2026年度抓基层党建工作述职报告三篇

总结基层党建工作成效，分析存在问题，提出改进措施，强调加强组织建设和党员教育，推动党建与业务融合，提升服务群众能力，确保各项工作落实到位。下面由网友为您整理分享的“2026抓基层党建工作述职报告三”相关资料，供您参考学习。

xx县中医医院党委书记2025年度抓基层党建工作述职报告

今年以来，我坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实省委、市委、县委决策部署，认真履行党建工作第一责任人职责，扎实推进医院党建各项工作。

一、主要做法和成效

(一)加强政治建设方面。一是强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，全年党委会专题学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神26次，做到及时跟进学、深入思考学、联系实际学。深入学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神，组织党委理论学习中心组集中学习12次，班子成员撰写心得体会24篇。深入学习贯彻习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，组织专题研讨3次，切实把总书记的关怀厚爱转化为推动医院高质量发展的强大动力。二是深化学习教育。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，制定实施方案，明确6个方面18项重点任务。组织专题学习研讨4次，班子成员带头查摆“四风”问题18条，制定整改措施22项，已完成整改16项。开展警示教育3次，组

织观看警示教育片2部，通报典型案例6起，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。深入学习贯彻省委十二届七次、八次全会和市委八届十次、十一次全会、县委六届十六次、十七次全会精神，确保中央和省委、市委、县委决策部署在医院落地落实。三是严守政治纪律。坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行重大事项请示报告制度，全年向县卫健局党组请示报告重要事项16件，做到该请示的请示、该报告的报告。严肃党内政治生活，认真召开民主生活会和组织生活会，班子成员相互批评意见人均4条以上，做到红脸出汗、触及灵魂。

(二)服务保障中心大局方面。一是党建引领学科建设。坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，把党建工作与中医药特色优势发挥紧密结合。成立学科建设临时党支部3个，由党员专家担任支部书记，领衔攻关省级重点专科建设。全年新增省级重点专科2个、市级重点专科1个，中医药服务能力显著提升。开展“党员科研攻关”活动，党员主持或参与科研项目8项，发表学术论文16篇。二是党建引领服务提升。深入开展“党员示范岗”创建活动，在门诊、急诊、病房等窗口科室设立党员先锋岗18个、党员责任区6个，亮身份、树形象、作表率。推行“党员首问负责制”，开展“我为群众办实事”实践活动，解决患者就医难题86件。门诊患者满意度提升至96.8%，住院患者满意度达到98.2%，

较去年分别提升2.1和1.8个百分点。三是党建引领健康帮扶。组建党员医疗服务队4支，深入乡镇、村社开展义诊下乡活动28次，服务群众1.2万人次，免费发放药品价值8.6万元。落实对口帮扶责任，选派党员骨干6名到基层医疗机构开展技术帮扶，帮助提升诊疗能力。开展“中医药进社区”活动12次，举办健康讲座18场，普及中医药养生保健知识，受益群众3200余人次。四是党建引领效率革命。深入实施“效率革命”行动，成立党员突击队，集中攻坚就诊流程优化。优化门诊就诊流程12项，推行“一站式”服务，平均候诊时间由45分钟缩短至30分钟。推进日间手术，开展日间手术病种12个，日间手术占比提升至18%。加强床位周转管理，平均住院日由8.6天下降至7.4天，床位使用率保持在92%以上。

（三）推进基层党建工作重点任务落实方面。一是优化组织设置。根据医院科室调整和业务发展需要，优化党支部设置，将原有6个党支部调整为8个，实现临床、医技、行政后勤等科室党组织全覆盖。规范党支部换届工作，完成3个党支部按期换届，党支部班子结构进一步优化。建立党员领导干部党支部联系点制度，班子成员每人联系1—2个党支部，全年参加支部活动48人次。二是加强党员发展。坚持把政治标准放在首位，严格发展党员程序，全年发展党员8名，其中临床一线6名、占比75%,35岁以下4名、占比50%，大专以上学历8名、占比100%。加强入党积极分

子培养，建立入党积极分子信息库，现有入党积极分子22名，确定发展对象6名。开展党员“政治生日”活动，增强党员荣誉感和归属感。三是严格组织生活。规范落实“三会一课”制度，全年召开支部党员大会32次、支委会48次、党小组会96次，党委书记、支部书记讲党课24次。创新主题党日活动形式，开展“重温入党誓词”“参观红色教育基地”“志愿服务”等特色活动96次，党员参与率达98%。严格民主评议党员，评定优秀党员42名、合格党员136名、基本合格党员2名。四是加强党员教育培训。制定年度党员教育培训计划，举办党员培训班3期，培训党员186人次。开展党务工作者专题培训2期，提升基层党务工作者履职能力。利用“学习强国”“四川党建”等平台开展线上学习，党员人均学习积分达到3200分。开展“党员亮身份、岗位作表率”活动，评选表彰优秀党员12名、优秀党务工作者3名。五是推进党风廉政建设。认真履行党风廉政建设主体责任，层层签订党风廉政建设责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。开展廉政谈话68人次，其中任前谈话12人次、提醒谈话8人次、诫勉谈话2人次。运用监督执纪“第一种形态”处理3人次，做到抓早抓小、防微杜渐。深入整治群众身边不正之风和腐败问题，开展医疗领域腐败问题专项整治，自查自纠问题6个，完成整改5个。

(四)落实主体责任方面。一是扛牢第一责任人职责。坚持把抓好党建作为最大政绩，全年主持召开党委会研究党建工作12次，

专题研究部署党建工作6次。带头讲党课4次，带头参加所在支部组织生活6次，带头开展调研走访28次。建立党建工作责任清单，明确班子成员党建工作责任任务28项，逐项推动落实。二是加强督促指导。建立党建工作月调度、季通报制度，每月听取党支部工作汇报，每季度开展党建工作督查。全年开展党建工作专项督查4次，发现问题16个，下发整改通知书4份，完成整改14个。指导督促下属党支部规范运行，推动基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障落实到位。三是落实意识形态工作责任制。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域形势，每季度向党委会专题报告意识形态工作。加强网络舆情监测，建立舆情应急处置机制，全年未发生负面舆情事件。加强职工思想政治工作，开展形势政策教育4次，及时了解掌握职工思想动态。

（五）述责述廉情况。一年来，我认真履行党风廉政建设第一责任人职责，带头执行中央八项规定及其实施细则精神，严格落实个人有关事项报告制度，自觉接受组织和群众监督。在廉洁自律方面，严格执行廉洁从政各项规定，不收受可能影响公正执行公务的礼品礼金，不参加可能影响公正执行公务的宴请，不利用职权和职务影响为本人或他人谋取私利。在管好班子带好队伍方面，认真落实“一岗双责”，经常与班子成员和中层干部开展谈心谈话，及时提醒纠正苗头性、倾向性问题。全年本人及家庭成员无任何违纪违法行为。

二、存在问题及原因分析

对照上级党组织要求和党建工作责任清单，我深刻检视，还存在以下问题：

（一）党建与业务融合还不够深入。对“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念认识还不够深刻，党建工作与中医药业务发展结合不够紧密，党建引领中医药特色优势发挥不充分。部分党员先锋模范作用发挥不明显，在急难险重任务面前主动担当不够，“党员先锋岗”创建还停留在挂牌层面，实质性作用发挥有待加强。比如，内科党支部在推进中医优势病种建设中，党员骨干牵头作用发挥不够，省级重点专科建设进度滞后于计划2个月。

（二）党员教育管理还有差距。部分党支部落实“三会一课”制度质量不高，存在重数量轻质量、重形式轻内容的问题。个别支部主题党日活动形式较为单一，仍然停留在读文件、学文章的层面，与业务工作结合不紧密，政治性、时代性、针对性不够强。比如，行政后勤党支部今年以来开展的12次主题党日活动中，有4次以养生保健讲座、集体观影等形式开展，党味不浓、效果不佳。党员教育培训覆盖面还不够广，部分科室因业务繁忙，党员参加集中培训的时间难以保证。

（三）人才队伍建设存在短板。中医药专业人才引进难、留不住问题突出，近三年引进的12名中医药专业人才中，已有4人离职，流失率达33%。党员队伍年龄结构不够优化，全院180名党员

中，35岁以下党员仅50名、占比28%，50岁以上党员62名、占比34%，党员队伍存在老化趋势。发展党员质量有待提升，个别入党积极分子培养考察不够深入，存在“重业务轻政治”倾向。比如，今年确定的1名发展对象，在培养考察期间未严格按规定每季度进行1次考察谈话。

（四）党风廉政建设压力传导不够。对重点岗位、关键环节的监督还有盲区，药品、耗材、设备采购等领域廉政风险防控体系不够健全。对新入职人员、新提拔干部的廉政教育不够及时，个别干部廉洁自律意识不够强。比如，今年医院开展的2次廉政专题教育，均未将近三年新入职的48名职工纳入教育范围。执纪问责力度还需加强，对发现的苗头性、倾向性问题，咬耳扯袖、红脸出汗做得还不够经常。

（五）落实上年度问题整改还有差距。2025年度述职评议反馈的“党支部标准化规范化建设水平不高”问题，虽然制定了整改措施，但推进力度不够，8个党支部中仍有2个未达到标准化规范化建设要求。“党员活动阵地建设滞后”问题整改不够彻底，党员活动室面积仍然偏小，设施设备配置不够完善，影响组织生活开展质量。

以上问题，究其原因，主要有以下几个方面：一是思想认识有偏差。对党建工作与业务工作关系的认识还不够到位，存在“重业务轻党建”的思想倾向，没有真正把党建工作放在应有的位置来

抓。二是统筹能力有欠缺。面对医院改革发展的繁重任务，统筹协调党建工作与业务工作的能力不足，在时间和精力分配上向业务工作倾斜较多。三是从严要求有松懈。落实全面从严治党要求还不够坚决，对一些问题失之于宽、失之于软，没有真正做到真管真严、长管长严。四是工作作风有漂浮。深入基层、深入一线调查研究不够，对党员干部的思想动态和实际困难掌握不够全面，工作指导针对性不强。

三、下步工作打算

（一）深化理论武装，筑牢思想根基。持续巩固深化深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，推进作风建设常态化长效化。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，扎实开展党纪学习教育，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。

（二）深化融合发展，彰显党建成效。探索“党建+中医药”品牌创建，推动党建工作与业务发展深度融合。深化“党员示范岗”创建，发挥党员在学科建设、服务提升、健康帮扶中的先锋模范作用，切实把党建优势转化为发展优势。

（三）深化队伍建设，夯实组织基础。加大中医药人才引进培养力度，优化党员队伍年龄结构、知识结构。严把发展党员质量关，注重从临床一线、青年骨干中发展党员。加强党务工作者队伍建设，提升基层党组织规范化建设水平。

（四）深化全面从严治党，营造良好生态。压紧压实党风廉政建设责任，健全廉政风险防控体系，加强对重点岗位、关键环节的监督。持续深入整治群众身边不正之风和腐败问题，以优良作风推动医院高质量发展。

（五）深化问题整改，补齐工作短板。对照本次述职评议反馈的问题，逐项制定整改措施，明确整改时限，确保整改到位。举一反三，建立健全长效机制，防止问题反弹回潮。

 

xx市卫生健康委员会党组书记2025年度抓基层党建工作述职报告

2025年，在市委的坚强领导下，市卫生健康委党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神及习近平总书记视察我省我市重要讲话和重要指示批示精神，深入学习贯彻《习近平关于健康中国论述摘编》，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，以服务保障健康我市建设为主线，着力促进党建与卫生健康业务工作深度

融合，为全市卫生健康事业高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。

一、2025年主要工作情况

(一)突出政治引领，筑牢思想根基，确保卫生健康事业正确发展方向。始终将党的政治建设摆在首位，教育引导全系统党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是聚焦理论武装，持续凝心铸魂。严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻党的二十届四中全会精神、习近平总书记最新重要讲话和关于卫生健康工作的重要论述作为首要政治任务。委党组理论学习中心组开展集体学习19次，专题研讨交流11次，形成高质量调研报告4篇。扎实开展主题学习教育，精心制定方案，组建工作专班，举办专题读书班2期，开展理论宣讲、交流研讨、廉政警示教育等活动，覆盖党员干部千余人次，开展廉政谈话27人次，推动党的创新理论入脑入心、走深走实。二是聚焦能力提升，锻造过硬队伍。对标卫生健康事业高质量发展需求，强化干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。围绕传染病监测预警、公共卫生应急、医疗质量安全等核心业务，承办及举办省级以上培训班20余期。扎实组织学习《习近平关于健康中国论述摘编》及第六批全国干部学习培训教材。加强干部源头培养和全过程管理，全年开展科级干部任前谈话及任职培训34人次，组织公务员网络培训、行政执法资格培训各45人，干部队伍专业素养和履职能力得到有效提升。

三是聚焦政治责任，狠抓贯彻落实。坚决贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，确保政令畅通、令行禁止。把党的领导贯穿于卫生健康工作各领域全过程，定期分析研判意识形态领域情况，严格落实意识形态工作责任制，规范党员干部线上线下政治言行，维护了卫生健康领域意识形态安全。

（二）强化组织建设，夯实基层基础，锻造坚强有力的战斗堡垒。牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力增强基层党组织政治功能和组织功能。一是健全组织体系，优化组织设置。顺利完成委直属机关党总支及所属各党支部换届和委员补选工作。稳妥有序完成市卫生监督局与市疾病预防控制中心相关党支部整合重塑，提升了组织运行效能。大力推进公立医院“支部建在科室上”，实现党的组织和工作全覆盖。目前，全市22家二级以上公立医院已全部完成党委书记、院长分设，党组织领导下的院长负责制得到有效落实。二是严格制度执行，规范组织生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、主题党日、党务公开等基本制度。创新组织生活形式，采取领导干部讲党课、专题演讲、经典诵读、红色教育基地观摩等多种方式，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。健全完善“双培养”（把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干）和“双带头人”（党支部书记既是党建带头人又是学术带头人）培育机制，促进党建与医疗、教学、科研同频共振。三是加强基础保障，建强骨干队伍。强

化党支部书记和党务干部培训，提升履职能力。严格党员发展程序，全年培养入党积极分子1名，确定发展对象8名，接收预备党员和预备党员转正各4名。规范党员组织关系管理，转出党员13名，转入党员21名，确保党员始终处于党组织的有效管理之中。

（三）坚持选贤任能，激发人才活力，建设高素质专业化干部人才队伍。认真贯彻落实新时代好干部标准，坚持党管干部、党管人才原则，为事业发展提供有力支撑。一是树立正确导向，规范选人用人。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，严格执行干部选拔任用工作条例和有关事项报告制度。全年选拔任用科级干部57名，向市委推荐县级干部人选7名。加强对年轻干部的教育管理监督，常态化开展谈心谈话。严格落实“三重一大”决策制度，委党组把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用得到充分发挥。二是拓宽引才渠道，夯实人才基础。通过选调生招录、公务员考录、高层次人才引进、事业单位公开招聘等多种渠道，全年共引进高素质人才123名，公开招聘专业技术人员56名。实施大学生乡村医生专项计划，招聘138名大学生乡村医生并落实事业编制，有效补充了基层卫生人才缺口。三是创新育才机制，提升队伍素质。大力实施“卫健人才强基工程”。遴选400名业务骨干参加“陇原之光”访问学者、东西部协作人才交流等项目。选派131名临床骨干赴青岛等先进地区进修学习。培训订单定向村医、乡镇卫生院

长、社区卫生服务中心主任及业务骨干438名。组织开展医院负责人、政府分管领导赴先进地区学习紧密型县域医共体建设经验，拓宽发展视野。四是优化留才环境，激发人才动能。落实领导干部联系服务专家制度，与21名市外知名专家建立常态化联系。市级层面建成“知名专家工作室”，县级层面设立“专家服务点”，柔性引进知名专家308名，特聘专家95名。积极推进人才评价制度改革，落实向基层一线倾斜政策，52名专业技术人员晋升高级职称。加快推进医护安居住房建设，配套建设人才公寓，改善人才居住条件，营造了尊重人才、关爱人才、成就人才的良好氛围。

（四）围绕中心工作，推动深度融合，以高质量党建引领保障高质量发展。坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，推动党建工作与卫生健康重点任务深度融合。一是服务健康我市建设主线。将党建工作融入健康我市行动实施全过程。大力推进基层医疗卫生机构标准化建设，新建国家推荐标准卫生院6所、基本标准卫生院24所，村卫生室标准化建设和乡镇卫生院DR设备配备实现全覆盖。建设营养健康餐厅18个，培养营养指导员55名，健康支持性环境持续优化。优化驻村帮扶力量，助推帮扶村产业发展和健康乡村建设。二是提升群众健康获得感。深入开展“我为群众办实事”实践活动。组织在职党员到社区“双报到”，宣讲党的政策，开展健康服务。持续开展结对关爱行动，关爱特殊困难群体363人，落实政策635项，帮办实事156件。大力推行检查检验结果互认、

“十个多一点”优质服务、“一次挂号管三天”等惠民便民措施，全年累计为群众节约检查检验费用约126万元。扎实开展困难老年白内障患者复明手术、城乡妇女“两癌”筛查与救治等重点民生项目，群众就医体验和满意度不断提升。三是助力基层治理现代化。践行新时代“枫桥经验”，健全矛盾纠纷源头预防和多元化解机制。2025年以来，累计受理信访投诉318件，按期办结率100%；受理医患纠纷报案122起，调解历年积案43起，通过调解结案77起，有效维护了医疗秩序和社会稳定。

（五）深化正风肃纪，净化政治生态，推进全面从严治党向纵深发展。坚决扛起管党治党政治责任，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的行业环境。一是压紧压实主体责任。制定印发年度党建工作要点、党风廉政建设和反腐败工作重点任务分工。委党组主要负责同志认真履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”。逐级签订党风廉政建设责任书和廉洁自律承诺书，传导压力，夯实责任。全面排查廉政风险点109个，建立完善防控措施。二是持续加强作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深入整治形式主义、官僚主义。大力为基层减负，严控发文数量、会议频次和时长，全面清理规范各类工作群，让基层干部有更多时间和精力抓落实。三是狠抓行业专项整治。深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，特别是聚焦医药领域腐败问题集中整治。市、县两级工作专班共受理及办理上级转交举报信息72

件，梳理核查问题线索71条，查实11条，依规依纪依法移交纪检监察机关处置14条，追缴不当所得153.05万元。扎实开展“五讲五治”作风整顿，整改突出问题35个，行业风气持续向好。完成1242份廉政档案建档更新工作，强化对党员干部的日常监督。

二、2026年工作打算

2026年，市卫生健康委党组将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中、四种全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于卫生健康工作的重要论述，按照市委总体部署，以更高标准、更实举措推动全系统基层党建工作全面进步、全面过硬，为谱写中国式现代化*卫生健康实践新篇章提供坚强保障。

（一）在强化政治建设上再下功夫，持续筑牢忠诚根基。一是深化创新理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，特别是持续深入学习《习近平关于健康中国论述摘编》和习近平总书记关于卫生健康、疫情防控的最新重要指示精神，完善“第一议题”跟进学、理论学习中心组研讨学、党支部集中学、党员干部自主学的“五学联动”机制，推动党的创新理论刻骨铭心进头脑。二是严明政治纪律规矩。始终把党的政治建设摆在首位，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。不折不扣贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，确保在卫生健康领域落地生根。严

格落实意识形态工作责任制，守好管好各类阵地。三是全力抓好整改落实。对照上级巡视巡察、督查检查、述职评议等反馈的问题，结合自身查摆的不足，建立清单台账，实行销号管理，确保整改到位。特别是要落实好总书记视察重要讲话精神的9个《责任清单》要求，将其转化为推动工作的具体行动和实际成效。

（二）在建强组织体系上再出实招，持续夯实战斗堡垒。一是深入实施“强基固本”工程。全面落实市委关于基层党建“五大工程”的部署要求，深化“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部创建活动。持续推进公立医院临床医技科室党支部书记“双带头人”培育。抓好新兴领域党建工作，扩大党在民营医院、互联网医疗等领域的组织覆盖和工作覆盖。二是严格规范组织生活。进一步提升“三会一课”、主题党日质量，增强组织生活的严肃性和有效性。创新活动载体，运用信息化手段，增强组织生活的吸引力和感染力。加强党员日常教育管理监督，落实好流动党员管理措施。三是锻造过硬党务队伍。配齐配强专兼职党务工作者，定期开展业务培训和实践锻炼，提升专业能力。关心关爱党务干部，为其履职尽责创造良好条件。

（三）在推动融合发展上再见成效，持续服务发展大局。一是找准融合切入点。围绕“健康我市”建设目标任务，找准党建工作服务保障中心工作的结合点和着力点。持续推动党建工作与深化医药卫生体制改革、提升医疗服务质量、加强公共卫生体系建设、

应对人口老龄化、促进中医药传承创新、筑牢生物安全屏障等重点任务同谋划、同部署、同落实、同考核。二是搭建融合新载体。深入开展“党旗在基层一线高高飘扬”、“立足岗位作贡献”等活动。深化拓展党员责任区、党员示范岗、党员突击队等有效做法。结合“三抓三促”行动，引导党员干部在攻坚克难、服务群众中发挥先锋模范作用。三是办好惠民暖心事。深入践行新时代党的群众路线，聚焦群众急难愁盼问题，持续办好卫生健康领域民生实事。在改善就医体验、降低医疗负担、优化健康服务、保障“一老一小”健康等方面推出更多务实举措，让发展成果更多更公平惠及全市人民。

（四）在锻造过硬队伍上再求突破，持续激发内生动力。一是优化干部选育管用。坚持新时代好干部标准，突出政治标准，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。加强干部实践锻炼和专业训练，提升推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。加强对年轻干部的培养选拔和严管厚爱。二是加大人才引育力度。聚焦卫生健康事业发展急需紧缺人才，实施更加积极、开放、有效的人才政策。在“引”上拓渠道，在“育”上建平台，在“用”上搭舞台，在“留”上优环境。着力破解高层次人才和基层实用人才瓶颈难题。三是激励干部担当作为。健全考核评价和激励保障机制，落实公务员职务与职级并行制度。关心干部职工身心健康，严

格落实休假、体检等制度。为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的浓厚氛围。

（五）在压实主体责任上再加力度，持续净化政治生态。一是拧紧责任链条。强化委党组主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪检监察机构监督责任。定期研究、部署、检查党建工作，层层传导压力，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。二是深化作风建设。锲而不舍落实中央八项规定精神，紧盯“四风”隐形变异新动向，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。持续深化整治形式主义为基层减负，让基层干部轻装上阵。三是加强纪律建设。深入开展党性党风党纪教育，用好警示教育资源，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。四是深化专项整治。保持高压态势，持续深入开展医药领域腐败问题集中整治，健全长效机制，加强廉洁文化建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，全力维护卫生健康行业清风正气。

xx市委办公室党组书记2025年度抓基层党建工作述职报告

2025年，市委办公室室务会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记在考察时的重要讲话精神和对新时代办公厅工作的重要指示精神，围绕中心、建设队伍、服务群众，持续加强机关党的各项建设，推动“三服务”工作提质增效，当好市委坚强前哨巩固后院。

一、2025年工作情况

(一)聚焦理论武装，强化政治忠诚。一是严格落实理论学习制度。采取第一议题、理论学习中心组学习会、三会一课、主题党日等形式，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，教育引导党员干部提高政治站位、强化政治担当、提升政治能力、落实政治责任，以实际行动坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护。全年累计组织理论学习中心组学习12次、专题学习研讨40余项，党员干部参学率达到100%。二是严格落实机关党建政治责任。学习贯彻《中共中央办公厅关于中央和国家机关部门党组(党委)落实机关党建主体责任的意见》，室务会定期听取机关党

建工作情况汇报，认真研究谋划、组织推动机关党建各项任务落实。建立室务会—机关党委—党支部三级责任体系，层层压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是严格落实意识形态工作责任制。严把会议活动、文件文稿、新闻信息政治关，办好《闽西快讯》等简报内刊，服务市委贯彻落实意识形态工作责任制，加强和规范党办微信公众号等机关网络舆论阵地建设，严格落实三审三校制度，传播好声音、凝聚正能量。全年编发简报信息200余期，微信公众号发布信息300余条，阅读量突破10万人次。

(二)聚焦党建引领，强化基层基础。一是提升党建服务品牌影响力。持续擦亮践行'五个坚持'、打造'五心'党办党建服务品牌，着力打造年轻干部上台说等学习交流平台，推动机关党建与统筹协调、参谋助手、督促检查、服务保障工作深度融合、互促共进，以高质量党建引领保障党办“三服务”水平提升。2025年，市委办公室被市委、市政府记集体三等功，党建服务品牌荣获市直机关十佳党建服务品牌。二是提升支部规范化建设水平。深化四强党支部建设，严肃党内政治生活，提高三会一课、主题党日、组织生活会质量，根据党员工作岗位变化，对党员组织关系进行调整，严格按照程序完成3个支部增补委员选举工作。第四党支部被授予市直机关先进基层党组织，1名党务干部被授予市直机关优秀党务工作者。全年开展三会一课48次，主题党日活动12次，组织生活会4次，民主评议党员1次。三是提升党员先锋模范意识。引导

广大党员紧紧围绕打好五张牌、建设新，立足岗位做贡献，积极投身抢险救灾、值班值守等急难险重攻坚任务，开展在职党员进社区、回小区志愿服务活动，组织党员干部参加义务献血、义务植树、6·16特大暴雨灾后重建捐款等公益活动，助力大爱建设。共5名党员荣获全市优秀共产党员、重点项目攻坚特别贡献奖励、招商引资特别贡献奖励等市级荣誉。全年开展志愿服务活动20余次，参与党员300余人次。

（三）聚焦廉洁从政，强化正风肃纪。一是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。通过组织观看警示教育片、召开警示教育会、党员领导干部上专题党课、专题辅导报告等方式，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。全年组织观看警示教育片6次，召开警示教育会4次，党员领导干部上专题党课12次，开展专题辅导报告4场。二是全面加强作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，在元旦、中秋、春节等重要时间节点向党员干部发送《温馨提示函》，不定期通报典型案例，经常性开展提醒、监督。力戒形式主义、官僚主义，在办文办会办活动、调研、督查、接待等工作中，持续推动为基层减负。全年发送廉洁提醒信息500余条，开展提醒谈话50余人次。三是深入开展廉政教育。组织党员前往古田廉政教育中心、中央红色交通线教育基地、国家安全教育基地等开展沉浸式现场教学，进一步增强党员干部廉洁自律意

识、保密意识、国家安全意识。全年组织廉政教育活动6次，参与党员200余人次。

二、2026年工作打算

2026年，市委办公室室务会将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以推动党建与业务深度融合为目标，不断提高机关党的建设质量，为当好市委坚强前哨巩固后院提供坚强政治保证。

（一）持续强化政治建设，筑牢忠诚根基。一是深化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实第一议题制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。完善理论学习中心组学习制度，创新学习方式方法，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。建立学查改机制，推动理论成果转化为发展实效。二是严明政治纪律和政治规矩。教育引导党员干部深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行重大事项请示报告制度，确保党中央决策部署和省委、市委工作要求在办公室不折不扣落实到位。三是加强政治能力训练。把提高政治能力作为党员干部教育培训的重要内容，通过专题培训、

实践锻炼等方式，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强政治历练，让党员干部在急难险重任务中经受考验、增长才干。

（二）持续夯实基层基础，提升组织力。一是推进党支部标准化规范化建设。深入实施四强党支部创建工程，严格落实三会一课、组织生活会、民主评议党员等制度，提高组织生活质量。加强支部班子建设，选优配强支部书记和委员，打造坚强战斗堡垒。建立支部工作考核评价机制，推动支部工作全面进步、全面过硬。二是加强党员教育管理。严格党员发展程序，严把入口关，提高发展党员质量。加强党员日常教育管理，健全党员积分管理、评星定级等制度，激发党员先锋模范作用。加强流动党员管理，确保党员组织生活无缝衔接。做好党内关怀帮扶工作，增强党员的归属感和荣誉感。三是创新党建工作载体。持续擦亮践行'五个坚持'、打造'五心'党办党建服务品牌，深化年轻干部上台说等平台建设，推动党建与业务深度融合。探索党建+模式，打造一批特色鲜明、成效显著的党建品牌。加强机关文化建设，营造积极向上、干事创业的良好氛围。

（三）持续正风肃纪，营造良好政治生态。一是深化作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。加强调查研究，深入基层、深入群众，了解实情、解决问题。改进文风会风，提高工作效率和质量。

二是加强纪律教育。把纪律教育贯穿党员干部教育管理全过程，常态化开展警示教育，用身边事教育身边人。加强党章党规党纪学习，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强廉洁文化建设，营造风清气正的政治生态。三是强化监督执纪。坚持抓早抓小、防微杜渐，运用好监督执纪四种形态，加强对党员干部的日常监督管理。严肃查处违纪违法问题，保持惩治腐败高压态势。加强廉政风险防控，完善权力运行监督制约机制。

（四）持续压实责任，推动工作落实。一是压实主体责任。室务会要切实履行全面从严治党主体责任，主要负责同志要认真履行第一责任人职责，班子成员要认真履行一岗双责。定期研究部署党建工作，及时解决党建工作中存在的突出问题。建立党建工作责任清单，明确责任主体、责任内容和完成时限。二是加强督促检查。建立党建工作督查机制，定期对支部党建工作进行检查指导，发现问题及时督促整改。将党建工作纳入年度考核重要内容，强化考核结果运用，推动党建工作责任落实。三是注重典型引路。及时发现和总结党建工作中的好经验好做法，选树一批先进典型，发挥示范引领作用。加强宣传引导，营造比学赶超的浓厚氛围，推动机关党建工作整体提升。