2026年度党支部书记抓党建工作述职报告6篇优选

总结党建工作成效，分析存在问题，提出改进措施，增强组织凝聚力，推动党员思想政治建设，提升服务群众能力，确保党建与业务深度融合。下面由网友为您整理分享的“2026党支部书记抓党建工作述职报告优选”相关资料，供您参考学习。

一、2026年度党支部书记抓党建工作述职报告

 

2026年以来，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，严格落实全面从严治党和党风廉政建设的部署要求，大力推进机关党建工作走深走实，进一步深化廉政机关创建。现将2026年党建工作开展情况和2026年党建工作打算汇报如下：

一、2026年工作主要成效

牢固树立“机关党的建设事关党的建设大局，事关机关治理能力，事关机关建设根本”的工作理念，紧扣党建时代特点和单位职能职责，积极探索新途径、新方法，凝神聚力提升新时代机关党建质量和水平。

(一)突出政治引第一，强化理论武装。

1.是突出政治引象。明确党组织书记是抓基层党建第一贵任人，班子成员落实“一岗双货”货任。定期召开党建工作调度会议，听取汇报，研九部署党建工作，以上率下形成合力。制定党组书记、党委书记、党支部书记“三张贡任清单”树立大抓基层的鲜明导向。发挥理论学习带头作用，发扬垂视学习、善于学习、学以致用的优良传统和宝贵经验，开展%中学习13次、交流研讨13次，人均撰写心得体会20篇以上。

二是深化理论武装。把学习思想作为党小组会会议的“第一议题”、理论学习中心组学习的“第一主题”、党支部学习的“第一任务”，深学算用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十

大精神，教育引导党员干部把智修和力量凝聚到落实党的二十大明确的各项任务上来，确保党的：十大精神在局落地生根、开花结果，将全体党员干部思想统一到坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上来，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”。

三是裔效胜职尽责。压紧压实履行意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权。落实主管主办职贡，加强对“仃网盲微”建设和管理，进一步完善内容审核把关制度，确保信息发布准确、安全、有效，切实维护网络意识形态安全。及时报送重要舆情信息，确保做到意识形态援域内的情况问题第一时间掌握、第一时间处置，保证将问题情况处置在萌芽状态。

(二)周密安排部署，扎实推进主题教育。

一是精心课划准备。及时召开会议，传达学习中央、省市、市委主题教育安排部署和工作要求，成立领导小组，组建专班人员，制定实施方案、工作计划和主题教育“读书班”计划。召开全系统干部职工会议，解读实施方案，详细安排部需，明确目标任务、时间节点和货任主体，提高认识，统一思想，凝聚共识，为主题教育的扎实开展提供了思想和行动指南。

二是持续抓好学习教自。以本次主题教行为国机，恃续抓好干部政治理论学习，坚持读原著、学原文、悟原理，采取个人自学、集中学习、专题研讨等形式认真开展学习教育，把学习成效体现到增强党性、改进作风、推动工作上来。

三是深入开展调查研究。围绕当前工作和机关自身建设中存在的突出问题等，深入基必开展调查研究，边调研、边学习、边对照检查，在调研中深化理解和感悟，在理论联系实际的过程中寻找解决问题、改进工作的办法措施，使调研过程成为加深对党的创新理

论领悟的过程、成为了解民意、华据实情，密切联系群众的过程、成为推动事业发展的过程。检视问题上，要自觉对照习近平新时代中国特色社会主义思想找差距、杳短板。切实查找机关和领导干部在思想、工作、生活、纪律作风等方面的差距。要在不断深化学习教育和调查研究中，把问题找准查实、把根源剂深析透。

(三)履行主体责任，加强机关党的建设。

一是优化班子配置，增强党支部整体功能。局党组高度重视党支部换届工作，国绕事业发展需要，主要领导统一部署、严格把关，坚持好中选优、优中选强，重视老中青梯次配置，优化领导班了配备，真正把党性强、作风硬、勇担当、善作为的党员选入党支部班子，切实增强党支部班子整体功能。同时，把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，将政治过硬、德才兼备、其抓实干、群众认可的年轻干部，安排在党建工作岗位，推进党支部全面进步、全面过硬。

二是强化理论学习，提高干部队伍综合素质结合主题教白，发挥党组理论学习中心组领学促学作用，高质量举办读书班，围绕学习货彻习近平新时代中国特色社会主义思想，分别就推广应用科技创新、狠抓安全生产等推动交通运输行业高质量发展进行交流，谈心得体会、找差距不足、谋发展思路。通过书记讲给书记听，谈体会，讲经验、话措施，为基层党支部书记充电斌能，其他领导班子成员到联系党支部讲专题党课。各党支部通过主题宣讲、讲党深、现场观摩等多种形式开展集中学习，切实提高党员干部理论索养。

三是丰富主强党日活动，提升党支部活力。通过组织开展“集体过政治生日”、重温入党誓词、争创“党员先锋周”等活动，进一步增强党历身份认同感，组织归属感、政治员任感、事业自豪感。

围绕投身志愿服务活动，发挥党支部械斗堡垒作用，深入村（居）开展共建共治活动，把学习成果转化为推动基层治理的实践活动。

（四）压置压实工作责任，加强党风廉政建设。

一是夯实全面从严治党主体先任。深入学习贯彻中央和省市党风廉政建设工作会议精神和纪委全会精神，认真落实全面从严治党主体选任清单任务，自觉压实党委主体责任特别是“一把手”第一责任人竟任，定期在党委会上专题研究党的建设、意识形态、党风廉政建设等工作，做到与业务工作同谋划、同部署，同推进、同考核。与下属各单位签订党风廉政建设工作目标责任书》*意识形态工作目标责任书》。落实年度廉政建设目标任务，务实“一岗双货”职责。

二是扎实开展党风廉政教育。通过中心组理论学习、“三会一课”、主题党日等活动，组织党员认真学习e党章》《纪律处分条例》《问货条例》《廉洁自律准则》等党纪党规等政策法规。设立曝光栏，及时张贴典型案例曝光材料，已组织党员干部学习讨论典型案例6期，集中观看党风廉政建设警示教育片2次100余人，不断警示党员干部自重、慎权，始终保持一身正气，筑牢党员干部政治思想根基。

三是持续开展专项整治，巩固拓展作风建设专项行动成果，严格落实中央BA项规定精神，持续纠治“四风”，在关键时间节点向各下属单位下发《廉政提醒书》，加大对重大节假日期间的监督检查力度，进一步强化大局意识、担当懑识和权竞懑识，围绕推进党风廉政建设和反腐败工作等重点工作任务，将强化执纪何责切实落到实处。扎实开展群众身边腐败和作风问题专项整治、违规吃喝专项整治、酒驾醉驾专项整治，坚持把纪律和规矩挺在前面，把严

的要求贯穿党员干部职工日常教育管理监督之中，有力促进干部作风转变，推进工作高质量发展”。

二、存在的主要问题

在总结成绩的同时，我们也要清醒认识到，党建工作还存在一些短板和差距：

一是抓党员学习教育的力度还需要进一步加强，教育引导党历干部开展理论学习的形式还比较单、主要以集中学习为主、研讨交流为辅，对各党支部开展理论学习要求多、对学习成效跟踪监督少。在学习培训内容上，以全省全市统一材料为主，与本系统本行业的结合度不够、针对性不强，理论指导实际工作的紧密性还需要提升。

二是抓党建工作的特色亮点还需要进一步加强。党员干部抓党建工作的精力还不够集中，思想不然解放，创新意识不强。推进党建工作按部就班，创新不够，面对党建工作新形势，措施方法不多。对党建工作中遇到的新情况、新问题，没有进行深以次的探索和创新。党建工作的我体创新不足，党组织活动开展少，内容不丰富，党建工作还没有形成亮点和特色。

三、2026年工作打算

一是加强理论学习，提高政治能力。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大楮神上下功夫，把党的政治建设摆在更加突出位置，牢牢把握正确政治方向，全面贯彻落实党的各项决策部署，推动各级党组织和广大党历干部坚定捍。“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。提高政治能力，坚持把政治理论学习与工作实践结合起来，拓展理论学习方式，通过中心组学习、举办专题读书班、干部上讲台等活动，深入交流学习体会和学习成果，进一步促进学懂弄通做

实，不断提高政治理论水平和领导能力。

二是强化责任担当，优化服务职能。坚持实事求是，以人民群众满意为标准，紧紧围绕群众在看病就医上的“急难愁盼”问题。及时做好调查研究和归纳整理，真正把情况摸清、把问题找准、把工作划明、把措施落实，全力把每项好事办好、实事办实。工作中，不断注重提高服务质量：和水平，更加注重重心下移和资源下沉，统筹推进深各项举措，善于从群众中发现问题、汲取智道、获取力量。深入开展基层期研，全面、深入掌握基层信息。加强政风行风监督检查，畅通群众沟通渠道，广泛接受社会监督，发现问题及时整改，不断提升群众满意度。

三是全面从严治党，狠抓作风建设。全面梳理健全制度规范，持续整治“四风”问题，进一步推进全面从严治党向纵深发展。大力貉治“庸懒敢拖”行为，不定期开展明察暗访，抓出反面典型，重拳整治个别管理松弛、人心涣散、人浮丁事等问题，切实把广大干部职工的思想和精力桀中到事业改革发展上来，全力营造风清气正的良好环境。

二、党委书记2026年抓基层党建工作述职报告

 

2026年，在区委的正确领导下，在区委组织部和区级机关工委的精心指导下，作为支部党建工作第一责任人，我认真履行主体责任，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，党支部自身建设得到加强，党建基础性工作得到夯实，机关党建工作水平得到不断提升。根据要求，现将抓基层党建工作情况报告如下：

一、工作总结、成绩和经验

（一）认真履行党建主体责任。按照全面从严治党要求，始终牢记和履行机关党建领导责任，主持召开专题研究党建工作会议2次，进一步明确工作要点，细化党建目标任务。严格落实机关党建工作责任，切实把党建工作列入重要议事日程，纳入政法工作重点内容，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。印发《2026年区委政法委党支部党的建设工作要点》《2026年度意识形态（网络意识形态）工作责任清单》《2026年度区委政法委学习型党组织建设工作要点》等制度文件，为本年度委机关党支部党建工作开展提供根本遵循。积极抓好书记项目落实，按照“切口小、有成效、牵引性强”的原则，结合政法工作实际和群众反映强烈的问题，开展“政法队伍’为民服务'进网格当好'八大员'活动”项目，进一步强化党建责任意识和为民服务意识，推进基层党建工作抓实落靠。严格落实党支部决策议事规则，凡重大事项，均召开领导班子会议集体研究决定，充分发扬党内民主。

（二）规范开展党内组织生活。严格落实“三会一课”、中心组学习、固定学习日、党员集中活动日、主题党日等学习制度，定期开展民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作，召开政治忠诚剖析会，持续深化党建工作规范化、制度化、常态化建设。严格落实意识形态工作责任，组织专题研究意识形态工作会议2次，每季度定期汇报、分析政法领域意识形态形势，接受市委宣传部和市委政法委对全区政法系统意识形态专项督查1次，组织开展委机关意识形态工作专项督查1次。开展清查整治突出问题规范党务工作专项行动，针对*等问题，通过查阅机关党建方面实施方案、通知、制度等文件，查阅财务资料、管理制度、工作流程等方式逐一“过筛子”，严格落实党务工作相关制度要求和工作程序，进一步规范提升机关党务工作。

（三）不断加强政治素养淬炼。坚持将理想信念教育放在首位，推进学习教育常态化开展，带领委机关党员干部持续补足精神之“钙严格落实“第一议题”制度，坚持以党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、习近平总书记对政法工作的重要指示批示精神和《习近平谈治国理政》第四卷等为重点，充分利用“三会一课”、中心组学习等各类学习载体，制定支部学习方案，列出学习计划、明确学习篇目，每月开展集中学习教育活动不少于3次。通过开展政治轮训、“七一”实景课堂、党支部书记和单位“一把手”讲党课等活动，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织开展学习党的二十大精神和学习《习近平谈治国理政》第四卷专题研讨会，带领党员干部撰写心得体会，进一步坚定党员干部政治忠诚素养。

（四）全面提升机关作风效能。持续开展党建引领“转作风、

提效能、树形象”活动，促进机关干部队伍作风转变。进一步完善单位内部管理制度规定，成立委机关作风建设督查小组，对委机关人员迟到早退情况、每日工作情况、请销假和值班情况等进行督查。围绕统筹推进防范化解重大风险、强化务实为民服务等，常态化组织在职党员到社区开展“双报到双服务”活动，领导班子成员和支部党员进一步发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，积极投身全国文明城市创建、森林防火等志愿服务活动中，坚持将学习教育成果转化为推动工作、保障发展的强大动力，把作风建设成效转化为为民服务的实际行动，支部全体党员宗旨意识、服务意识和工作效能明显提升。

（五）充分发挥政法职能作用。坚持以党建为统领，委机关党员干部攻坚克难，全区政法工作不断取得新成效。圆满完成各个重点时期、重大活动期间安保维稳任务。开展矛盾风险隐患拉网式大排查大起底大化解专项活动，共排查交办各类社会矛盾风险隐患*件，涉重点人员*名、重点群体*个。深入实施网格治理“3365”创新工程，形成“街道一村（社区）一网格一微网格一户”五级治理体系，选任“楼栋长”“十户长”*人。推动与法院执行、食品安全监管、舆情监测等工作融合，建立“网格+”工作机制，进一步提升治理效能。对特殊困难群体救助帮扶、侵害妇女儿童权益、严重精神障碍患者服务管理以及基层社会治理短板弱项等方面问题进行排查整治，出台《关于建立困境妇女儿童司法救助与社会救助衔接机制的意见（试行）》，探索构建“司法救助+社会化救助”的多元共助模式。扫黑除恶斗争常态推进。在全市率先出台《**区乡街政法委员管理办法（试行）》，进一步提升街道政法委员队伍建设水平。

（六）持续优化良好政治生态。全面落实从严治党责任，制定政法委领导班子、主要负责人、领导班子成员全面从严治党主体责任清单，抓好任务分工、责任分解和工作落实。

深化警示教育，邀请区纪委书记、派驻纪检监察组组长作廉政报告、参观廉政教育基地、组织观看违纪违法干警忏悔录警示片、开展经常性的谈心谈话活动等，引导党员干部增强自律意识、法纪观念和拒腐防变的政治定力。开展“学习二十大清风颂廉洁”教育月活动，通过开展专题学习、廉政知识测试等，不断强化党员干部纪律意识。严格落实新时代政法干警“十个严禁”，常态化整治顽瘴痼疾等，不断推进政法战线自我革命，坚决清除政治隐患，纯洁净化政法队伍，营造风清气正的政治生态。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

在委机关党员干部的共同努力下，支部各项工作有序推进，但对照中央、省市区有关规定和要求及基层群众期望，我们在抓支部党建工作中仍然存在差距与不足，主要有以下几个方面：

一是主体责任落实不够到位。作为党支部书记，除了完成日常布置的规定动作外，对分管的具体业务工作抓的较多，开展机关党建工作还不够深入细致。对机关党务工作过问偏少，在贯彻落实中央和省市区委决策部署的质量和效率上有待加强，有时仅满足于机械执行，对执行过程遇到的具体问题缺乏必要的研究分析、创新应对。

二是党建工作创新力度不够。面对新时期党建工作的新特点、新要求，缺乏新思维，习惯于走老路子，遵循上级党组织怎么安排怎么做，规定动作坚持做实，存在就党建抓党建问题，创新性工作开展不够，党建工作亮点不够凸显。

三是党员教育管理形式有待丰富。在创新性开展工作、策划活动方面思考的还不够，在党员干部政治学习、集体活动等方面形式不多、载体不够丰富，教育内容有时还较为枯燥，方式方法单一，多以支部集中学习为主，党员教育缺乏针对性和吸引力。

三、2026年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

一是压紧压实责任，夯实组织基础。认真贯彻落实好上级党组织关于加强基层党建工作的新思想、新要求，切实履行好支部建设“第一责任人”职责，落实机关党建工作目标责任，把基层党建工作与政法中心任务同谋划、同部署、同落实，坚决防止“一手硬、一手软”，形成党建与业务工作相互渗透、相互促进的局面，围绕党建工作水平提升开展研究部署或讨论等活动，年内至少召开2次会议专题研究基层党建工作，探索党建工作的新思路、好举措。

二是深化思想泮炼，补足精神之钙。进一步巩固拓展党史学习教育和政法队伍教育整顿成果，坚持把思想政治建设摆在首位，统筹整合各类学习资源，认真贯彻落实好常态化学习教育机制，扎实抓好政治教育、警示教育、英模教育。支部书记每年至少为支部党员讲授专题党课不少于1次。按照中央和省市区委要求，认真开展各类主题教育活动，组织集中研讨、个人自学、赴党性实景课堂等重温入党誓词、赴红色教育基地零距离接受革命传统教育等，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，不断增强党员干部的凝聚力和战斗力。三是严肃组织生活，增强党性修养。不断提高党内组织生活质量，严格落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，进一步强化党员意识。坚持融入日常、抓在经常，将“三会一课”等基本制度融入日常，借助主题党日活动载体，带领党员干部深入基层、深入一线开展党性教育，促

进党的组织生活经常化、规范化。继续深化党员志愿服务主题实践活动，督促全体党员干部深入联系点开展走访慰问、环境整治、文明创建、护林防火等志愿服务活动，不断增强党员在本职岗位上发挥模范先锋作用的主动性和自觉性。

四是锤炼过硬作风，提升工作效能。聚焦日常管理，严格委机关工作制度，力求形成一整套管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，为干部干事划清各种界限。开展经常性的谈心谈话活动，及时准确掌握干部思想和工作动态。常态化开展警示教育活动，深入学习纪律处分条例、中国共产党政法工作条例等党纪党规，对“四风”问题开展经常性“回头看”，教育引导党员干部始终严明政治纪律和政治规矩。组织开展作风建设专项提升活动，以提升党性观念、加强纪律意识、增强业务素能为目标，紧盯党员干部在作风建设上和工作能力上出现的苗头性倾向性问题为抓手，进一步推动机关作风大转变、效能大提升，不断提升群众安全感和满意度。

三、2026年度抓基层党建述职报告

 

按照会议要求，现就本人履行党建工作责任，抓基层党建工作情况报告如下，请予以评议。

一、主要做法及成效

(一)突出政治引领，自觉种好“责任田”。坚决扛起党建第一责任人职责，主持召开党委会、党的建设工作会议专题研究党建工作1次，带头讲党课3次，严格落实双重组织生活制度。扎实开展学习贯彻党的二十大和学习贯彻习近平中国特色社会主义思想主题教育，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，结合业务工作，参加读书班1期，组织理论学习中心组开展集体学习14次、专题研讨8次。开展调查研究15次，推动解决问题12个。落实班子成员“一岗双责”，督促党支部书记认真履职，推动党建工作责任制全面落实。突出抓好正面宣传、阵地建设和网络安全，意识形态工作持续向上向好。

(二)推动党建行动，坚决守好“主阵地”。深入贯彻落实市委“党建工程”，将党的建设与重点工作统筹部署、一体推进。举办党性教育培训班，开展各类专题辅导10场次，进一步锤炼党性修养，提升工作能力。开展“党员联系群众”活动，5名党委班子成员与4个党支部建立联系，每名党员联系3名群众，理顺情绪，化解矛盾。坚持党建带群团工作，组织青年团员开展主题团日和志愿服务活动5次，利用“三八”国际劳动妇女节开展花艺培训、趣味游戏等活动。

（三）聚焦护航发展，着力打好“攻坚战”。充分发挥党建引领作用，聚焦学习宣传贯彻党的二十大精神，开设多个专栏专题，拍摄专题片20余部，发布稿件1万余篇。创新开设多个栏目，累计推送稿件500余篇。着力做好对外宣传，制作的短视频被推荐在中国文明网展播，协助拍摄和宣介的电影《……》受到观众高度评价。深入推动媒体深度融合改革。

（四）争当党员先锋，精心打造“主力军”。用好各平台，将党的创新理论、党性教育和业务工作进行总体培训、一体推进。抓好“师徒结对”这一重要活动，62名采编播业务骨干与26名新进人员建立师徒关系，实现互学互促。坚持以学促考，开展政治理论集中考试6次。坚持内部轮岗与外出培训相结合，选派优秀业务骨干赴外地等地开展交流学习50余人次。突出政治标准，加大党员发展，力争将党员培养成业务骨干，把业务骨干发展成党员。

（五）补齐短板弱项，助力点燃“新引擎”。针对市委巡察反馈问题，召开专题会议研究部署整改对策，真正做到以上率下抓好整改。目前，10个问题完成整改，1个正在积极推进，真正把巡察成果转化成推动事业发展、干部转变作风的有力抓手。

二、存在的问题及原因分析

（一）对新形势下加强党篁工作新情况、新问题思考不深、研究不透。一是学习不够深入。对习近平总书记关于机关党建重要论述学习还不系统、不深入、不全面，对党中央关于加强党的建设部署要求还存在把握不全面、理解不深刻的现象。二是思路不够开阔。运用新思想新理念推动解决制约党建与深层次问题上思考不够，从整体上、系统上解决问题的办法不多，有时候存在经验主义。三是精力投入不足。把精力更多地放在了把方向、抓大事、谋全局上，

对党支部工作盯得不够紧，没有完全做到抓实抓细抓到底。

(二)党建责任传导不够、检查指导不勤，党支部工作发展不平衡。一是深入调研不够经常。对基层党建工作宏观指导多，蹲点调研、“解剖麻雀”不够，对党建工作存在的问题和困难掌握得不够全面。二是分类指导不够精细。工作中提的要求多、具体指导少，特别是引导各党支部充分发挥自身优势不够，造成一些党支部党建项目不够接地气，落实效果不明显。三是督查检查不够严实。工作中强调得多，实际督查检查少。党支部考核制度还不够完善、要求还不够严格，对责任落实不力、工作推诿拖拉的党务干部执纪问责不够，口头批评多，约谈提醒、警示教育跟进还不够及时。

(三)党建引领成效不够明显，体制机制还不够健全。

一是党建信息化水平不够高。没有充分利用各新媒体平台和技术保障两大优势，将大数据、云计算和人工智能等新技术融入党建工作，党建信息化水平较低。二是创新意识有待进一步加强。缺乏全局性、前瞻性和针对性，打造富有特色的党建载体和品牌不多，党建工作推动媒体深度融合发展的作用发挥还不充分。三是体制机制有待进一步完善。对党建引领发展的方法、机制、途径研究不够，党建与业务深度融合在体制机制上融入不够深入，破解改革发展难题的能力有待提高。

三、下一步工作措施

(一)抓主线，始终把政治建设贯穿始终。坚持把党的政治建设作为根本性建设，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，持续开展主题教育，把“两个维护”落实到基层党建全过程各方面。

(二)抓关键，着力破解党建工作解难题，建立健全党建和业务深度融合的运行机制。加快推动新一轮机构改革，将调整内设机

构与优化党支部设置结合起来，将中层竞争上岗、人员双向竞聘与党支部班子调整同步推进。着力加强党建信息化建设，推动主力军全面挺进主战场。深入实施党建品牌创建质量提升计划，积极创建优秀党建品牌。

（三）抓管理，打造全媒体党员干部队伍。实施高质量发展党员计划，坚持把政治标准放在首位，择优推选党员发展对象。坚持党管人才原则，强化党委发现人才、培养人才、凝聚人才、服务人才的政治优势，加强聚才育才。畅通干部晋升通道，及时把优秀的、符合晋升条件的党员干部发掘出来、合理使用起来。

（四）抓责任，凝聚齐心协力抓党建合力。认真履行第一责任人职责，严格落实基层党建、党风廉政建设、意识形态、述职评议等制度，压紧靠实班子成员“一岗双责”、各党支部主体责任、党支部书记第一责任，形成重视基层党建、大抓基层党建的强大合力。

 

2026年党组书记抓基层党建述职报告

 

2026年是全面贯彻落实党的二十精神、全面建设社会主义现代化国家的开同起步之年，抓好基层党建工作意义弟大。在市委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决扛牢全面从严治党第一责任人员，主动担当、积极作为，全面深入学习贯彻党的二十大精神，全面加强党的政治建设，持之以恒正风肃纪，局政治生态不断好转，党员干部精神面貌焕然一新，基层党建工作全面进步、全面过硬，为改革发展稳定各项工作高质量推进提供了坚强的政治保证。

一、以理论学习为牵引，接入开及学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把开展主题教育同推动中心工作落实结合起来，努力实现以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促下，一是加强组钦推动.认其学习领会中央主题教审工作会议和省、市主迤教自动员部署会议精神，组织制定局主职教自工作方案和读书班实施方案，成立领导小组和综合协调等工作小组，加强主题教育动员部署、组织推动、检查台办，推动各部门按照局工作方案，统筹推进理论学习、调查研窕、检视整改，推动发展各项任务落实，二是带头加强理检学习一始终把政治理论学习放在首位，特别是中央和省委、市委主题教育工作会议召开后，第一时间组织学习研讨，认真研究贯彻落实措施，推动主题教育各项任务全面落实。发挥示范表率作用，带头为全体党员干部讲授专题党课，组织班子成员通过理论学习中心组、党组读书班等形式，带头学习、带头研讨，带头宣讲，通过集体自学、专题辅导、集中研讨、现场教学等多种方式举办主题教育读书班，带动各支部深入落实同党组主题教育工作方案，指导各级党组织通过开设专栏、制作展板等方式积极宣传学习，推动入脑入心、走深走实，自觉把思想和行动统一到党中央的决策部罟上来.三是加强调查研究.把调查研究作为推进主题教育的重要手段，深入贯彻党中央《关于在全党大兴谢查研究的工作方案》，制定局《关于进一步转变工作作风、加强战层调隹研究的通知》建立同领导牵头调研，跆部门协同调研、分层次实地调研的调研机制，班子成历围绕基必党建、招商引资、项目建设、现代产业体系、乡村振兴、营商环境，基层

治理等重点调研课题实地调研60余次，形成调研报告30余篇，带动各部门全而完成重点调研计划，为推勖解决发展难题提供了决策支撑四是加强检视整改。把问题整改贯穿于主题教育始终，制定局检视整改工作方案，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，组织各部门结合上级巡视巡察、日常工作掌握、调查研究发现和群众反映的问题，梳理形成问题清雅，逐项明确整改措施形成任务清单，及时跟踪整改任务完成情况形成问题整改效果清单，坚持把群众满不满意作为检股整改成效的最高标准，妥善解决了一批群众反映强烈的急难愁盼问题。

二、以政治建设为统领，持续推进全面从严治党向纵深发展

一是把政治建设作为最根本的建设一坚持党对改革发展稳定工作的全面领导，聚焦提升“政治三力”目标，建立党组会议“第一议题”制度，把传达学习习近平总书记里要讲话、重要指示批示精神和党中央理大决策部署作为党组会议”第一议题”，深入学习贯彻习近平总书记关于党的理论和路线方针政策、党和国家事业发展全局的重要讲话、道要指示批示精神，及时跟进学习习近平总拈记在中央重要会议、重要活动上的重要讲话精神，并认真研究贯彻落实措施，真正把拥护“两个确立”转化为做到“两个维护”的具体行动。完善党中央重大决策部署落实机制，聚焦党中央重大决策部署落实情况强化政治监督，确保党中央决策部署在局系统落地落实落细，推动全体党员干部自觉在思想上行动上同党中央保持高度一致。二是层层压实管党治党政治责任。聚焦全面从严治党薄弱环节和制度短板，加大制度建设力度，制定同党组《关于全面从严治党的实施意见》《党建工作领导小组2026年度工作要点》《落实全面从严治党主体货任清单和重点任务安排》等制度办法，形成一

级报一级、层层抓落实的管党治党责任体系，三是牢牢守住意谒形态阵地坚持党对意识形态工作的全面领导。完善意识形态七纳入工作机制，坚持意识形态与党建工作、与中心工作同谋划同部署同推进，召开3次党组会分析研究意识形态工作，组织制定加强和改进思想政治工作意见，开展政治生态研判分析，定期分析干部思想状况，认真落实谈心谈话制度要求，推动淡心谈话全没盖，深入了解历工因想动态，及时做好思想政治工作，确保问题发现在未萌、解决在基层。

三、以夯实基层战斗堡垒为重点，推动基层党组奴和干部队伍建设全面进步全面过硬

一是加强基层倒织建设。唯持大抓基层的群明导向，巩固深化基层党组织标准化规范化建设成果，部署推进强博工程，全面加强基层党组织建设，加强基层党组织“带头人”派样，制定抓基以党建工作述职评议考核实施细则，以考核评价促进费任落实。坚持党建带团建、工建，把团建、工建纳入党建工作整体布局，广泛开展专题学习、青年沙龙等活动，深入学习党的创新理论和方针政策，组织实施岗位练兵、技能竞赛、评先创优等活动，着力锻造干部专业能力和专业素养。二是持续优化干部队伍结构。认久贯彻新时代党的组织路线，牢固树立正确选人用人导向，为担当作为的干部提供干事平台。加强干部队伍分析，全面摸清符合晋升和调整条件的干部基本情况，综合运用职务职级双通道，严格按规范程序开展职务晋升15人次，职级晋升18人次，有效提升政治激励的粮盖面和有效性，提振干部队伍干事创业热情。三是强化干部教育培训。推进学习型机关建设，制定并严格执行年度培训学习计划，举办10期机关小讲堂，组织业务骨干强化政策解读和实操演练。组建青年

理论学习小组和青年调研小组，定期开展经济形势分析和调研成果交流会议，分享工作成果，交流工作方法、技能和经验。注重在实践中锻炼干部，鼓励青年干部积极参与招商引资、乡村振兴等一线工作，选派青年参与市委巡察组相关工作，拓宽年轻干部教育培训和培养锻炼渠道，推动干部拓宽视野，增强本领，提高能力。

四、以清廉文化建设为就体，持之以恒推进党风廉政建设

一是深入开展清廉文化建设。围绕清廉湖北建设总要求，制定消廉文化建设实施方案，通过专题廉政教育、主题征文、微视频征集和书画摄影展等多种方式，营造浓厚的清廉文化鸵闹。积极发掘身边崇廉拒腐的先进事迹，定期评选“廉洁之星”评选范围，以身边人身边事教育干部职工，增强廉洁自律内牛。动力。二是深化作风问题整治。紧盯作风问题的地区性、行业性、阶段性特点，深入开展违反中央BA项规定精神、违规吃喝、形式主义官僚主义等作风问必专项貉治，深化党员干部投时资、经商办企业等行为排查，支持派驻纪检监察组出台同级监昌实施办法，带头接受监督，全力支持派驻纪检监察组履行监督职责，推动形成规规矩矩的上下级关系、轻轻爽爽的同志关系、亲消统一的新型政商关系。三是带头筑牢廉洁自律防线。坚持以身作则，发挥党组书记的示范表率作用，带头贯彻落实中央BA项规定及其实施细则精神，严格执行个人投融资、配偶子女及其配偶经商办企业禁业规定等要求，自觉抵制“四风”的侵蚀，带头把纪律规矩的刚性要求落到实处。

五、以促进发展为落脚点，推动党建业务深度融合

注重做好结合文章，聚焦党的二十大和党中央的重大战略部署及省市委的重要工作要求，开展攻坚克难党支部创建，列出10余项重点攻坚的难点工作，坚持以党建引领推动业务工作高质量推进，

推动各部门聚焦建立现代产业体系、加强项目建设、推进招商引资一号工程、优化营商环境等我局中心工作，以学促干、学干结合，切实把理论学习成果转化为做好中心工作的实际行动，不断提高服务群众、防范化解风脸、推动高质县发展的本缓，各项工作取得积极进展。

2026年，在市委正确领导下，局基层党殂工作取得了一些成绩，但对标党的建设高质量发展要求还有差距。一是党员干部政治能力还需持续提升。二是标准化规范化建设还需不断加强。三是党建特色品牌创建还需持续用力。下一步，我将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续强化理论武装，坚持以政治建设为统领，推动全面从严治党向纵深发展，为加快建设全国构建新发展格局先行区提供强有力的政治保障。

医院党支部书记2026年抓党建工作责任制述职报告

 

按照集团公司党委安排，我就2026年党建工作开展情况述职如下，请各位领导和同志们审议：

一、履职情况

2026年，在集团公司党委的正确领导下，院党支部围绕“诚信、仁医、创新、奉献”的院训，坚持抓党建与医院中心工作深度融合，深入开展主题教育，认真学习贯彻党的二十大精神，加强支部建设，推动广大党员干部职工更加自觉认同党的主张、执行党的决策、弘扬党的精神、践行党的作风，为医院及公司改革发展提供坚强的思想政治保障和组织保障。

（一）抓基层党建工作责任制方面

一是加强政治建设和思想建设情况。通过集中学习、专题研讨、自学等形式，组织党员干部和广大职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习贯彻总书记给集团重要回信、指示精神，坚持以党的创新理论指导医院发展，在“学经典”中不忘初心，在“学思想”中践行使命，主题教育常态化制度化，坚持学思用贯通、知信行统一，把新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，知行合一中主动担当作为得到强化。二是履行第一责任人职责情况。严格执行党建目标责任制，把党组书记第一责任和班子成员“一岗双责”的横向协同协作与纵向压力传导结合起来，围绕医院核心工作，引领党员干部积极履行职责、共同发力，把党建工作抓实抓细。三是加强以新时代党的建设为根本的基层基础工作情况。一是坚持抓支部班子整体合力。严格落实中心组学习制度，强化班子成员沟通机制、民主集中制和“三重一大”制度的落实。二是坚持抓医院管理团队建设。实施科室周计划、周总结制度，并通过理论学习，能力、作风建设，履职尽责，发挥管理队伍“领头雁”作用。三是坚持抓党员先锋模范作用发挥。结合“三会一课”、主题党日活动，突出医院明星评选、科室评比中党员模范作用发挥，强化一个党员就是一面旗帜。四是坚持抓职工队伍激励和凝聚。通过各种培训教育，提升职工凝聚力、向心力。四是统筹加强各领域基础党组织赛设情况。一是推动党建工作与临床业务深度融合，围绕生产经营创新工作载体，搭建平台，努力做到两手抓、两促进，把党建工作成效转化为医院发展活力和竞争力。二是注重深学践悟。全年集中学习、主题党日各12次，党课7次，开展”做文明先锋、树党员形

象”，“向全国劳模学习”等各项活动。利用多形式让党的创新理论进科室，让党员教育管理更有力度有温度。三是规范党员发展。全年发展党员1人，按期转正预备党员1名，做到程序规范，手续齐全，现有党员34人。五是以高质量基层党建推动完成重大任务情况。一是注重医院品质提升。围绕医院发展，在质量管理、服务创优、品质提升等方面，党员充分发挥带头作用，坚持质控考评走在前、跟踪随访做在前、岗位练兵排在前等，为医院高分通过省级二级医院评审做出努力和贡献，为医院持续发展奠定基础。二是党员带头送服务送健康下一线。圆满完成职工体检、送医送药、送三伏贴下场区等工作，得到一线职工好评。

（二）履行党风廉政建设责任制方面

一是党支部落实主体责任。落实全面从严治党要求、“两个责任”和中央BA项规定精神。签订医院《目标责任书》和《党风廉政建设责任书》，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。坚定不移把公司党委各项决策部署落到实处。二是党支部书记履行第一责任人。强化党组书记第一责任人，明确党组工作是职责主体，担起党建工作的“引向标”，坚持做到“四个亲自”，时刻警戒自己，清白做人，公正办事，使党建工作有部署、有安排，细化到人、量化到岗，努力形成事有人抓，事有人管，责任到人、措施有效的良好局面。三是党支部第一责任人着力解决责任落实中的“温差”问题。支部组织学习了《准则》、《条例》，观看教育片12部，以此警醒党员干部从多方面“升温补差”真正做到不跑调、不缩水、不打折，撰写观后感24篇、体会10篇，简报12期。严防重大节日期间“四风”反弹回潮，召开廉政会议3次。

（三）落实意识形态工作责任制方面

一是领导班子及成员履职情况。坚持支部书记第一责任人亲自主抓和班子成员根据分工分别抓相结合，聚焦中心任务，强化意识形态工作研判，牢牢掌握意识形态工作主导权。二是传导工作压力。按照“一岗双责”形成书记亲自抓，分管领导协助抓，部门负责人具体抓的工作格局。三是主流意识形态要设情况。利用多渠道宣传先进典型事迹的同时，加强对公众号推送稿件140篇，宣传展板5块、公交报稿件70篇，党建网稿件40篇载体管控工作，确保可管可控。四是意识形态领域风险防范化解情况。牢固树立“四个意识”，认真做好医院医疗等意识形态领域风险防控，做到工作“零盲区”、“全覆盖”、事故“零发生”，确保医院意识形态安全。

二、2026年度述职评议问题整改情况

（一）抓基层党建工作责任制方面

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断丰富工作经验，守纪律，讲规矩，努力提高政治觉悟和思想水平。对新形势下医院党建的新部署、新工作，创新思维、拓宽思路。

（二）履行党风廉政建设责任制方面

加强支部规范化建设，把全面从严治党要求落实到每一个党员，使党员队伍强起来，党的工作强起来。

（三）落实意识形态工作责任制方面

把意识形态工作与临床科室工作、人才队伍建设、管理服务工作等紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。做到守土有责、守土尽责、守土负责。

三、主要问题

（一）抓基层党建责任制方面。政治理论学习还需强化，在结合医院实际带着问题、联系实际深学细悟、指导实际工作方面还有

不足。

(二)履行党风廉政建设责任制方面。落实全面从严治党监督责任方面还需持续强化，廉政学习形式还较为单一，结合实际深刻剖析反思不够，思想感染力和穿透力不强。

(三)落实意识形态工作责任制方面。意识形态分析研判制度落实还有欠缺，个别人员意识形态工作做的还不到位。党内组织生活的质量还需持续提升，有时候还不规范。

四、2026年重点工作

(一)强化理论武装头脑。创新学习形式，以中心组学习和“三会一课”为核心，通过主题党课、宣讲，依托微信公众平台、交流群等载体，推动党员学习入脑入心。坚持理论联系实际，围绕医院发展实际，切实指导解决发展中遇到的热点难点问题。

(二)提升党建工作水平。严格按照“支部十条”规范，抓实党支部标准化建设，加强党员教育、开展党务培训，全面提升支部工作水平。

(三)深化全面从严治党。坚持发挥落实党委主体责任和纪委监督责任，切实做好廉政警示教育、“以案促改”等工作，筑牢抓早抓小、筑牢拒腐防变“第一道防线”，持续营造风清气正干事创业良好氛围。

(四)党建与业务工作有机结合。围绕医院品质建设、二级医院发展等，持续突出党建促发展的核心理念，在强化党员作用发挥、干部考评机制，规范述职评议、督促检查相关制度等方面，补足短板，全面提升。

(五)坚持党建创新创优。结合医院实际，开辟党建红色长廊、展示医院党建独有的文化及阶段性成果，树立新时期医务人员四有

思想，以新颖的形式，切实的活动扮靓红色文化，营造浓厚的党建氛围，为建党103周年献礼。把主题教育作为领导干部和全体党员的终身课题，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，以“互联网+党建”促进党建与医院工作深度融合，推动医院各项工作再上新台阶，为集团公司的发展作出应有的贡献！

 

2026年乡镇领导班子工作情况总结述职报告

 

考核组的各位领导、同志们：

2026年，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，在县委县政府的坚强领导下，XX乡团结带领全乡各族干部群众，坚决贯彻落实党中央和省委、市委、县委各项决策部署，凝心聚力、真抓实干，奋勇争先、攻坚克难，统筹抓好经济社会发展各项工作，保持了经济稳定发展、人民安居乐业、社会和谐稳定的良好态势，现将一年来工作情况汇报如下。

一、履职情况

（一）学理论、助提升，政治建设常抓不懈。一是坚持把政治建设摆在首位。扛牢党的政治建设主体责任，坚持把政治标准和政治要求贯穿全乡各级党组织思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设始终，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，推动全乡各项工作在正确的方向上不走样、不走偏。二是持续深化理论武装。把深入学习贯彻党的二十大精神与学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神结合起来，严格落实“第一议题”制度，全年召开党委理论中心组

集中学习XX次，周一集中学习会XX次，做到学思用贯通、知信行统一，着力推动各项重点任务落地见效，不折不扣把党中央、省市县委决策部署落到实处，为推动XX高质量发展提供坚强的思想保障。三是意识形态阵地更加巩固。认真落实意识形态工作责任制，始终把加强意识形态工作作为重大政治责任，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理。持正面宣传引导，积极围绕乡党委政府中心工作、重点工作开展新闻宣传报道，讲好XX故事，传递好XX声音。截至目前，共投送宣传信息、经验材料等100余篇，开展各类教育学习宣讲100余场次，利用“XXXXX”公众号全年累计发布各类信息XX期XX条，牢牢掌握意识形态工作主导权。

（二）抓党建、强基础，党的建设持续加强。一是基层党建质量明显提升。班子成员认真履行“一岗双责”，选派二、三级党建指导员，不断压实抓党建工作责任。制定XX乡基层党建考核方案元，以奖代补推动基层党建提质增效。严把党员入口关，全年吸纳积极分子XX人、新发展党员XX人、转正党员XX人。持续抓好软弱涣散基层党组织及后进党支部的整顿提升，指导村级制定整改方案，并督促其严格落实“四个一”整顿措施，已完成1个软弱涣散党总支和13个后进支部的整顿。扎实推进“主题教育”，以支部为单位开展形式多样的学习和活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习走深走实。二是基层基础更加夯实。举办“万名党员进党校”培训班2期培训党员640余人、举办党务干部专题培训班1期，培训25人；举办乡村振兴主题培训班1期，培训村“两委”70人。坚持把基层党建工作与网格化管理结合起来，有效形成了党委统揽、问题联治、工作联动、平

安联创的良好局面。在温泉新村搬迁点打造基层社会治理示范点，通过推进“自治、法治、德治”相结合，进而形成融合式共治，奏响乡村治理“和谐音”。引导基层党组织和党员在耕地流出整治、防汛救灾、乡村振兴等急难险重工作中冲在前、做表率。在“一村一示范”创建中当先锋，党员群众累计投工投劳XX个，出资出物XX万，建成23个乡村振兴示范点，推动基层党建全面提质增效。在党员联系服务群众工作中显担当，全乡XX名具有履职能力的党员联系服务群众XX户，推动“我为群众办实事”实践活动走深走实。村级集体经济持续增收，通过盘活“三资”、抱团发展，因地制宜地推进村集体经济提质增效，所有村集体经济收入能在去年基础上增幅20%以上。

（三）重基础、促民生，全乡发展有力有序。一是巩固脱贫攻坚衔接乡村振兴工作成效明显。严格落实"四个不摘”要求，加强防返贫致贫动态监测和帮扶，坚决守住不发生规模性返贫底线。2026年以来共开展过9次防止返贫动态监测工作，新识别突发严重困难户4户21人，消除风险突发严重困难户1户2人，消除风险脱贫不稳定户6户14人，“两不愁、三保障”及饮水安全等民生保障普惠政策稳中向好发展。二是农业发展势头强劲。严格落实基本农田保护责任制，坚决遏制耕地“非农化”“非粮化”，完成粮食播种面积5.27万亩，完成26年—2026年耕地流出图斑整治728个，3647.94亩。全年出栏羊、生猪、肉牛4.82万只、3.71万头、0.54万头。完成“两烟”种植6777亩，实现产值2570.98万元。特色农业发展迅猛，种植蔬菜西葫芦120余亩、贝贝瓜90余亩、蜜本南瓜270余亩，种植京都三号百香果180余亩、反季节人参果200余亩，引进外商嫁接燕窝果180亩，XX热带果蔬品牌逐步打

响。三是农产品加工业不断发展壮大。依托万头生猪养殖优势，建成火腿加工厂，库存火腿XX只，带动XX户群众增收，通过“线上+线下”的方式销往省内外全国各地，预计销售额达到100万元以上，“火腿品牌”效应逐步凸显。依托"核桃食节第一乡”资源优势，整合空闲资产，投资230万元建成核桃加工厂，正在积极开展市场调研，探索打造“古树核桃油品牌”路径，让XX核桃果产出“黄金油”，逐步打造XX“古树核桃油品牌四是文化旅游业稳步发展。深挖XX山水资源，文化旅游节、山楂之约、相约怒江等打卡点成效明显，2026年接待游客3.1万人次，实现旅游业总收入316万元。五是乡容村貌焕颜提质。深入践行“绿水青山就是金山银山”理念，认真落实“河(湖)长制”“林长制”工作，深入开展农村人居环境提升和厕所革命，着力解决村庄环境“脏、乱、差”问题，建成2座垃圾热解汽化炉，实施农村生活垃圾统一拉运集中处理，探索实行垃圾处理费征收工作，不断推动农村人居环境向“干净、舒适、宜居”转变。六是民生福祉不断改善。坚持以惠民利民为项目工作导向，全年投资3002.23万元实施项目18个，已建成投入使用3个，全乡路网、水网等基础设施建设进一步完善。教育、医药卫生体制改革纵深推进，城乡居民基本养老保险、城乡居民医疗保险、困难群体救助等工作扎实有效，社会保障兜底政策全面落实，妇女儿童、劳动力转移就业、金融扶持等工作稳步推进，做到“幼有所学”“老有所养”“病有所医”

“劳有所得”“弱有所扶七是安全稳定持续巩固，社会大局和谐稳定。树牢“人民至上、生命至上“安全发展理念，紧盯重点行业领域，抓实安全生产专项整治行动，坚决遏制各类生产安全事故发生。持续推进扫黑除恶专项斗争常态化，畅通信访渠道，努力把

矛盾纠纷防范在源头、化解在萌芽，成功调解各类矛盾纠纷71起。建立健全了乡村两级综治中心，其中乡级1个、村级12个，做到有机构、有人员、有场所、有制度，确保各项工作有序开展。全年没有出现重大安全生产事故和重大群体性事件。

（四）转作风，提效能，政治生态持续优化。持续保持惩治腐败的高压态势，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”建设，切实营造风清气正的政治生态。全年专题研究部署全面从严治党工作4次，领导班子成员与分管部门及村（社区）班子开展谈话200余人次，开展廉政家访30余人次，利用廉政家访“送清风”，把严管与厚爱送到家。深入开展“作风革命、效能革命”主题实践活动，实现干部思想大提升、作风大转变、效能大提速。认真贯彻落实中央BA项规定精神及其实施细则，驰而不息纠“四风”树新风，旗帜鲜明惩治腐败，紧盯“关键少数”、重点领域、关键环节，确保党员干部明规矩、守纪律，不破防线、不触底线。

（五）抓团结、重实干，整体效能显著增强。我乡领导班子运转正常，整体功能发挥较好。一是坚持民主集中制，增强领导班子凝聚力。班子成员大局观念和团结意识强，自觉遵守议事规则，正确处理集体与个人，全局与局部的关系，工作上相互支持，形成整体合力。领导班子严格执行坚持民主集中制原则，在涉及重大问题决策时，认真听取班子成员意见，集体研究、讨论形成最佳方案，努力实现共同目标。二是科学分工，责任明晰。落实集体领导与个人分工相结合的制度，明确每一位班子成员的分工，坚持分工负责制，每一位班子成员的分管工作职责明确。三是履职尽责，服务大局。班子成员能认真履行岗位职责，自觉服从乡党委政府各项工作安排，严格落实挂村联户制度，经常深入村组一线开展调查研究，

将党的政策宣传落实到“山边水尾”每个角落，真正做到抓落实、解民忧、办实事。

二、存在问题

在全乡干部群众的共同努力下，2026年各项工作有序推进，但还存在一些问题和不足。一是产业发展结构转型还需进一步加快、经济增长内生动力还需进一步挖掘、经济社会发展成果同群众期望相比仍有差距。二是道路、农业灌溉等基础设施建设短板亟待补齐，易地搬迁历史遗留问题仍需花大力气解决，违法图斑整治等工作亟须持续推进。三是教育、就业、社会稳定等方面的民生保障能力仍需持续加强，安全生产、食品安全等方面仍需常抓不懈。四是干部拼劲闯劲干劲不够，部分干部责任意识不强、担当精神不足，遇事习惯等指示、听安排，缺乏主动作为的拼劲、锐意进取的闯劲、抓铁有痕的干劲，导致工作标准不高、措施不力、进展不快等问题不同程度存在。

三、下一步工作打算

（一）抓理论强思想，实现政治建设新突破。全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持集中教育和经常性教育相结合，充分发挥党委理论学习中心组集中学习示范带动作用和党校主阵地作用，不断增强学习教育实效性，引导党员、干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把广大干部群众的思想和行动统一到党中央的决策部署上来。

（二）抓重点破难题，打开乡村振兴新局面。持续巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，守牢不发生规模性返贫底线，深入实施农村居民和脱贫人口持续增收三年行动，拓宽农民增收渠道。全力实施乡村振兴战略，多方向、多角度继续深挖农村集体经济发

展潜力，积极引导支农、扶贫、产业等各类项目资金投向村级集体经济项目。

（三）抓发展强经济，走出产业致富新路子。按照农业生产规模化、专业化、市场化联合发展思路，以结构调整为主线，整合现有资源，实施品牌战略，围绕“一心两翼三带四区”的“品”字形发展布局，着力打造产业兴旺的果蔬XX。加快一二三产融合发展，切实加强农业龙头企业、种植大户、专业合作社等新型经营主体的引进与培育，全面做大做强农产品加工业，推动XX经济高质量发展。

（四）抓治理美环境，写好绿美乡村新篇章。深入贯彻习近平生态文明思想，牢固树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，抓实生态环保督察整改，坚持治标与治本相结合，推进XX生态环境持续优化。要进一步深入开展人居环境提升行动，全面实施“厕所革命二抓好垃圾污染治理、生态保护修复、环境风险防范等各项工作，探索乡村人居环境管护长效机制，着力构建”组组行动、户户参与、人人有责”的乡村环境治理新格局。

（五）抓民生强保障，力促幸福指教新攀升。始终坚持以人民为中心的发展理念，切实增进民生福祉，把一件件“民生实事”办成一项项“民心工程”，让XX群众更有归属感、获得感、幸福感。积极构建多层次社会保障体系，让人民群众共享改革发展成果。进一步扩大城乡居民养老、医疗保险覆盖面，加强对留守妇女儿童、空巢老人的关爱服务，做好城乡低保、特困人员等社会救助资金发放工作。认真落实稳就业、保就业等政策措施，加强“点对点、一站式”劳务输出，拓展就业渠道。加快医疗卫生基础设施建设，持续提升基本公共卫生服务水平。

(六)抓作风促落实，激发干事创业新气象。持续巩固推进“作风革命、效能革命”建设成果，教育引导全乡广大党员干部充分发扬“钉钉子”精神，努力践行“三个工作法”，大力弘扬真抓实干、紧抓快干、埋头苦干的工作作风，牢固树立干字当头、攻坚克难的实干导向，永葆只争朝夕、奋勇争先的效率意识，从严管理监督，完善管思想、管工作、管纪律的长效管理机制，促进领导干部严格自我要求、强化自我约束，以作风大转变和实干实效实绩推动XX高质量发展。

四、2026年度基层党支部书记抓基层党建工作述职报告

 

2026年以来，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，严格按照党总支书记履行抓党建工作第一责任人职责，继续以“打铁必须自身硬”专项行动为抓手，落实党要管党、从严治党的要求，扎实抓好区纪委党总支各项工作。现将工作情况汇报如下：

一、2026年书记抓党建工作总结

（一）加强组织建设，提升党组织凝聚力。为进一步夯实党建基础，加强党员教育，增强党组织的凝聚力和战斗力，根据《党章》有关规定，年初总支及下属两个支部进行了换届，及时将党性修养好、能力素质强的同志吸收到总支、支部班子中，充分发挥班子成员领头雁效应，提升党组织凝聚力，为充分发挥战斗堡垒作用奠定坚实基础。始终牢记机关党组织组织群众、宣传群众、服务群众的重要使命，为群众办实事谋福祉。紧盯营商环境、“一老一小”及特殊群体救助帮扶等领域，大力纠治群众身边的歪风邪气，共查处群众身边不正之风问题10件10人。深化运用“监督一点通”平台，高效办理群众投诉10件，满意率10%。

（二）加强政治建设，坚定干部理想信念。通过学习强国、专题党课、交流研讨、组织生活会等形式，全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，教育引导党员干部加强党性修养，增强执纪为民的意识。今年以来中心组织学习10次，举办专题党课10场，开展“讲廉洁、重担当、做表率”

主体党日活动，组织全体党员干部赴外地进行参观践学。按照上级要求，组织全体党员完成党员志愿服务平台报到工作。按照区委部署要求，第一时间组织党员干部下沉包保的胜利村，全力配合村委做好护林防火、环境卫生整治等工作。

（三）加强业务学习，提高干部履取能力。在全区纪检监察系统扎实开展“担当纪委”专项行动，从政治过硬、业绩过硬、作风过硬、本领过硬四个方面明确路径，先后举办“清风讲坛”3期、组织参加市纪委等专项培训活动10次，深入学习纪检监察业务实务、党纪法规等内容，覆盖纪检监察干部10余人次，持续提升纪检监察干部思想意识、理论武装水平。突出实干代训，组织街道和派驻机构10余名干部参与跟班学习和案件查办，不断提升纪检监察业务能力水平。按照机关党建“书记项目”要求，申报“打造智慧纪委，助力廉洁”项目，建成投用大数据查询研判中心，实现检举举报、监督办案业务、办公管理、大数据等四大平台顺畅应用，持续提升纪检监察机关专业化、信息化、规范化建设水平。

（四）加强作风建设，树立纪检监察铁军形象。继续以“打铁必须自身硬”专项行动为抓手，强化廉政主题教育，引导党员依法工作，依规做事。针对近年来全区纪检监察系统存在问题，结合市纪委作风建设专项监督调研反馈事项，深入开展为期两个月的全区纪检监察系统纪律作风专项整顿，召开“纪者学纪话成长”年轻干部座谈会，分层分类开展谈心谈话10人次，赴办案点开展警示教育授课，不断健全完善内控机制，进一步强化对纪检监察干部的教育管理监督，持续锻造过硬纪检监察队伍，有力推动全区纪检监察工作高质量发展，为全区经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

回顾一年来的工作，尽管取得了一定的成效，但也存在一些不足与差距。

（一）理论学习的深度不够。个别党员干部存在就学习而学习的现象，目标导向、问题导向、实践导向还没有贯穿始终，紧扣实际学习思考还不到位。

（二）工作创新的力度不够。面对新时期党建工作，缺乏新思维，新办法。工作亮点不够突出，创新性工作开展不够，党员干部积极性、主动性和创造性发挥不足，存在工作思考多，思想建设考虑少，存在按照上级布置，照搬照办现象。

（三）制度落实的刚度不够。因平时主要精力在委机关相关业务工作上，加之忙于平时的具体事务性工作，导致一些组织生活制度落实不够严格，同时纪委监督和办案的工作特点，长期有案件条线同志办理留置案件，导致一些制度落实有打折扣的现象。

三、下一步工作打算

2026年，我将继续履行“第一责任人”职责，扎实抓好区纪委机关党总支党建工作，夯实党建基础，带领总支全体党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，积极开展学习型、服务型、创新型党组织建设，调动党员干部积极性，发挥党组织先锋模范作用，提升基层党组织战斗力。新的一年，总支党建工作将从“五个强化”入手：

一是强化思想政治建设。坚持把政治建设摆在首要位置，通过党员理论学习、系列报告会、专题宣讲等形式，学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，全面强化基层党组织的政治功能，引导党员干部牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，做到对党忠诚、坚定维护习近平同志的核心地

位，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持一致。

二是强化领导班子建设。按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的原则，切实加强思想政治建设，提高班子自身素质和管理水平。总支班子成员经常性开展批评与自我批评，努力做到政治理论先学一步、方针政策先掌握一步、管理能力突出一步。

三是强化工作责任落实。紧跟上级党委的工作部署，细化各个支部党组织的责任清单。坚持以上率下，层层压实责任，认真践行基层党建第一责任人的职责，定期对支部党建工作督查指导、定期与党员沟通谈话、听取党建工作汇报，完善工作措施，抓好工作落实，提高党建工作质量。

四是强化党员教育培训。持续抓紧抓实党员干部的学习、教育和培训，严格落实支部学习制度，制定学习计划，明确学习内容，突出抓好新修订《党章》和二十大会议精神的学习宣传和贯彻落实，着力提高党员干部政治理论素养。突出党员先锋模范作用，提升普通党员干部干事创业激情，为我委各项工作开展提供坚强有力的动力支持。

五是强化干部队伍管理。认真履行党中央关于全面从严治党的精神，夯实支部落实主体责任和监督责任，强化廉政主题教育，定期举行党风廉政建设活动，开办党规党纪课堂，引导党员依法工作，依规定做事。进一步提高对“三会一课”的重视度，认真组织、坚持党课制度，切实提高教育效果。2026年将继续以“打铁必须自身硬”专项行动为抓手，按照新要求强化纪检监察干部管理，坚持严的要求管理干部、严的纪律约束干部、使党员干部心有所畏、言

有所戒、行有所止。