报告总结了党组织书记在基层党建工作中的成就与不足，强调加强组织建设、提升党员素质和推动服务群众的重要性，提出了未来工作方向与改进措施。下面由网友为您整理分享的“2026党组织书记抓基层党建工作述职报告三”相关资料，供您参考学习。
xx派出所党支部书记2025年度抓基层党建工作述职报告
根据上级党委关于基层党组织书记述职评议考核工作的统一部署，我代表xx派出所党支部委员会，并将个人2025年度履行抓党建工作第一责任人职责的有关情况，向大会作如下汇报，请予评议。
2025年，是全面贯彻落实市委各项决策部署、推动公安工作高质量发展的重要一年。我作为派出所党支部书记，以高度的政治自觉和行动自觉，全力推进支部党的各项建设与派出所中心工作深度融合，为圆满完成年度各项目标任务提供了坚实有力的政治引领、思想保证和组织支撑。
一、突出“铸魂强基”，在强化政治引领中把稳方向之舵
坚持把党的政治建设作为根本性建设，着力提升支部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
(一)理论武装走深走实，筑牢思想根基。将深入学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，特别是将党的二十届三中、四中全会精神的再学习、再领悟、再落实贯穿全年。我们聚焦“维护社会稳定”、“保障人民安宁”、“提升执法公信力”等，构建了“集中研学+个人自学+专题研讨+实践导学”的四位一体学习模式。
年内，组织支部党员大会专题学习12次，支委会领学研读18次，围绕“如何在公安工作中践行新质生产力发展要求”、“防范化解重大社会风险，党员民警如何作为”等主题开展深入研讨8场，邀请市委党校专家辅导授课4次。我个人带头讲授《以党的创新理论为指导，推动派出所工作高质量发展》等专题党课3次。充分利用“学习强国”、公安在线学习平台等线上平台，督促党员每日学习、每月积分评比，确保理论学习常态化、制度化。通过学习，引导全体党员从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，自觉做党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者。
(二)政治纪律从严从紧，确保令行禁止。始终将严守政治纪律和政治规矩摆在突出位置。教育引导全体党员深刻认识“两个维护”的极端重要性，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。坚决、迅速、不折不扣地贯彻执行市委和上级公安机关的各项决议决定和工作部署，确保政令畅通、落地见效。严格执行重大事项请示报告制度，派出所年度工作计划、重要案件办理、重大安保任务等事项均按规定及时向上级党委报告。加强对党员民警在网络言行、社交活动等方面的教育提醒，要求大家自觉规范线上线下言行，旗帜鲜明地反对和抵制各种错误思潮和负面言论，维护了支部内部清朗的政治空间。
(三)政治责任压紧压实，健全工作闭环。认真履行第一责任人职责，主持制定《支部2025年度党建工作计划与责任清单》，
将20项重点任务分解到每位支委和党小组组长。坚持每月召开一次支委会专题研究党建工作，每季度分析一次支部党建和党员思想状况，每半年向全体党员报告一次工作。建立党建工作“月提醒、季督查、年考评”机制，将党建责任落实情况与党员民警评优评先、绩效反馈适度挂钩，推动形成了“书记带头抓、支委分工抓、党员共同抓”的党建工作格局。
二、着力“强筋壮骨”，在锻造坚强堡垒中夯实组织之基
以提升组织力为重点，持续推进党支部标准化、规范化建设，着力把支部建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。
（一）组织生活提质增效，锤炼党性熔炉。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等基本制度，着力在提升质量、增强实效上下功夫。2025年，共召开支部党员大会6次，研究审议派出所重要事项；召开支委会12次，谋划部署具体工作；各党小组开展活动24次，确保组织覆盖到每名党员。精心筹备并召开了年度组织生活会和开展民主评议党员工作，会前广泛征求意见、深入谈心谈话，会上严肃开展批评与自我批评，达到了“红脸出汗、排毒治病”的效果，共查摆出支部层面问题5项，党员个人问题30项，均已建立整改台账。主题党日活动坚持“规定动作”与“自选动作”相结合，先后组织了“传承红色基因，参观本地革命纪念馆”、“对标先进找差距，走访优秀派出所党支部”、“助力社区安全，党员民警义务巡逻”、“学习
贯彻三中全会精神，我为公安工作献一策”等特色鲜明的主题党日活动10次，参与度与吸引力显著提升。
(二)党员队伍生机勃发，强化教育管理。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。年内，接收预备党员2名，均为业务骨干或青年民警；按期转正党员3名。加强党员日常教育管理监督，依托公安党员信息管理系统，实现党员动态精准管理。开展“党员政治生日”活动，重温入党誓词，强化身份意识。加大对生活困难党员、老党员的关怀帮扶力度，年内走访慰问5人次，发放慰问金/品共计3000元，帮助解决实际困难3件。加强流动党员(如长期出差、外派学习民警)管理，建立专门联络机制，确保其“离乡不离党、流动不流失”。
(三)党建业务深度融合，赋能中心工作。牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，积极探索党建与公安业务同频共振、深度融合的有效路径。在重大安保任务、专项行动一线设立“党员责任区”5个，明确责任党员和目标任务；在户籍窗口、社区警务室等关键岗位设立“党员示范岗”8个，亮身份、践承诺、作表率；针对“扫黑除恶专项斗争”、“电信网络诈骗打击整治”、“重大活动安保”等急难险重任务，迅速组建党员突击队3支，由支部委员或骨干党员牵头，带领团队攻坚克难，取得了提前完成安保任务、破获系列诈骗案件等显著成果。推动党建工作要求写入
派出所工作流程和管理制度，使党建工作成为业务工作的内在推动力。
三、聚焦“凝心聚力”，在抓实思想建设中凝聚奋进之力
坚持守正创新，加强思想引导和舆论宣传，不断巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论阵地。
（一）意识形态阵地稳固，强化正面引导。严格落实意识形态工作责任制，定期（每季度）召开支委会专题分析研判支部意识形态领域风险点。加强对派出所内部微信群、宣传栏、公安自媒体等阵地的管理，确保内容积极健康向上。围绕庆祝新中国成立76周年、学习贯彻党的二十届三中全会精神等重大主题，组织开展“我和我的祖国”主题征文、知识竞赛、红色观影等宣传活动6场，大力弘扬爱国主义精神和时代主旋律。密切关注社会热点问题和公安工作动态对民警思想的影响，及时发现苗头性、倾向性问题，通过个别谈心、集体座谈等方式做好解疑释惑、情绪疏导工作，年内开展针对性思想引导20人次。
（二）公安文化浸润人心，培育职业精神。将党建与公安文化建设深度融合，传承公安机关优良传统。深入开展向公安英模、身边榜样学习活动，评选表彰支部“季度先锋党员”12名，宣传其先进事迹，营造比学赶超的浓厚氛围。结合公安业务特点，组织开展“岗位技能大比武”、“执法规范知识竞赛”等活动，激发党员民警钻研业务、创新创效的热情。推动廉洁文化进警营、进岗位、进家庭，营造风清气正的干事环境。
(三)人文关怀细致入微，构建和谐警队。坚持“支部建在连上，工作做到心上”，建立健全支部委员联系党员、党员联系群众“双联系”制度。支委成员定期深入民警岗位、社区群众中，与民警和群众面对面交流，全年累计收集意见建议30条，推动解决了涉及民警休息休假、办公环境改善、社区治安防控等“急难愁盼”问题15项。支持工会、团组织依法依章程开展工作，联合开展民警文体活动、青年志愿服务等活动8次，增强了警队的凝聚力和归属感。
四、紧扣“正风肃纪”，在深化作风建设中涵养清廉之风
持之以恒抓好作风建设，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。
(一)联系群众常态长效，践行根本宗旨。教育引导党员民警牢固树立以人民为中心的发展思想，走好新时代党的群众路线。通过设立意见箱、召开座谈会、线上问卷等多种渠道，常态化听取群众心声。组织党员民警积极参与“我为群众办实事”实践活动，派出所层面确定的10项实事项目已全部完成。在社区警务工作中，大力倡导“一线工作法”，要求党员民警靠前指挥、主动服务，有效提升了群众满意度。
(二)实干导向鲜明树立，力戒形式主义。大力倡导“严、实、细、快”的工作作风，要求各项工作部署有回音、落实有结果。精简会议文件，改进文风会风，把更多时间和精力用在抓落实、解难题上。在派出所工作中，注重实际效果，减少不必要的台账和留痕
要求，让民警有更多精力投入到执法办案和服务群众中。对工作中存在的推诿扯皮、效率低下等现象进行批评教育，督促整改。
(三)纪律教育警钟长鸣，筑牢廉洁防线。把纪律建设摆在更加突出的位置，组织党员深入学习《中国共产党纪律处分条例》、《公安机关人民警察纪律条令》等党内法规和警纪警规，全年开展党纪警纪专题学习6次。组织观看《零容忍》、《警钟长鸣》等警示教育片4部，传达学习上级纪委和公安机关通报的典型案例10起，用身边事教育身边人。在元旦、春节、国庆等重要节假日前进行廉洁提醒。加强对关键岗位、重点领域廉洁风险的排查与防控，支部书记与支委、关键岗位党员开展廉洁谈话20人次，抓早抓小，防微杜渐。派出所全体党员民警自觉遵守党纪国法和警纪警规，全年未发生任何违纪违法问题。
五、着眼“服务大局”，在推动改革发展中彰显党建之效
坚持党建引领，将党组织的政治优势、组织优势不断转化为发展优势、创新优势和竞争优势。
(一)在维护稳定中勇当先锋。组织党员民警深入学习领会市委关于维护社会稳定的决策部署，引导大家正确认识当前社会稳定形势，积极主动参与维护社会稳定工作。在重大活动安保、敏感节点维稳等工作中，支部党员带头坚守岗位、履行职责，发挥了“稳定器”和“主力军”作用，确保了社会大局稳定。在扫黑除恶专项斗争中，党员民警冲锋在前，深挖彻查黑恶势力犯罪线索，成功打掉了多个黑恶势力犯罪团伙，有力维护了社会治安秩序。
（二）在创新驱动中展现作为。积极响应市委关于创新驱动发展的号召，鼓励党员民警在公安科技创新、社会治理创新、执法方式创新中大胆探索。牵头或参与成立了以党员为核心的“创新工作室”2个，围绕“智慧警务建设”、“社区治理现代化”等课题开展攻关，取得了多项创新成果，如研发了智能安防系统、建立了社区警务大数据平台等，其中部分成果已应用于公安工作实践，提升了公安工作效能和社会治理水平。
（三）在服务民生中彰显担当。面对人民群众对美好生活的向往和对公安工作的新期待，支部号召全体党员民警在“打击违法犯罪、维护社会治安、服务人民群众”等主战场亮身份、当主力。在打击电信网络诈骗犯罪中，党员民警通过开展宣传防范、预警劝阻、案件侦破等工作，成功挽回群众经济损失数百万元；在社区警务工作中，党员民警积极开展矛盾纠纷排查化解、安全隐患排查整治等工作，为社区群众创造了安全稳定的社会环境。
六、存在的问题与不足
对照新时代党的建设总要求和市委的期望，对照党员群众的更高期待，本人在履职和支部工作中仍存在一些亟待改进的方面：
一是理论转化运用尚需深化。虽然学习抓得紧，但如何将党的创新理论中蕴含的立场观点方法，更加精准、创造性地运用到破解复杂公安业务难题、应对社会风险挑战上，转化的路径和成效还需要进一步探索和显化。
二是品牌创建特色不够鲜明。支部在完成“规定动作”上比较扎实，但在打造具有自身显著特色、能够叫得响、可推广的党建工作品牌方面，思路还不够开阔，举措还不够有力，辨识度和影响力有待提升。
三是精细化关怀有待加强。对党员民警个体的思想动态、职业发展、生活困难的把握，有时还不够全面、及时和深入，谈心谈话的深度和个性化指导的精准度尚有提升空间，组织的温度传递可以更充分。
四是智慧党建赋能相对滞后。在运用大数据、移动互联网等信息化手段，创新党建工作模式、提升管理效率、丰富教育载体方面，思考和尝试不足，与公安业务工作的信息化水平相比存在差距。
七、改进方向与下一步举措
针对以上不足，我将在市委和上级公安机关的指导下，与班子和全体党员民警同心协力，重点从以下方面加以改进和提升：
一是在“学用贯通”上求突破。策划开展“理论+实践”系列研讨活动，围绕公安工作面临的5个具体战略或运营难题，组织党员民警运用党的创新理论进行专题研讨，形成解决方案建议，推动学习成果直接转化为公安工作生产力、竞争力。
二是在“特色品牌”上树标杆。结合派出所的核心业务和辖区特点，聚焦“智慧警务先锋”、“社区治理模范”等方向，精心设计和培育1-2个特色党建项目，形成有影响、可持续的品牌活动，提升支部党建工作的示范效应。
三是在“精准关怀”上显温度。建立健全党员民警“一人一档”动态信息库，完善常态化和重点时段相结合的谈心谈话制度。探索建立党员互助机制，更加关注青年民警成长和中年民警职业发展，提供更具针对性的支持与引导。
四是在“数字党建”上探新路。积极学习和借鉴智慧党建先进经验，探索运用合适的APP或平台，在党员教育管理、组织生活记录、信息发布互动、数据分析研判等方面进行数字化升级，提高党建工作科学化、智能化水平。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在新的起点上，我将以更加饱满的政治热情、更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风，切实履行好支部书记的职责，团结带领[派出所名称]党支部全体同志，蹲厉奋发，笃行不怠，以高质量党建引领保障高质量公安工作，为谱写[市委所在地区名称]改革发展新篇章贡献我们派出所的全部力量！
以上述职，恳请各位领导、同志们批评指正。，请同志们批评指正。
xx区民政局党组书记2025年度抓党建工作述
职报告
2025年，在区委的坚强领导下，民政局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面贯彻落实第十五次全国民政会议精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，紧紧围绕“民政为民、民政爱民”工作理念，坚持把党的政治建设摆在首位，以高质量党建引领高质量民政服务，聚焦“一老一小”、困难群众等重点群体，统筹推进养老服务、社会救助、基层治理等各项工作，为保障和改善民生、促进社会和谐稳定提供了坚强政治保证。现将一年来党建工作情况报告如下：
一、履行党建工作第一责任人职责情况
(一)扛牢政治责任，强化组织领导。始终把党建工作作为最大政绩，坚持书记抓、抓书记，带头履行党建工作第一责任人职责。全年主持召开党组会议研究党建工作议题18次，专题研究部署深入贯彻中央八项规定精神学习教育、基层党组织建设、党风廉政建设等重点工作。严格落实“第一议题”制度，组织党组理论学习中心组学习14次，深入学习习近平总书记关于民政工作的重要论述，及时跟进学习党的二十届三中全会关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的重大部署和二十届四中全会关于制定“十五五”规划的建议精神，准确把握“十五五”时期是基本实现社会主义现代化的关键时期这一重要定位，切实把“两个确立”的政治自觉转化为“两个维护”的实际行动。坚持每月深入基层调研指导党建工作不少于2次，走访养老服务机构、社区服务中心、困难
群众家庭等，帮助解决实际困难问题12个，推动党建工作与民政服务深度融合。
(二)压实工作责任，完善工作机制。建立健全党建工作责任清单，与班子成员签订党建工作目标责任书，层层传导压力。完善党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核机制，推动形成“大党建”工作格局。严格落实党组成员“一岗双责”，督促分管领导抓好分管领域党建工作。每季度召开党建工作推进会，听取各党支部工作汇报，及时研究解决问题困难，确保党建工作任务落地落实。
二、党建工作开展情况
(一)深化理论武装，筑牢思想根基。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，按照“一体推进学查改”要求，组织全体党员干部深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神。通过理论学习中心组、读书班、专题党课等多种形式，开展集中学习研讨8次，开展警示教育2次，观看警示教育片3部，参观廉政教育基地1次，组织干部职工撰写学习心得体会全覆盖。紧盯作风建设中的突出问题，对照检视查摆问题8个，制定整改措施12条，推动以案为鉴、以案促改。深入学习党的二十届三中全会和四中全会精神，深刻领会“十五五”规划建议关于“坚持人民至上”“人民生活品质不断提高”等重要精神，特别是关于“健全社会保障体系”“积极应对人口老龄化”等部署要求，结合民政工作实际研究贯彻落实措
施。深入学习贯彻第十五次全国民政会议精神，准确把握“民政为民、民政爱民”的工作理念，聚焦“一老一小”、困难群众等重点群体，不断提升民政服务能力和水平。
(二)夯实基层基础，提升组织力。深入推进基层党组织标准化规范化建设，指导4个党支部完成换届选举，选优配强支部书记。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，全年开展主题党日活动12次，组织党员到红色教育基地接受革命传统教育3次。发展党员2名，转正预备党员1名，培养入党积极分子4名。扎实开展党员教育管理，组织党员参加党纪学习教育，教育引导党员知敬畏、存戒惧、守底线。加强社会组织党建工作，指导养老服务机构、社会团体建立党组织8个，实现党的组织和党的工作有效覆盖。
(三)推进党建业务融合，彰显为民本色。坚持以党建引领业务发展，深入推进“党建+民政服务”模式，打造“民政为民先锋行”党建品牌。一是聚焦“一老一小”，认真贯彻落实《关于深化养老服务改革发展的意见》，构建县乡村三级养老服务网络，新建社区养老服务站点5个，完成困难老年人家庭适老化改造200户，大力发展“党建+农村养老”互助服务模式，组织党员志愿者开展助餐、助浴、助医、助洁等服务800余人次。加强留守儿童和困境儿童关爱保护，开展“丰羽行动”帮扶项目，受益儿童150名。二是聚焦困难群众，完善分层分类社会救助体系，组织党员干部深入开展“走基层、送温暖”活动，走访困难家庭600余户，精准
落实低保、特困供养、临时救助等各类救助资金**万元，做到应保尽保、应救尽救。三是聚焦基层治理，深化“五社联动”机制，指导社区社会组织开展养老托育、矛盾调解、邻里互助等公益服务项目30个，培育社区社会组织12个，发挥党员先锋模范作用，积极参与基层治理。四是持续深化殡葬改革，推进移风易俗，开展文明殡葬宣传进社区活动12场，引导群众树立厚养薄葬、文明祭祀新风尚。
（四）坚持全面从严治党，持续正风肃纪。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，全面查找作风建设方面存在的问题，对照“带头强化政治忠诚”“带头固本培元”“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”“带头干事创业、担当作为”“带头坚决扛起管党治党责任”五个方面，深刻检视问题、认真制定整改措施并逐项落实。深入推进民政领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治，聚焦养老服务、社会救助、殡葬服务等重点领域突出问题，开展专项检查4次，发现整改问题6个，以风清气正的行业形象增强群众获得感。严肃财经纪律，加强民政资金监管，完善资金拨付审批流程，确保每一笔民生资金用到实处、发挥实效。落实党风廉政建设责任制，与班子成员、中层干部签订党风廉政建设责任书，开展廉政谈话20人次，筑牢拒腐防变思想防线。持续整治形式主义为基层减负，精简会议文件30%，规范督查检查考核，健全防治“指尖上的形式主义”工作机制，让基层干部有更多时间和精力服务群众。
(五)加强干部队伍建设，激发担当作为。注重在民政一线培养锻炼干部，选派3名年轻干部到基层街道、养老服务机构挂职锻炼，增强实践能力。开展民政业务培训6期，培训养老护理员、社区救助顾问、儿童主任等民政从业人员280人次，不断提升队伍专业化水平。落实“三个区分开来”要求，建立容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。组织开展民政系统“担当之星”“服务之星”评选，选树先进典型5名，充分发挥榜样示范带动作用，营造比学赶超、争创一流的浓厚氛围。落实谈心谈话制度，定期了解干部思想动态，帮助解决实际困难，持续增强队伍凝聚力战斗力。
三、存在的主要问题
对照党建工作要求和群众期盼，还存在以下不足：一是理论学习的系统性深度不够，对党的二十届三中、四中全会精神的学习理解还需进一步深化，学用结合、指导实践的能力有待提升。二是党建与业务融合的深度广度还需拓展，“党建+”品牌打造还需进一步加强，品牌影响力和辐射带动作用发挥不够充分。三是基层党组织规范化建设水平还不均衡，部分党支部战斗堡垒作用发挥不够充分，社会组织党建工作覆盖面还需扩大。四是作风建设永远在路上，形式主义、官僚主义问题仍需持续整治，服务群众的主动性和精准性还需进一步增强。
四、下一步工作打算
一是持续强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会精神，准确把握“十五五”时期是基本实现社会主义现代化关键时期的重要定位，深刻领会全会关于“坚持人民至上”“人民生活品质不断提高”等部署要求。扎实做好深入贯彻中央八项规定精神学习教育各项任务，坚持学查改一体推进，教育引导党员干部锲而不舍落实中央八项规定精神，以优良作风推动民政事业高质量发展。
二是持续夯实基层基础。深入推进基层党组织标准化规范化建设，持续整顿软弱涣散党组织，选优配强党组织书记。加强社会组织党建工作，推动养老服务机构、慈善组织、社会团体等社会组织党组织应建尽建，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖，引导社会组织在服务民生、参与社会治理中发挥积极作用，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
三是持续深化融合发展。坚持以人民为中心的发展思想，深入推进“党建+民政服务”，聚焦“一老一小”、困难群众等重点群体，健全县乡村三级养老服务网络，完善分层分类社会救助体系，加强留守儿童和困境儿童关爱保护，不断提升民政服务质量和水平，让人民群众有更多获得感幸福感安全感。
四是持续推进全面从严治党。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化民政领域群众身边不正之风和腐败问题整治，聚焦养老服务、社会救助、殡葬服务、慈善组织等重点领域，加强监督检查和专项整治，坚决查处侵害群众利益的违纪违法
行为，加强民政资金监管，切实以严的基调推动正风肃纪反腐走深走实，以风清气正的民政行风赢得群众信任，营造风清气正的政治生态。
xx政法委书记2025年度抓基层党建工作述职报告
2025年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，认真落实新时代党的建设总要求，坚决扛牢抓基层党建工作第一责任人责任，坚持以高质量党建统领政法事业高质量发展，推动思想更统一、方向更清晰、作风更扎实、发展更有力。
一、主要工作情况
(一)抓政治建设固本，永葆政治机关的鲜明本色。一是以全会精神筑牢政治建设思想根基。深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，开展书记宣讲、专题培训、交流研讨等集中学习11次；制定全会精神学习贯彻方案，按照全会要求谋划“十五五”时期政法工作，全方位多举措推动全会精神落地见效。二是以学习教育校准政治建设行动坐标。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，委班子集体学习研讨、讲专题党课15次，班子及班子成
员、年轻干部查摆并整改问题181件，建立制度机制6项，协调解决民生实事问题26件，锻造坚决践行“两个维护”的政治忠诚。三是以制度建设夯实政治建设实绩效能。落实纪律作风督查巡查暨执法监督检查工作机制，开展专项整治和“回头看”，通过问题巡查整改加强政法队伍建设；班子定期议党、专题议党28次；全市政法机关向省市委请示报告重大事项69次，将政治要求体现在政法工作全过程。
(二)抓组织建设强基，发挥党组织战斗堡垒作用。一是以社区共建激活组织建设基层动能。全年组织社区共建活动7次，坚持以居民法治需求为出发点，开展“法律服务进社区”共建服务。在“4·15”“12·4”等法律宣传日，聘请律师做普法讲座，创新推出模拟法庭，让居民直观感受诉讼程序。二是以乡村振兴彰显组织建设担当作为。委主要领导和分管领导先后5次到包保村走访调研，积极为王相村解决田间作业道损毁、村民用电电压低、水改厕工程欠款等问题，追回被拖欠农民工工资9.6万余元；日光温室和盛源仔猪繁育基地项目实现村集体年收入6.6万元。三是以“解转树”擦亮组织建设鲜明底色。深入开展“解难题、转作风、树形象”专项行动，全面系统查摆并整改问题417个，优化建立5项制度机制，基层组织战斗力显著增强。
(三)抓队伍建设凝心，持续提升党员队伍凝聚力。一是以理论学习筑牢队伍建设思想基础。全年开展“第一议题”学习17次，理论学习中心组学习13次，专题研讨、支部“三会一课”同步学
习80余次，教育培训665人次；组织政法系统领导干部政治轮训2期，政法机关同堂培训2期，累计培训1600余人次，持续用党的创新理论武装头脑、指导实践。二是以主题活动凝聚队伍建设精神力量。开展纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年系列活动，充分利用红色教育资源，赴吉林杨靖宇干部学院开展党性教育专题培训、参观吉林省近现代史展览、举办“铭记抗战历史，传承奋斗精神”年轻干部读书分享会等，进一步增强党员干部历史认同感和使命感。三是以提升素养加强队伍建设核心支撑。实施年轻干部能力素质提升工程，安排年轻干部到信访窗口学习锻炼89人次，开展“机关讲堂”年轻干部授课等活动；参加市直机关工委组织的机关大小讲堂和“江城推介官”大赛等各类培训、活动36期次90人次，干部综合素养进一步提升。
(四)抓党建引领聚力，深入推进党建与业务融合发展。一是以综合治理夯实党建业务融合根基。创新谋划吉林市综治中心六大工程建设，年初以来矛盾纠纷化解率达99.27%；在冰雪旅游一线建立综治中心服务站，护航冰雪经济高质量发展，打造丰满区小白山乡综治中心样板；统筹开展重点文旅区域综合治理联合执法专项行动，化解火车站、松花湖风景区沿途14个突出问题，实现两处区域环境秩序持续向好。二是以服务经济深化党建业务融合实效。高位统筹“九解一协调”提升涉企案件执行质效专项行动，全年调度政法单位40余次，有效推动政法单位执结涉企案件；“解司法援助难题”工作专班成功帮助国基宏伟公司收回120万
元合同款欠款，完成省、市交办的15件重大案件化解、推进，农信系统清收工作现金清收占比全省第一。
(五)抓作风建设提质，培树风清气正的良好政治生态。一是以扛牢主责锚定作风建设总基调。“一把手”认真履行第一责任人责任，定期召开党风廉政建设、党内监督专题会议，分管领导认真落实“一岗双责”，定期分析研判干部队伍政治生态建设情况，整治顽瘴痼疾，净化政治生态。二是以执纪从严拧紧作风纪律总开关。常态化开展党纪学习教育，组织开展各类警示教育活动8次，全面梳理排查廉政风险点，通过重要节点廉洁提醒、廉政谈话等加强监督管理，干部队伍违规违纪零发生。三是以对标整改巩固作风建设成果。对市委巡察反馈的问题全部整改完成，并向社会公开通报巡察集中整改情况，坚持举一反三，推动作风建设取得实效。
二、下一步工作打算
下一步，我将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十届四中全会精神，以更高标准、更实举措推进模范机关建设，持续锻造高素质政法铁军，全力防范化解风险挑战，扎实推进平安建设、法治建设，为我市加快建设形神兼备的新时代省域副中心贡献政法力量。
(一)持之以恒加强政治建设。抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持
不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。
（二）持之以恒强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设，持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。
（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。