全面强化党的政治建设，深入推进思想教育，提升组织力，扎实落实全面从严治党，增强服务意识，推动各项工作落实，确保党的方针政策落地生根。下面由网友为您整理分享的“四2026年党建工作总结完整版”相关资料，供您参考学习。
2025年党建工作总结
2025年，xx县居保局党支部在县人社局党组的精心指导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带领全体党员干部以高度的事业心和责任感，抓强“三个建设”将党建工作贯穿始终，现将工作开展情况总结如下。
一、党建引领强化制度建设
我局把支部党建从基础抓起，抓好制度建设，夯实组织基础，起到党建引领各项工作开展。一方面加强政治生态建设。认真落实“三会一课”制度，“主题党日”制度、党员教育培训制度、组织生活会制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党务公开制度等七项制度，牢固树立党员干部的政治意识，大局意识，核心意识和看齐意识，开展民主决策，对“三重一大”事项进行集体研究和讨论，严格民主评议，形成制度化、流程化。先后召开党员大会X次，开展主题党日活动XX次，上党课X堂并及时开展2026年度组织生活会及民主评议党员工作。二方面推动领导责任落实。严格落实“一岗双责”，党支部书记切实履行第一责任人职责，先后x次召开班子会，x次召开支部党员会研究部署党建工作有关事宜，x次听取中层负责人党风建设工作情况汇报，上下半年各开展谈心谈话一次。主动抓好分管范围党建工作要求，全局上下形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，层层抓落实的工作格局。
二、专项整治加强廉政建设
一年来，党风廉政建设常抓不懈，推动落实好党风廉政建设
主体责任和党风廉政建设社会满意度评价工作，对苗头性、倾向性问题加强防范，及时制止，单位党员干部无一例违纪违法行为。
一是坚持转变作风。认真贯彻落实中央BA项规定及省市县有关作风建设的规定精神，坚持每季度召开支部党员大会深入分析、研判本单位干部队伍作风臻设形势和问题，教育引导党员干部牢固树立“勤俭节约为荣、铺张浪费为耻”的节约意识。要求每位职工根据岗位职责逐一签订廉政承诺，切实做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。
二是坚决反对腐败。组织党员干部观看了《贪欲之祸》、《背叛之殛》等警示教育片，筑牢了党员领导干部廉洁从政、拒腐防变意识，营造了干净干事、清白为官的政治生态环境。积极查摆问题，开展基层党组织“五排查五整改”、党务工作突出问题清查整治、年轻干部“涉网”腐败问题排查清理，及时整治解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，积极开展“席、懒、散、浮、拖”专项治理，强化组织建设；
三是坚守治理成效。以整治解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题为契机，扎实开展基层干部“进村入户”活动，切实排查和解决群众反映的突出问题和难点问题，及时纠正侵害群众利益的行为，以实际行动取得了广大人民群众的信任，大力提升党风廉政速设工作满意度。
截至目前，共召开X次党风廉政建设专题会议，梳理廉政风险点XX个并形成风控台账按月督查，认真开展谈心谈话X次，走访群众XXX人次，制定相关文件X份，印发政策折页X万余份，化解矛盾X起。
三、真抓实干提升队伍建设
全体党员干部努力提高政治站位，树牢“四个意识”，建立讲担当、重担当、改革创新、干事创业党员先锋队伍。
一是深化学习教育。要求党员干部切实以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以加强党员思想政治建设为目标，深入学习党的二十大精神。
二是健全基层组织。2026年继续抓好党费收缴和党员纳新，开展基层党组织设置及其隶属关系和党费收缴使用管理排查整治，确定专人进行党费核算收缴，督促党员每月主动缴纳当月党费，党支部按照要求每月将党费按时上交上级党组织；并培养了两名入党积极分子，确立组织培养人。
三是落实志愿服务。深化党员“双报到”活动，在疫情仍然严峻的形势下，居保局党支部切实发挥共产党员的先锋带头作用，协助社区开展疫情防控检查、人员行程登记等志愿活动，树立党员以身作则、率先垂范的鲜明导向，激励先锋队伍担当作为，起到先进引领作用。
四、下步工作打算
一要认真学习贯彻党的二十大精神；
二要进一步增强创新意识，积极培育党员干部自主学习理念，努力开创支部党建工作新局面；
三要按照各级组织的要求，扎实开展好各项工作，确保上级各项决策部署落实落地。
四要严格执行群众纪律，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众对养老保障的合理诉求。
党建工作部2025年工作总结和2025年工作计划
根据公司工作部署，党建工作部将2025年工作总结和2025年工作计划报告如下：
一、2025年工作完成情况
（一）履行党委办公室职能，当好党委的参谋和助手
一是组织好公司党委会，促进公司党委发挥领导作用。修订党委会议事规则，严格执行“三重一大”制度，切实落实党委研究是公司管理层决策重大问题的前置程序，保障公司党委管大局、把方向、保落实，组织召开党委会33次，决策重要事项107项，前置研究重要事项12项。二是以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，扎实开展党委理论中心组学习。今年，累计组织学习11次，重点学习了习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的重要讲话、中央经济工作会议、十九届五中全会精神、集团公司宋海良董事长系列讲话精神等议题27个，并开展了3次集中学习研讨，累计超过24学时。三是不断加强政治建设，及时传达落实上级党委各项工作部署。党委办公室始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，及时向公司党委传达了集团(股份)公司和华东建投党委各项决策部署，传达学习上级的重要文件、重要讲话精神。四是组织开展党委委员联系点调研讲党课。公司党委班子成员根据分工分别到联系单位、项目进行了调研和讲党课，通过联系基层单位、倾听基层心声、解决基层最急最忧最迫切的问题，推动公司持续健康发展。五是完成党委相关制度和工作任务清单的编制修订工作。
编制公司党委2025年工作要点，推动落实党委年度重点工作；修订了公司党委会议事规则，更好地发挥了党委的领导核心作用；发布公司党委全面从严治党主体责任清单，严格落实党委党风廉政建设主体责任。
（二）做好党建基层基础工作，夯实公司党建根基
一是着力抓好党建基础工作。加强组织建设，按照应换必换原则，完成了公司所属各党（总）支部的换届选举工作，调整组建2个党支部，新成立杭临ppp项目等4个党支部，调整任命了9位支部书记。规范党员发展，坚持把好党员入口关，编制2025年度基层支部党员发展计划名册，审定入党积极分子20名，发展对象15名，完成2026年12名预备党员转正。加强党员管理，对北仑基地、萧山基地党组织进行专题调研，探索子公司职工党员纳入公司党委统一管理，做好退休人员社会化，退休人员党组织关系转移基本完成，同时，做好新入职和辞职党员组织关系转接工作。规范党费管理工作，制定党费使用计划，规范党费使用和报销管理，对2026年度党费使用情况进行公示，接受党员和群众监督。加强基层党组织组织生活规范化，编制印发了《公司基层党建工作任务清单》，对基层支部基本组织生活的规定性动作进行了硬性要求。二是着力推进支部标准化建设。推广应用股份公司支部标准化手册，以精细化管理为目标，按照程序制度化、任务清单化、台账表单化、考核标准化的工作思路，加强对基层单位的日常监督、指导和服务，对不同支部进行“差异化，，管理，更精准地管理好本部支部、分子公司支部、国内项目支部和海外支部。组织召开了党建与新闻宣传业务培训，以实体培训明确基层党支部主要任务。三是着力强化党建工作责任制考核。进一步压
实基层党建责任，完成党建实务检查通报1期，新闻宣传考核通报3期。继续推进支部台账建设，完善公司政工管理平台电子化台账功能，逐步形成以电子台账为主、书面台账为辅的支部台账工作体系。加强对支部工作的监督指导，通过内部巡察、专项检查、信息化平台季度检查等方式，对各支部工作开展进行进行日常监督检查，对完成工作不及时的基层支部进行过程纠偏。四是实施“党建领航”工程，切实推动党建与基层生产经营工作深度融合。在舟山石化二期等难点、重点项目成立党建工作推进小组，有效解决了人心不稳、沟通不畅、工作难推进的问题，为工程建设提供了坚强的政治保障。转变基层党建工作思路，强化基层党建队伍建设，明确在重点项目配置专职党支部书记，今年共提拔三名专职新书记到基层项目任职，充分发挥基层党组织在急难险重项目中的战斗堡垒作用。
（三）全面加强新闻宣传和企业文化工作，不断提升公司品牌影响力
一是统筹开展工作，壮大主流舆论。坚持围绕中心、服务大局，研究集团新闻宣传重点，强化重大主题报道。截至11月底，在内宣方面，网站投稿3000多篇，出刊《浙江火电》23期、《云南电建》12期；在外宣方面，报送集团网站稿件共400余篇，采用260多篇，报送集团党群信息系统网站500多篇，《中国能建周刊》共发稿34篇次，中国能建微信上稿39期，中国能建抖音上稿2期，华东建投每周图片采用155张、网站采用新闻159条，上稿率始终处于集团公司工程企业前列。二是更新传播理念，推进载体融合。积极推动公司系统宣传载体的融合发展，上线“浙江火电”抖音公众号，开发了“浙火之窗”微信小程序，初
步形成“一报一网二号”的宣传体系，打造了各有特色、优势互补的新闻传播平台矩阵。三是强化重大主题，防疫宣传有温度。围绕疫情防控和复工复产、“六个一”行动，公司报送的《防控有温度，复工有力度》等多篇通讯稿在《中国能建周刊》和《浙江国际工程》杂志上发表；拍摄的《从农民工到起重专家》获得第二届“一带一路”百国印记短视频大赛海外人气奖。四是深植“诚信·共赢”文化，提升品牌美誉度。积极配合中国能建党委，组织开展“中国能建24小时”品牌宣传活动，乘势推广浙江火电品牌，湖南益阳光伏项目被多个国家级、省部级主流媒体报道。五是持续抓好形势任务教育和舆情监控工作。按照集团季度要点和公司党委发布的计划安排，通过内部报纸、网站、微信、展板、PPT等手段，抓好学习贯彻工作，引导和帮助广大干部员工更好地认识当前面临的新形势、新任务，形成开拓创新、勇于改革的强大动力。公司在“两会”、国庆期间信息报送、网络监控安全正常，无负面言论舆情情况。
（四）持续深化巡视整改和内部巡察，发挥巡察利剑作用
一是深化公司内部巡察，实现分子公司巡察全覆盖。2025年，公司党委聚焦“六个围绕一个加强”，先后成立三个巡察组对亿普公司、基础设施公司、国际分公司、机电分公司、云南火电等5家单位开展常规巡察，成立联合监督检查组对镇海项目、绍兴滨海污项目、信丰项目等3个项目进行机动式巡察，实现子分公司巡察全覆盖的目标。2025年度常规巡察共发现问题178个，巡察反馈均已完成，除1个单位处于整改阶段，其余巡察工作已全部完成；机动式巡察发现问题66个，反馈均已完成，有2个项目尚处于整改阶段。二是认真贯彻落实上级巡视巡察发现共性问题
自查整改工作。组织公司及所属子分公司开展中国能建规范治理项目管理突出管理专项监督检查发现问题自查整改工作，公司本部自查发现问题9项，所属11家分子公司中有7家自查发现问题29项，已开展相应整改落实工作，进一步提高公司项目管理水平。组织开展国资委党委第六巡视组巡视反馈意见整改落实情况自查工作，进一步巩固巡视整改成果。牵头落实四个专项整治工作，强化对权力运行的制约和监督。
（五）坚持党对群团工作的领导，扎实做好统战群团和扶贫结对工作
一是持续做好共青团工作。加强思想政治引领、坚定青年理想信念，深入学习宣贯党的十九大精神和团的十八大精神，学习贯彻习近平总书记“五四”青年寄语，组织开展纪念“五四运动”101周年主题团日活动，持续加强团青形势任务教育，增强企业凝聚力和向心力；关心青年员工成长，助力青年岗位成才，组织召开2025年公司青年员工座谈会，密切关注青年思想动态，努力帮助解决实际问题；加强青年典型选树，对2026年度团内先进进行了表彰；强化基础建设，夯实共青团的根基，组织公司团委所属的10个基层团组织完成换届选举工作，维护“智慧团建”系统，及时更新团组织信息，将子公司职工团员纳入统一管理。二是做好统战工作，切实推进消费扶贫和龙游结对扶贫工作。报送了公司2025年统战年报，推动统战工作与生产经营工作相结合，为企业高质量发展提供有力支撑；组织“走基层、看变化、促发展”主题党日活动，为西金源村疫情防控捐款，为贫困学生捐资助学，积极推动实现扶贫产业落地，为打赢脱贫攻坚战贡献力量。
（六）不断深化"六个一”行动，持续做好境外党建工作做好
海外疫情信息统计工作，坚持每周一报送“六个一”行动统计表，每周五报送华东建投境外项目有关情况周报表。在党内、团内评先评优中，对境外团员和党员进行了相对倾斜，从而激励他们进一步发挥党组织和团组织的模范先锋作用。实施帮扶慰问工作，公司建立的关爱热线，及时解决员工家属反映的实际问题和困难。持续关注海外员工思想动态，利用中国能建《人文关怀大讲堂》、“能健康”等不同载体平台，积极进行正向引导、自我心理建设，促进项目员工心理稳定。
二、存在的问题和不足
一是全面从严治党工作基础不够扎实。党建责任向基层支部传导力度还不够，部分基层支部对党建工作被动应付的阶段，基层支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不充分，部分党建基础工作、标准动作执行力度有待加强。党建制度的执行刚性不足，党务管理部门对基层单位党建工作的检查、考核力度不够。二是政工队伍素质和责任感有待提升。公司政工人员出现“断层”，出现人才定位虚化、技能素质弱化、价值考量矮化和队伍机构老化等现象，影响公司高质量党建的持续发展。三是宣传工作力度还有待加强。存在上热下冷情况，各基层单位宣传工作的积极性不够，在挖掘特色亮点上还需要多下功夫，高质量的宣传稿件相对较少，各种宣传工具和各级新闻媒体的作用没有得到充分发挥，宣传工作效率和质量还有待提高，需要进一步优化宣传队伍的管理。四是企业文化软实力作用发挥不充分。品牌导入工作有待进一步规范提高，特别是一些基层单位在对企业文化重点工作部署、传播核心理念和行为准则、推行“一牌三板”、推进视觉形象标准化等工作还有待进一步规范提升。五是舆情监
测研判存在短板。由于技术手段限制，未与大型专业媒体机构建立合作关系，缺乏对境内外网站、客户端、微信、微博、论坛、博客等负面舆情高发平台的24小时监测能力，不能第一时发现负面舆情。
三、2025年工作总体思路
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以政治建设为统领，确保党的领导、党的建设在公司加快转型发展中得到充分体现和切实加强。以强化“三基”建设为根本，加强党建引领，建立健全党建工作制度体系和党建工作责任制考核体系，抓党建带队伍、以队伍促发展，围绕“价值创造”，坚持把提高效益、增强竞争力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落地点，以高质量党建引领和保障企业高质量发展。
四、2025年重点工作计划
一是聚焦党的政治建设，强化政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，组织好公司党委会，严格执行公司“三重一大”决策制度，充分发挥公司党委的领导作用；改进和完善理论中心组学习，重点学好习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神、切实用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作；持续增强“四个意识。坚定“四个自信。做到“两个维护二将中央企业的政治初衷和经济初衷结合起来，真正把党的领导、党的建设转化为企业的核心竞争力和企业的发展优势。
二是夯实“三基”建设，着力提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。加强基层党组织建设，配强基层党组织书记，充
分发挥基层党建在提升素质、凝聚力量、促进管理、塑造形象的引领作用；推动基层党建实践创新，引导党员干部在急难险重项目发挥先锋模范作用，带头攻坚克难，切实把党员的先进性体现在保证安全生产、创造一流业绩上来，促进党建与生产经营中心工作深度结合。
三是加强宣传思想文化工作，为公司实现高质量发展凝聚人心。加强新闻宣传工作，制定公司2025年度的宣传工作重点，对外宣传突出“浙江火电”主平台品牌效应，着重展示浙江火电“诚信共赢”的企业文化；对内宣传重点强调全体员工的文化认同和情感链接，凝聚人心、汇聚力量。强化资源整合统筹，使宣传资源发挥规模集约效应，提升宣传报道效果和舆情公关能力；强化主流媒体关系，坚持壮大新闻媒体“朋友圈”，加强媒体联络工作；强化媒体融合，在“一报一网二号”一体化宣传体系基础上，加强融媒体下的多面手新闻宣传人员培养，打造移动互联网全媒体矩阵。
四是持续开展巡察工作，做好巡察“后半篇文章”。对公司第一轮巡察工作进行总结，系统梳理共性问题，组织进行自查整改。2025年公司将启动第二轮巡察工作，在贯彻落实党中央、上级单位有关巡视巡察工作最新要求下，制定第二轮巡察工作计划。全面梳理巡察制度体系，更新巡察人才库，总结第一轮巡察工作经验，改进巡察工作方式方法，不断抓重点、补短板、强弱项、固优势。
五是持续抓好统战群团和扶贫工作，为公司实现高质量发展汇聚力量。做好共青团和统战工作，严格落实共青团“三会两制一课”制度，评选团内先进，组织开展青年成长成才调研，召开
青年员工座谈会，建设“青年之家。开展“青年大讲堂”，深化“号手岗队”活动。改进统战工作方式方法，推动统战工作与党建工作、生产经营工作相结合，为企业高质量发展提供有力支撑。切实推进消费扶贫和龙游结对扶贫工作。
2025年党建工作总结
2025年，市审计局机关党支部在在局党组和市直机关工委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大精神、深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和学习贯彻习近平总书记考察**重要讲话指示精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚持基础工作抓规范、特色工作抓创新、整体工作抓提升，不断加强政治建设，分实组织基础，建强战斗堡垒，为全市审计事业高质量发展提供了坚强政治保证。
一、2025年度工作开展情况
（一）聚焦主体责任，打造领航工程
筑牢抓党建的“主业、主责、主阵地”意识，压实党建主体责任，将管党治党落到实处。
一是责任落实精细化。建立局党组负总责、分管领导分工负责、机关党支部具体落实、内设部门主要负责人“一岗双责”的党建工作责任体系，不断推进主体货任向纵深推进。制定《一市审计局党组党建工作责任清单》，做到机关党建工作和审计工作同谋划、同部署、同检查、同考核。2025年初完成机关党支部换屈，由局党组书记担任机关党支部书记，切实加强对机关党建工作
的领导。全年召开党组会**次共***个议题，其中涉及党建方面议题**个，占比45%。
二是工作制度规范化。印发2025年度党建和党风廉政建设工作计划，年初召开机关党建暨党风廉政建设工作会议，推动审计机关全面从严治党往深里抓、实里做。建立党组“周一工作例会”、支部“月初工作研讨调度会（扩大）”制度，及时研究推动近期党建重点工作。以规范党建管理为目标，按期开展机关党支部按时换届、党费收缴工作，进一步完善了党支部学习、三会一课、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内生活制度，健全了党员教育、学习、管理机制，形成靠制度加强党建工作的良好局面。
三是作好表率示范化。坚持党建重要工作党组书记亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办，把“以身示范”作为第一标杆。进一步完善党支部“工作联系”制度，调整**市审计局党组书记及班子成员党支部工作联系点，党组成员分别联系指导7个县市区审计局党支部，抓好联系点各项工作。党组成员以普通党员身份，参加支部活动和党小组活动，推动支部“三会一课”规范化常态化。严格落实“党组成员上党课”制度，2025年党组书记给全体干部职工上党课*次，其他党组成员至少给分管科室党员上党课*次，通过领导干部上党课，进一步提升了党员思想政治素质。
（二）强化理论武装，用新思想凝心铸魂
始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，年初制定支部理论学习计划，把政治理论学习抓在经常、融入日常。
一是深入学习宣传贯彻党的二十大精神。党的二卜大胜利召开后，将学习宣传贯彻好党的二十大精神作为首要政治任务，专题研究布置，制定实施方案。集体配发《二上大党章修正案学习问答》《党的二十大报告学习辅导百问》《习近平谈治国理政》第四卷等书籍，组织开展专题宣讲、专家授课、专题研讨等活动，8名县级干部、16名科级干部分别参加市委、市直工委组织的党的二十大精神轮训班，全面推动审计干部融入新时代，更好地履行审计监督职责。局党组书记除到包保帮扶的泾县章渡村，为村两委班子、驻村工作队和党员群众代表宣讲党的二十大精神外，还以《知行合一坚守审计初心彰显担当作为》为题，为全体审计党员干部上党课。此外，积极利用**干部在线学习、“学习强国”等平台组织大家开展自学。
二是扎实推进主题教育工作走深走实。成立专班研究制定主题教育实施方案，针对性细化学习内容，完善制定学习计划，统筹开展学习教育活动。以党小组为单位，非党员一并纳入，外业人员以项目组为单位，灵活组建学习小组，同步开展主题教育，做到学习不落一人。坚持开展“每日一学”，组织集中学习*次，举办读书班*期，围绕党的二十大精神和规定书目，实时跟进习近平总书记重要讲话精神。认真落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，组织党员干部通读精读党的二十大报告和党章、《习近平著作选读》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要(2025年版)》等。深化研讨交流，围绕“*个专题”开展专题研讨*次，针对在推进**事业发展中面临的问题，组织开展业务交流研讨*次，引领广大党员干部在学习中发现问题、解决问题，凝
聚推进事业高质量发展的强大合力。组织开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育培训班，邀请***、***分别为我们做道德讲堂和专题辅导，引导党员干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。
三是落实意识形态工作责任制。认真履行意识形态“一岗双责”，将意识形态工作作为党组班子和成员专题民主生活会对照检查和年度考核内容，制定贯彻落实市委意识形态领域通报的实施意见。加大审计党建信息宣传力度，撰写党建方面信息43篇，被审计署网站1篇、省厅公众号和网站采用11篇，市委网站采用1篇，**市直党建公众号采用15篇。大力讲好**审计党建故事，扩大审计党建影响力。
（三）规范组织工作，夯实基础工程
认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，巩固深化基层党组织标准化建设成果，以示范党支部创建标准推进各项工作。
一是规范党的组织生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，不断提升党建工作质量。坚持每月召开支委会（扩大）、党小组会，每季度召开支部党员大会和党建工作向局党组汇报。严格执行《**市直机关党支部主题党日操作规范（试行）》要求，年初制定主题党日活动计划，组织开展学习研讨、党课报告、廉政教育、志愿服务等主题党日活动，开展庆祝“七一”系列活动，对机关9名优秀党员、3名审计标兵和1个标兵审计组予以表彰。
二是严格规范发展党员。严把发展党员关，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求。坚持成熟一个发展一
个的原则，组织吸收藏族优秀青年加入党组织，全年按期转正党员*人，确定入党积极分子*人，*人递交入党申请书。
三是规范党费收缴。指派专人，认真组织、督促党员按期足额交纳党费，及时逐级汇总缴纳，并进行公示，主动接受监督，做到党务工作公平、公正、公开。目前支部现有党员**人，2025年共足额收缴党费****元，无拖欠党费情况。积极推进“智慧党建”，开设党费专户，切实提高机关党建信息化水平。
（四）推动党建融合，筑牢凝心工程
坚持把提升工作质效作为党建工作落脚点，不断拓宽党建工作载体和渠道，切实发挥党建在各项工作的引领作用。
一是抓“党建+重点工作”。充分发挥局党组的领导核心、党支部的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，切实发挥党建在乡村振兴、文明创建等工作中的引领作用。局党组先后3次赴帮扶联系村开展调研指导，针对存在的问题短板提出意见建议，不断巩固深化脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。依托党员志愿服务队，到社区开展爱国卫生月、全国文明城市复检等联点共建活动**次***人次。
二是抓“党建+审计业务”。完善党领导审计工作的机制。2025年，市、县两级召开审计委员会会议**次，审议议题**个。开展全市审计管理改革落实情况“回头看”，确保党委审计委员会及其办公室机构设置、人员配备、职责落实到位。加强对审计委员会会议议定事项的调度落实。印发贯彻落实省委、市委审计委员会第四、第五次会议精神责任分解通知，细化**条举措，每月调度督促落实，下达《工作提示单》*次，分解事项均己按既定时间节点完成。严格落实重大事项请示报告制度。向市委审计委
员会报送专报、报告**件，备案县（市、区）审计办报告事项**件，市、县两级党委审计委员会领导共批示***次。
三是抓“党建+阵地建设”。建好“党建文化走廊”。设置了党的二十大精神宣传栏、支部组织架构、党建制度、党员风采等板块，色彩鲜艳，内容图文并茂，既装点了审计机关的文化环境，又进一步提升了基层党组织党建文化内涵。建好“党员之家”阵地。结合市直机关工委要求和标准化建设相关规定，在九楼会议室按照六有标准，建设集组织生活、党员活动、学习教育、谈心谈话和资料查阅等功能为-体的党建工作多功能党员活动场所。打造了墙壁文化，“党旗”、
“入党誓词”庄重而醒目，“党员权利”和“党员义务”悬挂在突出位置，学习园地展示学习成果。最大限度地满足党员学习、培训等日常活动需要，丰宓了党员干部的精神文化生活，增强了机关党建工作的活力。建好“党建文化书屋”阵地。以“党建书屋+审计文化书屋”模式，新购置***余册的学习书籍供党员阅读集中地点，把图书资料分类整理，重点突出习近平总书记系列讲话等新思想、新理念刊物和资料，以及党史、审计史等学习教育相关读本，将文化小书屋变成审计党员政治理论学习的“大学堂”。以党建阵地为抓手，通过全方位、广覆盖、多层次宣传党建知识，营造”处处是课堂、时时受教育”的浓厚氛围，让党员在耳濡目染中增长知识，陶冶情操，提振精神。
四是抓“党建+学习教育”。建立外出审计临时党支部工作制度。鉴于审计工作地点不固定、人员分散、长期出差等特性，支部修订完善《外出审计临时党支部工作制度》，对外出党员达到*人，工作1个月以上的外出审计组成立临时党支部。临时党支
部牵头抓好与局机关党支部的同步学习，并结合当地实际积极组织特色主题党日、红色教行等活动。市审计局派出赴马鞍山老旧小区改造审计临时党支部、赴滁州市就业补助资金和失业保险基金审计临时党支部、无为市高标准农田审计临时党支部充分利用当地红色资源，扎实推进党建工作，缅怀革命先烈事迹，感悟为民奋斗初心，充分发挥临时党支部“移动战斗堡垒”的作用。深化“经济卫士监督先锋”党建品牌创建。把党的建设融入审计业务工作中，制订品牌实施方案，明确创建目标和举措，使创建党建品牌成为党员干部的自觉行动，不断提升“经济卫士监督先锋”党建品牌服务社会、服务群众、服务中心的作用。建立常态化评先评优机制。每年评选“优秀党员”、“审计标兵”、“标兵审计组”，激发广大党员干部坚持“以优秀项目的标准做好每一个项目，以创先争优的要求做好每一项工作”为目标，用自身良好的形象影响和带动身边的同志，充分发挥广大党员的先锋模范作用。
五是抓“党建+惠企为民”。制定《**市审计局机关党支部开展“为民惠企争模范”行动实施方案》，认真落实一改两为”工作要求，立足审计监督职能办实事，积极践行以人民为中心的发展思想。开展财政助企纾困资金专项审计，揭示以前年度未兑现涉企奖补资金问题，促进财政部门拨付资金到位****万元，惠及企业**余家。加大“放管服”等政策措施落实情况审计，督促相关部门加快清欠民营企业和中小企业账款。强化国有企业监督，对全市**家国有企业开展审计，促进企业落实“三重一大”决策制度、完善法人治理，盘活市属国有企业资产****余万元。开展部分改制企业资产状况调查，对资产闲置问题提交审计专报，市
政府召开专题会议研究整改，促进盘活改制企业存量资产****余万元。
六是抓“党建+内审指导”。提请市委审计委员会出台《关于进一步强化全市内部审计工作的意见》，加强党对内部审计工作的领导，对全市内部审计工作提出具体要求，促进部门单位完善内部治理。建立市本级审计人才库，充分发挥各类人才在专业领域的优势，为实现审计监督全覆盖提供人才保障。
(五)强化监督问责，实施清风工程
一是落实责任保廉洁。年初召开年度党风廉政建设专题会议，层层签订党风廉政建设责任书、制定年度党风廉政建设工作要点，全面推进清廉审计机关建设。扎实开展“五聚焦五查找”作风建设集中整治工作暨市直单位百名科长“五比五评”活动，推动审计机关和审计干部作风进一步优化、效能进一步提升。出台《**市审计工作高质量发展三年行动计划实施方案(2025-2025年)》，实现审计质量提升、干部能力提升、作风效能提升，以高质量审计监督服务和保障全市经济社会高质量发展。
二是精准防控促廉洁。经常性开展警示教育，开展观看廉政教育片、中央纪委国家监委和省市纪委监委相关违规违纪问题通报的学习，邀请市直纪检监察工委书记来局讲授党风廉政教育专题党课，组织党员干部认真学习《廉政准则》《中国共产党章程》《党内监督条例》等党规党纪，组织拍摄廉政微视频，以典型案例为镜鉴，以身边事警教身边人，不断筑牢思想防线。全年党组理论中心组开展学习党风廉政建设有关内容12次，组织全体干部集中开展警示教育11次。出台《关于预防干部腐败低龄化问题的若干举措》，研究提出10项具体举措。制定《领导干部履行经济责
任风险防范清单》《公共投资项目风险防范清单》，对**个风险点、***种问题类型进行预警提示，下达工作提示单，要求各部门认真对照清单所列风险点进行梳理，自查自纠，做到早发现、早纠正、早整改。
三是强化监督助廉洁。持续推进审计组廉政监督员、审计公示、审计组廉政纪律执行回访等制度的执行，做到审前有要求，审中抓落实、审后有检查。将定期约谈党员干部和常态化教育作为警示警醒干部职工的重要抓手，广泛开展和班子成员、各科室负责人谈心谈话活动，对“一岗双责”、廉洁从政等情况进行全面掌握。加强审计现场管理，局领导班子深入审计一线督查，督促严格落实廉政纪律，每个审计项目均指派一名干部担任廉政监督员，严格落实审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律。
二、存在的主要问题及原因分析
回顾过去一年机关党建工作，我们也清醒认识到，与坚持：全面从严治党和市委对党建工作的要求相比，还存在一些不足：一是理论学习成效有待提升。政治理论学习教行方式方法不够丰常，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和学习宣传贯彻好党的二卜大精神上还有差距。二是责任机制落实不够到位。领导干部与党员谈心，谈工作多，谈思想少，对党员思想状况和生活情况了解不够深入。三是个别年轻干部斗争意识不够强烈。在审计过程中敢于斗争的精神气不够足，善于斗争的方法不够多。四是党建品牌示范打造不够响亮。在特色党建品牌打造上成效还不够明显，党建品牌影响力不够大，没有形成在市直机关乃至全市复制可推广的品牌。
原因分析：一是党建活动形式不够丰富。学习教行活动存在完成“规定动作”多、开展“自选动作”少的情况，具有审计特色的学习活动不多。二是党性教育管理不够到位。部分党员存在重业务、轻党建的思想，对党员管理还不够严格，批评教育不及时。三是干部斗争本领有待进一步提升。部分年轻干部审计经验不够丰富，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。有时不敢大胆直面困难，面对棘手事情有些束手无策，破解难题的新举措不够得力。四是党建品牌创新思维有所欠缺。加强党建品牌建设方面思维不够开阔，在全盘打造、系统推进、深入落实方面创新意识不够强烈。这些将在今后的工作中认真研究和解决。
三、下一步工作思路和主要措施
一是强化政治引领，进一步推动党的二十大精神入脑入心走深走实。把政治建设作为根本性建设，全面学习、把握、落实党的二十大精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂。强化审计政治属性，围绕党的二十大提出的各项任务强化审计监督，推动学习成果转化，以实际行动衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。
二是加强工作谋划，进一步履行好党建主体职责。时刻把抓党建的责任扛在肩上、抓在手上，做到党建工作早安排、早部署、早落实。按照全面从严治党要求，严格遵守党章党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，压实党建工作责任，确保压力层层传导、责任层层压实。进一步完善党组书记负总责、领导班子成员“一岗双责”、机关党支部具体落实、全体党员履职尽责的党建责任体系，推动形成全局上下齐抓党建的整体合力。
三是分实组织基础，进一步强化机关党支部建设。认真落实
《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部部工作条例(试行)》，以示范党支部创建为抓手，进一步加强支部标准化、规范化建设，不断提高支部建设质量。进一步推动党建工作与业务工作深度融合，不断创新党建活动载体，持续提炼打造特色党建品牌，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
四是提振作风效能，进一步加强党风廉政建设。以“五聚焦五查找”作风建设集中整治工作暨市直单位百名科长“五比五评”活动为抓手，继续把党风廉政建设作为党建工作头等大事，常抓不懈。不断强化机关效能建设，切实加强和改进工作作风，进一步提升新时代机关党建工作水平。严格落实信访工作责任制，进一步细化审计信访事项的受理范围和处理程序，切实做好信访维稳工作。
机关党支部2025年党建工作总结
今年以来，局机关党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，紧紧围绕中心工作，坚持党建引领，以党建工作推动业务工作发展，以业务工作成果检验党建工作成效，各项工作取得了显著成效。现将一年来工作总结如下：
一、工作推进情况
(一)突出组织领导，强化责任落实。一是突出党组领导。局党组高度重视机关党建工作，把加强党的建设与统计中心工作同研究、同部署、同推进，做到党建工作与中心工作目标同向，
使党组成为领头雁，党员成为排头兵，党建工作成为火车头，在深化改革、乡村振兴、队伍建设等工作中充分发挥引领作用。局党组定期听取党支部工作汇报，分析研究存在的问题，全面加强对机关党建工作的领导。年内，局党组会议听取和研究支部工作x次，安排党建工作经费x元。二是明确目标责任。制定《2025年度局机关党的建设工作要点》和《2025年度局党组书记抓基层党建工作责任清单》，明确年度党建工作任务及党组书记抓党建工作任务。
（二）强化政治理论学习，筑牢思想根基。坚持把笃学笃信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想作为党建工作的首要政治任务，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是认真落实“四个一”学习制度。
将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神作为党组会议“第一议题”、理论学习中心组”第一专题”、支部主题党日“第一主题”、干部教育培训”第一课程”抓紧抓实，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记最新指示批示、重要讲话精神学习。二是抓意识形态工作责任落实。认真学习习近平总书记关于意识形态和网络意识形态工作的重要论述，坚决贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，党组分析研判意识形态工作2次，加强意识形态阵地的建设和管理，牢牢掌握网络意识形态领导权。三是抓党的二十届三中全会精神学习宣传。把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为党员思想理论武装的重点任务来抓，以《党的二十届三中全会〈决定〉学习辅导百问》为基础材料，采取形式多样、方法灵活的方式兴起学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神热潮。四是拓
展巩固主题教育成果。深入学习贯彻中央《关于巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主义教育成果的意见》，持续巩固拓展主题教育成果。认真贯彻落实《党史学习教育工作条例》，常态化、长效化开展党史学习教育，开展党的宗旨教育、革命传统教育和爱国主义教育。五是抓党章党规学习。扎实开展党纪学习教育，围绕新修订的《中国共产党纪律处分条例》，以案释纪，教育引导党员干部进一步增强纪律意识和规矩意识，筑牢廉洁自律防线。深入学习新《党章》及其他党内法规，坚持做到主题党日活动必学《党章》内容。
（三）加强组织建设，夯实党建基础。结合支部规范化建设、“四强”党支部创建、模范机关创建等工作要求，不断规范党支部建设，提升党建引领作用。一是严肃党内政治生活。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持“三会一课”、主题党日、谈心谈话、党组织书记述职评议等制度，开展政治生日、重温入党誓词等政治仪式，不断增强党内政治生活的政治性和原则性。二是严格落实“三会一课”制度。把组织党员开展经常性政治学习教育摆在突出位置，精心研究和准备“三会一课”主题、内容和学习教育载体，让党员能参加、想参加，不断扩大覆盖面、参与率。三是严肃开展组织生活会和民主评议党员工作。按时召开年度专题组织生活会，深入开展批评和自我批评；组织开展民主评议党员工作，党支部根据民主测评情况，结合党员日常表现，进行综合分析。四是认真开好“主题党日”。严格按要求开展主题党日活动，做到规定动作一个不少。将政治严肃性、形式灵活性、内容丰富性有机贯穿主题党日全过程，组织开展丰富的外延活动，走出会议室，走进电影院、基层一线、纪念场馆，
开展形式多样的外延活动，让主题党日更接地气、更有活力。五是严格党费收缴管理。严格按照有关标准，准确核定党员交纳党费的计算基数和数额，党员按照“党费日”自觉足额交纳党费，并进行公示，接受全体党员监督。六是加强党员日常管理和激励关怀。执行积分制管理，每个月按照个人申报、党员互评、支委初评、党员大会评定和积分公示的程序，对党员积分进行评定；建立激励机制，根据党员日常表现、工作实绩等每年评定优秀党员，并作为公务员年度考核的重要参考依据；建立关怀机制，关心关爱党员干部，对生病住院、家庭困难的党员干部开展走访慰问，进一步增强党员归属感。
（四）加强廉政建设，促进作风转变。一是推动廉政教育常态化。把习近平总书记关于严肃党内政治生活、树立和践行正确政绩观、全面加强党的纪律建设重要论述和党章党规党纪列入党组理论中心组学习和党支部“三会一课学习内容，抓实党风廉政建设学习教育。通过召开警示教育大会、参观廉政基地、学习典型案例通报等形式开展违纪违法案例学习，精心选取“身边事”“身边案”，以案说法，警醒“身边人”。与干部职工及家属签订《家庭助廉承诺书》和《廉洁家庭承诺书》23份，用良好家风构筑廉洁自律防线。二是扎实推进调查研究。领导班子带队到基层调研，从具体问题、基本情况、行业发展等入手，把问题逐项细化，解决基层、部门和企业等提出的问题，完成调研报告X篇。
二、存在问题和不足
2025年，局机关党建工作虽然取得了一定成绩，但还存在一些短板和差距：党建与业务工作的深度融合还不够紧密。对如何
更有效的将机关党建融合进日常业务工作之中、更充分的发挥出党建引领作用做的还不够突出。
三、2025年工作打算
（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿业务工作全过程，在推进党支部全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“四个一”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。
（二）坚持提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，实现党的组织和党的工作在统计部门全面有效覆盖。
（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。以党的政治建设为统领，坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的理念，做好党建工作与业务工作的结合文章，通过党建带业务、业务促党建，不断提高服务经济社会高质量发展的作用。
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