四党支部党建工作计划聚焦加强理论学习、提升组织力、推动服务群众、强化纪律建设，确保各项工作落到实处，促进全面发展。下面由网友为您整理分享的“四党支部2026年党建工作计划和工作要点及工作方案专题资料”相关资料，供您参考学习。
党支部2025年党建工作计划和工作要点及工作方案
2025年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是实施“十四五”规划的攻坚之年，也是XX实现高质量发展的关键之年。为充分发挥我中心党支部核心堡垒作用和党员先锋模范作用，全面建设便捷高效、廉洁规范、为民务实机关，推进学习型、服务型党组织建设，现结合实际，制定2025年度党建工作计划：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，紧密结合政务服务业务实际，进一步加强党的思想、组织、作风和党风廉政建设，为确保全年工作任务目标完成，为我委争优创先提供组织上的坚强保障。
二、具体工作
1、深入持续巩固和深化主题教育成果。
根据党中央统一部署和省委、市委、县委有关巩固学习教育活动成果要求，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，继续加强党的创新理论武装，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，为XX事业高质量发展作出新的更大贡献。
2、深入学习贯彻党的二十届三全会精神。
按照中央及省委、市委的统一部署，以“三会一课”和主题党日等形式，掀起学习贯彻党的二十届三全会精神热潮，切实把党员干部的思想和行动统一到党的二十届三全会精神上来，统一到
党的党的二十届三全会确定的目标任务上来，引导广大党员干部鼓起奋进新征程、建功新时代的精气神，切实把智慧和力量凝聚到贯彻落实党的二十届三全会各项工作部署中。
3、创建人民满意模范机关，深入开展“一亮五带”行动。
按上级要求，在打造让党放心人民满意模范机关创建中深入开展“一亮五带”行动，不断巩固基层党建“三化”建设活动成果，深入抓好学习教育，使党员素质能够明显提高，干部作风进一步转变，基层党组织建设进一步加强。
一是抓好党组理论学习中心组的学习。制定党组理论学习中心组学习计划，组织深入学习领会党的二十届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面提高党员领导干部政治素质。每月组织集中学习一次，班子成员带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。要把党组理论学习中心组的学习，作为加强党组思想建设的首要任务来抓，以中心组的学习带动全体党员干部的思想政治学习，使党组班子成为忠诚型、创新型、服务型、担当型、过硬型的战斗集体。
二是加强党员干部队伍思想政治教育。坚持“三会一课”制度，强化理论学习，落实各项制度，确保工作运行顺畅有序。认真落实意识形态工作责任，支部书记负总责，支委委员各司其职，坚持“三会一课”制度，确保每月召开一次党支部委员会，每月开展一次“主题党日”活动，每季度召开一次党员大会，党组书记每年至少上一次党课，加强对积极要求入党的同志和新进党员进行党的基本知识的教育，完善组织生活，保证在职党员100%参加组织生活。每年召开一次以上党员领导干部专题民主生活会，全体党员干部联系自身思想和工作实际，对照党章党规和《党员
领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规，查找各自在工作、思想、作风建设等方面存在的问题和困难，提出今后的努力方向。
三是抓好专题学习教育。开展严明政治纪律、严守政治规矩集中教育活动，引导全体党员干部掌握党的政治纪律、政治规矩的基本内涵和基本要求，深刻领会精神实质，严格执行上级纪委各项规定。
4、切实加强党员干部队伍建设
通过培训、座谈、组织参观等多形式，创新方法，多渠道抓好党员学习、教育、锻炼，努力提高党员干部思想政治素质，加强党员干部队伍建设。
一是进一步抓组织健全。以深入打造“五型”政府示范窗口建设为突破口，全面加强党员干部学习教育，全面打造服务型党组织。同时，进一步规范组织管理和党务工作程序，提高党务工作者做好党务工作的能力。
二是进一步抓党员发展严格按组织程序发展党员，以加强基层组织建设为切入点，抓好入党积极分子选拔，加强入党积极分子培育，切实增强党组织生机活力，把好质量关，合格一个，发展一个，严格按发展程序办事，确保党员质量和水平。
三是进一步落实党建制度。严格落实“三会一课”制度、“主题党日”制度、党员教育培训制度、组织生活会制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党务公开制度等制度，使党组织的生活正常化、规范化、制度化。
四是抓好党员民主评议工作。按要求开展好党支部组织生活会，组织好民主评议党员活动，使广大党员同志在活动中深刻剖析自我，开展批评与自我批评。通过评议活动，明确自身优缺点，
对照自己，制定整改措施，为党务工作又好又快发展打下基础。
5、加强党风廉政建设，提高党员干部的自律意识
深入推进惩治和预防腐败体系建设。把党性修养和作风养成作为重要内容，深入开展反腐倡廉和党风党纪教育。认真开展党风廉政建设宣传活动。开展谈心提醒关爱教育活动。组织全体党员干部深入学习《中国共产党章程》、《党员干部处分条例》、《党员领导干部廉洁自律若干规定》、《习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等章程、条例、论述，对党员干部进行党性、党风、党纪的教育和学习，对党员干部经常进行“严明政治纪律和政治规矩”教育。大力开展机关作风整顿，深入查找机关干部在“怕慢假庸散”作风上存在的各种问题，开展整治行动，努力根治机关作风顽疾。整治机关文风、会风，厉行节约，严禁铺张浪费现象发生。
6、开展党组织党建服务活动
一是深化社区、村组、企业帮扶共驻共建活动，加强对联系点指导帮扶，指导驻点抓好教育实践活动整改落实，帮助解决重难点问题，帮办产业致富项目，帮扶企业做强做大。二是规范岗位服务。深化党员示范岗、巾掴建功岗等创建活动，引导全体党员立足本职岗位履职尽责。组织窗口深化以亮权力清单、亮审批程序、亮办事规范、亮干部身份、亮监督电话、亮群众评价为主要内容的“六亮”活动，方便基层群众办事。
三是拓展志愿服务。组织在职党员进社区报到开展志愿服务，深化义务洁城、文明劝导、帮难济困等与“四城同创”相关的志愿服务。
党支部2025年党建工作计划和工作要点及工作方案
2026年以来，XX党组在市委的坚强领导下，在市直机关工委的监督指导下，认真落实全面从严治党和党风廉政建设的部署要求，大力推进机关党建工作走深走实，进一步深化廉政机关创建。现将今年以来党建工作情况汇报如下。
一、开展的主要工作
（一）强化理论武装，深入推进党的政治建设。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩。一是坚持理论学习中心组学习制度和第一议题制度，制定学习计划，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和对本行业领域的重要指示批示精神、党的二十大和省、市党代会精神。开展集中学习X次、交流研讨X次，人均撰写心得体会X篇以上。坚持全体干部职工集中学习制度，开展X期集中学习。二是坚持民主集中，凡“三重一大”事项均提交党组会议研究审定，构建了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系；坚持依法行政，将法治教育常态化纳入理论中心组集中学习；严格落实“四个服从”、请示报告、外出报告、婚丧喜庆事宜报告、个人事项报告制度，确保令行禁止、政令畅通。三是认真履行意识形态责任制，召开党组会专题研究意识形态工作X次，及时向宣传部报告意识形态工作落实情况，主要负责人履行主体责任，班子成员自觉履行“一岗双责”，旗帜鲜明讲政治，坚决反对和抵制各种错误观点。加强网络意识形态管理，严格微信、微博、网站等网络媒体工作纪律，严格落实“三审”制度，对推送的工作内容
严格把关，谨防泄密等事件发生，教育引导干部职工用好管好自媒体，不得传播谣言、负能量和不实信息。
（二）周密安排部署，扎实推进主题教育和“转作风抓落实”行动。一是精心谋划准备，迅速启动开展。主题教育开展以来，XX党组高度重视，及时召开党组（扩大）会议，传达学习中央、省市主题教育安排部署和工作要求，成立领导小组，组建专班人员，制定实施方案、工作计划和主题教育“读书班”计划。召开全系统干部职工会议，解读实施方案，详细安排部署，明确目标任务、时间节点和责任主体，提高认识，统一思想，凝聚共识，为主题教育的扎实开展提供了思想和行动指南。二是聚焦学以增智，丰富学习形式。根据必学书目，结合工作所需，精心筛选集体学习篇章，党组理论学习中心组集中7天时间，逐字逐句原文领学了党章、党的二十大报告和《习近平著作选读》《专题摘编》相关篇章。党组理论学习中心组成员结合所思所悟撰写发言材料，结合工作实际开展了高质量的交流研讨。邀请讲师团进行专题辅导，召开专题民主生活会，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的认知和感悟。三是深入开展“转作风抓落实”行动，聚焦理论学习，采取邀请专家辅导、干部大讲堂、情景授课，学习强国，建设“学习走廊”等多种方式，丰富学习载体，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，开展专题学习X期、”干部大讲堂”次；深入先进市州实地考察学习，开阔视野、提高素质、促进落实。结合实际制定了行动任务分解表、整改台账，着力固强补弱。聚焦效能提升，进一步深化“放管服”改革，切实抓好政务窗口服务，督查问题整改，让企业和群众少跑腿、好办事、不添堵，切实提高政务服务质量与实效。
（三）认真履行主体责任，加强机关党的篁设。切实履行全面从严治党和抓基层党建第一责任人职责，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以党建引领XXX事业高质量发展。一是强化组织领导。制定党组党建工作要点，召开党组会议专题研究党建工作X次、党风廉政建设X次、意识形态工作X次、思想政治工作X次、作风建设工作X次，将信息宣传、优化营商环境XXX等分别纳入党组会议内容予以研究，提出目标和落实措施，进一步厘清党建工作思路。二是加强党支部建设。严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度，X个支部共召开支委会X次，党员大会X次、开展主题党日X次、讲授党课X人次，定期召开专题组织生活会和民主生活会，深入开展批评和自我批评，开展年轻干部学习小组学习X次。持续推进“党建+机关文化”建设，扎实推进党建品牌的创建，党总支书记和各党支部书记结合实际分别确定了1个“书记项目”，破解业务融合和党建引领难题。设立党员先锋岗X个，按时转接组织关系和收缴党费，开展走访慰问老党员。三是加强党员培养管理。今年以来培养入党积极分子X名，发展入党对象X名、按期转正党员X人，加强对党员的教育、管理、监督和服务，充分发挥“战斗堡垒”和党员先锋模范作用。“七一”建党节来临之际，开展了走访慰问、“结对关爱”、主题党日、主题党课、文体活动等形式多样的系列活动。
（四）压紧压实工作责任，加强党风廉政篁设。组织召开党组会专题研究全面从严治党工作，推动党风廉政责任制、意识形态工作责任制、作风建设落实落细。一是在党风廉政建设责任制落实上，制定党风廉政建设工作要点，建立责任清单，细化党组、
主要负责人和班子成员责任；逐级签订《党风廉政建设责任书》，全体人员签订《廉洁自律承诺书》。组织党员干部学习党规党纪，学习干部案件警示录，学习上级纪委下发的通报，做到党风廉政建设学习常态化，进一步筑牢党员干部廉洁从政意识。截至目前，组织开展警示教育X次，组织全体干部职工阅读X篇廉政警示信息，用身边人、身边事教育党员干部。加强制度建设，严格制度执行，认真落实上级为基层减压减负各项措施，减少会议召开，精简文件印发，坚决纠治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。支持纪检组工作，自觉接受监督，主动接受“三公”经费使用情况检查。二是在作风建设责任制落实上，紧盯节假日等重要时间节点，通过典型案例警示教育，会议安排、发文要求、短信提醒等方式，防止“四风”问题回潮反弹；结合”作风建设年”等行动，深入开展行业作风问题大排查、大整顿。加强干部作风建设，重点整治不担当、不作为。加强窗口为民服务能力建设，切实为群众提供优质服务。三是在遵守党规党纪方面，结合纪法教育的开展，使党规党纪深入每位党员干部的心中，筑牢遵纪守法的思想防线，全年开展学习党章党纪党规和法律法规X余项，不断增强党员的政治意识、大XX意识、核心意识、看齐意识。
二、存在的主要问题
在总结成绩的同时，我们也要清醒认识到，全市公积金党建工作还存在一些短板和差距：一是党建与业务工作的深度融合还不够紧密。对如何更有效的将机关党建融合进日常业务工作之中、更充分的发挥出党建引领作用做的还不够突出。二是抓党建工作的创新意识还不够强。个别党支部对于创新开展党建工作的意识不强，有时只抓“点”的选树，在“线”的延伸和“面”的拓展
上做得还不够。三是党总支建设还有差距。对党建工作的特色亮点提炼宣传不够，示范效应不够明显。
三、2025年工作计划
一是强化理论学习。细化学习计划，抓实党组理论中心组学习，通过学习强国等学习平台，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。及时学习中央、省委和市委有关会议、文件精神，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚决做到“两个维护”。
二是深入开展主题教育。准确把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，着力解决六个方面的突出问题，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。
三是强化教育管理。认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党规，强化制度建设，严格“三会一课”制度，抓实教育、管理、监督、服务各个环节。对各党支部理论学习和党建活动情况不定期进行督查指导，查看各党支部学习记录、干部职工的学习笔记情况和党建工作任务落实情况，及时纠正发现的问题，予以指导。
四是强化作风建设。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪，严守财经纪律，严禁违反中央BA项规定精神及其实施细则的情况发生。聚焦不担当不作为乱作为的问题，加大整治力度，推动干部作风建设。
五是加强干部队伍建设。充分发挥一线考核指挥棒作用，以日常稽查、专项检查、年度考核为抓手，完善考核内容、规范考核
指标，落实轮岗交流机制，选拔优秀年轻干部，充实后备力量。六是创新工作思路。认真谋划党建工作，坚持以党建为引领，探索推进党建工作与队伍建设、业务发展、窗口服务深度融合，实现各项主要业务快速、高质量发展，不断开创X工作新XX面。
2025年党建工作计划
2025年是我国进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，谋划好今年党建工作意义重大、责任重大。2025年，局机关党的建设工作的总要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，全面落实新时代党的建设总要求，全面落实党的二十大精神，强化党建第一责任，落实“一岗双责”，着力补短板、强弱项，推动党建工作全面进步、全面过硬，引导党员干部勇当先锋、争当模范，在勇做新时代高质量发展开路先锋中展现新担当。
一、突出政治统领，高质量加强机关政治思想建设
1.强化理论学习武装。严格落实“第一议题”学习制度，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习中心组学习的第一议题、常设议题，依托理论学习中心组、党委会“第一议题”学习、“三会一课”“主题党日”活动，用好线上线下各类平台阵地，学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神、《习近平谈治国理政》第四卷，引导广大干部衷心拥护“两个确立”，做到“两个维护”。
2.实施政治能力和专业能力提升工程。深入落实“持续提升
政治能力”的部署要求，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首课主课必修课，高质量谋划党的二十大精神专题培训。围绕“五个重大政治责任”“铸牢中华民族共同体意识”等特定内容开展主题培训，持续完善“专题培训+线上培训+实战培训”干部教育体系，用好“干教学习平台”，加大述学评学考学力度，不断提升教育培训的针对性、实效性，推动党的创新理论武装走深走实走心。扎实推动实践锻炼提升，教育引导干部在经济建设主战场锻炼铁肩膀、真本领。要强化岗位锻炼，完善干部到基层磨砺、在基层成长、从基层选拔的全链条培养机制，积极选派干部到乡村振兴、招商引资、项目建设等重大任务中成长成才，有针对性地选派干部跨地区、跨部门、跨领域交流任职，注重把抓发展成效显著的干部放到重要岗位和综合经济岗位上锻炼，让各方面优秀干部通过多岗位锻炼增长才干、丰富阅历。
3.落实意识形态工作责任制。深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作重要指示精神，制发《2026年度意识形态领域工作实施方案》，牢牢把握意识形态工作领导权。把意识形态工作纳入平时工作督查、支部党建考核，作为支部书记述职评议重要内容，各党支部年终向党总支报告意识形态工作责任制落实情况。加强培训、讲座、报告会、内外网和微信公众号等意识形态阵地的建设和管理，按程序做好审核、审批和报备等工作。
二、深化模范机关创建，全面提升机关党建工作质量
1.抓好党支部规范化建设。以落实支部工作条例为抓手，突出机关特色，深入推进党支部标准化、规范化建设。加强临时党支部建设，推动党速工作与执纪审查、巡察工作同步落实。深化
星级党支部创建，鼓励各支部结合工作实际，培育支部特色，打造“品牌党支部”，参与评优争先，以先进带中间、督后进，持续提升党支部工作能力。积极参加市直机关工委组织的党务知识培训，加强支部之间、与外单位之间交流学习，推动支部建设创新，让基层党组织具有高标准、高质量的时代性。设立党员先锋岗、党员责任区等，引导党员亮身份、亮承诺、亮责任，积极投身全市经济建设。严把党员“入口关”，年内接收正式党员XX名，发展预备党员XX名，确定入党积极分子XX名。
2.加强党务干部队伍建设。按照机关专(兼)职党务工作人员配备要求，结合各支部新一届支委班子成员业务特点，培育党务干部人才，配强党务专职干部。通过派员参加培训、以会代训、交流观摩等方式，抓好党支部书记和党务骨干的业务培训，不断增强党务干部适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力，建设高素质专业化的党务干部队伍。
3.倾力做好服务群众工作。完善落实党员干部直接联系群众制度，健全完善常态化开展机关干部下基层、走访调研制度，切实帮助群众解决“急难愁盼”问题。落实党建联系点制度、机关党员干部到社区报到工作制度、常杰化志愿服务机制等，引导机关党员干部走进基层、了解基层、服务基层，推动基层社会治理，使机关党建在提升基层治理效能中凸显作用、展现作为。
三、加强纪律作风建设，凝聚干部攻坚奋斗新动能
1.做实日常监督管理。深入贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》，认真履行党支部直接教育管理监督党员的职责。严格落实《中国共产党党员权利保障条例》，开展经常性党员义务和权利教育。推动党支部履行日常监督管理职责，加强党内激励
关怀，加强党员干部思想状况动态分析，强化“八小时”以外监督管理，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，不断强化干部执纪守纪意识。充分发挥办公室、党风室、干部监督室职能作用，加强干部队伍建设信息沟通，进一步形成干部监督工作合力。
2.积极培育健康向上的机关文化。坚持以书育人、以文化人，围绕“三型机关”建设持续推进“书香机关”建设，通过演讲、朗诵、主题征文、读书分享、研讨交流等形式，引导干部形成勤读、善思、笃行的良好风貌。积极搭建各类展示平台，鼓励党员结合自身兴趣爱好，开展形式多样、积极向上的业余文化活动，鼓励干部参加兴趣爱好培训、健康知识讲座，使干部以强健的体魄和旺盛的精力投入工作，努力营造朝气蓬勃、团结协作、积极向上的良好氛围。
3.持续推动工作作风转变。深入开展“慵懒散中梗阻”专项整治活动，坚决纠治耍特权、搞形式、纪律松池、作风漂浮等问题。开展“执纪执法形象”专项整治活动，通报反面典型。认真落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》和市委《加强清廉XX建设意见》，扎实开展廉政家访活动，引导干部培养良好家风，加强自身修养。
四、层层压实党建责任，确保各项工作任务落地见效
1.加强机关党建工作领导。全面落实党建工作责任制，完善抓机关党建工作的责任清单、任务清单和问题清单，健全完善年初专题研究部署、年中开展督导检查、年底述职考核长效机制，层层压实机关党总支直接责任、各党支部主体责任，党总支、各党支部书记第一责任人责任和支部班子成员“一岗双责”，以上级带下级、以“关键少数”带“绝大多数”，推动形成一级抓一
级、层层抓落实的责任格局。
2.扎实开展“高素质专业化队伍建设年”活动。紧紧围绕“高素质专业化”目标，立足工作新形势新要求，将“讲政治、提能力、强作风、做奉献”要求贯穿活动全过程，引导干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。举办全市系统专题培训班，加强干部政治理论、业务知识及法律法规培训，切实提升政治素养，增强履职本领。依托文稿起草专班，通过公文写作培训、集体会稿等形式，重点培养、有序提升年轻干部综合文稿写作能力。坚持好干部标准，以事择人、人岗相适，进一步树牢“把个人交给事业，把进步交给组织”的鲜明导向，切实把好选人用人关口，特别是把好“政治关”。深化机关开放日活动，充分发挥特约监察员和公职律师作用。
3.全力推动党建工作与业务融合发展。坚持机关党建与业务两手抓、两促进，把新时代党的建设各项要求融入工作各方面、全过程，用党的组织纪律规范办案纪律，用党内生活制度规范办案秩序，用党性原则指导审查调查工作，确保工作开展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部战斗堡垒作用就体现在哪里、党员先锋模范作用就发挥到哪里。
2025年基层党建工作要点工作计划
2025年**乡基层党建工作总体要求是：坚持以近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，全面贯彻党的二十届三中全会精神，着力践行新时代党的建设总要求和组织路线，认真落实中央和省委、市委、县委关于基层党建工作的部署要求，
大力实施BA项重点任务，全面提升党组织政治功能和组织功能，以高质量基层党建引领经济社会高质量发展，为夯实“一廊二中心”产业格局新基础，建设“富美华容”“富美**”提供坚强组织保证。
一、推进党的创新理论凝心铸魂
1.深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。坚持“第一议题”制度，跟紧学习习近平总书记最新讲话和重要指示批示精神。组织实施党的创新理论学习教育计划，面向全体党员分级分批开展党的二十届三中全会精神集中培训，抓好基层党组织书记全员培训，推动党的二十届三中全会精神进机关、进事业单位、进村（社区）、进校园、进“两新”组织，不断提升全乡上下忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。聚焦贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，确保党的二十届三中全会提出的重大战略、重大任务、重大举措在基层落地见效。
2.巩固主题教育成果。持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，继续加强党的创新理论武装，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。大力弘扬“四下基层”优良传统，以美好环境与幸福生活共同缔造为载体，深化党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，推动广大党员干部深入基层一线倾听群众呼声，组织群众、发动群众，共同建设美好家园，为XX事业高质量发展作出新的更大贡献。
3.切实提高党内政治生活质量。坚持把党的政治建设摆在首位，认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》
《中国共产党重大事项请示报告条例》《领导干部报告个人有关事项规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等要求。全面落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域风险。深入开展“一月一课一片一实践”活动，固定每月10日为活动集中开展日，实打实抓好主题党日、“三会一课”、组织生活会、党员积分管理、民主评议党员等基本制度落实，杜绝党内组织生活有偿化和形式主义倾向，加大对不合格党员的处置力度，切实提高党内组织生活的针对性和实效性。
二、深化拓展“四亮”主题活动
1.实施四项行动。坚持把“四亮”主题活动作为基层党建工作的“总抓手”，大力实施“红色堡垒引领、红色课堂提质、红色先锋先行、红色地标锻造”四项行动，推动“四亮”主题活动向内扩展、向外延伸，全面激发基层组织活力、迸发党员先锋能量。
2.服务中心大局。聚焦服务经济社会高质量发展，推动党建工作有机融入产业升级、项目攻坚、深化改革、安全生产、社会治理等中心大局和重点工作，围绕办学、兴医、治水、修路、强工、富农“六大关键”，在建设“一廊二中心”产业发展新格局中担当作为、牌厉前行，不断把党建活力转化为发展动力、党建优势转化为发展胜势。
3.建立体系机制。建立“四亮”赋能党建评价体系，按照“实化、细化、量化、具体化，可比较、可检验、可考核”要求，分领域建立量化评价指标，实行一季一调研、半年一讲评，纳入党建述职评议和年度绩效考核重要内容。建立“四亮”引领底线守护机制，按照“县总队、乡镇小队、村(社区)分队”的方式，
建立平急结合的党员应急处置队伍，推动基层组织和广大党员在安全生产、防汛抗旱、暑期防溺水等底线工作中发挥“两个作用”。落实党支部联系点制度，推动乡党委班子成员每人建立1个基层支部联系点，充分发挥引领带动作用。
三、深入推进抓党建促乡村振兴
1.压实抓乡促村责任。健全县乡村三级书记主抓、组织部门推动、涉农部门参与的责任共担、工作联抓机制。深入实施“六到网格六兴乡村”行动，推动抓党建促乡村振兴重点任务清单逐项落地落细。强化示范引领、典型带动，评选一批乡村振兴带头人，计划打造乡村振兴样板村。
2.深化乡村振兴主题培训。大力实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”，村党组织书记、村委会主任、村级集体经济组织负责人、村务监督委员会主任和驻村第一书记分期分批参加县级培训。乡党委负责抓好村其他干部和驻村工作队员培训。积极开展擂台比武、现场观摩、村级集体经济项目拉练等活动。
3.选优配强乡村干部队伍。加强村干部队伍建设和履职能力综合分析，对不胜任不称职村干部及时调整撤换，村“两委”空缺岗位3个月内动态补齐配优。常态化排查整顿软弱涣散党组织，严格落实“四个一”工作举措，确保整顿实效。从严管理监督村干部特别是“一肩挑”人员，加强乡村振兴指导员、驻村帮扶工作队日常管理，实行驻村帮扶与派出单位双考核双问责机制，推动乡村振兴指导员、驻村第一书记和工作队员履职尽责、干事创业。
4.发展壮大村级集体经济。实施“江湖形胜哄富乡村”党建引领赋能计划，建设"数进乡村、货通乡村、节兴乡村、产融乡村、
景秀乡村、和美乡村”六项工程，推进乡村振兴全面进步。逐村(社区)制定“强村计划”，实行年度目标备案管理。开展农村“三资”大清理，全面清理“问题合同”、归集集体资产，做到“应管尽管”，夯实发展基础。落实发展壮大村级集体经济“强村十条”，加强部门政策、涉农资金、强农项目整合使用，实现收入10万元以下的村减半。出台《诚信村建设促乡村振兴高质量发展实施方案》，继续实施“党建+诚信金融”，为乡村振兴提供金融支撑。
四、提升党建引领基层治理效能
1.持续推进基层治理“136”工程。完善村规民约“一个制度”，建好村支“两委”班子队伍、集体经济队伍、群众自治队伍“三支队伍”，开展“六无创建”。坚持党对宗教工作的领导，推动县、乡、村三级宗教工作网络和乡、村两级责任制的全面落实，切实提高基层宗教治理水平和能力。推广华一村自治协会、兔湖垸村积分制、网格化管理等治理模式，鼓励基层治理创新实验，全面优化基层治理效能。
2.开展村(居)民常态化联系服务群众工作。实行扁平化模式管理，构建村(社区)党组织领导下的村(社区)“两委”成员一村(居)民小组长一村(居)民代表三级联系服务群众体系，建立组织、推选、服务、管理、激励全链式机制，落实“走看听问帮”五字工作法，全面推进村(居)民代表联系服务群众工作。
3.推广“群英断是非”工作法。全面推广“群英断是非”新时代岳阳“枫桥经验”，制定《关于加强党建引领推行“群英断是非”工作法的实施方案》，突出党组织主导和把关定向作用，
发动群众做群众工作，建强“主心骨”，建好“群英谱”。落实“网格点题、党员牵头、群众参与、支部挂帅、群英发力、部门联动”工作机制，推动“群英断是非”工作法流程规范化、制度化、可持续。
4.切实为基层减负。严格落实中央《关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的意见》，持续开展为基层减负专项治理，规范村级牌子、村级事务、证明事项，整治过频考核、过度留痕等突出问题，进一步把村级组织和村干部从形式主义的束缚中解脱出来，不断提高农村基层治理水平。
五、加大两新党建攻坚破题力度
1.抓牢政治铸魂行动。加大两新领域教育培训力度，县级层面以两新组织党组织书记、专职党务工作者、党建工作指导员为主体，分层次、多形式开展学习贯彻党的二十大精神和党建业务培训，乡党委对辖属党组织开展相应的培训。
2.抓实组织强基行动。聚焦“覆盖质量攻坚行动”，推动建设“六有”标准党组织活动阵地，高质量推进党支部标准化、规范化建设，持续提升有形有效覆盖水平。选优配强党建工作指导员，帮助非公企业纾困解难。
六、统筹推进其他领域党建
1.全面提升机关党建工作质量。围绕“三表率一模范”机关建设，深入推进政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强“四强”党支部创建，统筹推进机关党建“三级五岗”责任体系。持续开展“两结对三互比一联创”活动，推动党建与业务工作深度融合，解决机关党建“两张皮”问题，提升党建服务、保障和促进中心工作的水平。
2.推进医院党建创新发展。公立医院党建，重点是落实党组织领导下的院长负责制，建立党组织主导、院长负责、党务行政工作机构齐抓共管的医德医风和行业作风建设工作机制，健全公立医院党建质量评价体系，推动医院党组织按期换届。
3.统筹抓好离退休老干部和群团组织党建工作。落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，不断加强离退休干部党组织建设，持续推进离退休干部党支部规范化、品牌化创建，更好发挥老党员先锋模范作用，把离退休干部党建各项任务落到实处。加强党对群团工作的统一领导，建立党建带工建、团建、妇建“四建联动”工作机制，积极探索党建带群建的有效方法，带领群团组织更好地发挥桥梁和纽带作用，推进党的群团工作高质量发展。
七、持续加强自身建设
1.坚守意识形杰工作阵地。落实意识形态工作责任制，定期分析研判，每半年专题研究意识形态工作。严格保密审查、信息发布、舆情监测等制度措施，提高网络风险防控能力，织密扎牢意识形态工作防线。坚守网络意识形态阵地，加强微信公众号等意识形态载体管理，弘扬主旋律、传播好声音、传递正能量，牢牢掌握意识形态领导权和主动权。强化党员干部意识形态教育，引导党员干部自觉规范互联网和社交平台言行，积极营造清朗向上的网络环境。
2.切实做好统一战线工作。将统一战线工作纳入基层党建述职内容，积极学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，中央、省委、市委、县委统一战线工作会议、文件精神情况和《中国共产党统一战线工作条例》；加大培训力
度，积极组织统战干部、党外代表人士等人员参加相关培训。大力支持统战干部队伍建设，充分发挥党外人士和高级知识分子建言献策、民主监督作用。
八、加强党员教育管理
1.提高发展党员质量。高质量落实党员发展计划，严格执行华容县发展党员工作责任追究办法等四个办法。注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员，每年新发展的农村党员中35岁以下的不低于50机在两新党组织中实行“梯度孵化”模式，实行两新党员发展计划县级统筹。
2.加强流动党员教育管理。全面落实流动党员管理责任，按照党员组织关系隶属，落实流出地党组织的主体责任。以乡党委为单位，开展流动党员组织关系排查，摸清工作底数，建立一个流动党员信息库，每季度组织一次复查复核，动态更新信息。实施“风筝计划”“创富工程”，开展流动党员双向报到、双向服务工作。
3.扎实做好党员教育培训。以基层党组织书记、村（社区）干部、青年骨干党员为重点，分层级、分类别参加县级集中培训班。乡党委开展党员教育兜底培训，继续开展“长工精神”党员教育志愿宣讲。