以四个带头为核心，推动民主生活会的实施，强化领导责任，增强组织纪律，促进党员交流，确保会议效果，提升整体党建水平。下面由网友为您整理分享的“单位2026民主生活会具体实施方案四个带头”相关资料，供您参考学习。
单位2026年度民主生活会实施方案(四个带头)
XX各单位党组织：按照县纪委、县委组织部的相关要求，结合工作实际，就开好XX单位2026年度民主生活会，制定方案如下：
一、会议主题
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证。认真学习领会习近平总书记重要讲话精神，强化党中央对基层工作集中统一领导，强化风险防控，强化全面从严治党严的氛围，以整改推动XX深化改革和高质量发展取得新突破。
二、会议时间：
2026年1月X日上午
三、会议地点：
XX单位二楼会议室
四、参会人员
1.XXX自行确定。
五、会议议程
会议由XX单位党委书记XX同志主持，共5项议程。
1.XX党委书记XX同志通报2026年度民主生活会整改措施落实情况；2.XX党委书记XX同志代表领导班子进行对照检查；3.班子成员逐一进行对照检查，作自我批评，并听取批评意见；4.列席指导的领导同志点评讲话；5.XX党委书记XX同志代表讲话，
总结会议情况，提出整改工作要求。
六、程序步骤
1.扎实开展学习研讨。采取集中研讨、个人自学等方式，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线贯穿始终，召开理论学习中心组学习会，认真学习领会习近平总书记在中共中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神，学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，学习贯彻习近平总书记考察XX重要讲话精神，学习党章、新形势下党内政治生活若干准则、《中国共产党纪律处分条例》和《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等，通过深入学习研讨，打牢开好专题民主生活会的思想基础。
2.深入开展谈心谈话。班子成员相互之间面对面开展谈心谈话，开诚布公不足、推心置腹提建议，既谈收获体会又谈差距不足，既谈自身缺点又谈对方问题，努力把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实、把改进方向谈明白，消除隔阂、加深了解、增进信任。谈心谈话要谈到位、真交心，防止泛泛而谈，防止只谈工作不触及思想，防止把谈心谈话变成简单交换会上批评意见。每位党员领导干部至少要给其他同志提1条有内容、有质量的批评意见。
3.全面梳理突出问题。领导班子和党员领导干部要紧紧围绕以下四个方面进行对照检查：一是带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。是否做到健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性
意义，坚决做到“两个维护”，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等。二是带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。是否做到始终用党性原则修身律己，时刻以《条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正己，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，锲而不舍落实中央BA项规定及其实施细则精神，自觉践行社会主义核心价值观等。三是带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。是否做到聚焦推动高质量发展，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，直面矛盾问题不回避，铲除顽瘴痼疾不含糊，应对风险挑战不退缩，奋力打开改革发展新天地。树立和践行正确政绩观，坚决防范化解重点领域风险，坚决防范整治急功近利、好大喜功、寅吃卯粮甚至弄虚作假等行为，深化整治形式主义为基层减负，着力解决群众急难愁盼问题，走好新时代党的群众路线等。四是带头履行全面从严治党政治责任方面。是否做到坚持用改革精神和严的标准管党治党，坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，深入开展纪律教育，深化运用监督执纪“四种形态”，着力铲除腐败滋生的土壤和条件。树好选人用人风向标，认真落实“三个区分开来”，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。班子成员要报告2026年度民主生活会整改措施落实情况，同时要对群众反映、巡视反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项和有关问题，逐项作出说明。受到问责、党纪政务处分的要作出深刻检查。个人需报告的重大事项主要包括：领导干部用车、司机、秘书等配备情况，配偶和子
女及配偶从业、国籍等情况，在国（境）内外拥有的房产、投资等情况。
4.严肃开展批评和自我批评。要遵循“团结一批评一团结”的方针，以刀刃向内的自我革命精神，充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争。自我批评要联系实际、针对武器、触及思想，不遮遮掩掩，不避重就轻，不得以讲道理、谈体会代替查摆问题，不得以班子问题、下级问题代替个人问题。相互批评要出于公心、直截了当，从具体问题表现入手，既指出差距不足，防止以提希望代替点问题，以工作建议代替批评意见，以会前批评式谈话代替会上批评。
5.扎实抓好问题整改。要把抓好民主生活会问题整改作为巩固提高教育成效的重要举措。会后，领导班子要将会前梳理问题和谈心谈话、会上相互批评意见，以及教育调查研究成果转化清单，整改整治尚未完成的任务，连同2026年度民主生活会尚未完成的整改问题等贯通起来，制定完善整改方案，细化整改措施，明确整改时限和责任，统筹组织整改；党员领导干部也要细化个人整改措施，认真抓好问题整改。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，及时建立健全相关制度规定，将整改落实成效巩固下来、坚持下去。整改措施和落实情况要在一定范围内公开，自觉接受党员、群众监督。
七、加强组织领导
党委班子要根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》和我省《实施细则》等要求，认真落实全面从严治党政治责任，专题研究部署、精心组织安排。党委书
记要切实履行第一责任人职责，发挥好带头示范和督促把关作用，组织党员领导干部深入学、亲自抓、带头改，自觉接受政治体检、打扫政治灰尘，净化政治灵魂，确保专题民主生活会开出高质量。会前将经县委主题教育办公室联络组审核把关后的会议方案、领导班子对照检查材料和个人发言提纲(含电子版)报县纪委县监委机关、县委组织部和县委主题教育领导小组办公室备案。会后15日内，将专题民主生活会情况报告、领导班子整改方案和党员领导干部个人整改清单(含电子版)报县纪委县监委机关、县委组织部。
公司领导班子2026年围绕“四个带头”主题检视问题整改落实方案
按照上级党委关于开好2026年度民主生活会的通知要求，结合本次民主生活会主题，公司领导班子高度重视，围绕“四个带头”认真查找自身存在的差距和不足。为确保整改工作落实到位，特制定整改方案如下。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和二十届中央纪委四次全会精神，深入贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，紧密结合公司改革发展实际，始终坚持党对国有企业的全面领导，把加强党的建设与推动企业高质量发展统一起来，通过扎实有效的整改，不断提升企业治理体系和治理能力现代化水平。
二、目标要求
以此次民主生活会为新起点，进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化对“两个确立”决定性意义的领悟，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把抓好整改作为重要政治任务，坚持问题导向，对标对表，一项一项抓整改，一个一个改到位。切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，不断提升企业治理效能和发展质量，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
三、整改措施
通过认真检视、深究细查，共查摆出12个方面的问题，现制定整改措施如下：
(一)在“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”方面存在的主要问题
1.政治敏锐性不强，对复杂形势分析研判不够深入。
整改措施：
(1)建立每月形势分析研判机制，加强对国际油价、地缘政治等复杂形势的分析。
(2)完善风险预警体系，提升预判能力和应对水平。(3)健全员工思想动态分析和疏导机制，及时发现和处置苗头性问题。
责任领导：公司党委书记
牵头单位：公司办公室
配合单位：发展规划部、人力资源部
完成时限：2026年9月底前完成并长期坚持
2.政治执行力有差距，决策部署落实不够到位。
整改措施：
(1)建立重大决策督查落实机制，定期检查重点工作推进情况。
(2)实行重大项目月度调度制度，确保各项任务有效落实。(3)深入推进绿色低碳转型，加大新能源项目投入力度。
责任领导：公司总经理
牵头单位：战略发展部
配合单位：项目管理部、财务部
完成时限：2026年12月底前完成
3.党内政治生活不严格，团结统一氛围有待加强。
整改措施：
(1)严格执行民主集中制，完善重大事项决策程序。(2)定期开展批评与自我批评，增进班子成员团结。(3)建立健全沟通协调机制，提高班子凝聚力。
责任领导：公司党委书记
牵头单位：党委组织部
配合单位：公司办公室
完成时限：2026年9月底前完成
(二)在“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”方面存在的主要问题
1.党性修养有待提升，理论学习不够系统深入。
整改措施：
(1)制定年度理论学习计划，每月至少开展1次集中学习。(2)完善个人自学机制，建立学习笔记检查制度。(3)开展理论研讨交流，促进学习成果转化应用。
责任领导：公司党委副书记
牵头单位：党委宣传部
配合单位：各部门党支部
完成时限：2026年12月底前完成并长期坚持
2.纪律意识不够强，遵规守纪存在松懈。整改措施：
(1)严格执行中央BA项规定精神，规范公务接待和差旅管理。
(2)加强对各项纪律规定的学习培训，开展经常性警示教育。
(3)完善内部监督制约机制，强化对关键岗位和重点环节的监管。
责任领导：公司纪委书记
牵头单位：纪检监察部
配合单位：财务部、审计部
完成时限：即知即改并长期坚持
3.工作作风不够扎实，形式主义官僚主义时有发生。
整改措施：
(1)建立领导干部基层联系点制度，每月深入一线调研不少于2次。
(2)精简文件会议，提高工作效率，严控会议时长和规模。(3)改进安全检查方式，确保安全生产各项措施落实到位。
责任领导：公司总经理
牵头单位：公司办公室
配合单位：安全环保部、各生产单位
完成时限：2026年9月底前完成
(三)在“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”方面存在的主要问题
1.担当精神不足，面对困难挑战有畏难情绪。
整改措施：
(1)建立重点改革任务台账，实行项目化管理和销号制度。(2)完善容错纠错机制，激励干部担当作为。(3)加大混合所有制改革力度，优化产业结构。
责任领导：公司党委书记、总经理
牵头单位：改革发展部
配合单位：人力资源部、法律事务部
完成时限：2026年12月底前完成
2.创新意识不强，传统思维模式束缚严重。
整改措施：
(1)制定数字化转型实施方案，加快智能化建设步伐。
(2)建立创新激励机制，加大科技创新投入。(3)完善人才引进培养机制，加强创新型人才队伍建设。
责任领导：公司总经理
牵头单位：科技创新部
配合单位：人力资源部、信息技术部
完成时限：2026年12月底前完成
3.廉洁自律意识有待增强，接受监督的自觉性不够高。
整改措施：
(1)完善重大事项报告制度，规范个人有关事项报告。
(2)建立廉洁风险防控机制，加强对权力运行的监督。(3)主动接受群众监督，畅通意见反馈渠道。
责任领导：公司纪委书记
牵头单位：纪检监察部
配合单位：党委组织部、审计部
完成时限：即知即改并长期坚持
（四）在“带头履行全面从严治党政治责任”方面存在的主要问题
1.主体责任落实不够到位，压力传导层层递减。
整改措施：
(1)完善党建责任制，细化责任清单，强化责任考核。
(2)建立季度督查通报机制，压实各级党组织主体责任。(3)加强对下级党组织的指导检查，确保责任落实到基层。责任领导：公司党委书记牵头单位：党委组织部配合单位：各二级单位党组织完成时限：2026年9月底前完成并长期坚持H.监督机制不够完善，风险防控存在漏洞。
整改措施：
(1)健全内部审计监督体系，加强重点领域监督。(2)完善财务监督机制，规范资金使用管理。(3)建立风险防控预警机制，定期开展风险排查。责任领导：公司纪委书记牵头单位：审计部配合单位：财务部、风控部完成时限：2026年12月底前完成12.制度执行不够严格，纪律规矩意识有待加强。整改措施：
(1)开展制度执行情况专项检查，严肃查处违规行为。(2)加强制度宣贯培训，提高干部员工遵规守纪意识。(3)完善制度体系，及时修订完善相关制度规定。
责任领导：公司党委副书记
牵头单位：公司办公室
配合单位：人力资源部、法律事务部
完成时限：2026年12月底前完成
四、整改要求
（一）加强组织领导，明确整改责任。各责任单位要把2026年度民主生活会整改落实工作作为重要政治任务，切实履行职责，抓好组织领导和责任分工。将整改任务进行细化分解，实行班子问题个人担责、归口认领、牵头整改。公司主要领导承担整改主体责任，班子成员按照分工抓好分管领域整改，确保整改工作落到实处。
（二）加强统筹协调，细化措施要求。各牵头单位要把整改同推动企业改革发展各项任务结合起来，会同责任单位研究具体措施。短期内能完成整改的，要按时间进度推进落实；需要长期抓落实的，要明确阶段性目标，持续推进；需要建立完善制度的，要加强调查研究，建立长效机制。
（三）加强督促检查，确保整改实效。公司纪委和督查部门要加强对整改落实情况的督促检查，定期开展“回头看”，对整改不力的严肃问责。各责任单位要建立整改台账，实行销号管理，确保事事有回音、件件有着落。要把整改成效作为检验工作的重要标准，以整改促进企业高质量发展。
公领导班子将以此次民主生活会为新起点，把抓好问题整改作为重要政治任务，以永远在路上的执着和韧劲，扎扎实实把各项整改措施落到实处，以实际行动推动企业高质量发展取得新成效。
2026年专题生活会带头增强党性、严守纪律、砥砺作风等“四个带头方面”实施方案
四个带头：
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
按照县纪委、县委组织部的相关要求，结合工作实际，就开好XX单位2026年度民主生活会，制定方案如下：
一、会议主题
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证。认真学习领会习近平总书记重要讲话精神，强化党中央对基层工作集中统一领导，强化风险防控，强化全面从严治党严的氛围，以整改推动XX深化改革和高质量发展取得新突破。
二、会议时间：
2026年1月18日上午
三、会议地点：
XX单位二楼会议室
四、参会人员
XXX自行确定。
五、会议议程
会议由XX单位党委书记XX同志主持，共5项议程。XX党委书记XX同志通报2026年度民主生活会整改措XX党委书记XX同志代表领导班子进行对照检查；
班子成员逐一进行对照检查，作自我批评，并听取批评意见；
列席指导的领导同志点评讲话；
XX党委书记XX同志代表讲话，总结会议情况，提出整改工作要求。
六、程序步骤
1.扎实开展学习研讨。采取集中研讨、个人自学等方式，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线贯穿始终，召开理论学习中心组学习会，认真学习领会习近平总书记在中共中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神，学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，学习贯彻习近平总书记考察XX重要讲话精神，学习党章、新形势下党内政治生活若干准则、《中国共产党纪律处分条例》和《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等，通过深入学习研讨，打牢开好专题民主生活会的思想基础。
2.深入开展谈心谈话。班子成员相互之间面对面开展谈心谈话，开诚布公不足、推心置腹提建议，既谈收获体会又谈差距不足，既谈自身缺点又谈对方问题，努力把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实、把改进方向谈明白，消除隔阂、加深了解、增进信任。谈心谈话要谈到位、真交心，防止泛泛而谈，防止只谈工作不触及思想，防止把谈心谈话变成简单交换会上批评意见。每位党员领导干部至少要给其他同志提1条有内容、有质量的批评意见。
3.全面梳理突出问题。领导班子和党员领导干部要紧紧围绕
以下四个方面进行对照检查：
一是带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。是否做到健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等。
二是带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。是否做到始终用党性原则修身律己，时刻以《条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正己，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，锲而不舍落实中央BA项规定及其实施细则精神，自觉践行社会主义核心价值观等。
三是带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
是否做到聚焦推动高质量发展，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，直面矛盾问题不回避，铲除顽瘴痼疾不含糊，应对风险挑战不退缩，奋力打开改革发展新天地。树立和践行正确政绩观，坚决防范化解重点领域风险，坚决防范整治急功近利、好大喜功、寅吃卯粮甚至弄虚作假等行为，深化整治形式主义为基层减负，着力解决群众急难愁盼问题，走好新时代党的群众路线等。
四是带头履行全面从严治党政治责任方面。是否做到坚持用改革精神和严的标准管党治党，坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，深入开展纪律教育，深化运用监督执纪“四种形态”，着力铲除腐败滋生的土壤和条件。树好选人用人风向标，
认真落实“三个区分开来”，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。
班子成员要报告2026年度民主生活会整改措施落实情况，同时要对群众反映、巡视反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项和有关问题，逐项作出说明。受到问责、党纪政务处分的要作出深刻检查。个人需报告的重大事项主要包括：领导干部用车、司机、秘书等配备情况，配偶和子女及配偶从业、国籍等情况，在国（境）内外拥有的房产、投资等情况。
1.严肃开展批评和自我批评。要遵循“团结一批评一团结”的方针，以刀刃向内的自我革命精神，充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争。自我批评要联系实际、针对武器、触及思想，不遮遮掩掩，不避重就轻，不得以讲道理、谈体会代替查摆问题，不得以班子问题、下级问题代替个人问题。相互批评要出于公心、直截了当，从具体问题表现入手，既指出差距不足，防止以提希望代替点问题，以工作建议代替批评意见，以会前批评式谈话代替会上批评。
2.扎实抓好问题整改。要把抓好民主生活会问题整改作为巩固提高教育成效的重要举措。会后，领导班子要将会前梳理问题和谈心谈话、会上相互批评意见，以及教育调查研究成果转化清单，整改整治尚未完成的任务，连同2026年度民主生活会尚未完成的整改问题等贯通起来，制定完善整改方案，细化整改措施，明确整改时限和责任，统筹组织整改；党员领导干部也要细化个人整改措施，认真抓好问题整改。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，及时建立健全相关制度规定，将整改落实成效巩固下来、坚持下去。整改措施和落实情况要在一定范围内公开，自觉接受
党员、群众监督。
七、加强组织领导
党委班子要根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》和我省《实施细则》等要求，认真落实全面从严治党政治责任，专题研究部署、精心组织安排。党委书记要切实履行第一责任人职责，发挥好带头示范和督促把关作用，组织党员领导干部深入学、亲自抓、带头改，自觉接受政治体检、打扫政治灰尘，净化政治灵魂，确保专题民主生活会开出高质量。会前将经县委主题教育办公室联络组审核把关后的会议方案、领导班子对照检查材料和个人发言提纲(含电子版)报县纪委县监委机关、县委组织部和县委主题教育领导小组办公室备案。会后15日内，将专题民主生活会情况报告、领导班子整改方案和党员领导干部个人整改清单(含电子版)报县纪委县监委机关、县委组织部。
2026年“四个带头”民主生活会实施方案
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，巩固深化党纪学习教育成果，根据上级党组织关于召开2026年度党员领导干部民主生活会的通知要求，结合我单位实际，特制定本实施方案。
一、会议主题
本次民主生活会以“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以‘四个带头’为引领，强化党性锤炼，严守纪律规
矩，推动高质量发展”为主题。聚焦以下四个方面：
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；
（四）带头履行全面从严治党政治责任。
通过深入查摆问题，深刻剖析根源，严肃开展批评和自我批评，切实加强领导班子自身建设，为推动单位各项事业高质量发展提供坚强保障。
二、时间地点
拟定于2026年X月X日（星期X）上午X时，在本单位X会议室召开。如有调整，另行通知。
三、参会人员
本单位领导班子全体成员。
列席人员：X（上级领导）、X（纪检监察部门负责同志）、X（组织人事部门负责同志）、X（部分党员代表、群众代表）。
四、会议议程
会议由单位党委书记主持，主要议程包括：
（一）会前准备情况通报。由党委书记通报民主生活会前期准备工作情况，包括学习情况、谈心谈话情况、征求意见情况等。
（二）通报2026年度民主生活会整改措施落实情况。由党委书记代表班子通报上一年度民主生活会查摆问题整改落实情况。
（三）领导班子作对照检查。由党委书记代表领导班子作对照检查，重点围绕“四个带头”方面深入查摆问题，深刻剖析根
源，并提出整改措施。
（四）班子成员逐个进行对照检查。班子成员逐个发言，进行对照检查，紧扣“四个带头”要求，结合自身思想、工作和生活实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，开展自我批评，并接受其他同志的批评意见。
（五）上级领导点评讲话。邀请的上级领导对本次民主生活会进行点评指导。
（六）党委书记作总结讲话。党委书记对本次民主生活会进行总结，并对下一步整改工作提出具体要求。
五、工作安排
（一）深入学习研讨，筑牢思想基础
一是开展集中学习。组织党委理论学习中心组集中学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、二十届三中全会精神和党章党规，特别是习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述，为开好民主生活会打牢思想基础。重点学习领会习近平总书记关于严明党的政治纪律和政治规矩的重要论述，关于加强党性修养、改进作风的重要要求，关于勇于担当、敢于创新的重要指示，关于全面从严治党的重要部署。
二是开展专题研讨。围绕“四个带头”主题，结合单位实际，特别是结合本单位在严守政治纪律和政治规矩、增强党性、担当作为、履行管党治党责任等方面存在的突出问题，开展专题研讨，交流学习体会，深化思想认识。
三是开展个人自学。班子成员要认真学习指定内容，深入思考，撰写学习心得体会。
（二）广泛征求意见，找准突出问题
一是发放征求意见表。面向党员干部、职工群众、服务对象等发放征求意见表，广泛征求对领导班子和班子成员在“四个带头”方面存在的突出问题的意见建议。
二是召开座谈会。召开不同层面的座谈会，听取各方面的意见建议。
三是开展个别访谈。班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志、党员代表等进行深入谈心谈话，坦诚交流，沟通思想。
四是认真梳理汇总。对征求到的意见建议进行认真梳理汇总，形成问题清单，并按照“四个带头”进行分类，为对照检查和开展批评与自我批评提供依据。
（三）深入开展谈心谈话，沟通思想认识
一是主要负责同志带头谈。党委书记要与班子成员逐个进行谈心谈话，重点围绕“四个带头”方面，诚恳听取意见建议，指出存在的问题和不足。
二是班子成员之间相互谈。班子成员之间要敞开心扉，坦诚交流，既谈工作，也谈思想，重点围绕对方在“四个带头”方面存在的问题提出意见建议，达到沟通思想、增进团结的目的。
三是班子成员与分管部门负责同志谈。班子成员要与分管部门负责同志进行谈心谈话，了解基层情况，听取意见建议。
（四）认真撰写对照检查材料，深刻剖析根源
一是领导班子对照检查材料。由党委书记主持起草，班子成员集体讨论修改，重点围绕“四个带头”方面，深入查摆问题，深刻剖析产生问题的原因，特别是从理想信念、党性修养、宗旨意识、责任担当等方面深挖思想根源，提出切实可行的整改措施。
二是班子成员个人对照检查材料。班子成员要结合自身实际，认真撰写个人对照检查材料，紧扣“四个带头”要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析根源，明确努力方向和改进措施。
要着重检查在严守政治纪律和政治规矩、增强党性、担当作为、履行管党治党责任等方面存在的问题。
三是严格审核把关。党委书记要认真审阅班子成员的对照检查材料，严格把关，确保质量。
（五）严肃开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性
一是自我批评要深刻。要敢于揭短亮丑，直面问题，不遮遮掩掩，不避重就轻，真正触及思想深处。要对照“四个带头”要求，逐条进行检查剖析。
二是相互批评要坦诚。要出于公心，实事求是地指出对方在“四个带头”方面存在的问题和不足，不搞人身攻击，不搞无原则的纷争。要敢于指出问题，点到具体人具体事，防止以工作建议代替批评意见。
三是坚持“团结一批评一团结”的方针。通过批评和自我批评，达到统一思想、增进团结、促进工作的目的。
（六）扎实抓好问题整改，确保取得实效
一是制定整改方案。针对查摆出来的问题，制定切实可行的整改方案，明确整改目标、整改措施、完成时限和责任人。整改方案要针对“四个带头”方面存在的问题，逐项提出整改措施。
二是认真落实整改措施。班子成员要按照整改方案，认真抓好整改落实，确保整改取得实效。
三是加强督促检查。加强对整改工作的督促检查，及时跟踪整改进度，确保整改任务按时完成。
四是公开整改情况。适时通过适当方式向党员群众公开整改情况，接受监督。
（七）及时上报会议情况
民主生活会结束后15日内，将民主生活会情况报告报送上级党委组织部门。
六、会议要求
（一）高度重视，精心组织。党委班子要高度重视本次民主生活会，认真研究部署，精心组织安排，确保会议取得实效。
（二）以上率下，发挥示范。党委书记要切实履行第一责任人责任，带头学习、带头查摆问题、带头开展批评和自我批评、带头抓好整改落实，为班子成员作出示范。
（三）严守纪律，确保质量。参会人员要严格遵守会议纪律，认真参加各项议程，确保会议质量。
七、其他
本方案未尽事宜，另行通知。
2026年基层党委民主生活会整改落实方案
按照县委组织部门关于开好2026年民主生活会的统一部署和要求，基层党委将开好民主生活会并抓好问题整改作为一项重要政治任务，根据会上提出的整改落实方向和措施，结合会前征集到的意见建议，进一步明确整改落实责任和时限，确保问题整改落实到位，特制定本整改落实方案。
一、基本要求
（一）指导思想
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展党纪学习教育成果，切实把思想和行动统一到党中央和上级党委的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到落实党的二十大、二十届三中全会确定的各项目标任务上来，聚焦查找出的问题，努力把基层党委班子建设成为政治坚定、作风优良、勤政为民、清正廉洁的坚强领导集体，推动基层高质量发展再上新台阶。
（二）整改目标
通过本次民主生活会整改落实，进一步提高政治能力、强化理论学习、主动担当作为、加强统筹协调、坚守为民初心、增强斗争本领、严守纪律规定，不断提升领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持逐个问题抓整改，确保每个问题都得到有效解决，切实取得让党员、群众看得见、摸得着、感受得到的成效。既要全面整改对照检查出的具体问题，更要举一反三，以创新的思路彻底解决问题，完善制度，健全机制，既治已病、又防未病，不断激发“要我改”变“我要改”的行动自觉，以整改的实效写好民主生活会“后半篇文章”。
二、整改落实措施
（一）坚定政治立场，强化忠诚意识
始终保持高度的政治敏锐性，坚定政治立场，在政治方向、政治原则、政治道路上与以习近平同志为核心的党中央保持绝对一致。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入学习党的理论，坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩，锤炼
对党忠诚的政治品格，树立正确的政绩观，勇于担当作为，始终践行党的群众路线。
责任领导：XX
责任部门：XX
完成时限：立行立改，长期贯彻落实
（二）深化理论学习，夯实思想基础
加强党委中心组学习、党员集中学习等活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学懂弄通做实。充分利用“学习强国”、党员大会、党课等平台，采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与实践调研相结合的方式，增强学习的针对性和实效性。坚持学以致用，将理论学习成果转化为推动基层工作的实际行动，不断提升工作能力和水平。
责任领导：XX
责任部门：XX
完成时限：立行立改，长期贯彻落实
（三）提升党性修养，增强政治本领
严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉践行党的宗旨，增强党员意识和党性观念。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从政治角度分析和解决问题，确保基层工作始终保持正确的政治方向。持续在深化、内化、转化上下功夫，将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大动力。深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决维护党中央权威和集中统一领导，切实将“两个维护”落实到基层工作的各个方面。
责任领导：XX
责任部门：XX
完成时限：立行立改，长期贯彻落实
（四）增强宗旨观念，改进工作作风
牢固树立“以人民为中心”的发展思想，认真落实各项惠民政策，全力推进民生工程建设，着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感和幸福感。深入基层一线，倾听群众呼声，了解群众需求，切实解决群众反映强烈的突出问题。完善群众诉求表达和矛盾纠纷化解机制，引导群众依法合理表达诉求，拓宽民意反映渠道，坚持领导干部定期走访、接访制度，及时解决群众的合理诉求。建立健全作风建设监督考核机制，加强对干部工作作风的监督检查，严格考核问责，对作风不实、服务不到位的干部进行严肃处理，形成有力的警示和震慑。
责任领导：XX
责任部门：XX
完成时限：立行立改，长期贯彻落实
（五）加强廉政建设，严守纪律红线
切实履行全面从严治党主体责任，班子成员以身作则，带头遵守廉洁自律各项规定，贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，推动全面从严治党在基层落地生根。严格落实意识形态工作责任制，将纪律和规矩挺在前面，坚决贯彻中央BA项规定及其实施细则精神，持续加强党风廉政建设，坚决反对“四风”，保持清正廉洁的政治本色，营造风清气正的基层政治生态。
责任领导：XX
责任部门：XX
完成时限：立行立改，长期贯彻落实
（六）坚持问题导向，确保整改成效
实行问题整改清单制，对查摆出的问题进行逐一梳理，明确整改措施、责任人和完成时限，做到挂图作战、按时销号。加强对整改工作的跟踪检查，及时发现和解决整改过程中出现的问题，确保整改工作扎实推进。注重总结整改过程中的好经验、好做法，
以点带面，推动基层工作全面提升。建立长效机制，将整改成果固化为制度，防止问题反弹，确保整改工作取得实实在在的成效。
责任领导：XX
责任部门：XX
完成时限：立行立改，长期贯彻落实
（七）强化基层党建，全面从严治党
层层压实管党治党责任，加强对基层党组织的指导和监督，严肃整治基层党组织中存在的管党治党不力、违反政治纪律政治规矩，不担当、不作为、慢作为、乱作为等问题。认真贯彻执行民主集中制，严格执行基层党组织议事规则和程序，提高决策的民主化、科学化水平。持续加强作风建设，坚决纠正形式主义、官僚主义问题，将严的氛围贯穿基层工作始终。坚持激励与约束并重，落实“三个区分开来”，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，激发基层党员干部的干事创业热情。
责任领导：XX
责任部门：XX
完成时限：立行立改，长期贯彻落实
三、组织保障
（一）加强组织领导
基层党委主要负责同志是整改落实工作的第一责任人，其他班子成员按照职责分工抓好相关整改工作，定期研究、加强调度，确保整改工作顺利推进。责任处室要发挥牵头作用，加强统筹协调，责任单位要积极配合，形成工作合力。对发现的问题，要持续跟踪，确保问题得到彻底解决，防止问题反弹。
（二）务求整改实效
将整改落实任务细化为具体的工作举措，纳入基层年度工作目标考核内容，确保整改工作落到实处。坚决杜绝形式主义，切实推进整改工作，防止出现以会议落实会议、以文件落实文件等问题。注重总结经验教训，完善规章制度，建立长效机制，将整改成果转化为推动基层工作的强大动力。
（三）强化督促检查
对整改落实工作进行台账管理，定期对整改任务的推进情况进行督查调度，并及时向上级党委报告整改落实情况。将整改工作作为推进全面从严治党的重要举措，切实履行党委主体责任和班子成员“一岗双责”，加强对党员干部的管理，以良好的党风政风推动基层工作取得新成效。
2026年度民主生活会“四个对照”方面（存在问题、原因剖析及整改措施）
一、存在的问题
（一）对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统
一方面
1.在深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想方面，我能够做到及时跟进学习，但在学以致用、知行合一上还存在差距。例如，在推动我单位数字化转型过程中，未能充分结合党的创新理论指导实践，导致项目推进缓慢，效果不明显。此外，对一些不良言论和错误观点的斗争精神不够，有时存在“多一事不如少一事”的心态，未能旗帜鲜明地维护党的团结统一。
2.对政治纪律和政治规矩的学习缺乏系统性。虽然积极参与各类政治学习活动，但对于政治纪律和政治规矩的学习往往是零散的、碎片化的，没有形成一套完整的知识体系。这使得在实际工作中，对一些政治纪律要求的理解和把握不够精准，在贯彻执行过程中容易出现偏差。
3.党内政治生活参与深度不足。参加党内政治生活时，有时存在“重形式、轻实质”的现象，例如在民主生活会中，自我批评虽能触及一些表面问题，但对深层次的思想根源挖掘不够，相互批评也多停留在工作层面的建议，对同志在政治纪律和政治规矩方面潜在的问题未能直言不讳地指出，导致党内政治生活的政治性、原则性、战斗性未能充分彰显。
(二)对照带头增强党性、砥砺作风方面
1.党性修养的自我要求有所放松。随着工作经历的增长，在一些日常工作和生活细节中，逐渐淡忘了党性修养的高标准和严要求。例如，在面对一些个人利益与集体利益的冲突时，偶尔会出现犹豫和权衡，没有始终将集体利益放在首位，反映出党性原则在内心深处的坚守不够坚定。
2.艰苦奋斗精神有所减退。在物质生活条件逐渐改善的情况下，对艰苦奋斗的优良传统和作风践行不足。在工作中，有时会过于追求工作环境的舒适性和便捷性，对一些资源的浪费现象缺乏足够的重视，没有充分意识到艰苦奋斗精神对于保持党的先进性和纯洁性的重要意义。
3.工作作风不够扎实深入。在推进一些项目和任务时，习惯于听取汇报、查看材料等常规方式，缺乏深入基层、深入一线进行实地调研和现场办公的主动性。这导致对基层实际情况的了解不够全面、准确，制定的政策和措施可能与基层需求存在一定脱节，影响工作成效。
(三)对照带头勇于担责、敢于创新方面
1.在复杂局面下担当意识有所动摇。当面临一些涉及多个部门、利益关系错综复杂的工作任务时，有时会产生畏难情绪，担心承担过多责任而导致工作推进不力。在协调各方资源、推动工作落实过程中，缺乏敢于拍板决策、勇于承担风险的魄力，一定程度上影响了工作效率和质量。
2.对创新成果的转化应用重视不够。在一些创新项目取得初步成果后，缺乏有效的后续跟进和推广措施，未能充分发挥创新成果的最大价值。例如，一些在试点工作中取得良好效果的创新举措，由于没有及时进行总结提炼和广泛推广，导致在更大范围内的应用受到限制，无法为整体工作带来实质性的提升。
3.创新思维局限于传统框架。在工作中，虽然意识到创新的重要性，但在实际行动中，往往难以突破传统思维模式和工作方法的束缚。习惯于按照以往的经验和惯例开展工作，对新的理念、技术和方法应用不够积极主动，导致工作创新力度不足，难以适
应新时代发展的要求。
（四）对照带头落实全面从严治党政治责任方面
1.党风廉政建设监督责任落实不够到位。在履行党风廉政建设监督职责时，存在监督手段单一、监督范围不够全面的问题。主要依赖于定期的廉政谈话、检查考核等常规方式，对干部日常工作和生活中的廉政风险点缺乏敏锐的洞察力和有效的监督手段，难以做到全方位、全过程的监督。
2.党建工作与业务工作融合不够紧密。在抓党建工作时，未能充分将党建工作与业务工作有机结合起来，存在“两张皮”的现象。党建活动的开展往往局限于党内组织生活的范畴，与业务工作的目标任务、工作流程等缺乏深度融合，导致党建工作对业务工作的引领和促进作用未能充分发挥。
3.对干部队伍的教育管理存在薄弱环节。在干部队伍建设中，注重业务能力培训，而对干部的思想政治教育、职业道德教育等方面的重视程度不够。对干部队伍中出现的一些不良思想倾向和行为表现未能及时发现并加以纠正，在干部选拔任用过程中，对干部的政治素质、廉洁自律等方面的考察不够深入细致，存在一定的风险隐患。
存在问题原因分析
1.思想根源上，理想信念不够坚定。随着时间的推移和工作环境的变化，对党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及学习教育成果学习深度和践行落实方面有所弱化，没有始终保持对理想信念的高度敬畏和执着追求。在面对各种诱惑和困难时，容易动摇初心使命，导致在政治纪律、党性修养、担当创新等方面出现问题。
2.理论学习方面，缺乏系统性和深度。虽然参加了各类政治理论学习活动，但学习的主动性和自觉性不够强，往往是为了完成任务而学习，缺乏对理论知识的深入钻研和系统思考o没有真正将理论学习与实际工作紧密结合起来，学以致用、用以促学的能力不足，导致在面对复杂问题时，缺乏正确的理论指导和科学的思维方法。
3.自我约束和自我监督意识淡薄。在工作和生活中，对自身的行为规范缺乏严格的自我要求和自我监督，存在一定的侥幸心理和麻痹思想。在落实全面从严治党政治责任时，没有充分认识到自身作为党员领导干部的示范带头作用，对身边的人和事缺乏严格的管理和监督，导致一些不良现象和问题得不到及时纠正。
4.能力素质提升滞后于时代发展要求。随着经济社会的快速发展和科技进步的日新月异，对党员领导干部的能力素质提出了更高的要求。但自身在能力素质提升方面存在不足，没有及时跟上时代发展的步伐，对新的理念、知识和技能学习掌握不够，导致在工作中缺乏创新能力和应对复杂局面的能力。
今后努力方向和改进措施
1.加强理论学习，坚定理想信念。深入学习二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平和政治素养。制定系统的学习计划，每月至少精读一本政治理论书籍，每周撰写1篇学习心得，通过深入学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，注重将理论学习与实际工作相结合，学以致用，切实将理想信念转化为推动工作的强大动力.强化党性修养，改进工作作风。时刻牢记自己
的党员身份，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行党内政治生活各项制度，加强自我约束和自我监督。定期开展党性分析，深刻反思自身在党性修养方面存在的问题，及时加以整改。主动深入基层、深入群众，开展调查研究，每月至少安排[X]次基层调研活动，了解基层实际情况和群众需求，切实为基层办实事、解难题。坚决反对形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观，坚持实事求是，真抓实干，以扎实的工作作风推动各项工作取得实效。
2.勇于担当作为，积极创新发展。增强担当意识和责任意识，面对复杂局面和艰巨任务时，敢于挺身而出，主动承担责任。加强对政策法规和业务知识的学习，不断提升自身综合素质和能力水平，提高应对复杂问题的能力。积极探索创新工作方法和模式，敢于突破传统思维定式，结合工作实际，提出具有创新性和前瞻性的工作思路和举措。建立创新成果转化应用机制，加强对创新项目的跟踪管理和推广应用，确保创新成果能够落地生根，为工作发展提供有力支撑。
3.落实全面从严治党政治责任，加强干部队伍建设。切实履行党风廉政建设主体责任和监督责任，加强对干部队伍的教育管理和监督。丰富党风廉政建设教育形式和内容，每月组织开展一次廉政教育活动，通过案例分析、警示教育等方式，增强干部的廉洁自律意识。建立健全干部监督管理机制，加强对干部日常工作和生活的监督，及时发现和纠正干部队伍中出现的问题。在干部选拔任用过程中，严格执行干部选拔任用制度，加强对干部政治素质、廉洁自律等方面的考察，选拔任用忠诚干净担当的高素质干部。同时，注重加强干部队伍的思想政治建设和业务能力培
训，每月组织开展一次政治理论学习和业务培训活动，提高干部队伍的整体素质和战斗力。
2026年度民主生活班子检视问题整改方案（四个带头）
按照市委关于开展党纪学习教育的部署要求，局党组认真组织召开了2026年民主生活会，紧密围绕“四个带头”主题，深入查找问题，深刻剖析原因。为切实抓好问题整改，推动各项工作提质增效，制定如下整改方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神，紧扣“四个带头”要求，把检视问题作为加强班子自身建设的重要途径，把问题整改作为提升班子决策能力、执政水平的有效手段，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。从政治纪律和政治规矩、党性修养和作风建设、遵规守纪与担当作为、全面从严治党等方面深剖根源，认清问题表现，细化落实措施，以严之又严、细之又细、实之又实的举措切实抓好问题整改，不断巩固拓展民主生活会成果。
二、整改目标
（一）政治立场更加坚定。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深化对党的创新理论的学习领悟。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政
治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到任何时候、任何情况下都坚决维护党中央权威和集中统一领导。
（二）政治纪律更加严实。把政治建设摆在首位，始终把讲政治作为第一要求。严格执行请示报告制度，对党绝对忠诚，做到“两个维护”不折不扣。严格遵守党的六大纪律，持续深入贯彻中央BA项规定精神，铁腕整治“四风”问题新表现，彻底纠治形式主义、官僚主义。坚持以严的基调强化正风肃纪，以“钉钉子”精神抓好作风建设，始终保持严的氛围不减、严的韧劲不松。
（三）宗旨意识更加牢固。坚持以人民为中心的发展思想，始终同人民想在一起、干在一起。认真践行全心全意为人民服务根本宗旨，把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标。深入基层、深入群众，问需于民、问计于民，真正把群众安危冷暖放在心上。改进工作作风，力戒形式主义、官僚主义，切实为群众办实事好事。
（四）担当作为更加有力。树立正确政绩观，敢于直面问题，勇于攻坚克难。面对深层次改革创新任务时，保持攻坚克难的勇气、锐意进取的锐气、蹄疾步稳的定力。坚持一切从实际出发，以强烈的责任感和紧迫感推动工作落实。创新工作思路和方法，提高解决实际问题的能力，以实干实绩检验担当作为。
（五）工作作风更加扎实。大兴调查研究之风，深入基层、深入实际、深入群众。严格遵守中央BA项规定精神，力戒形式主义、官僚主义，切实为基层减负。严格落实请示报告制度，对重大事项及时请示汇报。健全督查问责机制，对工作不力的严肃追责。坚持重实干、重实效，确保各项决策部署落地见效。
（六）管党治党更加有效。牢固树立管党治党永远在路上的理念，压紧压实全面从严治党主体责任。强化班子成员“一岗双责”，层层传导压力，一级抓一级。加强对权力运行的制约和监督，深化正风肃纪反腐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。深入落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展。
三、整改任务
通过认真检视、深究细查，共检视查找出12个方面的差距和不足，并结合工作实际制定了相应整改措施。
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩方面
1.政治意识不够强，对政治纪律和政治规矩认识不够深刻。
整改措施：（1）建立处级以上干部政治理论学习制度，每月至少组织1次集中学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。（2）完善重大决策政治把关机制，在制定重要政策、开展重大项目前，必须进行政治要件审核。（3）加强对重要工作的政治监督，定期开展政治督查，确保各项工作始终在正确政治方向上推进。
责任领导：X
牵头领导：X
责任单位：X
整改时限：即知即改并长期坚持
2.“两个维护”做得不够到位，贯彻党中央决策部署不够坚决。
整改措施：（1）建立重大决策部署落实情况月报制度，实行台账管理，确保件件有着落。（2）完善请示报告制度，对重要情况、重大问题及时向省委请示报告。（3）强化督查问责，对落实
不力的及时约谈问责。
责任领导：X
责任单位：X
整改时限：即知即改，2026年底前整改到位
3.执行请示报告制度不够严格，重要情况报告不够及时。
整改措施：(1)健全重大事项请示报告制度，明确请示报告的事项、程序和时限要求。(2)建立重要情况快报机制，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早报告。(3)加强对请示报告工作的督促检查，对不按规定请示报告的严肃处理。
责任领导：X
责任单位：X
整改时限：即知即改，2026年底前整改到位
(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
1.党性修养不够严格，纪律意识有所松懈。
整改措施：(1)每季度至少组织1次警示教育，用身边事教育身边人。(2)严格执行干部选拔任用各项制度，坚决防止和纠正用人上的不正之风。(3)加强公务接待、公务用车等管理，建立常态化监督检查机制。
责任领导：X
责任单位：X
整改时限：即知即改并建立长效机制
2.工作作风不够扎实，存在形式主义、官僚主义问题。
整改措施：(1)建立班子成员基层联系点制度，每季度至少开展1次实地调研。(2)精简文件会议，严控会议规模和时长。(3)开展督查检查考核事项清理，力争一年内压减30%以上。
责任领导：X
牵头领导：X
责任单位：X
整改时限：即知即改，2026年底前整改到位
3.落实中央BA项规定精神不够严格，“四风”问题仍有发生。
整改措施：(1)开展中央BA项规定精神执行情况专项检
查，对违规问题从严查处。(2)健全公务接待、会议培训等管理制度，严格执行标准。(3)加强对节假日等重要时间节点的监督检查，防止“四风”问题反弹。
责任领导：X
责任单位：X
整改时限：即知即改并建立长效机制
(三)在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
1.担当作为不够有力，面对矛盾问题存在畏难情绪。
整改措施：(1)建立重点改革任务清单，实行项目化推进、销号式管理。(2)完善容错纠错机制，为改革创新者撑腰鼓劲。
(3)建立改革创新激励机制，对成效显著的予以表扬激励。
责任领导：X
责任单位：X
整改时限：即知即改，2026年底前取得阶段性成效
2.改革创新意识不够强，破解工作难题的办法不多。
整改措施：(1)深化“放管服”改革，两年内将行政审批事项压减50%以上。(2)创新监管方式，推行“双随机、一公开”
监管。(3)完善政策配套机制，确保改革措施系统集成。
责任领导：X
责任单位：X
整改时限：即知即改，2026年6月前整改到位
3.统筹谋划不够有力，工作的系统性不够强。
整改措施：(1)加强重大改革任务的前期研究，深入分析风险点和难点。(2)完善政策制定机制，注重政策的系统性、整体性、协同性。(3)建立重大改革联动推进机制，加强部门间协调配合。
责任领导：X
责任单位：X
整改时限：即知即改，2026年底前整改到位
(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面
1.落实主体责任不够有力，管党治党宽松软问题仍然存在。
整改措施：(1)细化全面从严治党责任清单，实行季度督查、半年检查、年终考核。(2)加强意识形态工作，建立重大风险定期研判机制。(3)强化基层党建工作，对软弱涣散基层党组织进行集中整顿。
责任领导：X
牵头领导：X
责任单位：X
整改时限：即知即改并建立长效机制
2.日常监督管理不够严格，对干部的教育管理失之于宽松软。
整改措施：(1)建立处级以上干部监督信息平台，加强八小
时内外监督。(2)完善选人用人工作机制，严格执行干部选拔任用各项规定。(3)加大违规违纪问题查处力度，发现一起查处一起。
责任领导：X
责任单位：X
整改时限：即知即改，2026年底前整改到位
3.正风肃纪不够有力，整治形式主义、官僚主义问题效果不够明显。
整改措施：(1)深入开展形式主义、官僚主义专项整治。
(2)建立基层负担动态监测机制，及时纠正加重基层负担问题。
(3)完善督查问责机制，对工作不力的严肃追责。
责任领导：X
责任单位：X
整改时限：即知即改，2026年底前整改到位
四、整改要求
(一)提高政治站位，增强政治担当。把抓好检视问题整改落实作为深入贯彻党的二十届三中全会精神的重要举措，作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的现实检验。自觉把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，统一到党中央决策部署上来。进一步增强整改落实的主动性和紧迫性，强化抓好整改工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉，把整改成效转化为推动高质量发展的强大动力。坚持把严的基调、严的措施、严的氛围贯穿整改始终，以“钉钉子”精神抓好每一项整改任务落实。
(二)靠实整改责任，抓好标本兼治。局党组主要领导要认
真履行整改落实第一责任人责任，班子成员要落实好“一岗双责”，既抓好分管领域整改落实，又抓好职责范围内全面从严治党工作。建立整改落实台账，实行项目化管理、销号式推进，做到任务项目化、项目节点化、节点具体化。坚持把当下改与长久立结合起来，深入分析问题症结，完善体制机制，把整改成果转化为长效机制。充分发挥纪检监察机关和组织部门的监督作用，加强对整改落实情况的督查检查，确保各项整改任务落地见效。注重建章立制，健全完善各项规章制度，构建长效机制，实现标本兼治。
（三）突出成果检验，保障整改实效。坚持目标导向和问题导向相统一，既要在“立新”上下功夫，又要在“破旧”上求突破。对已经整改到。
（三）突出成果检验，保障整改实效。坚持目标导向和问题导向相统一，既要在“立新”上下功夫，又要在“破旧”上求突破。对已经整改到位的，要建立防反弹机制，防止问题反弹回潮；对尚未整改到位的，要盯住不放、持续用力，确保整改一个、销号一个。坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从思想上查根源、从制度上找漏洞、从作风上抓整改。建立整改落实情况通报机制，定期开展“回头看”，对虚假整改、表面整改的严肃问责。把整改成效作为年度考核、评先评优的重要依据，以实实在在的整改成效取信于民。同时要围绕中央经济工作会议精神，把整改成效体现在推动高质量发展上，体现在增进民生福祉上，切实做到人民群众看得见、摸得着、能受益。
局党组要以这次民主生活会为新起点，把抓好问题整改作为重要政治任务，以高度政治自觉和“钉钉子”的精神，扎扎实实
把各项整改措施落到实处。班子成员要以身作则、率先垂范，真正把整改工作抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，以整改的实际成效推动各项工作提质增效，为服务全X经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
2026年度乡镇（街道）民主生活班子检视问题整改方案（四个带头）
按照县委关于开展党纪学习教育的部署要求，乡镇（街道）党委（党工委）认真组织召开了2026年民主生活会，紧紧围绕“四个带头”主题，深入查找问题，深刻剖析原因。为切实抓好问题整改，推动乡镇（街道）各项工作再上新台阶，制定如下整改方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会和二十届中纪委四次全会精神，紧扣“四个带头”要求，把检视问题作为加强班子自身建设的重要途径，把问题整改作为提升基层治理能力和服务群众水平的有效手段。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，从政治纪律和政治规矩、党性修养和作风建设、遵规守纪与担当作为、全面从严治党等方面深剖根源，健全长效机制，以严之又严、细之又细、实之又实的举措切实抓好问题整改，不断巩固拓展民主生活会成果。
二、整改目标
（一）政治立场更加坚定。始终把政治建设摆在首位，把学
习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深化对党的创新理论的学习领悟。切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻落实党中央和上级党委决策部署，坚决维护党中央权威和集中统一领导。树立正确政绩观，发扬斗争精神，敢于同各种损害党的团结统一的行为作斗争。
（二）理论武装更加扎实。建立健全党委理论学习中心组学习等制度，推动学习教育常态化长效机制建设。坚持用科学理论武装头脑，把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领。深入学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，把纪律规矩挺在前面。创新理论学习方式方法，不断增强理论学习的针对性和实效性，真正做到学深悟透、融会贯通。
（三）工作作风更加过硬。持续深入贯彻落实中央BA项规定及其实施细则精神，坚决整治形式主义、官僚主义，切实改进工作作风。大兴调查研究之风，扑下身子深入基层，真听实看、真抓实干。严格落实请示报告制度，严格执行各项纪律规定。建立健全联系服务群众工作机制，切实解决群众的操心事、烦心事、揪心事，让群众切实感受到新变化新成效。
（四）服务质效更加优良。树立和践行以人民为中心的发展思想，始终把人民放在心中最高位置。聚焦群众急难愁盼问题，创新工作思路和方法，提高为民服务能力水平。健全乡村振兴帮扶机制，巩固拓展脱贫攻坚成果。优化营商环境，促进经济高质量发展。提升城乡基层治理水平，完善公共服务供给，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。
（五）管党治党更加有力。压紧压实全面从严治党主体责任，
把管党治党责任落实到基层、延伸到支部。强化党委主体责任和班子成员“一岗双责”，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争。健全基层党组织建设工作机制，提升基层党组织组织力。加强干部队伍建设，从严教育管理监督干部。建立健全权力运行制约监督机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
三、整改任务
通过认真检视、深究细查，共检视查找出12个方面的差距和不足，结合乡镇(街道)工作实际，制定相应整改措施。
(一)在带头严守政治纪律和政治规矩方面
1.对政治纪律维护团结统一的关键作用把握不够准。
整改措施：(1)建立政治要件审核制度，重大事项决策、重要政策制定必须先进行政治审核。(2)完善政治督查机制，对贯彻落实上级决策部署情况开展经常性督查。(3)建立健全部门协作机制，定期召开联席会议，统筹协调解决重点难点问题。(4)对破坏团结统一的言行，发现一起严肃处理一起。
责任领导：党委书记
牵头领导：党委副书记
责任单位：党政办、XX办
整改时限：即知即改并长期坚持
2.建立健全学习教育长效机制的政治自觉不强。
整改措施：(1)严格落实党委理论学习中心组学习制度，每月至少组织1次集中学习研讨。(2)创新学习方式方法，采取专题辅导、交流研讨等多种形式，增强学习实效。(3)加强年轻干部理想信念教育，每季度至少组织1次政治轮训。(4)建立学习情况督查考核机制，将学习情况纳入年度考核。
责任领导：党委书记
责任单位：党建办
整改时限：即知即改，2026年底前完成机制建设
3.防范和克服“四个主义”的政治意识不足。
整改措施：(1)深入开展党内政治文化建设，营造良好政治生态。(2)严格执行民主集中制，重大事项必须集体讨论决定。(3)建立干部监督档案，对损害团结统一的言行及时预警、严肃处理。(4)完善重大事项决策机制，防止个人专断和搞“一言堂”。
责任领导：党委书记、纪委书记
责任单位：乡纪委、党建办
整改时限：即知即改，2026年底前整改到位
(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
1.作风建设永远在路上的意识不强。
整改措施：(1)开展公务接待、办公用房、公车使用等专项整治，建立常态化监督检查机制。(2)建立基层联系点制度，班子成员每月至少深入基层调研1次。(3)完善便民服务机制，提高行政服务效率。(4)建立形式主义官僚主义问题台账，发现一起查处一起。
责任领导：党委书记、纪委书记
责任单位：乡纪委、党政办
整改时限：即知即改并建立长效机制
2.廉洁自律意识不够牢固。
整改措施：(1)健全权力运行监督制约机制，重点加强工程建设、项目招投标等领域监管。(2)完善政府采购和资金使用管
理制度，严格执行“三重一大”事项集体决策制度。
(3)加强对干部八小时以外活动监督，严格执行请示报告制度。(4)深入开展家庭助廉活动，严格落实领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业备案管理制度。
责任领导：党委书记、纪委书记
责任单位：乡纪委、财政所
整改时限：即知即改，2026年底前建立健全制度
3.廉洁从政要求把握不够严格。
整改措施：(1)每季度至少开展1次警示教育，用身边事教育身边人。(2)严格执行廉洁自律各项规定，严禁收受礼品礼金和吃请。(3)完善干部选拔任用工作机制，严格落实“凡提四必”要求。(4)加强对权力集中、资金密集的重
点岗位和关键环节监督。
责任领导：党委书记、纪委书记
责任单位：乡纪委办、党建办
整改时限：即知即改并长期坚持
(三)在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
1.干事创业的精气神不够振奋。
整改措施：(1)建立重点工作项目化推进机制，实行台账管理、挂图作战。(2)完善容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲。(3)建立项目推进周调度制度，及时协调解决问题。(4)开展重点难点问题“揭榜挂帅”，激励干部主动作为。
责任领导：党委书记、党委副书记
责任单位：党政办、经济发展办
整改时限：即知即改，2026年底前取得阶段性成效
2.联系服务群众的情怀不够深厚。
整改措施：(1)建立民生实事项目清单，实行月度通报、季度督查。(2)完善群众诉求受理机制，做到件件有着落、事事有回音。(3)深化“我为群众办实事”实践活动，每季度至少解决一批群众急难愁盼问题。(4)加强基层治理创新，提升为民服务水平。
责任领导：党委书记、党委副书记
责任单位：党政办、社会事务办
整改时限：即知即改，2026年底前整改到位
3.推动高质量发展的本领不够过硬。
整改措施：(1)加强对新发展理念的学习培训，提高推动高质量发展能力。(2)深化“放管服”改革，优化营商环境。
(3)加强产业项目谋划，培育发展新动能。(4)开展招商引资专项行动，推动经济高质量发展。
责任领导：党委书记、分管领导
责任单位：经济发展办、经管站
整改时限：即知即改，2026年底前取得阶段性成效
(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面
1.落实管党治党主体责任不够到位。
整改措施：(1)完善党建工作责任制，细化责任清单，强化督查考核。(2)开展软弱涣散基层党组织整顿提升行动，确保整顿一个、达标一个。(3)规范党员发展和教育管理，提高党员队伍质量。(4)加强意识形态阵地管理，确保意识形态领域安全。
责任领导：党委书记、组织委员
责任单位：党建办
整改时限：即知即改并建立长效机制
2.纪律建设责任意识不够强。
整改措施：(1)定期开展纪律教育，强化纪律意识。(2)完善监督执纪问责机制，对违纪问题严肃处理。(3)建立廉政风险防控机制，加强重点领域监管。(4)开展廉政文化建设，营造风清气正的政治生态。
责任领导：党委书记、纪委书记
责任单位：乡纪委、组织办
整改时限：即知即改，2026年底前整改到位
3.从严管党治党的韧性不足。
整改措施：(1)深入贯彻二十届中纪委四次全会精神，推动全面从严治党向纵深发展。(2)加大正风肃纪力度，持续整治“四风”问题。(3)深化群众身边腐败和不正之风整治，让群众感受到全面从严治党成效。(4)健全制度执行监督机制，确保制度落地生根。
责任领导：党委书记、纪委书记
责任单位：乡纪委
整改时限：即知即改，2026年底前整改到位
四、整改要求
(一)提高政治站位，增强政治担当。把抓好检视问题整改落实作为深入贯彻党的二十届三中全会精神的重要举措，作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的现实检验。将思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和党中央
决策部署上来，进一步增强整改落实的主动性和紧迫性。坚持以“钉钉子”精神抓好每一项整改任务落实，以严的基调强化正风肃纪，以“零容忍”态度惩治腐败，推动全面从严治党向基层延伸，让群众切实感受到新气象新变化。
（二）压实整改责任，强化责任落实。党委书记要认真履行整改落实第一责任人责任，班子成员要落实好“一岗双责”，切实把整改责任扛在肩上、抓在手上。建立整改落实台账，实行项目化管理、销号式推进，做到任务项目化、项目节点化、节点具体化。严格督查考核，把整改成效作为年度考核的重要内容。注重建章立制，及时总结提炼整改中的好经验好做法，形成长效机制。充分发挥纪委监督作用，对敷衍整改、虚假整改的严肃问责，以严格的督查推动整改工作落地见效。
（三）聚焦群众期盼，务求整改实效。坚持把人民群众满意作为检验整改成效的根本标准，既要在“治标”上集中发力，又要在“治本”上持续用力。对已经整改到位的问题，要建立防反弹机制，巩固整改成果；对尚未整改到位的问题，要盯住不放、持续用力，确保整改一个、销号一个。把整改落实与乡村振兴、为民服务结合起来，以整改成效推动工作提质增效。坚持开门整改，自觉接受群众监督，主动回应群众关切，让群众真正感受到整改带来的新变化。同时要统筹发展和安全，把整改成效体现在推动高质量发展上、体现在增进民生福祉上，切实增强群众获得感、幸福感、安全感。
（四）坚持标本兼治，建立长效机制。既要立足当前抓好整改，又要着眼长远建立制度。要深入剖析问题产生的深层次原因，从源头上建立防范和解决问题的长效机制。把整改过程中形成的
好经验好做法及时固化为制度，推动形成用制度管权管事管人的长效机制。结合乡镇（街道）实际，健全完善党建工作、基层治理、便民服务等方面制度，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。坚持在基层实践中检验制度的有效性，根据实践情况适时优化完善，确保制度管用有效、行之长效。
乡镇（街道）党委（党工委）将以这次民主生活会为新起点，把抓好问题整改作为重要政治任务，以永远在路上的执着和韧劲，扎扎实实把各项整改措施落到实处。班子成员要以身作则、率先垂范，真正把整改工作抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，以实际行动和工作成效增强群众获得感、幸福感、安全感，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化、推动地方经济社会高质量发展作出新的更大贡献。