四篇2026年度落实全面从严治党主体责任、抓基层党建、党风廉政建设责任制和反腐败工作情况总结精编汇集

全面落实主体责任，加强基层党建，强化党风廉政建设，深化反腐败工作，确保各项措施落地生效，推动全面从严治党向纵深发展。下面由网友为您整理分享的“四2026落实全面从严治党主体责任、抓基层党建、党风廉政建设责任制和反腐败工作情况总结”相关资料，供您参考学习。

2026年度落实全面从严治党主体责任、抓基层党建、党风廉政建设责任制和反腐败工作情况总结

2026年以来，党委在市委、市政府的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚定不移推进全面从严治党，坚持以党的政治建设为统领，以营造风清气正政治生态为目标，自觉履行管党治党近任，深化党风饿及建设和反腐败：提升一体推进“三不腐”的能力和水平，为事业高质量发展提供坚强政治保证。现将工作情况汇报如下：

一、主动担当履职，落实主体贵任

（一）贯彻落实从严治党和党风廉政建设和工作情况。，是加强政治建设。牢牢把握“政府机关是政治机关、政府工作是政治工作、政府干部是党的干部”政治定位，把党的领导贯穿机关建设始终。坚持党委会议第一议题制度，结合开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，对习近平总书记重要指示批示精神第一时间组织干部进行集中学习。党委班子当好理论学习“领头雁”，全面落实“班子成员讲党课”学习要求，持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党章等相关内容，助力领导班子进一步把准政治方向，坚定政治信仰每周那次集中学习会，同时运用“学习张国”加强个人门学，用党的最新理论成果武装头脑，2026年共组织领导班子成员集体学习20次，党委书记带头讲党课4次、镇领导班子成员讲党课6次，班子成员政策理论水平和服务大局的意识得到不断提高。二是强

化主体责任。严格落实全面从严治党及党风来；太建设主体责任，制定了2026年落实全面从严治党玄体责任清单，构建了“统一领导、分工负员、相互协调、齐抓共管”的工作格周。今年以来，专题安排部署党风廉政工作10次，专题听取汇报5次。签订了2026年党风廉政建设和反腐败工作贪任书，进一步靠实细化了党风廉政建设主体责任，形成了科学规范的责任体系、若口仃效的落实机制和涔格的责任追究机制。2026年以来，在持召开党廉会议10场（次），组织专题学习6场（次）、班子成员讲廉政党课5场（次）、谈心谈话3次。三是严格履行“一岗双责”，认真研究制定全面从严治党主体责任清单和任务分工方案，细化量化班子、支部、办公室班子和主要领导及班子成员履行主体责任献碌两氟任务指他：“一把手”认真带头履行主体责任，领导班子成员认识式落实“一岗双责”，以必传导压力，全面压实主体责任，确保各项工作任务完成。定期对分管股室和单位党风廉政建设工作进行监将、检查和调研，撰写调研报告和取贵报告12篇，对分管股室和下位党员干部存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，做到了管业务必须管廉政、抓管理必须搞纪律、带队伍必须严作风。

（二）贯彻执行中央BA项规定精神，纠“四风”树新风情况。一是加大干部作风建设力度。始终把建章立制作为推进作风建设的重要抓手，将《纠四风树新风实施方案》等文件精神及时传达到每一位党员干部职工，进一步严明纪律要求，完善《工作人员行为规范》《干部职工考勤制度》《财务管理制度》等，形成按制度办事、靠制度管人的长效常态化机制。大力整治形式主义、官僚主义问也，不断改进作风，优化工作程序，规范服务标

准，提高服务质址，营造了风清气正的良好政治生态，有效推动各项工作措旗落地生根。二是严格落实中央BA项规定要求。坚持把落实中央BA项规定及其实施细则精神贯彻于日常学习教育始终，积极组织干部职工学习微信公众平台推送的各类法律法规知识和通报的典型案例，进一步加固中央BA项规定堤坝，在学思践悟中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚决整治违规收送礼品礼金、发放津贴补贴、公车私用等享乐主义、奢，监之风情况。今年以来，机关未收到任何干部职工违反中央BA项规定的仃关举报投诉。三是大力整治不正之风始终坚持将整治群众身边腐败和不正之风纳入廉政建设和反腐败工作总体布局、融入业务工作，与业务工作同步推进，不断拓宽干部群众参与党风廉政建设的渠道。持续深化“小微权力”监督，加大对党员干部用权监督约束力度，推动全面从严治党向纵深延伸。扎实开展警示教育和向先进典型人物学习活动，以英模事迹为激励，教育引导党员遵纪守法、信念坚定、对党忠诚的政治品格。四是强化“纠”“树”并举。扎实开展落实中央BA项规定精神纨“四风”树新风工作，并将其贯穿工作全过程、各方面。班子成员带头弘扬党的优良传统和作风，带头抓好分管范用内的作风整治工作，带头纠治不正之风。做到既靠前指挥，又以上率下，既以U压实责任，又积极推进落实，推动全面杳摆问题和解决问题：机关各科室负责人坚决扛起作风整治直接责任，紧盯违规公款吃喝、“四风”隐形变异问题等关键环节，力戒避重就轻、避实就虚，用严、细、实的工作方法全面抓好“树新风”各项工作落实。

（三）加强对党员干部履行职责、行使权力监督情况。一是坚持党建引领事业发展。坚持党建工作与业务工作同谋划、可部

署、同推进、可考核，制定了党组织书记抓党建“三张清堆”和“书记突破项目”，将党支部规范化建设等党建领域重点工作纳入主体先任“双责任、双计划”清用，形成主要领导为第一责任人，分管领导落实“一岗双责”，一层抓一层的资任体系联持以中国共产党支部工作条例(试行次为根本，打造党支标准化规范化建设升级版工作为遵循，进一步规范了党组织设置、班子设立及职责、组织生活、党员管理等工作标准。强化机关党建和中心工作深度融合，发挥党建引领作用，全力服务经济社会发展。把党支部建设作为党员干部教育培训的重要内容，用好《党支部标准化规范化建设工具书》，列入党员干部年度培训计划，引导广大党历干部充分认识抓党支部建设的重大意义、明确主要任务、掌握工作方法。二是认真履行党内监留主体责任。深入学习党章党规党纪，认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和省委实施意见，教育引导机关党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。严格落实“一垂一大”事项集体研究，落实各党支部书记讲廉政党课制度，不定期开展谈心谈话和廉政提醒，前移防的关口。今年以来召开开展廉政风险排查次，召开民主生活会次、组织生活会次、组织开展民主评议党员次、主题党日次、讲党课(微党课)人(次)。三是认真做好预防预警工作。通过日常监停和纪检部门轮驻发现问题等槃道，收集梳理问题线索，对发现的苗头性、倾向性问题，因人因事具体施策及时规范精准运用“第一种形态”开展约谈。坚持惩前场后、治病救人，发现苗头及时提能纠正，做到真管真严、敢管敢严、长管常。今年以来，主要领导部署、带头落实，运用“第一种形态”提醒谈话人次，教育引导党员干部严守各项规定，不越红线、不触底线，

不碰高压线。四是加强党员干部教白管理，认真贯彻《中国共产党党内监督条例》，建立健全内部监督管理机制，充分发挥党委和机关党支部作用，加强对年轻党员干部的教育管理监督，引导年轻干部严守纪法规矩、廉洁用权，牢固树立“对干部最大的关爱就是严格管理”理念。严格发展党员程序和纪律要求，各党支部全年共发展预备党员名，培养入党积极分子人：组织名泞升干部开展仔前，廉政号试，并对新任职的干部开展谈心谈话和在大会上作表态发言，进一步增强干部的规矩意识和责任意识。四是及时组织开展警示教育，经常性开展淡心淡话、提醒教育，充分运用查办的违纪违法典型案件，深化以案为鉴、以案促改、以案促治，增强廉政教目的针对性和有效性。教育引导党员干部时刻保持高度警惕、警钟长鸣、防微杜渐，始终保持共产党人政治本色。今年以来，组织参观廉政教育基地场余人、观看警示教育片场余人、组织旁听庭审活动场(次)，开展家庭助廉倡议次余人，各支部开展淡心谈话余人次。

(四)贯彻落实不敢腐、不能腐、不想腐一体推进方针方略情况。将廉政风险排查防控作为履行全面从严治党主体责任的主要举措，紧紧围绕权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，以工作岗位为点，以工作流程为统，抓执行促落实，从各科室、的位职能职员权限入手，扎实开展廉政风险再梳理再扑查工作，进一步筑牢党员干部廉洁思想防线，不断完善廉政风险防控体系。一是协助派驻纪检组强化政治监督。主动邀请派驻纪检组在机关重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用、贯彻落实党风廉政建设费任制等方面进行监督，及时发现工作中存在的问也，有针对性制定整改措淹

井及时完成整改。二是立足机关纪委主要职责，加强日常监督。坚持在协助中强化监饵、在监督中推动协助，准幽把握协助的内容和方式，做到不缺位、不越位、不错位，强化对“关键少数”的监督，进一步加强干部监督、廉政风险防控，坚持用制度管权管事管人，靠制度堵塞漏洞。

二、存在的问题及下一步工作打算

我们在取得成绩的同时，也清醒认识到，自身还有不足之处，如理论学习还不够系统、思想认识还不够到位、廉政宣传文化氛围不够浓厚等问题。接下来，将持续做好以下几个方面的工作。

（一）持续加强理论学习，提升干部素养。坚持把严守党的政治纪律和政治规矩作为重中之重，教育引导每名党员更加自觉地学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，更加自觉地学习贯彻党内法规，不断提而干部素养，严肃党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制，严格落实谙示报告制度，确保党中央各项决策、省委安排部署和市委工作要求执行不偏向、不变通、不走样。

（二）持续加强作风建设，强化使命担当。闱绕贯彻落实精神和省纪委九届三次全会精神确定的目标任务，聚焦落实全面从严治党，党风廉政建设和反腐败斗争新部署新要求，始终做到反腐倡廉常抓不懈、拒腐防变警钟长鸣，始终做到教育上不松懈、制度上不松弛、管理上不松劲，维续在“认真”上下。功夫，努力在党风廉政建设上当表率、作先锋，切实形成“知责、守责、担责、尽责”的良好氛围，为做好税务各项工作提供坚强的政治和作风保证。

（三）加强姐织建设，夯实基础。落实好党风廉政建设责任

制，照行“一岗双责”，抓好干部职工的理想信念教育，运用好监督执纪“第一种形态”，发现苗头性、倾向性问题抓早抓小，及时纠正：不断提高支部履职能力，压实支部委先职责，强化各委员教育培训，认真学习党务知识，提高工作业务水平。提高“三会一课”质量，丰富“主题党日”活动内容，提升党员意识，牢记党的宗旨，时刻以党员标准严格要求自己，发挥党员先锋模葩作用；以严的措施管理党员干部，教育引导广大党员干部自觉净化社交网、生活圈、朋友圈，时刻保持自重、自省、自警、自励。

（四）强化使命担当，狠抓责任落实。严格按照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》的要求，牢牢牵住责任制这个牛鼻子，不断强化作风建设，深入开展形式主义、官僚主义专项治理，推动党风廉政建设和反腐败斗下向纵深发展，锲而不舍落实中央BA项规定精神，常态化纠“四风”树新风，不断丰宓和创新内容、方法、载体，一体推进不敢腐、不能腐、不想阙，筑牢拒腐防变防线，营造风清气正的政治生态：牢固树立“促业务、业务强”的理念，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，全面提升能力、着力推动工作落实；加强对纪检监察组工作的支持力度，推动党风燎政建设和反腐败工作再上新台阶。

某税务局党委履行全面从严治党主体责任打造风清气正政治生态工作报告

 

尊敬的各位领导、同事们：

近年来，我局党委在上级党委的坚强领导下，深入贯彻全面

从严治党战略部署，坚持破立并举、综合施策，从盯住“领导干部”这个关键少数，瞄准“党内政治生活”这个关键切口，扭住“干部选用”这个关键环节，依托“党建品牌”这个有力抓手，抓住正风肃纪这个根本保证入手，着力营造风清气正的良好政治生态，为推进税收现代化建设提供了坚强的政治保障。现将有关工作情况报告如下：

一、紧盯“领导干部”这个关键少数，发挥“头雁”效应，构建净化政治生态的示范引领

领导干部是党的执政骨干，是推进各项事业发展的“关键少数”。我局党委一班人面对大事汇聚、要事集中、难事叠加的困难和挑战，始终坚持时时处处严要求、作表率，时时处处担负关键责任、发挥关键作为，形成“头雁效应”。

（一）带头不忘初心、牢记使命

党委一班人始终不忘党的初心和使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决落实党中央决策部署，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，带头坚定政治理想，锤炼政治品格。党委一班人深知，只有保持政治上的纯洁性，才能引领政治生态的纯净性，确保税收工作的正确方向。

（二）带头强化责任、担当作为

我局党委要求市县两级一把手树起实干担当的风向标，保持敢于斗争、敢于挑担、敢于创新的精神状态。各级班子成员履职尽责，科学巧干，真抓实干，不断提升本领和能力。党委一班人以身作则，率先垂范，带领全局干部职工在发展上有新思路，工作上有新突破，努力营造担当作为的政治导向。通过一系列举措，

全局上下形成了想干事、能干事、干成事的良好氛围。

（三）带头严格自律，树政立德

党委始终坚持领导干部要成为政治生态的“净化器”、防止成为“污染源”。党委一班人切实增强标杆意识和表率意识，以身作则，率先垂范。始终把纪律和规矩挺在前面，严格自律，心存敬畏。敢于同破坏政治生态的一切行为作斗争，激浊扬清，正本清源。不断加强政德建设，提升政治修养，明大德、守公德、严私德。通过党委一班人的示范引领，全局干部职工的政治素质、道德品质和工作作风得到了显著提升。

二、瞄准“党内政治生活”这个关键切口，纯洁党风政风，厚植净化政治生态的坚实基础

党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台。习近平总书记强调：“党要管党，首先要从党内政治生活管起。”我局党委始终高度重视党内政治生活，通过严肃党内政治生活，纯洁党风政风，为净化政治生态奠定坚实基础。

（一）严格执行党的组织生活制度

我局党委严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，确保党内政治生活规范有序。通过定期召开党员大会、支部委员会、党小组会，组织党员学习党的理论和路线方针政策，讨论决定党内重要事项，增强党员的党性观念和组织纪律性。同时，注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作落地见效。

（二）加强党性教育和理想信念教育

我局党委始终把党性教育和理想信念教育作为党内政治生活的核心内容。通过组织党员干部参观红色教育基地、观看红色影

片、开展主题党日活动等形式，引导党员干部坚定理想信念，增强党性观念。同时，注重加强党员干部的思想政治建设，定期开展谈心谈话活动，及时了解党员干部的思想动态和工作情况，帮助解决实际困难。

（三）严肃党内政治生活纪律

我局党委坚持把纪律和规矩挺在前面，严肃党内政治生活纪律。通过开展廉政教育、警示教育等活动，引导党员干部增强纪律意识和规矩意识。同时，加强对党内政治生活纪律执行情况的监督检查，对违反纪律的行为进行严肃处理，确保党内政治生活风清气正。

三、扭住“干部选用”这个关键环节，打造忠诚干净担当的干部队伍

干部选用是党的建设的重要内容，也是净化政治生态的关键环节。我局党委始终坚持正确的用人导向，着力打造忠诚干净担当的干部队伍。

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准

在干部选拔任用过程中，我局党委始终注重考察干部的政治素质、道德品质、工作能力和工作实绩等方面的情况。通过综合考量干部的德才表现，确保选拔出的干部既具备过硬的政治素质，又具备较强的工作能力和领导水平。

（二）完善干部选拔任用机制

我局党委不断完善干部选拔任用机制，确保干部选拔任用工作公开、公平、公正。通过建立健全干部选拔任用工作制度、规范选拔任用程序、加强选拔任用监督等方式，确保干部选拔任用工作的规范化和制度化。同时，注重拓宽干部选拔任用渠道，通

过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔出一批优秀干部进入领导岗位。

（三）加强干部教育培训和管理监督

我局党委注重加强干部教育培训和管理监督工作。通过开展干部教育培训活动，提升干部的政治素质、业务能力和领导能力。同时，加强对干部的日常管理和监督，通过定期开展谈心谈话、考核评估等方式，及时了解干部的思想动态和工作情况，帮助解决实际困难。对存在问题的干部进行及时提醒和纠正，确保干部队伍的健康稳定发展。

四、依托“党建品牌”这个有力抓手，提升党建工作质量和水平

党建品牌是党建工作的重要载体和有力抓手。我局党委始终坚持把打造党建品牌作为提升党建工作质量和水平的重要途径。

（一）打造特色党建品牌

我局党委结合税收工作实际和地域文化特色，积极打造具有税务特色的党建品牌。通过创新党建工作思路和方法，丰富党建工作内容和形式，不断提升党建工作的吸引力和影响力。同时，注重加强党建品牌的宣传和推广工作，让更多的人了解和认识我们的党建品牌。

（二）发挥党建品牌引领作用

我局党委充分发挥党建品牌的引领作用，推动党建工作与税收工作深度融合。通过党建品牌创建活动，激发党员干部的工作热情和创造力，推动税收工作不断创新发展。同时，注重加强党建品牌与业务工作的结合点研究，探索建立党建品牌与业务工作相互促进、共同发展的长效机制。

五、抓住正风肃纪这个根本保证，营造风清气正的政治生态

正风肃纪是全面从严治党的必然要求，也是营造风清气正政治生态的根本保证。我局党委始终坚持把正风肃纪作为全面从严治党的重中之重来抓。

（一）关注“四风”新动向新表现

我局党委密切关注“四风”问题的新动向新表现，抓早抓小、防微杜渐。通过定期开展作风建设专项检查、明察暗访等方式，及时发现和纠正存在的问题。同时，注重加强对干部职工的警示教育和提醒谈话工作，防止解决了的问题出现反弹、回潮复燃。

（二）坚决落实中央BA项规定精神

我局党委坚决落实中央BA项规定精神及其实施细则精神，建立常态化监督检查机制。通过定期开展专项检查、随机抽查等方式，对违反中央BA项规定精神的行为进行严肃处理。同时，注重加强对节假日等重要节点的教育提醒工作，确保干部职工廉洁过节。

（三）加强制度建设和执行力建设

我局党委注重加强制度建设和执行力建设。通过建立健全各项规章制度和工作流程，规范干部职工的行为举止和工作程序。同时，加强对制度执行情况的监督检查和问责力度，确保制度得到有效执行。通过加强制度建设和执行力建设，为营造风清气正的政治生态提供有力保障。

六、总结与展望

近年来，我局党委在履行全面从严治党主体责任、打造风清气正政治生态方面取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，全面从严治党永远在路上，我们必须始终保持清醒头脑和坚定政治

定力，不断巩固和深化全面从严治党成果。下一步，我们将继续坚持以党的政治建设为统领，全面加强党的建设各项工作，为推进税收现代化建设提供坚强保障。

一是持续加强党的领导和党的建设。坚持和完善党的领导制度体系，加强和改进党的建设各项工作，确保党的领导更加坚强有力。

二是不断深化全面从严治党。坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，持续深化正风肃纪反腐，推动全面从严治党向纵深发展。

三是着力提升税收治理能力。坚持以人民为中心的发展思想，深化税收征管改革，优化税收营商环境，提升税收服务质量和效率。

四是不断激发干部队伍活力。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加强干部队伍建设和管理监督，激发干部队伍的积极性和创造力。

让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、扎实工作，为推动税收现代化建设、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！

谢谢大家！

 

公司纪委2026年党风廉政建设监督责任落实情况工作总结

 

2026年在集团公司纪委和出行公司党委的正确领导下，公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十届三中全会精神和二十届中央纪委三次全会精神

以及集团公司党委、纪委有关开展党风廉政建设部署和要求，充分发挥监督职责，扎实开展党纪学习教育，聚焦集团公司改革思路，践行监督执纪“四种形态”，有效发挥协助协调监督作用，狠抓作风建设，让以清为美、以廉为荣在公司上下蔚然成风，以全面从严治党的新气象新作为推动高质量发展取得新成效。现将有关情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）聚焦“国之大者”，强化政治监督

一是深化理论武装。聚焦提升学习主动性，完善“第一议题”专题学、班子成员引领学、党支部常态学、部门持续学、个人系统学的“五学”机制，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课。全面收录习近平总书记关于党风廉政建设工作重要讲话重要指示精神，梳理纪检工作法律法规政策、操作标准、业务流程、业务知识等方面内容，组织全体干部职工认真学习《中国共产党纪律处分条例》《党章》等，督促各级党组织及党员干部通过政治理论学习，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是突出抓好政治监督。坚持把“两个维护”作为政治监督的根本任务，聚焦贯彻落实党的二十大和二十届二、三中全会精神，加强对党中央重大决策部署、重大战略举措和习近平总书记重要指示批示精神落实情况的监督检查，及时发现解决有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣，不顾大局、照搬照抄、上下一般粗等突出问题，切实打通贯彻执行中央决策部署中的堵点淤点难点。三是推动严肃党内政治生活。深入贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，持续推动党内政治生活制度化、经常化、规范化。召开年度党风廉

政建设工作推进会X次，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求、具体措施，制定纪检工作重点清单，细化分解全年纪检工作任务XX项xx条，持续推动工作落实。

（二）聚焦常态长效落实中央BA项规定精神

一是突出防止反弹回潮。深入整治享乐主义、奢靡之风。持续开展“违规吃喝、违规收送礼品礼金”问题专项整治，深挖细查党员干部酒驾醉驾背后的风腐问题，有效防治隐形变异。二是持续深化纠治四风。根据年初工作安排，深入开展持续深化纠治“四风”和作风纪律整治工作，紧盯春节、五一、端午、十一等关键时间节点，建立节前统一安排、提醒教育，节中监督检查、明察暗访，节后通报曝光、督促整改的工作机制，打好纠治“四风”组合拳，让节日“禁令”成为遏制不正之风滋生蔓延的牢固防线。通过签订《党员干部廉洁自律承诺书》《重点岗位人员廉洁从业承诺书》、履行事前报告、严格事后报备等举措，提醒党员干部时刻树牢纪律规矩意识。向所属各法人单位下发《关于严禁全体党员、干部职工违规操办或参加“升学宴”“谢师宴”的通知》，对公司党员领导干部子女参加中高考情况进行排查梳理，并做好廉政谈话工作。三是努力营造清风正气。联合党政工安技部开展联合检查5次，对各单位进行纪律作风、安全生产、信访维稳、网络舆情监管、值班值守、外出报备等工作落实情况进行监督检查；对x进行了6轮综合督查，x进行了1轮综合督查，3轮视频督查，着力发挥监督警示震慑作用，严防有令不行、有禁不止等违纪行为。

（三）聚焦主责主业，做细日常监督

一是紧盯所属各法人单位选人用人、财务、审批、应收账款

等“关键环节”的廉政风险点，对照清单，点对点开展监督，确保查得清、治得了、防得住。对关键岗位权力运行，开展常态化监督，重点从体制机制、岗位职责、业务流程等方面查找存在的突出问题，并对权力运行实时动态监控，建立健全权力防控机制。紧盯关键岗位人员行为，8小时以内的履职尽责、工作作风、工作效率以及8小时以外的生活圈、娱乐圈、交往圈，监督“关键岗位”人员的廉洁自律和行为举止，不断筑牢廉洁自律防线。结合公司内部改革和人x员调整情况，针对工作职能或工作内容发生的变化，及时对x个关键岗位进行廉政风险点排查，梳理廉政风险点x项，制定防控措施x条，及时发现日常工作中存在的漏洞和薄弱环节以及苗头性、倾向性问题，综合运用督导、提醒、纠错、等有效形式，及时纠正和处置权力运行中的失误和偏差，化解廉政风险，防止违纪违法行为的发生。通过组织开展集体廉政谈话X次，各部门负责人经常性与本部门人员谈心谈话X次，X人，及时指出存在的问题并做好廉政风险提示工作，不断增强责任意识、风险意识、廉洁意识，进一步提高拒腐防变的政治自觉、思想自觉和行为自觉。二是紧盯“一把手”和领导班子，综合运用参加或列席会议、重要事项报备等方式，及时发现和纠治问题。认真落实深化政治生态分析研判、提出加强党风廉政建设意见建议、做好党风廉政意见回复等制度机制推动监督工作落细落实。三是严把“关键岗位”人员的廉洁从业“关口”，对干部选拔、推荐、考察、谈话、公示等程序进行了全过程监督，在干部选拔过程中进一步规范干部选拔党风廉政意见征询工作，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。全年党风廉政意见回复X次，任前廉政谈话X人。

（四）坚持标本兼治，一体推进“三不腐”

一是加大监督执纪力度。紧紧围绕服务企业生产经营这个中心，多措并举开展专项治理排查工作。采取“谁主管谁负责”的方式切实将“小金库”专项清理整治工作列入监督重点内容，依据日常监督掌握的信息，重点向XX等生产经营业务往来较为集中的单位倾斜的原则，对所属各法人单位进行分析评估，确保检查不走过场，“小金库”清理整治工作扎实有效。结合公司实际，制定下发关于印发《进一步开展“三公”经费管理使用专项整治工作方案》的通知，通过自查，及时发现和纠正公务接待中的违规行为，提高公务接待工作的透明度和规范性，树立公司的良好形象。通过发出《工作提醒函》的方式拉响“预警器”，分别向法人单位发出工作提醒函，全面排查发现公务接待过程中存在的问题，规范工作程序，传导压力，确保各项决策部署落地落实。二是精准规范履行监督职责。将纪检工作融入到企业生产经营中心工作中，组织开展了“三公经费”“干部选拔任用”专项检查，共发现问题X条，提出整改建议X条，进一步堵塞漏洞，规范管理。对于易发多发廉洁风险问题，针对性的开展了“公务用车、业务招待”“严格执行禁酒令”“严禁酒驾、醉驾”等领域专项治理，坚持专项治理不断线，常态化。三是强化监督检查工作质效。聚焦职工群众反映强烈的关键环节，全面开展油料管理使用专项监督检查。由公司纪委牵头、XX参与开展全面检查工作，通过查阅相关资料、实地检查、谈话了解等形式对公司部分车组情况进行抽查，调取相关规章制度X份、查阅管理台账X余份、调取车辆信息X辆，经全面检查，发现需整改问题X个，形成问题线索X件，提出纪检建议X条，通过下发纪检建议书的形式督

促及时整改，并加大检查力度，确保监督到位。四是加强督办督察力度，为公司正常工作开展提供纪律保证。五是加强队伍建设，提升履职能力。自任职纪委书记以来，我高度重视基层纪检干部队伍建设。坚持以上率下，带头加强学习，及时跟进党中央关于全面从严治党的新精神新要求。注重培养年轻干部，采取至集团公司纪委“以案代训”、交叉办案等方式，不断提升基层纪检干部的业务能力。六是扎实推进纪律教育常态化。坚持把纪律挺在前面，全面加强纪律教育，严格纪律执行，让党员干部认清“守纪无小事、违纪必追究”。注重做实做细经常性纪律教育，将正面引导和反面警示相结合，分层分类定制教育套餐，不断扩大纪律教育的影响力、覆盖面。根据各法人单位业务性质、廉政风险点、受教育人员范围等“量体裁衣”，优化纪法宣讲形式，增强吸引力、扩大覆盖面，防止出现纪律教育盲区。七是加大廉洁文化建设。组织全体干部职工认真学习《中国共产党纪律处分条例》《党章》等，全面把握“六大纪律”，把纪律教育融入日常、做在经常，在纪律建设中把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，在潜移默化中增强遵规守纪的自觉。截至目前，组织集体学习X次，理论研讨X次，开展专题培训X次，开展以案促改警示教育X次。结合“三会一课”、主题党日活动，开展节日前警示教育，深化党风党纪和廉洁自律教育，不断强化警示教育效果，实现廉洁教育与审查调查、监督执纪融会贯通、整体联动。

二、存在的问题

（一）缺乏完善的制度与工作体系

目前，公司纪委专项管理制度建设还不够完善，缺乏具有针对性和全面性的制度机制，致使工作职能发挥缺乏理论依据和制

度保障。

（二）纪检工作职能定位不准确

国有企业纪检工作承担的应该是“七分医生、三分警察”的角色。监督职能的存在是为了防止出现意外情况导致企业失控，而不应只是处理和解决企业发生的各类腐败问题，在目前的工作中专责监督的职责定位不明晰，角色定位不准确，影响了“对监督的再监督，对检查的再检查”作用的发挥。

（三）各类惩处机制还不够完善

目前针对党员干部违法乱纪行为的惩处机制也还不够完善，无法对党员干部的违法行为进行有效遏制。纪检工作的人员对企业内部干部的各种违法行为警觉性、原则性都不够强，没有形成良好的监察氛围，无法推动企业更好的运行发展。

三、下一步工作安排

（一）强化纪检工作意识

要注重强化纪检工作意识，提高对于纪检工作开展的重视程度，注重转化领导干部的管理意识，加大对纪检工作的管理和监督，明确工作目标，做好纪检工作的宣传和示范作用，从而提高整体员工的纪检意识。另一方面，要不断优化纪检干部自身的心想观念，明确纪检工作的开展与企业自身的发展具有紧密的联系，以监督手段不断提高公司的经济效益，保障公司经营活动的可持续发展。

（二）建立健全纪检工作管理体系

要进一步把监督有效融入公司治理体系中，建立健全纪检工作管理机制。结合自身的实际发展情况，完善相应的管理制度，做好厘清工作，保障公司各个环节的正常运行，抓住工作重点，

明确各个环节的主体责任，实行岗位责任制，从而将纪检工作落实到实处，避免出现形式化和表面化问题。要注重转变基层纪检工作中的管理方向，加强对企业内部人员管理的同时加强纪检工作人员的管理，通过优化纪检工作形式加强纪检工作内部的管理，避免纪检人员出现职能越位问题。定期督促纪检工作执行落实情况，及时发现问题，并提出相应的改进意见，要细化监督措施和流程，制定具体的监督程序、方法和要求，确保监督工作的规范性和可操作性。同时，要建立健全监督问责机制，对发现的问题和违规行为进行严肃处理，形成有效的震慑。

（三）优化路径方法把握全面重点

要强化全局意识、整体思维，从落实集团公司改革发展思路的角度，部署落实各项工作，将监督触角融入公司各项业务工作，多途径收集信息，从等问题上门向找问题解决转变，防患于未然。结合公司经营改革、创新发展、党的建设等方面实际情况，把一体推进“三不腐”融入日常、抓在经常，切实做到无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，使监督无处不在、无时不有。要掌握好灵活性、适度性，盯住重点领域、重点环节、重点人和重点事，集中精力保障工作质效，压紧压实党委主体责任、党委书记第一责任人责任，推动班子成员落实“一岗双责”，确保党风廉政建设和业务工作同部署、同落实。

（四）强化纪检干部自身建设

要选优配强纪检干部，着力选拔生产、经营、管理经验丰富，关键时刻能扛重活、业绩突出、作风过硬的干部。同时要以永葆政治本色为着力点，提高纪检人员政治素养，保持政治定力，敢监督、会监督，主动作为、善于作为，以增强履职能力为落脚点，

强化纪检业务培训，坚持干中学、学中干，学懂弄通《纪律处分条例》《监督执纪工作规则》等党规党纪，补齐能力短板，努力成为行家里手。坚持学用结合，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良的纪检铁军队伍，为纪检工作高质量发展提供坚强组织保障。

 

2026年前三季度落实全面从严治党主体责任情况报告

 

一、落实全面从严治党主体责任情况

（一）压实主体责任，层层传递压力。一是抓职责重部署，切实做到“两个维护”，区委常委会认真落实全面从严治党主体责任，定期研究党风廉政建设工作，分析研判政治生态情况。区委书记带头履行第一责任人责任，召开市委常委会、书记专题会研究党风廉政建设工作25次，带头讲廉政党课16次。二是抓整改重常态，扎实开展巡察“回头看”。制定《关于做好市委第五巡察组巡察反馈氤见整改落实工作的通知》，将19个具体问题细化分解到23个部门，具体明确牵头领导、货任单位及完成时限。持续抓好巡察反馈意见整改“回头看”工作，全M：制定整改措岫56条，截至目前已整改完成17条，整改完成率83.97%，制定完善制度15个。三是抓制度重规范，夯实党建体系建设。严格落实意识形态工作责任制。制发《区党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则》《区党委（支部）、党支部网络意识形态工作责任制实施细则》等文件，建立健全意识形态工作专项检查、季度分析研判、宣传思想文化单位管理等长效机制。

（二）加强理论武装，理想信念更加牢固。一是领导带头学习

入心入脑，区委常委会全年专题学习习近平总书记新指示新要求36次以上，开展集中研讨10余次。深入开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，全区各级党组织开展集中学习200余场次。二是党员思想教育持续加强。孔实推动党纪学习教育常态化制度化，编印《党纪学习教育应知应会手册》持续深化党纪学习教育成果，全面总结党纪学习教目的成功经瞬和有效做法，探索建立党纪学习教自常态化长效化机制，组织开展各形式活动100余场次。三是意识形态工作不断夯实。全面落实意识形态工作货任制，强化阵地管理和监测监管，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。严格加强对各类讲座、论坛、报告会等的审批管理，凡举办前要报备审核。持续加强舆情信息处置，确保舆情平稳可控。

(三)开展监督检查，作风建设持续强化.

一是紧盯重点事贵。制定下发《2026年度党风廉政建设监督检查工作计划》《关于做好2026年度党风廉政建设综合考评工作的通知》，构建局级领导班子和班子成员、机关科室、乡镇街道分级负货的监督检查体系，以“专题会议”“一案双查”等方式开展监督检查10余次，二是推动基层党组织分析检查。召开区村(社区)党风廉政建设分析检查工作会议，印发《关于开展区村(社区)党风廉政建设分析检查工作的通知》，选取37个单位部门、27个村(社区)党组织作为本次分析检查的对象，进一步推动全面从严治党向基层延伸。三是常态化运用“四种形态”。修订完善学中共X区委员会关于贯彻落实〈中国共产党纪律检查机关监饵执纪工作规则》的实施办法》.进一步孔索制度笼广，坚决防止“灯下黑”。全区纪检监察组织共运用监督执纪“四种形态"处理“16人次。其中第一、二种形态处理940人次，占比83.6%：

第三种形态处理176人次，占比15.8%。

（四）坚持惩防结合，廉政防线更加稳固.一是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实民主集中制、“三会一课”、淡心谈话、民主评议党员和主趣党日等制度。组织召开区委常委会、班子专题民主生活会和支部专题组织生活会等io余场次。二是严格财经纪律。制定下.发《区党政机关差旅费管理办法》《区公务接待管理办法》等文件，进一步规范各项资金管理使用。持续加大审计工作力度，今年开展经济责任审计2个、政府投资项目审计8个、民生项目审计9个，发现涉及违反财经纪律方面的突出问题20项，提出审计建议30条.三是强化审计工作.在推进预算执行审计全糙盖的基刑上，聚焦民生保障、理大项目建设等领域开展审计。截至目前已完成固定资产投资审计9个：乡村振兴审计1市民生实事项目审计9仅自然资源资产审计1个：公共投资审计9个：政府投资项目审计5个：统计监督检查1个：巡察审计联动Ⅰ个。发现违纪违规金额16799.98万元，管理不规范金额1386.24万元.

（五）注群团统战，发挥桥梁细带作用.一是工会、共行团等群团工作展现新面貌。积极开展工人先锋号、青年文明号创建活动以及先优工地创建活动。举办“青春心向党·建功新时代”演讲比赛、”区域协作联谊行”等活动。为23名困难职工子女发放助学金6.4万元。扎实推进某层工会组织建设，新建基层工会组织61家。成立八大群体工会联合会并揭牌。创新打造“科工驿站”服务平台，建成区域性劳动争议调解中心与速调员对接平台。二是统一战线汇聚新力做“召开全区宗教工作会议，出台《区宗教事务管理工作问货细则》等5项制度.加强宗教团体班子建设、场

所管理、教风建设“深入推进民族团结进步创建活动，在市级民族团结进步示范单位基础上新增区的市级示范单位6个。引导新的社会阶层人士增进政治认同、服务改革发展、促进和谐稳定贡献智松和力量。

二、存在的主要问题

（一）责任传导不够到位，基层党委主体责任落实还有差距。部分嵯层党委对全面从严治党工作重视不足，仍存在“重业务轻党建”的恩想认识模糊和“一手硬一手软”的现象，对党员干部的教育监督管理不严不实，对分管领域或主政岗位出现的腐败问题或不正之风没有做到挺身而出、主动担货，用足用好谈心谈话等手段较少，对某层党组织的管理指导还需进一步加强，特别是对村(社区)干部工作的指导和监督还需进一步深入。

(二)落实机制有待完善，权力利的和监督存在薄弱环节。部分单位对落实全面从严治党的主体货任重视程度不够高，仍存在不会抓、不能抓的问题。主要表现在落实“两个责任”的措施虚化、表面化，推进落实的办法不多、效果不明显：履行管党治党政治货任意识不强：在选人用人上存在失察失管现象。

(三)作风建设不够深入，党员干部行为规更有待提升。纠治“四风”方面虽然取得了一些成效，但是反“四风”斗争还没有取得彻底胜利。部分党m干部纪律菽识松弛、自我要求不高，担当精神不被强：形式主义官僚主义何趣仍然不同程度存在：享乐主义奢靡之风反冲回潮的隐忠依然存在：不收敛不收手行为仍有发生：群众身边腐败问题时有发生等等。

三、下一步工作安排

(一)突出党的政治建设为首要任务，坚定政治方向。加强理

论学习，确保党的重要会议精神得到贯彻。强化政治纪律和规矩，提高党员干部的政治能力。严格执行请示报告和重大决策制度，确保区委决策执行。聚焦X区发展，推动政策落地，提升发展质量和效益，展现政治责任和担当。

（二）突出问题导向，狠抓整改落实。加强调查研尢和督查工作，确保问题及时整改并防止反弹。建立整改台账，实施动态管理，对问题进行分类处理，立即解决或限期解决。同时，完善长效机制，强化制度执行监修。坚持全面从严治党，落实中央新要求，通过系统思维推进改革，构建全面从严治党体系，创新体制机制，提升管党治党效能。

（三）加强党员干部队伍建设，提升能力素质。确立正确的选人用人标准，重视政治素质，坚持德才并重，优先考虑忠诚和能力，及时发现并合理使用符合党的要求的人才。加强干部管理，深入了解干部情况，提升工作能力。严格监督干部选拔过程，整治不正之风，防止腐败，营造良好的选人环境。卷标准实施干部培训，分类进行政治理论和业务技能培训，利用网络和红色资源进行多样化培训。结合地方特也创新培训方式，建立学习档案以监督培训效果。

（四）聚焦工作重点强化实践徽域。组织党员干部在实践中加强斗争历练和用长能力：关注经济发展任务和项目建设，实施跟踪培养：选派优秀年轻干部到先进地区学习：博层干部到区直部门跟班学习提升能力；拓宽晋升渠道，激发工作积极性：优化干部队伍结构，提高专业素养和工作能力，全面加强党员干部队伍建设，提升素质。