2026年度抓基层党建工作述职报告2篇

深入落实基层党建责任，加强组织建设，提升党员素质，推动服务型党组织建设，促进社区和谐发展，确保党的政策落地生根。下面由网友为您整理分享的“2026抓基层党建工作述职报告”相关资料，供您参考学习。

xx市委办公室党组书记2025年度抓基层党建工作述职报告

2025年，在市委的坚强领导下，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。作为市委办公室党组书记，我始终牢记“党办姓党”的政治属性和“抓落实”的基本职能，坚决扛起抓基层党建第一责任人职责，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以服务保障市委中心工作、推动全市高质量发展为根本目标，着力破解“两张皮”问题，推动机关党建与“三服务”(服务发展、服务决策、服务落实)工作深度融合、同向发力，为保障市委高效运转、推动全市各项事业迈上新台阶提供了坚强的政治保证和组织保障。现将一年来抓基层党建工作情况述职如下：

一、聚焦政治统领、铸魂固本，在对党绝对忠诚上彰显新境界

始终将党的政治建设摆在首位，教育引导全办党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，确保市委办公室各项工作始终沿着正确政治方向坚定前行。

（一）强化创新理论武装，筑牢思想政治根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和贯穿各项工作的主线。一是严格执行“第一议题”制度。对习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神和党中央作出的新决策、新部署，均在党组会、室务会上第一时间传达学习、研究贯彻措施，全年组织“第一议题”学习38次，确保党的创新理论最新成果及时入脑入心。二是构建完善“五学联动”体系。持续深化“党组理论学习中心组引领学、机关党委督学促学、党支部常态研学、青年理论学习小组创新践学、党员干部个人沉浸自学”的学习机制。全年主持党组理论学习中心组专题学习研讨22次，其中围绕习近平总书记关于党的建设、中国式现代化、新质生产力等重要论述开展深度研讨9次。三是拓展学习载体提升实效。精心打造“党办先锋讲堂”，邀请专家学者、先进典型授课12期；举办“青春心向党建功新时代”青年干部读书沙龙、理论征文、

知识竞赛等活动15场；组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学6批次，推动理论学习从“纸面”落到“地面”、从“入眼”到“入心”，切实提升全办党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）严明政治纪律规矩，涵养清朗政治生态。始终将政治纪律和政治规矩挺在前面，教育引导党员干部做政治上的“明白人”“老实人”。一是常态化开展纪律教育。将党章党规党纪学习纳入支部学习必修内容，通过观看警示教育片、通报典型案例、开展廉政谈话等方式，深刻剖析“七个有之”危害，引导党员干部时刻绷紧政治纪律这根弦，自觉做到“五个必须”。二是坚决维护政令畅通。严格落实重大事项请示报告制度，确保市委各项决策部署在办公室不折不扣得到贯彻执行。在文稿审核、文件流转、信息报送、督查检查、机要保密等各个环节，始终把政治标准放在第一位，严把政治关、政策关、文字关，确保各项工作体现党的意志、贯彻市委要求。三是严肃党内政治生活。严格执行民主集中制，凡属“三重一大”事项均经党组集体研究决定。高标准召开年度民主生活会和组织生活会，带头开展批评与自我批评，引导党员干部在严肃认真的政治生活中锤炼党性、净化思想。

（三）扛稳扛牢政治责任，精准服务发展大局。自觉将办公室工作置于全市发展“一盘棋”中思考谋划，确保党建工作与中心任务同轴运转、同向推进。一是精准对标市委部署。围绕市委年度工作要点、全会确定的重点任务以及市委主要领导关注的重大课题，牵头研究制定《市委办公室党建引领服务保障全市高质量发展行动方案》，明确党建服务大局的路径和载体。二是深度融入重大任务。在服务保障市委全会、市党代会、重大项目建设推进会、重要招商引资活动以及应对重大突发事件等急难险重任务中，迅速启动“党建+重大任务”响应机制，组建临时党支部、党员突击队16支，设立党员示范岗、责任区42个，引导党员干部在关键时刻挺身而出、攻坚克难，圆满完成了各项高强度、高标准的服务保障工作，以实际成效检验政治担当。三是强化政治能力训练。有意识地在文稿起草、综合协调、督查调研等工作中，加强对党员干部把握政治方向、防范政治风险、驾驭政治局面能力的培养和历练，使党员干部在实践中不断提高从政治上看问题、办事情的能力水平。

二、聚焦强基固本、提质增效，在锻造坚强堡垒上实现新提升

牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

（一）优化组织体系，建强战斗单元。适应市委办公室机构职能优化和干部队伍变化，动态调整党组织设置。一是科学规范设置支部。按照“业务关联、地域相近、规模适度、便于管理”原则，对部分党支部进行了优化重组，新设立专项工作临时党支部2个，确保党的组织覆盖和工作覆盖无盲区、无死角。二是选优配强支部班子。坚持政治标准，把党性强、业务精、作风正、有威信、热爱党务工作的优秀处室负责人选拔到党支部书记岗位，目前11个在职党支部书记全部由处室主要负责同志担任。加强支部委员队伍建设，注重选拔年轻业务骨干进入支委班子，完成5个支部换届选举和8名支委增补调整工作，班子结构更趋合理，活力显著增强。三是压实支部工作责任。制定《党支部书记履行党建责任清单》，明确具体职责和年度任务，定期开展支部书记述职评议考核，将考核结果与评优评先、干部使用挂钩，推动支部书记真正把责任扛在肩上、抓在手上。

（二）严格制度执行，规范组织生活。坚持从基本制度严起、从组织生活规范抓起。一是严格落实基本制度。督促指导各党支

部严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等制度，机关党委每月下发工作提示，每季度开展专项检查，对落实不规范、质量不高的支部进行约谈提醒，确保组织生活严肃认真、常态长效。全年各支部平均召开党员大会4次、支委会12次、党小组会24次，讲授专题党课44场次。二是创新组织生活形式。全面推行“主题党日+”模式，将主题党日与理论学习、业务研讨、志愿服务、廉政教育、走访调研等紧密结合。组织开展了“循迹溯源学思想、感恩奋进促践行”、“优化营商环境、党办干部在行动”、“传承红色基因、筑牢保密防线”、“结对共建进社区、服务群众零距离”等系列主题党日活动累计150余次，有效提升了组织生活的吸引力和感染力。三是深化支部创先争优。深入开展“坚强堡垒‘模范’支部”和“星级化”管理创建活动，制定量化评分标准，实行动态管理。目前，全办已有9个支部达到“坚强堡垒”标准，占比81.8%，其中“五星级”支部3个，营造了比学赶超、争当先进的浓厚氛围。

（三）打造特色品牌，激发内生动力。鼓励各党支部结合核心职能，创建特色鲜明、实效突出的党建品牌。一是深化“一支部一品牌”。指导各支部围绕“三服务”核心业务，提炼品牌内涵，设计活动载体。例如：秘书处党支部打造“中枢纽带·零差错”品牌，聚焦会务保障和日常运转的精准高效；法规室党支部打造“法治护航·参谋精兵”品牌，突出党内法规审核和法治建设的专业支撑；行政接待处党支部打造“精细规范·窗口形象”品牌，着力提升后勤保障标准化水平和对外窗口形象；信息技术保障处党支部打造“数字先锋·安全护航”品牌，强化网络安全和信息化支撑能力。二是推动品牌实践转化。将品牌创建融入日常工作，设立“品牌实践项目”，如综合二处党支部围绕“以文辅政·思想库”品牌，开展优秀文稿评选、写作技能比武；督查室党支部围绕“督帮结合·促落实”品牌，建立重大决策部署落实“红黄蓝”三色预警督办机制。通过品牌引领，使党建工作具体化、可视化，有效激发了支部围绕中心、服务大局的创造力。三是加强品牌宣传交流。通过机关党建专栏、内部简报、经验交流会等形式，宣传推广各支部品牌创建的好经验好做法，促进相互学习、共同提高，提升了市委办公室党建工作的整体辨识度和影响力。

三、聚焦深度融合、互促共进，在服务保障大局上展现新作为

坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，找准结合点、着力点，推动党建工作与“三服务”工作从“物理结合”向“化学反应”深刻转变。

（一）融入决策服务，当好参谋智囊。推动党建工作与调查研究、文稿起草、信息报送等决策服务核心业务紧密结合。一是组建“党员课题攻坚组”。围绕市委关注的构建现代化产业体系、推进乡村全面振兴、加强生态文明建设、防范化解重大风险等战略性、前瞻性课题，由党员业务骨干牵头，成立跨处室联合调研小组，深入基层一线摸实情、听民意、找对策，全年形成高质量调研报告45篇，其中28篇得到市委主要领导批示肯定，多项建议转化为市委政策文件。二是设立“党员先锋文稿岗”。在重要文稿、重大报告起草中，成立以党员为核心的起草专班，发扬“白加黑”、“五加二”的拼搏精神，精益求精、反复打磨，全年高质量完成市委全会报告、经济工作会议讲话等重大文稿130余篇，切实发挥了以文辅政作用。三是打造“信息直报党员哨”。健全信息网络，要求党员信息员强化政治敏锐性和信息研判力，

及时准确报送经济社会发展中的新情况、新问题、新经验，全年编报各类信息专报680余期，为市委科学决策提供了重要参考。

（二）融入统筹协调，畅通运转枢纽。将党建工作成效体现到提升办公室统筹协调、上传下达、联系各方的效能上。一是建立“党建联建协调机制”。主动加强与市委各部委、市直各单位党组（党委）、各县（市、区）委办公室党组织的沟通联系，通过党建共建、业务交流、联合主题党日等形式，增进理解、协同动作，共同推动市委决策部署的落实。全年牵头或参与召开各类协调会、推进会90余次，有效保障了市委工作的高效有序运转。二是发挥党员在急难险重任务中的骨干作用。在应对自然灾害、公共卫生事件、重大安保维稳等突发事件时，迅速组织党员应急分队，24小时值守，高效协调资源、传递指令、报告情况，确保了指挥体系畅通、应对处置有力。三是在日常沟通协调中体现党性修养。教育引导党员干部在办文、办会、办事的协调过程中，坚持原则性灵活性相结合，注重换位思考，强化服务意识，以严谨细致的作风和真诚合作的态度，凝聚工作合力，提升整体效能。

（三）融入督查落实，推动政令畅通。把督查督办作为检验党建工作成效、推动市委决策落地的重要抓手。一是实施“党建+督查”项目化管理。对市委年度重点任务、主要领导批示交办

事项，建立督查台账，明确责任党员、完成时限，实行销号管理。党员督查干部带头深入一线，既督任务、督进度、督成效，也帮协调、帮解决、帮反馈，形成“督帮一体”闭环。全年开展专项督查65次，推动解决难点堵点问题210余个。二是开展“打通落实最后一公里”党员专项行动。聚焦政策落实中的“中梗阻”和基层反映强烈的突出问题，组织党员督查小分队，采取“四不两直”方式，开展暗访督查、回访核查，推动问题真解决、群众真满意。三是强化督查结果运用和党性分析。将督查发现的问题、正反两方面典型案例，作为组织生活会、主题党日学习研讨的重要内容，引导党员干部反思工作中是否存在不担当、不作为、慢作为等形式主义官僚主义问题，从党性层面剖析原因，改进作风。

（四）融入队伍建设，锻造党办铁军。坚持党管干部原则，发挥党建工作在队伍建设中的引领和保障作用。一是强化政治标准选人用人。在干部选拔任用、职级晋升、评优评先中，首先看政治素质、政治表现，严把政治关。注重在重大任务、基层一线考察识别干部，全年在一线表现突出的党员干部中提拔使用、晋升职级28人次。二是搭建党员成长平台。实施“青年党员成才计划”，安排青年党员参与重要文稿起草、重大活动筹备、专项督

查调研，在实践中压担子、促成长。举办全市党委办公室系统业务技能大赛，党员参与率达95%，营造了钻研业务、提升本领的良好氛围。三是加强党员关心关爱。落实谈心谈话制度，党组书记与班子成员、支部书记，支部书记与党员经常性开展思想交流，及时掌握思想动态，帮助解决实际困难。健全党内关怀帮扶机制，慰问生活困难党员、老党员30余人次，增强党员的归属感和荣誉感。

（五）融入正风肃纪，筑牢廉洁防线。持之以恒加强作风建设，将全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。一是常态化开展廉政教育。将党纪学习教育贯穿全年，组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，开展“以案说纪、以案说法、以案说责”警示教育月活动，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是紧盯风险点加强防控。针对办公室机要保密、文件管理、经费使用、公务接待等关键岗位和环节，排查廉政风险点，完善内控制度，加强日常监督。要求党员领导干部带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，带头弘扬勤俭节约之风。三是培育弘扬优良作风。大力倡导“严细深实快”的工作作风，反对形式主义、官僚主义。开展“作风建设提升年”活动，组织党员干部

对照检查，整改问题。弘扬“绿叶”精神和奉献精神，教育引导党员干部甘居幕后、兢兢业业、任劳任怨，维护市委办公室清正廉洁、务实高效的良好形象。

四、存在的主要问题与不足

在总结成绩的同时，对照新时代党的建设总要求和市委的期望，我也清醒认识到工作中还存在一些不足：

一是党建与业务融合的机制创新还需深化。虽然进行了积极探索，但一些融合举措的针对性、实效性还有提升空间，个别领域仍存在结合不够紧密的问题，“党建引领业务、业务检验党建”的良性循环有待进一步巩固。

二是党支部工作发展不够均衡。个别支部在品牌创建、活动创新方面力度不够，特色不够鲜明，战斗堡垒作用的发挥存在差异。

三是对党员干部的日常监督管理，特别是“八小时之外”的监督提醒还可以更细更实。谈心谈话的深度和频次有待加强，对干部思想动态的把握需要更加精准及时。

四是党建工作信息化、智慧化水平有待提高。运用新媒体、新技术开展党员教育管理、丰富组织生活形式的探索还不够充分。

五、下一步工作思路与打算

2026年，我将继续认真履行第一责任人职责，坚持问题导向，精准发力，重点抓好以下工作：

一是持续强化政治建设，在深化理论武装上再下功夫。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于党的建设的重要思想作为重中之重，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，教育引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

二是着力推动深度融合，在服务保障大局上再求突破。进一步健全完善党建与业务同谋划、同部署、同落实、同考核的工作机制，设计更多务实管用的融合载体，推动党建工作全方位、全过程融入“三服务”，以服务中心工作的实际成效检验党建成果。

三是夯实筑牢基层基础，在建强战斗堡垒上再出实招。深入推进党支部标准化规范化建设，加强对支部工作的分类指导和精准帮扶，持续擦亮“一支部一品牌”，激发支部活力，推动全面进步、全面过硬。

四是坚持严管厚爱结合，在锻造过硬队伍上再见实效。加强党员教育管理监督，抓早抓小、防微杜渐。加大关心关爱力度，搭建更多成长平台，激发党员干部干事创业的内生动力，努力建设一支政治过硬、本领高强、作风优良的党办干部队伍。

五是扛牢压实主体责任，在全面从严治党上再严要求。带头遵守执行全面从严治党各项规定，认真履行“一岗双责”，加强对分管领域党建工作的指导和监督，持续营造风清气正的政治生态，为推动市委办公室各项工作再上新台阶、更好服务全市高质量发展提供坚强保证。

以上述职，请予评议。

 

xx县委书记2025年度抓基层党建工作述职报告

根据会议安排，现将我作为中共**县委书记，在2025年度履行抓基层党建工作第一责任人职责的情况报告如下，请予评议。

2025年，在市委的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，团结带领县委班子和全县各级党组织，以政治建设为统领，以提升

组织力为重点，以服务中心大局为目标，认真履行管党治党政治责任，推动全县基层党建工作取得了新进展、新成效。

一、主要履职情况及成效

一年来，我始终把基层党建工作摆在突出位置，坚持亲自谋划、亲自部署、亲自推动，着力将党的政治优势、组织优势转化为推动**县高质量发展的强大动能。

（一）高擎思想之旗，在“学思践悟”中筑牢政治忠诚。我们坚持把理论武装作为首要任务，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。一是坚持“头雁”领学。我主持召开县委理论学习中心组学习会议14次，带头撰写心得体会，引领带动全县各级党组织开展专题学习研讨260余场次。我们聚焦党的二十大关于高质量发展、乡村振兴等重大部署，开展“大学习、大讨论、大落实”活动，确保中央和省市委的决策部署在**县不折不扣落地生根。二是推动“党员”普学。我们依托县委党校主阵地，分层分类举办基层党组织书记、党务干部、新党员等各类培训班35期，培训党员干部6200余人次，实现了重点群体培训全覆盖。我们创新开展“行走党课”“庭院党课”“云端党课”等模式，组织各级

党组织书记、先进模范讲授纪律党课和专题党课500余场，受众超过4万人次，让理论学习更接地气、更具活力。三是深化“实践”检学。我们把项目一线、发展前沿、民生现场作为检验学习成效的“试金石”。我本人带头深入基层调研50余天，围绕“党建引领产业发展”等课题形成专题调研报告3篇。通过学习，全县党员干部服务发展的意识和能力显著增强，一批长期未能解决的信访积案得到化解，一批群众急难愁盼的民生实事得到有效解决。

（二）夯实组织之基，在“选育管用”中锻造过硬队伍。我们坚持大抓基层的鲜明导向，着力推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬。一是抓堡垒建强，推动组织体系“全域覆盖”。我们深入实施“基层党组织全面过硬”工程，全年投入党建经费3500万元，对全县120个村（社区）党群服务中心进行标准化改造提升。我们持续整顿软弱涣散党组织15个，通过选派第一书记、班子重组、结对帮扶等方式，均已实现转化提升。截至2025年底，全县共创建“五星级”标准化规范化党支部85个，党支部

标准化达标率提升至98%，基层党组织的政治功能和组织功能显著增强。二是抓队伍优育，推动党员管理“全程精细”。我们严把党员“入口关”，全年发展党员216名，其中35岁以下青年党员占比超过60%，高知识群体、产业工人等重点领域党员比例稳步提升。我们创新实施党员“党性体检、积分管理”制度，全县1.8万名党员全部建立“政治体检”档案，通过量化积分，有效激发了党员发挥先锋模范作用的内生动力。我们加大对流动党员的教育管理力度，建立流动党员信息库，累计纳管外出流动党员520余人，确保党员“离乡不离党、流动不流失”。三是抓头雁培育，推动干部能力“全面过硬”。我们实施“头雁领航”计划，选派32名优秀年轻干部到乡镇（街道）担任党（工）委副书记或到村担任党组织书记。我们完成新一轮村（社区）“两委”干部全员轮训，培训1300余人次，有效提升了基层带头人队伍的政策水平和履职能力。我们还建立了村级后备干部库，储备后备力量450余人，为基层组织建设提供了源源不断的人才支撑。

（三）激活发展之能，在“融合赋能”中服务中心大局。我们坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，推动党建工作与中心工作同频共振、深度融合。一是“党建+乡村振兴”，引领农业农村现代化。我们深化“党支部+合作社+农户”发展模式，由党支部书记领办创办专业合作社72个，带动发展特色种植养殖产业基地5万亩，村级集体经济年收入50万元以上的村达到46个，占比提升了15个百分点。我们设置党员责任区、党员先锋岗3200余个，组织党员在人居环境整治、乡风文明建设中带头示范，成功创建省级美丽乡村示范村5个。二是“党建+社会治理”，提升基层治理效能。我们全面推行“党建引领、一网治理”模式，将全县划分为1500余个网格，明确1600余名党员担任网格员或楼栋长，构建了“小事不出网格、大事不出社区”的治理格局。一年来，通过网格化服务管理，共排查化解矛盾纠纷1800余件，为群众办好事实事3500余件，群众的安全感和满意度持续提升。三是“党建+项目攻坚”，跑出经济发展“加速度”。我们大力推行“支部建在项目上、党旗插在工地上”模式，在**新区开发、

**产业园建设等12个县级重大项目上成立临时党支部，抽调党员骨干组建“攻坚先锋队”。通过党建引领，有效破解了征地拆迁、要素保障等难题，保障了**高新技术产业园等一批重点项目提前半年竣工投产，全年完成固定资产投资同比增长12%。

（四）绷紧纪律之弦，在“正风肃纪”中涵养政治生态。我们坚持把纪律和规矩挺在前面，以严的基调、严的措施、严的氛围推动全面从严治党向基层延伸。一是常态化开展纪律教育。我带头为全县领导干部讲授廉政党课，组织开展新修订的《中国共产党纪律处分条例》专题学习。我们拍摄制作了《镜鉴》系列警示教育片，组织800余名关键岗位干部到**监狱接受现场警示教育，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是精准化整治顽瘴痼疾。我们聚焦群众反映强烈的突出问题，深入开展“微腐败”和不正之风专项整治行动，严肃查处了一批在惠农补贴、集体“三资”管理、工程建设等领域侵害群众利益的案件。全年共查处相关问题线索45件，给予党纪政务处分38人，追缴违纪资金260余万元。三是制度化推进作风建设。我牵头制定了《关于进一步改进工作作风、密切联系群众的若干规

定》，大力整治形式主义、官僚主义。与去年相比，全县性会议数量减少了22%，各类文件简报压减了18%。通过明察暗访、专项督查等方式，严肃处理了一批“躺平式”干部，在全县树立了“实干为荣、实绩为上”的鲜明导向。

二、存在的主要问题及原因分析

在总结成绩的同时，我也清醒地认识到，对照上级的要求和群众的期盼，我的工作还存在一些问题和不足。

一是在“深”字上功夫下得还不够，理论武装的穿透力有待加强。虽然组织了形式多样的学习活动，但在推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走上还存在差距。个别基层单位存在“上热下冷”现象，学习成果向工作实践转化的效果不够理想，用党的创新理论指导解决实际问题的能力还有待进一步提升。

二是在“实”字上标尺树得还不够，组织建设的引领力有待加强。少数基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分，标准化建设水平仍有待提高。个别党员先锋模范作用不突出，在服务群众、推动发展中“存在感”不强。“支部建在项目上”等模式在一些地方还存在“形似神不至”的问题，党建引领的实质作用未能完全发挥。

三是在“融”字上文章做得还不够，党建业务的契合度有待加强。党建工作与业务工作“两张皮”的问题在一些领域和单位仍然不同程度存在。党建活动的策划与中心工作的结合度不高，有时就党建抓党建，未能有效将党建工作的成效转化为推动发展的具体成果，党建引领发展的效能未能最大化。

四是在“严”字上利剑磨得还不够，作风建设的震慑力有待加强。尽管持续保持高压态势，但“四风”问题隐形变异现象仍时有发生，不担当、不作为、慢作为等“新官不理旧账”的问题在少数干部身上依然存在。对基层干部的日常监督管理还不够精细，压力传导存在层层递减现象，全面从严治党的螺丝仍需拧得更紧。

剖析问题根源，主要在于：一是我作为第一责任人，对新形势下党建工作的复杂性和艰巨性认识有时还不够深刻，统筹谋划、分类指导的精准度有待提高。二是在工作推进中，有时满足于安排部署，对后续的跟踪问效、督促检查抓得不够紧、不够实。三是创新意识和攻坚克难的锐气有所减弱，习惯于用老办法解决新问题，对基层党建出现的新情况、新问题研究不深、破解不力。

三、下一步工作思路和主要措施

针对以上问题，我将诚恳接受、照单全收，并将在今后的工作中认真加以整改。下一步，我将继续履行好第一责任人职责，重点抓好以下四个方面工作：

（一）聚焦“凝心铸魂”，在深化理论武装上持续发力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，建立“领学、研学、督学、践学”闭环管理机制，推动学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。计划在2026年，围绕“发展新质生产力”等主题，开展县处级领导干部专题调研不少于20次。

（二）聚焦“固本强基”，在建强战斗堡垒上持续发力。实施新一轮基层党组织分类定级、晋位升级行动，力争到2026年底，全县“五星级”党支部比例提升至40%以上。深化党员积分管理，探索建立“红黑榜”制度。加大从优秀青年、产业工人、致富能手中发展党员的力度，持续优化党员队伍结构。强化对基层党组织书记的激励关怀和监督管理，建强一线“主心骨”。

（三）聚焦“赋能增效”，在推动融合发展上持续发力。深入实施“书记项目”，我将亲自领办1-2个事关全县发展大局的

“党建+”项目，推动党建与产业发展、城市更新、生态环保等中心工作深度融合。深化拓展“党建引领、一网治理”模式，推动更多资源、服务、管理下沉到基层，打通服务群众“最后一米”。

（四）聚焦“激浊扬清”，在全面从严治党上持续发力。始终保持“严”的主基调不动摇，把纪律建设摆在更加突出的位置，常态化开展警示教育和党性党风党纪教育。紧盯重点领域和关键环节，严肃查处群众身边的腐败和作风问题。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，对隐形变异“四风”问题露头就打、寸步不让，持续营造风清气正的良好政治生态。

以上是我的述职报告，不当之处，恳请各位领导和同志们批评指正。我将以此次述职评为新的起点，恪尽职守、勤勉工作，为奋力谱写**县高质量发展新篇章作出新的更大贡献！