四篇机关党委党组书记抓党建工作述职报告_精编

四机关党委党组书记深入落实党建责任，强化组织建设，推动思想政治工作，促进党员教育管理，提升服务能力，确保党风廉政建设落到实处，推动各项工作高质量发展。下面由网友为您整理分享的“四机关党委党组书记抓党建工作述职报告”相关资料，供您参考学习。

机关党委（党组）书记抓党建工作述职报告

2026年，在区委的正确领导下，XX党委（党组）认真履行党建工作第一责任人职责，深入学习新时代党的建设总要求和组织路线，努力建设让党XX放心、让人民群众满意的模范XX，扛起全面从严治党政治责任，扎实推进XX制度化常态化，深入推进基层党建工作高质量发展。现将一年来党建工作述职如下：

一、工作开展情况

（一）加强党的政治建设，衷心拥护“两个确立”忠诚践行“两个维护”，始终坚持把党的政治建设摆在首位，把政治标准和政治要求贯穿局XX党的建设和各项工作，强化习近平新时代中国特色社会主义思想的政治属性，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是以学习型党组织建设为抓手，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻落实习近平总书记视察XX重要讲话精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、最新重要指示批示精神，每季度向区委汇报1次本单位贯彻落实习近平总书记重要指示批示工作情况，习近平总书记视察贵市重要讲话精神贯彻落实情况，确保在思想上政治上行动上更加自觉地同以习近平同志为核心的党XX保持高度一致。二是召开局党组会、局党组理论中心学习组会、局干部职工会学习贯彻党的二十大精神、党的十九届六中全会精神、XX第十三次党代会、XX委十XX二次全会、市委XX全会、区委XX次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。

2026年以来，局党组（扩大）会集中学习XX次，召开干部职工会学习XX次，理论学习中心组学习XX次，及时征订学习党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》。三是结合XX党委（党组）区XX工作实际，抢抓XX文件重大机遇。在局干部职工会上传达学习XX文件精神；召开区XX局贯彻落实XX文件精神专题会，完善细化贯彻落实方案，确保贯彻XX文件精神落地见效。

（二）强化履职担当，把党建工作任务落细落小落实。一是认真履行党支部书记第一责任人职责，将党建工作与中心工作同安排、同部署、同推进。持续深化品牌建设。继续深化以“打造XX机关”、做XX有“好干部”为载体的党建品牌，推动支部党建工作迈上新台阶。全年召开党支部会议XX次、党员大会XX次，开展主题党日活动XX次，组织生活会XX次。召开XX次党风廉政建设工作会议，专题部署党风廉政建设。二是扎实推进基层党建质量提升，持续抓好模范XX创建，积极推进局党支部XX达标建设，不断夯实党的基层基础。常态化到XX街道XX社区开展“双报到”，联合社区党支部开展双向组织生活会XX次。三是认真履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”职责，党支部书记对支部委员开展党风廉政警示约谈，与班子成员开展谈心谈话XX次，听取支委成员落实“一岗双责”情况汇报XX次。四是扎实推进基层组织体系建设。坚持、完善和落实民主集中制，建立健全党支部议事规则、决策程序，常态化开展党内政治生态分析研判。开展政治家访XX人次。支部班子成员参加集体学习XX学时以上、支部党员参加集体学习XX学时以上。

（三）聚焦主责主业，推动党建和业务工作深度融合。推动XX党建和业务工作相互促进，引导XX党员在XX、乡XX振兴、经济发展、防范风险等方面主动谋划、担当作为，充分发挥先锋模范作用。一是加快项目建设。积极打造XX发展资金项目库，谋划XX发展资金项目XX个总投资XX亿元。争取XX发展资金XX万元，其中，XXXX发展资金XX万元。二是抓好企业服务。充分用足用活用好国家XX贸易政策，指导企业成功申报XX家，排全XX第二、全市第一。三是抓好XXXXXX创建。开展“XX”宣讲党的二十大精神XX余次受众XX余人，及时传播党的好政策好声音到各XX群众中；开展XXXX群众XX等活动。四是为群众办实事，每月定期到包保网格区域开展人居环境卫生整治志愿服务。实施区级层面XX党委（党组）为群众办实事项目XX个，已建成完工。五是认真落实意识形态责任制。把意识形态工作纳入日常重要工作，在党组会议、党组理论学习中心组会议及时传达学习党XX、XX委、市委、区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，强化班子抓意识形态的使命担当，把意识形态工作同XXXX工作同部署、同落实，牢牢把握正确的政治方向。坚持每月开展XX宗教意识形态领域风险点排查，每季度定期分析和研判意识形态领域情况。突出做好网络意识形态工作，与区委宣传部网信办、区公安局网监联动推行XX监测和应急处置机制。坚持综合治理与建立长效机制结合，确保XX领域不受外界干扰，抵御渗透，平稳有序。

二、存在问题的情况

（一）履行主体责任不够，党建成效不明显。在全面从严治党，履行党建工作第一责任人职责上有失之于宽、失之于软的现

象。如近年来，在党建工作上成效不大，连续数年没有发展党员。党员的理论学习不足，党建理论学习与XXXX工作融会贯通上有待提高，党建理论学习的系统性不强，学习上有浅尝辄止的情况。

（二）党建创新意识不够，政治能力有待加强。党建工作墨守成规，拘泥于老观念、老经验。创新意识不强，处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老办法。对于各种规章制度不加辩证分析的贯彻执行。

（三）纪律意识不够，作风建设有差距。干部管理不够严实，仍有少数干部职工违反XX纪律被全区通报批评。个别干部工作不认真，出现XX错误被XX纪委通报问题。

（四）联系群众不够，在解决群众实际困难上有差距。在日常工作中，深入一线向群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少，用于学习讨论、交心谈心、分析评议的时间相对较少。平常虽然尽量想方设法抽出一部分精力和时间深入到帮扶XX、项目点调研，但没能抽出更多时间深入一线倾听群众呼声，了解群众疾苦，解决群众实际困难。

四、下步工作打算

2026年，XX党委（党组）将按照新时代党的建设总要求和组织路线，把党的政治建设摆在首位，落实管党治党主责主业，推动全面从严治党向纵深发展，为推动XX党委（党组）区XXXX工作高质量发展提供坚强组织保证。

（一）进一步加强政治建设，提升政治能力。把加强党的政治建设放在首位，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，不断提高政治判

断力、政治领悟力、政治执行力。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，衷心拥护“两个确定”、忠诚践行“两个维护”，始终做到党XX提倡的坚决响应、党XX决定的坚决执行、党XX禁止的坚决不做。严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，坚决落实XX和XX、市、区决策部署。

（二）创新方式灵活多样，持续抓好党的建设。落实主体责任、压实“一岗双责”责任，创新丰富主题党日活动形式，抓好“三会一课”和组织生活制度落实，进一步提高党内政治生活质量，落实好“好干部”标准，树立正确的用人导向，不断提升党组织战斗力、凝聚力，持续激发党员队伍活力。

（三）强化纪律规矩意识，严格管理干部。强化党内法规的学习，做到遵章守纪。持续强化警示教育，进一步增强党员干部廉政廉洁意识，提高防腐拒变能力。进一步细化“XX”责任追究管理制度，严格管理干部，严肃工作纪律。坚决纠治“四风”，尤其是形式主义、官僚主义，以作风建设新成效推动各项工作落到实处。

（四）加快推进业务建设，确保两不误双促进。加大项目协调服务力度，克服一切困难，抢抓项目施工黄金期，明确时限要求，全力以赴加快项目建设进度。同时，着力抓好XX文化、XX保护传承。抓好XX政策的宣传兑现，为全区经济社会高质量发展做出积极的贡献。

1、党委书记履行基层党建工作责任制专项述职报告

 

今年以来，在区委的正确领导下，认真履行党建“第一责任人”职责，重谋划、强保障，夯基础、聚合力，创特色、树品牌，有力地推动了全镇党建工作创新创优发展，为加快“六镇一体”发展步伐提供了坚强的组织保障。

一、以有力的措施保障党建责任落实

作为党建工作“第一责任人”，我始终落实抓书记、书记抓的工作要求，多措并举，让“软任务”变成了“硬指标”。一是健全责任落实机制。利用调研谋划月组织集中调研，通过专题论坛进行认真谋划，结合实际制定安排意见，与各党(总)支部签订党建工作责任书，分解目标任务，同时，千方百计筹措党建经费，形成了层层有任务、个个抓落实、经费有保障的工作机制。二是建全民主管理机制。健全完善了党代会常任制、党委议事规则、镇村干部管理制度汇编、党员教育培训等制度，推行了”四议两公开”工作法，逐步形成了科学管理机制。二是健全包抓联系机制。在党建工作中引进项目化管理理念，成立党建工作攻坚小组，9名领导干部每人联系1—2个党组织，并下派党建指导员，每季度反馈通报包抓联系工作推进情况，确保包抓有成效。三是建全督查考评机制。始终坚持“四个一”工作制度和党建考核评价制度，按照年初计划，对工作进展情况定期进行督促检查，每季度召开一次专题会议汇报研究党建工作，成效显著的通报表扬，工作拖拉的限时整改，形成了处处有比拼、人人争先进的工作氛围。

二、以严格的管理锻造发展中坚力量

作为党委书记，我始终把抓班子、带队伍作为首要职责，打造了一批精诚团结、攻坚克难、风清气正、务实高效的领导班子和战斗队伍。一是抓镇党委班子建设。坚持党委中心组、集中轮训和自学相结合的学习方式，围绕党的二十大报告、党章等进行重点学习，扎实推进学习型机关建设。二是抓基层党组织建设。对村两委班子认真落实“三会一课”制度，开展“三型五好”班子创建活动，对不规范展牌进行了清理，重点对涣散软弱党组织进行了整顿转化，大力落实现任村组干部报酬和离退职老干部补助政策，村班子的整体素质和引领发展能力不断提升。三是抓党员队伍建设。严格落实党员“一卡双制”管理和处置不合格党员暂行办法，积极开展党员践诺争星活动，加强党员教育培训，全年累计开展党员、入党积极分子培训班8场次，新发展党员12人，入党积极分子34人。四是抓干部队伍建设。不断完善镇村干部培养选拔机制，通过开展“竞职上岗”活动，有5名年轻干部走上了部门中层岗位，严格执行《村两委班子、镇属部门、镇村干部考核办法》，极大地调动了党员干部的工作热情和工作积极性。

三、以创新的精神全面打造党建品牌

一年来，不断创新党建工作载体，丰富活动内容方式，有效增强了全镇党组织凝聚力和战斗力。一是强化了先锋引领。按照上级“先锋引领”行动要求，分不同层次谋划开展了先锋富民、先锋兴业、先锋创业、先锋惠民、先锋为民行动，先后创建先锋村6个、先锋班子6个，创建党员先锋岗278个。二是深化了“帮扶”行动。镇领导班子和党员干部率先垂范、带头参与，先后为帮扶村解决各种困难80余件，为联系户帮扶资金12万余元、

生产生活物资3.6万余元，密切了党群干群关系。三是延伸了党建工作触角。年内依托我镇特色经济林建设，调研提出把党组织向产业链延伸，拓展了特色经济林协会党支部，以党建工作的创新发展推动了以李广杏为主的特色经济林产业的稳步发展。四是推行了“一线工作法”。六个“一线工作法”的推行，推动了工作重心下移，领导干部能够主动带着任务下村组，在一线开展工作、解决问题、化解矛盾，转变了作风，密切了党群干群关系。在今年被人民日报社政治文化部评选为全国群众工作典型案列，并荣获优秀奖。

四、以高度的责任狠抓党风廉政建设

作为班长，我始终带领班子成员在党风廉政建设方面认真履行党委主体责任。一是狠抓责任制落实。我认真落实党委党风廉政建设责任制，亲自安排部署党风廉政建设工作，及时制定实施意见，逐级签订责任书，形成了层层抓落实的工作机制。二是狠抓廉政教育。高度重视党员干部的廉政教育，定期召开镇村干部大会，严格要求班子成员和镇村干部筑牢思想防线；及时举办廉政培训班，以案施教、以案明纪，进行警示教育。三是狠抓制度建设。着眼于编实扎紧制度笼子，健全完善了金佛寺镇党委议事规则、镇村级财务管理制度等涉及决策、资金等工作制度，不断规范镇村事务管理。三是狠抓监察平台建设。按照上级“六有”要求，建成镇村纪检监察平台7个，并制定计划、配备人员、购置设备，镇村纪检监察体系得到了全面加强，全年累计办结为民事项2190件，办结率达到99%。

五、以强大的合力促进经济社会发展

一年来，通过落实党建责任制，提高了党组织谋发展、抓发

展、促发展的能力，全面推动了各项工作的落实。在产业发展上。全镇落实各类制种面积5.9万亩，定植经济林2123亩；培育发展万元养殖户1486户，全畜禽饲养量突破43.2万头(只)；输转劳动力5013人，建成500亩以上土地流转点5个。在村镇建设上。创建村容村貌整治示范点3个，新建斗农渠7.1公里，铺筑村组沙石道路22.3公里，铺油造面村组道路1.2公里。在民生事业上。低保、五保、养老保险、大病救助等国家惠农政策全面落实；新建村组文化室7个、卫生室1个，学校操场硬化工程全面竣工并投入使用。在社会管理上。一批信访突出问题、群众反映强烈的难点问题得到解决，为经济社会健康有序发展营造了和谐稳定的软环境。

这些成绩的取得是区委正确领导、各位领导倍加关心和各位委员大力支持的结果，在此，我表示衷心的感谢。2026年，我们将以党的二十大精神为指导，认真落实省市县委部署，统筹推进党的制度、思想、作风、组织、廉政建设，进一步探索党建与经济工作的结合点，努力为全镇经济社会快速健康发展提供坚强有力的组织保障。

 

2026年度机关党建工作述职报告

 

今年以来，市气象局党支部按照市委直属机关工委和上级气象部门党建工作要求，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以“双建争先”为主抓手，深入实施“三联促三动”工作机制，落实落细“五规四强”党支部建设，扎实推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律

建设，不断提高队伍凝聚力、向心力和战斗力，为x气象事业高质量发展提供坚强有力的政治保证和组织保障。现报告如下：

一、强化思想教育，持续筑牢政治根基

深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，推动党员干部“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”。主题教育开展成效获《中国气象报》宣传报道，以“榴岛彩虹·青年说"学习品牌获评2026年度X市青年学习先进组织。一是迅速动员。第一时间传达上级关于主题教育部署要求，印发主题教育工作实施方案，明确总体要求、工作安排和职责分工，确保主题教育走深走实。同时，及时组织全体党员干部学习党的XX大报告、党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等主题教育学习材料，并做好“跟着二十四节气来研习”“循迹溯源”“建言献策”“学习身边榜样”等青年联建联学大宣讲活动，迅速掀起主题教育学习热潮。二是全面推动。坚持“五学”机制制度，切实做到“天天有自学、周周有督促、月月有交流”。同时，发动非党员和离退休干部职工全员学习，实现学习强国平台全员覆盖，学分排名列全市部门单位前茅。完成集中学习研讨15次，组织离退休干部传达学习1次，联合“X市”23'党建联建共同体”即三片区单位开展主题宣讲5次，撰写心得体会和调研报告6篇次，1篇在第八届全国气象科普论坛大会交流，1篇获市机关党建课题调研优秀论文三等奖。三是丰富载体。坚持线上线下学习相结合，今年以来，共组织开展“红七月·七个一”大陈岛垦荒精神实地学习、与新疆阿克达拉大气本底站党支部开展跨越4500公里的线上联学、参观学习X学

术馆和X建设、“循迹溯源”调研X村防灾减灾和科普文化建设、参观中国工农红军第十三军教育基地并重温入党誓词等多形式活动共8次。将双龙村“全国气象科普教育基地”这一红色资源点位作为线下学习的主阵地，充分发挥其教育示范作用，深入学习习近平对防汛防台工作的重要指示和殷切嘱托。

二、强化支部建设，不断夯实战斗堡垒

持续强化“五规四强”党支部建设，打响“榴岛彩虹-党旗飘扬”党建特色品牌IP，不断提高队伍凝聚力、向心力和战斗力。支部工作获“XX红云”“X机关党建”等媒体宣传报道9篇次。一是加强组织生活。认真落实“三会一课”、民主评议等制度，就党员学习、党支部组织生活、党员培养发展、党内监督、双重组织生活、党风廉政建设责任、谈心谈话等制度进行规范化明确，定期召开支委会、党员大会认真研究支部工作，制定支部年度工作计划和学习计划。作为X市机关党建三片区副组长单位，与三片区单位共同成立“X市’123'党建联建共同体”，制定行动方案。全年召开“三会一课”、主题党日及志愿服务活动共51次。二是提升党务水平。依托“X市’123'党建联建共同体”平台，发挥部门联动合力，确保党组织换届选举、党员发展、党费使用、党员活动等各项党务工作规范有序。常态化开展主题教育期间的党务台账交叉互查、党务工作交流研讨、党务问题同题共答等活动。其中，制定《基层党务工作实用手册》1份，拍摄“一问一答随手拍”视频1个，开展基层党务工作调研活动3次，

支部书记、党务干部培训学习5次，党务台账交叉检查3次，共查出党务不规范各类问题19个，共性问题13个，整改问题16个。三是抓实清廉建设。持续打响“清风暖阳·榴屿气象"廉洁文

化品牌。通过开设廉洁课堂，观看警示教育专题片、签订廉洁承诺书、分享清廉家书；开展廉洁文化活动，种“廉”洁树、包青“廉”团、刻“廉”字、送“廉”枕；组织廉洁提醒谈话等多种方式，引导党员干部明辨是非、不碰红线，作风正派、廉洁自律，让“清廉”二字入心入脑、贯彻始终。开展常态化作风效能检查12次，让“躺平”“混日子”人员无所遁形，努力营造“人人都当顶梁柱”的实干争先氛围。

三、强化责任落实，全力服务中心大局

以党建品牌“榴岛彩虹·党旗飘扬"赋能气象服务供给，推进气象服务惠农惠民效益转化，发挥气象党支部战斗堡垒和气象党员先锋模范作用，践行服务为民办实事，积极助力社会公益、文明志愿等活动。一方面，主动下沉基层一线送服务。常态化开展党员干部下沉专项行动，在一线扎实开展“人民至上·生命至上”主题实践活动，认真落实“社区吹哨、党员报到“要求，积极使用“先锋台”“XXXX”等数字化平台，全年共开展各类志愿服务活动31次。其中，全体党员认领完成“微心愿”1个；赴X社区、X社区、X村、X村等基层村（社区）开展安全巡逻、文明创建、科普宣传等志愿服务13次；赴农渔业种植地、基层防灾减灾建设一线持续开展“全链条”式为农气象服务和基层防灾减灾能力提升服务17次，助力基层治理，促进共同富裕。另一方面，坚决守牢防灾减灾“第一道防线圆满完成全年灾害性、关键性、转折性天气过程及重大活动的气象服务保障工作。其中，在防御5号台风“杜苏芮”、6号台风“卡努”中提前研判、精准预报，为党委政府防汛防台做好决策参谋；在今年阶段性高温干旱期间，作业队员蹲守作业点共63人次；高效完成各类重大活动精细化气

象服务保障15次。气象服务防汛防台、抗旱减灾、重大活动保障等成效获市领导多次批示肯定。同时，作为距离最远的保障单位，赴杭州护航保障亚运开、闭幕式及相关重大赛事活动，参与人工消雨应急保障6次，圆满完成各项任务，获中国气象局、省政府领导充分肯定。

今年以来，市气象局机关党建工作特别是主题教育工作虽取得一定成效，但也存在一些问题和不足，如主题教育的成效成果还不够凸显，基层组织建设仍有待进一步加强，党建标准化、规范化尚须进一步提升，党员身份认同感要进一步强化，气象服务与群众的期盼需求还有不少差距。下阶段，我们将继续按照上级部署要求，守正创新、瘁厉奋发，奋力推进基层气象部门党建各项工作干出新成效、干出新气象。

 

党组书记2026年抓党建工作述职报告

 

一、认真履职尽责，严格落实第一责任人责任

一年来，在市委的坚强领导下，我认真履行基层党组织书记的职责，从严从实把方向、稳大局，用心用情抓班子、带队伍，始终保持勇于担当、雷厉风行的干事激情，不愉懒、不耍滑、不抱怨的工作姿态，工作在办公室、吃住在办公室，用自身的行动带动和营造浓厚干事创业氛围，为推动全区经济社会大踏步前进、大幅度提升奠定了坚强组织保证。

(一)把稳思想之舵，在“带”上用真心。一是带头抓学习。对习近平总书记重要讲话和中央、省委、市委重要会议精神，坚持做到第一时间学懂弄通、第一时间传达贯彻、结合实际解读阐

释。今年带头在全区讲党课*次，全区举办各类主体班、轮训班、专题讲座*期，培训*余人次。二是带头抓深入。对上级决策部署和领导指示批示精神，坚决做到马上安排、亲自调度、现场推动，体现了鲜明的政治态度和工作作风，形成了良好的工作导向和工作跟随。今年主持区委常委会调度党的建设*次、调度重大项目*次，开展经济发展、生态环保、民生实事等专题调研*次。三是带头抓关键。对照《党建工作责任清单》、《基层党建任务清单》、《党风廉政主体责任清单》，与各党(工)委书记签订的*份责任状，并做到随时抽查督查，发现问题第一时间提醒、面对面要求、事后跟踪检查，压紧压实了各级党委（党组）从严治党责任。

(二)夯实基层基础，在“质”上提档次。一是整合力量齐攻坚。选派*名干部到*个村开展驻村帮扶，建立区乡两级“双包保”和“123”结对帮扶机制，*名干部职工全覆盖帮扶*户*人建档立卡脱困户。二是严格选人夯基础。推动*个村（社区）支书、主任“一肩挑”。实施村级后备力量“六个一批”选拔计划，建立*名村级后备干部库。建立“双八条”正负清单，摸排重点难点村（社区）*个、村（社区）“两委”意向性人选*人。三是示范创建提质量。创造性的提出在全区开展了“一带两区三线”党建示范创建，分领域打造了*个党建示范点，累计完成*个党支部达标创建，*个村（社区）阵地全面实现标准化规范化。四是建强队伍强支撑。推动领导班子梯次配备、合理搭配，2026年提拔*名干部中35岁以下年轻干部*名，大学本科以上*人。实施“高层次创新型青年人才培养计划”，培养教育、卫生、医疗等各领域创新型人才*人，培养“土专家”、“田秀才”*人。

(三)锻造清正之风，在“严”上动真格。一是驰而不息抓

作风。查处违反中央BA项规定精神*人，党纪政务处分*人。二是专项治理保民生。开展”三个专项监察”、“五个专项治理”，对漠视侵害群众利益问题立案*件，党纪政务处分*人。三是全面巡察净生态。开展*轮政治巡察了覆盖*单位，启动*个村（社区）直巡工作，打通了从严治党“最后一公里”，一些共性的问题得到有效遏制。

（四）注重整治实效，在“改”上下真功。对上级点评、本级自查、专题查摆的问题，完善机制、强化调度、狠抓整改。目前，*书记点评的*个问题、市委领导带队检查指出的*个问题以及主题教育上级点的*个问题已全部整改完毕；自己查、大家提的*个问题也全部整改完毕；“防风险、守底线”专题会议检视出的*个问题已整改*个，*个正在整改。

二、清醒认识问题，深刻剖析问题成因

问题是工作的导向。我始终把坚持问题解决作为推动全区党建工作的重中之重，通过深查细找，我认为还存在以下几个方面问题：一是“两个责任”压得还不够实。部分党组织和领导干部对党建责任制的落实还不到位，“党政同责”、“一岗双责”的压力传导还不均衡。二是村集体经济发展有待提升。部分村干部抓发展的激情不够、动脑不多、思维不活，找不准本村产业发展方向和重点，安于守摊子，不主动向上争取支持，特别是和有政策、有资源、有项目的政府部门、金融机构对接不够，导致信息还不灵通，错失了一些发展良机。三是干部能力素质还有待提高。全区熟悉城乡规划、金融、大数据等领域专业型领导干部较少，部分领导干部抓城乡建设、工业经济、乡村振兴专业能力还不够强，责任心、紧迫感、精神状态都需要进一步增强。

主要原因：一是思想认识还不到位。部分党组织书记对党风廉政建设和基层党建认识不深，工作抓得不力，工作沉不下去，问题浮不上来，一些老毛病、坏习气依然存在。二是制度机制还不健全。统筹机制、考核机制不够完善，落实的效果不够好，特别是在大抓基层、抓实基础、抓出成效的合力上还有差距。三是培养机制还不完善。部分党委（党组）对干部培养不重视，没有结合干部特长，制定针对性措施、放在专业岗位上培养，挫伤了干部的积极性，影响了发展的质量。

三、敢于刀刃向内，务实抓好整改提升

发现问题只是手段，抓好问题整改才是目的，下一步，我将着力从以下几个方面抓好整改提升。

（一）持续深化理论武装，坚定政治方向。持续开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，不断提升党员干部思想政治水平。严格落实党委（党组）理论中心组学习、“三会一课”、主题党日等党的组织生活制度，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）强化基层组织建设，发挥堡垒作用。进一步选优配强乡村振兴“领头雁”。持续巩固提升“一带两区三线”党建示范创建效果，进一步健全完善村集体经济发展统筹、考核、激励机制，全面巩固基层党建工作质量。

（三）树立鲜明用人导向，淬炼过硬干部队伍。认真做好明年乡镇领导班子换届工作，建立数量充足、质量优良、结构合理的高素质专业化干部队伍。健全完善招才、育才、留才的各类奖补政策，营造重才、尊才、爱才的浓厚氛围。

（四）持续深化正风肃纪，优化政治生态。毫不留情的查处

违反中央BA项规定精神和形式主义官僚主义问题，持续整治漠视侵害群众利益问题。做细做实巡察整改“后半篇文章”，推动巡察向村级延伸全覆盖。