2026年基层党委民主生活会整改落实方案6篇范文

针对基层党委民主生活会问题，制定整改落实方案，明确责任分工，强化监督检查，确保各项整改措施落到实处，提升工作效率与服务质量。下面由网友为您整理分享的“2026年基层党委民主生活会整改落实方案”相关资料，供您参考学习。

2026年基层党委民主生活会整改落实方案

 

按照县委组织部门关于开好2026年民主生活会的统一部署和要求，基层党委将开好民主生活会并抓好问题整改作为一项重要政治任务，根据会上提出的整改落实方向和措施，结合会前征集到的意见建议，进一步明确整改落实责任和时限，确保问题整改落实到位，特制定本整改落实方案。

一、基本要求

（一）指导思想

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展党纪学习教育成果，切实把思想和行动统一到党中央和上级党委的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到落实党的二十大、二十届三中全会确定的各项目标任务上来，聚焦查找出的问题，努力把基层党委班子建设成为政治坚定、作风优良、勤政为民、清正廉洁的坚强领导集体，推动基层高质量发展再上新台阶。

（二）整改目标

通过本次民主生活会整改落实，进一步提高政治能力、强化理论学习、主动担当作为、加强统筹协调、坚守为民初心、增强斗争本领、严守纪律规定，不断提升领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持逐个问题抓整改，确保每个问题都得到有效解决，切实取得让党员、群众看得见、摸得着、感受得到的成效。既要全面整改对照检查出的具体问题，更要举一反三，以创新的思路彻底解决问题，完善制度，健全机制，既治已病、又防未病，不断激发“要我改”变“我要改”的行动自觉，以整

改的实效写好民主生活会“后半篇文章”。

二、整改落实措施

（一）坚定政治立场，强化忠诚意识

始终保持高度的政治敏锐性，坚定政治立场，在政治方向、政治原则、政治道路上与以习近平同志为核心的党中央保持绝对一致。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入学习党的理论，坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩，锤炼对党忠诚的政治品格，树立正确的政绩观，勇于担当作为，始终践行党的群众路线。

责任领导：XX

责任部门：XX

完成时限：立行立改，长期贯彻落实

（二）深化理论学习，夯实思想基础

加强党委中心组学习、党员集中学习等活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学懂弄通做实。充分利用“学习强国”、党员大会、党课等平台，采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与实践调研相结合的方式，增强学习的针对性和实效性。坚持学以致用，将理论学习成果转化为推动基层工作的实际行动，不断提升工作能力和水平。

责任领导：XX

责任部门：XX

完成时限：立行立改，长期贯彻落实

（三）提升党性修养，增强政治本领

严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉践行党的宗旨，增

强党员意识和党性观念。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从政治角度分析和解决问题，确保基层工作始终保持正确的政治方向。持续在深化、内化、转化上下功夫，将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大动力。深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决维护党中央权威和集中统一领导，切实将“两个维护”落实到基层工作的各个方面。

责任领导：XX

责任部门：XX

完成时限：立行立改，长期贯彻落实

（四）增强宗旨观念，改进工作作风

牢固树立“以人民为中心”的发展思想，认真落实各项惠民政策，全力推进民生工程建设，着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感和幸福感。深入基层一线，倾听群众呼声，了解群众需求，切实解决群众反映强烈的突出问题。完善群众诉求表达和矛盾纠纷化解机制，引导群众依法合理表达诉求，拓宽民意反映渠道，坚持领导干部定期走访、接访制度，及时解决群众的合理诉求。建立健全作风建设监督考核机制，加强对干部工作作风的监督检查，严格考核问责，对作风不实、服务不到位的干部进行严肃处理，形成有力的警示和震慑。

责任领导：XX

责任部门：XX

完成时限：立行立改，长期贯彻落实

（五）加强廉政建设，严守纪律红线

切实履行全面从严治党主体责任，班子成员以身作则，带头遵守廉洁自律各项规定，贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，推动全面从严治党在基层落地生根。严格落实意识形态工作责任制，将纪律和规矩挺在前面，坚决贯彻中央BA项规定及其实施细则精神，持续加强党风廉政建设，坚决反对“四风”，保持清正廉洁的政治本色，营造风清气正的基层政治生态。

责任领导：XX

责任部门：XX

完成时限：立行立改，长期贯彻落实

（六）坚持问题导向，确保整改成效

实行问题整改清单制，对查摆出的问题进行逐一梳理，明确整改措施、责任人和完成时限，做到挂图作战、按时销号。加强对整改工作的跟踪检查，及时发现和解决整改过程中出现的问题，确保整改工作扎实推进。注重总结整改过程中的好经验、好做法，

以点带面，推动基层工作全面提升。建立长效机制，将整改成果固化为制度，防止问题反弹，确保整改工作取得实实在在的成效。

责任领导：XX

责任部门：XX

完成时限：立行立改，长期贯彻落实

（七）强化基层党建，全面从严治党

层层压实管党治党责任，加强对基层党组织的指导和监督，严肃整治基层党组织中存在的管党治党不力、违反政治纪律政治规矩，不担当、不作为、慢作为、乱作为等问题。认真贯彻执行民

主集中制，严格执行基层党组织议事规则和程序，提高决策的民主化、科学化水平。持续加强作风建设，坚决纠正形式主义、官僚主义问题，将严的氛围贯穿基层工作始终。坚持激励与约束并重，落实“三个区分开来”，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，激发基层党员干部的干事创业热情。

责任领导：XX

责任部门：XX

完成时限：立行立改，长期贯彻落实

三、组织保障

（一）加强组织领导

基层党委主要负责同志是整改落实工作的第一责任人，其他班子成员按照职责分工抓好相关整改工作，定期研究、加强调度，确保整改工作顺利推进。责任处室要发挥牵头作用，加强统筹协调，责任单位要积极配合，形成工作合力。对发现的问题，要持续跟踪，确保问题得到彻底解决，防止问题反弹。

（二）务求整改实效

将整改落实任务细化为具体的工作举措，纳入基层年度工作目标考核内容，确保整改工作落到实处。坚决杜绝形式主义，切实推进整改工作，防止出现以会议落实会议、以文件落实文件等问题。注重总结经验教训，完善规章制度，建立长效机制，将整改成果转化为推动基层工作的强大动力。

（三）强化督促检查

对整改落实工作进行台账管理，定期对整改任务的推进情况进行督查调度，并及时向上级党委报告整改落实情况。将整改工作作为推进全面从严治党的重要举措，切实履行党委主体责任和

班子成员“一岗双责”，加强对党员干部的管理，以良好的党风政风推动基层工作取得新成效。

 

2026年度民主生活会方案

 

根据《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》有关要求，按照局机关党委关于组织开展各支部第二批主题教育专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，现就有关事项制定如下实施方案。

一、主题教育专题组织生活会主题

紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”等6个方面突出问题，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，检视差距不足，进行党性分析，认真开展批评和自我批评，推动进一步统一思想、统一意志、统一行动，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

二、会前准备情况

（一）认真组织集中学习。会前，党支部要组织开展1次集中学习研讨，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，关于本系统工作的重要论述和重要指示批示精神，对众省工作系列重要指示精神，以及《中国共产党章程》《新形势下党内政治

生活若干准则》等党内法规，打牢开好专题组织生活会的思想基础。支委班子成员要围绕研讨主题开展交流发言，联系思想实际对照检查，准备发言材料，为开好专题组织生活会打下坚实基础。

（二）广泛征求意见建议。召开组织生活会前，要通过座谈会、谈心谈话等多种方式，广泛征求意见，把广泛征求党员意见建议作为开好组织生活会的重要环节，鼓励广大党员认真思考，提出切合实际、聚焦当前重点工作和突出问题的意见建议。征求意见要有针对性，要找准问题，直面问题，刀刃向内，集思广益，带着问题找答案，征集具有参考价值和可操作性的“苦口良药”，下足“会外功夫”，做实做优“会前规定动作”。

（三）深入开展谈心谈话。要深入开展会前谈心谈话，党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间必须要交心谈心，把问题谈开，莫怕“丢面子”，不怕被“揭短”，做到虚心纳谏、相互提高。党支部班子采取个别谈、集体谈、会议谈等多种方式，以“一对一”“一对多”“多对多”“面对面”等形式，广泛开展谈心谈话活动。紧紧围绕组织生活会主题，既谈工作问题也谈思想问题，既谈自身差距也提醒对方不足，通过谈心增进了解，增强团结、提高认识，确保组织生活会互相批评不走过场。

（四）认真撰写对照检查和党性分析材料。班子成员及其他党员对标习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干12条具体要求，对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律6个方面突出问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐一进行对照检查，深入问题检

视、深刻剖析原因、明确改进举措，严肃开展批评与自我批评。党支部书记要主持撰写支部班子对照检查材料，支部委员认真撰写个人对照检查材料，所有党员要按要求进行深刻的党性分析。支部班子和支部委员对照检查材料需报局机关党委审核。

三、会议安排

（一）会议时间：2026年1月上旬

（二）会议地点：局党建活动会议室

（三）参加人员：党支部委员、全体党员，局党组成员以普通党员身份参加

（四）主持人：党支部书记

（五）会议议程：

1.党支部书记代表支委通报本支部组织生活会和民主评议党员准备工作情况；

2.党支部书记代表党支部班子向支部党员大会述职；

3.党支部书记代表党支部班子做对照检查；

4.党员对党支部班子进行民主评议；

5.开展批评与自我批评；

6.发放测评表，进行党员民主测评；

四、认真查摆存在问题和开展批评与自我批评

党支部书记要代表支委通报主题教育专题组织生活会会前准备情况、主题教育开展情况、支部对照检查情况，每名党员严格对照检视整改问题逐一作对照检查发言，认真开展批评与自我批评。自我批评要正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面检视和深刻反思，对照问题进行深挖细照、逐条梳理、对号入座，确保排查到位。相互

批评要直面问题、揭短亮丑、剖析根源，并针对问题提出富有针对性的整改意见，达到“团结一批评一团结”的目的。要虚心接受批评意见，并针对提出的问题作表态发言。

五、客观公正做好民主评议党员工作

要坚持实事求是。在民主评议党员过程中，既不降低党员的标准，搞老好人主义，搞团团伙伙、亲疏远近，又不搞上纲上线，蓄意整人，或借机打击报复。坚持民主公正。每名党员要放心大胆地亮明自己的立场，既要客观评价自己，又要客观评价他人，确保结果的公正性。对那些不符合先进性标准的党员，该定为不合格的，就要定为不合格，达到教育党员，激励党员，整顿队伍的目的。坚持平等对待。不要因为是党员领导干部，就都是优秀；是一般的党员，就最多是合格。党员在评议标准面前人人平等，无论是普通党员，还是党员领导干部都要一视同仁，“一把尺子量到底”。

六、抓好整改落实

紧密结合理论学习、工作推进、建章立制、转变作风等方面认真梳理党支部和党员问题清单，有针对性制定整改措施，建立整改台账，明确整改任务、具体措施、完成时限。坚持把立行立改与持续整改、解决当前问题与建立长效机制相结合，与抓好推进当前改革各项任务相结合，以整改促进工作，在工作中落实整改任务，以钉钉子精神抓好问题的整改落实，做好专题组织生活会“后半篇”文章。

七、会后工作

（一）制定清单抓好整改。党支部及党员个人认真梳理查找出的问题和党员群众提出的意见建议，对查摆出的问题和党员群

众的意见建议进行梳理，制定问题清单和切实可行的整改措施，明确整改时限，抓好整改落实，确保组织生活会取得实实在在的效果。建立健全相关制度，把整改落实成效巩固下来、坚持下去，并进一步督促党员按照整改承诺改到位、改彻底、不反复。

（二）强化民主评议党员结果运用。对表现“优秀”的党员，党支部要以适当方式进行表扬和褒奖，模范作用突出的，可经过支部大会讨论通过，报上级党委批准，授予优秀共产党员的称号；对评为“合格”的党员予以肯定鼓励，提出希望和要求；对评为“基本合格”的党员要指出差距，帮助改进提高；对评议“不合格”的党员，党支部委员会应区别不同情况，提出妥善处置的意见，提交支部大会讨论，要立足教育转化，按照规定办法和程序作出组织处置。

（三）上报民主生活会和评议党员结果。及时向上级党组织汇报有关情况，总结民主评议党员的基本情况、主要做法、经验体会和取得的成效，实事求是地分析存在的问题，提出下一步工作的总体思路和具体措施。提高本支部民主评议党员工作的水平和质量，促进党的组织建设工作水平不断提高。

 

2026年度民主生活会方案

 

根据《**关于开展2026年度党员领导干部民主生活会的通知》及上级党委有关要求，***公司党委高度重视，特制定方案如下：

一、会议主题和总体要求

（一）会议主题：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话

和重要指示精神，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，始终做到忠诚干净担当，为全面推动企业高质量发展提供坚强保证。（请以上级文件为准）

（二）总体要求：一是要把开好民主生活会，作为领导班子和党员领导干部找差距、抓落实的一次政治体检，作为检验党纪学习成效的一项重要内容。二是要充分运用学习成果，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，按照关于“四个对照”“四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析。三是民主生活会要坚持真理、修正错误，严肃开展批评和自我批评，以钉钉子精神抓好整改，确保民主生活会开出高质量新气象。四是要通过民主生活会，推动党员领导干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动领导班子履职尽责、团结奋进，牢记初心使命，重整行装再出发，在新时代把党的自我革命推向深入。

二、会议安排

（一）会议时间：拟定于2026年**月**日前。

（二）会议地点：***会议室。

（三）参会人员：

1.集团联络指导组、集团党委组织部相关同志；

2.***公司领导班子；

3.党委办公室、党委组织部主要负责同志列席会议。

三、认真做好会前准备工作

（一）确定工作方案。（**月**日前）根据集团党委相关要求，研究确定教育民主生活会工作方案。并将方案报集团党委组

织部审核。

（二）组织开展学习。（**月**日前）采取党委理论中心组学习、个人自学等方式，深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述、关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断；党的二十届三中全会精神；党章、《中国共产党纪律处分条例》等内容，认真学习上级党委关于民主生活会的有关要求，提高思想认识，把握标准要求，把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神和上级党委部署要求上来，打牢开好民主生活会的思想基础。

（三）深入谈心谈话。（**月**日前）领导班子成员之间，班子成员与分管部门及下属子公司负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表之间深入开展谈心谈话、交流思想、交换意见。要紧扣六大纪律，谈收获体会，谈差距与不足，谈对整改落实的具体措施和意见建议。既要谈自身差距，又要谈对方不足，把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通。要防止泛泛而谈不聚焦，防止只谈工作不触及思想，防止把谈心谈话变成简单交换会上批评意见。

（四）征求意见建议。（**月**日前）结合**公司改革发展、科技创新、新质生产力等方面工作实际，对照党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的主旨要义和规定要求，聚焦“四个带头”，广泛正确意见建议。

（五）梳理检视问题。（**月**日前）梳理检视问题要聚焦主题主线，领导班子和党员领导干部要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，分析问题症结。领导班子撰写对照检查材

料，班子成员撰写个人发言提纲，总体结构分为“六个部分”、重点围绕“四个方面”查摆问题。要对上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题)，进行系统梳理，找准思想根子上的问题。在此基础上，区分已经解决的、正在解决的、一时难以解决的情况，一条一条列出问题。

(六)撰写检视剖析材料。(**月**日前)领导班子和党员领导干部撰写检视剖析材料，要直奔问题，不搞官样文章，不硬性规定字数。重点体现四个元素(1.主要问题；2.具体表现；3.原因分析；4.整改举措)，从五个方面剖析根源(思想、政治、作风、能力、廉政)，一条一条列出具体问题。同时，要按照有关规定，对专项整治中领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业情况，对本人重大事项报告、巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题作出说明或检讨，受到问责的要作出深刻检查。党组织书记要亲自审定报送的会议方案、领导班子和班子成员的检视剖析材料，党委书记都要签字“已审阅，同意报送”。

四、严肃认真开好民主生活会

(一)严肃开展批评与自我批评。自我批评要勇于解剖自己、揭短亮丑，见人见事见思想。主要负责同志要代表班子作对照检查，带头开展自我批评。领导班子成员自我批评要深刻查摆主题教育检视的问题，既找理论短板、工作弱项，又找思想差距、作风不足，把自己的问题讲清楚，把问题根源讲透彻，把整改措施讲具体。相互批评要真点问题、点真问题，达到红脸出汗、排毒治病的效果。

(二)严格按照程序召开会议。***公司党委书记、董事长主持会议，主要议程包括：

1.集团联络指导组对民主生活会提要求；

2.党委书记、董事长代表领导班子作对照检查；

3.班子成员逐一开展自我批评，作个人发言。每一位班子成员发言结束后，班子其他成员对其开展批评。

4.集团联络指导领导讲话。

五、扎实抓好整改落实

要把抓好专题民主生活会后的问题整改，作为巩固提高党纪学习教育成效的重要措施。要持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，通过强化理论武装，不断提高抓整改的思想自觉和行动自觉，不断提高促落实的工作能力和水平。

（一）认真制定并落实整改计划。民主生活会后，领导班子及其成员要针对党员干部职工反映和民主生活会上查找出来的问题，逐个进行研究，明确整改重点，有针对性地提出整改方案和整改措施，制定整改任务书、时间表，实行一把手负责制，限时进行整改。

（二）总结并上报会议情况报告。民主生活会召开后15天内，及时形成民主生活会情况报告，并与整改方案、班子成员整改措施一并报送集团党委。

（三）严格落实主体责任。***公司党委要认真落实管党治党主体责任，切实加强对民主生活会的组织和领导。党委书记要切实履行第一责任人职责，带好头、把好关。领导班子成员要参加联系点的下属子公司党组织召开的组织生活会。

 

市司法局2026年度民主生活会查摆问题整改方案

为深入贯彻落实党的相关精神，切实解决xx市司法局领导班子在2026年度民主生活会上查摆出来的问题，进一步加强领导班子建设，提升司法行政工作水平，特制定本整改方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，深入学习习近平法治思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以党章党规党纪为准则，以刀刃向内的自我革命精神，聚焦民主生活会查摆的问题，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一。把抓好整改作为严守政治纪律和政治规矩的重要检验，作为增强党性、改进作风的重要契机，作为推动司法行政事业高质量发展的重要动力。健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，为建设法治XX、平安XX提供坚强的法治保障。

二、整改目标

通过扎实有效的整改，使XX市司法局领导班子在政治素养、党性修养、工作作风、履职能力等方面得到显著提升。在严守政治纪律和政治规矩上更加坚定自觉，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保全体班子成员在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在党性、纪律和作风方面，使班子成员能时刻以党规党纪为标尺，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，让中央BA项规定及其实施细则精神落地生根，社会主义核心价值观深入人心。在担当创新上，强化改革决心和历史担当，聚焦高质量发展，在防范风险、减负惠民等工作上取得新突破。在全面从严治党上，落

实管党治党责任，规范选人用人，净化政治生态。确保意识形态阵地稳固，”三个务必”要求落实到位，以整改成效推动司法行政工作再上新台阶。

三、整改措施

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

1.强化政治理论学习。制定详细的政治理论学习计划，每月至少组织2次集中学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神等，要求班子成员每年撰写学习心得不少于4篇，深刻领悟其中的政治内涵和精神实质，提高政治站位，增强政治敏锐性和鉴别力。（责任科室：机关党委；整改时限：2026年3月底，长期坚持）

2.严格党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，提高党内政治生活质量。每年至少开展2次高质量的主题党日活动，增强党内政治生活的政治

性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的政治生态。（责任科室：机关党委；整改时限：2026年2月底，长期坚持）

3.加强纪律规矩教育。每季度开展1次纪律规矩专题教育，通过学习党纪国法、观看警示教育片等形式，强化班子成员的纪律意识和规矩意识，让守纪律、讲规矩成为自觉行动。建立健全纪律规矩监督检查机制，加强对执行纪律规矩情况的日常监督，对发现的问题及时纠正。（责任科室：政治部；整改时限：2026年4月底，长期坚持）

4.完善决策执行机制。严格执行民主集中制，重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等必须经集体讨论

决定。建立决策跟踪反馈机制，对决策执行情况进行全程跟踪，确保决策落地见效，防止出现有令不行、有禁不止的情况。（责任科室：办公室；整改时限：2026年3月底，长期坚持）

5.强化意识形态工作。落实意识形态工作责任制，每年至少召开2次专题会议研究意识形态工作。加强对司法行政系统意识形态阵地的管理，规范各类宣传平台的信息发布，强化对干部职工网络言行的监督，确保意识形态领域安全。（责任科室：宣传科；整改时限：2026年2月底，长期坚持）

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

1.加强党性修养锤炼。以开展主题教育为契机，深入学习党的历史和优良传统，传承红色基因，每年组织班子成员到红色教育基地开展现场教学不少于1次，增强党性观念和宗旨意识。建立党性分析制度，班子成员每年结合民主生活会和组织生活会，深入进行党性分析，查找问题，明确改进方向。（责任科室：机关党委；整改时限：2026年5月底，长期坚持）

2.严格执行纪律规定。加强对《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪的学习，准确把握纪律要求，做到心中有戒。强化纪律执行监督，对违反纪律规定的行为零容忍，发现一起、查处一起，维护纪律的严肃性。（责任科室：驻局纪检监察组；整改时限：2026年3月底，长期坚持）

3.持续改进工作作风。大兴调查研究之风，班子成员每年深入基层调研时间不少于60天，撰写高质量调研报告不少于2篇，切实解决基层司法行政工作中的实际问题。坚决反对形式主义、官僚主义，精简会议文件，规范检查考核，为基层减负。（责任科室：办公室；整改时限：2026年4月底，长期坚持）

4.强化廉洁自律意识。加强廉洁从政教育，每年开展廉政教育专题讲座不少于2次，组织廉政知识测试不少于1次，增强班子成员廉洁自律的自觉性。严格执行廉洁自律各项规定，加强对亲属和身边工作人员的教育管理，防止利用职权谋取私利。（责任科室：驻局纪检监察组；整改时限：2026年3月底，长期坚持）

5.践行社会主义核心价值观。将社会主义核心价值观融入司法行政工作全过程，通过开展志愿服务、法治宣传等活动，弘扬正能量。在局机关设立社会主义核心价值观宣传专栏，营造浓厚的文化氛围，引导干部职工自觉践行。（责任科室：宣传科；整改时限：2026年2月底，长期坚持）

（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

1.增强改革担当意识。加强对改革政策的学习研究，每季度组织1次改革专题学习研讨，准确把握司法行政改革的方向和重点。建立改革创新激励机制，对在改革工作中表现突出的科室和个人进行表彰奖励，激发干部职工的改革积极性和主动性。（责任科室：办公室；整改时限：2026年4月底，长期坚持）

2.提升风险防范能力。建立健全风险防控机制，每年开展1次全面的风险排查，重点加强对社区矫正、法律服务等领域的风险防范。制定风险应对预案，提高应对风险的能力，确保司法行政工作安全稳定。（责任科室：社区矫正管理局、公共法律服务管理科等；整改时限：2026年6月底，长期坚持）

3.坚决整治形式主义。建立形式主义问题清单，明确整改措施和责任人，定期进行检查整改。加强对工作落实情况的监督检查，对搞形式、走过场的行为严肃问责，确保各项工作取得实效。

（责任科室：办公室、驻局纪检监察组；整改时限：2026年3月底，长期坚持）

4.强化为民服务宗旨。牢固树立以人民为中心的发展思想，完善便民利民服务措施，每年推出不少于5项司法行政便民实事。加强对窗口单位的管理监督，提高服务质量和效率，提升群众满意度。（责任科室：公共法律服务管理科等；整改时限：2026年5月底，长期坚持）

5.创新工作方式方法。加强对新技术、新手段的学习应用，积极推进智慧司法建设。鼓励科室和干部职工开展工作创新，每年至少开展2项创新性工作试点，以创新推动司法行政工作高质量发展。（责任科室：科技信息科；整改时限：2026年7月底，长期坚持）

（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面

1.落实主体责任。制定全面从严治党主体责任清单，明确班子成员的责任和分工，每年签订党风廉政建设责任书。局党组每年至少召开4次专题会议研究全面从严治党工作，定期听取班子成员履行主体责任情况汇报。（责任科室：驻局纪检监察组；整改时限：2026年2月底，长期坚持）

2.加强纪律教育。把纪律教育纳入干部培训计划，每年举办纪律教育专题培训班不少于2期。通过开展廉政党课、警示教育等活动，增强干部职工的纪律意识和廉洁意识。（责任科室：政治部；整改时限：2026年4月底，长期坚持）

3.强化监督执纪。充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对干部职工的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。加强与派驻纪检监察组的沟通协作，形成监督合力，严

肃查处违纪违法行为。（责任科室：驻局纪检监察组；整改时限：2026年3月底，长期坚持）

4.规范选人用人。严格执行干部选拔任用工作条例，建立健全科学的选人用人机制，确保选人用人公平公正。加强对干部选拔任用工作的监督，防止出现选人用人上的不正之风。（责任科室：政治部；整改时限：2026年3月底，长期坚持）

5.加强网络管理。制定网络言行规范制度，加强对干部职工网络言行的教育和管理。建立网络舆情监测和应对机制，及时发现和处置网络舆情，引导干部职工在网络空间积极传播正能量，敢于同错误言论作斗争。（责任科室：宣传科；整改时限：2026年2月底，长期坚持）

（五）以XX区环境卫生事务中心副主任XX违规组织开展生活垃圾分类考核评比加重基层负担为典型案例整改

1.强化制度执行监督。对现有各项工作制度进行全面梳理，明确各项工作的流程、标准和要求，防止出现制度执行不到位、随意变通等问题。建立制度执行监督机制，定期对制度执行情况进行检查，对违反制度的行为严肃处理，确保制度的严肃性和权威性。（责任科室：办公室；整改时限：2026年3月底，长期坚持）

2.规范工作考核管理。制定科学合理的工作考核办法，严格控制考核的频次和范围，避免多头考核、重复考核。考核内容要突出重点、注重实效，以工作实绩为主要考核依据，减轻基层负担。建立考核审批制度，所有考核事项必须经局党组审批后方可实施。（责任科室：政治部；整改时限：2026年5月底，长期坚持）

3.增强服务基层意识。加强对干部职工的教育，牢固树立服

务基层的理念，主动为基层排忧解难。建立基层联系点制度，班子成员每人联系1—2个基层司法所，定期深入联系点了解情况，帮助解决实际问题。(责任科室：基层工作科；整改时限：2026年4月底，长期坚持)

4.提高工作决策科学性。在制定政策、部署工作时，充分征求基层意见，进行科学论证和风险评估，确保政策措施符合实际、切实可行。建立工作决策反馈机制，及时收集基层对政策执行情况的反馈，对不适应基层实际的政策及时调整完善。(责任科室：办公室；整改时限：2026年6月底，长期坚持)

5.加强干部作风建设。以典型案例为警示，开展干部作风专项整治活动，重点整治官僚主义、形式主义等问题。加强对干部工作作风的监督检查，对工作中不担当、不作为、乱作为的干部进行严肃问责，营造风清气正的工作环境。(责任科室：驻局纪检监察组；整改时限：2026年4月底，长期坚持)

四、工作保障

(一)加强组织领导

成立以局党组书记为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的整改工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促指导。领导小组下设办公室，设在局办公室，具体负责整改工作的日常组织和协调。局党组书记要切实履行第一责任人责任，亲自抓、带头改；其他班子成员要按照分工，认真抓好分管领域的整改工作，形成一级抓一级、层层抓落实的整改工作格局。

(二)明确责任分工

对照整改措施，进一步细化分解任务，明确责任科室和责任人，确保每项整改任务都有人抓、有人管、有人落实。各责任科

室要根据整改要求，制定具体的工作计划，明确整改步骤和时间节点，确保整改工作有序推进。对于涉及多个科室的整改任务，牵头科室要主动协调，其他配合科室要积极配合，形成工作合力。

（三）强化监督检查

建立整改工作定期报告制度，各责任科室每月要向整改工作领导小组办公室报告整改工作进展情况。整改工作领导小组要加强对整改工作的监督检查，定期对整改任务完成情况进行检查验收，对整改工作不力、进展缓慢的科室和责任人进行通报批评，责令限期整改。将整改工作纳入年度绩效考核内容，对整改工作成效显著的科室和个人给予适当奖励，确保整改工作取得实效。

 

2026年党员领导四个带头方面存在的问题不足之处及原因剖

析与整改措施

 

四个带头内容：

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。

（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。

根据省委关于开好2026年度党员领导干部民主生活会的要求，我深入学习党的创新理论，认真领会二十届三中全会精神，系统研读党规党纪，特别是关于加强党的自我革命的重要论述和最新

重要讲话精神。通过读原著、学原文、悟原理，结合学习讨论，进一步深化了思想认识。围绕学懂弄通做实创新理论、坚决落实党中央决策部署、担当尽责投身中国式现代化建设和遵规守纪纠四风转作风等方面，对照“四个带头”进行反思检查，深入剖析存在的问题，反思问题产生的根源，明确整改措施。现将有关情况进行对照检查，请大家批评指正。

一、存在的问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一

我始终把政治建设摆在首位，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

但经过深入反思，仍存在以下问题：

1.学习重点需进一步聚焦：虽然持续在学习贯彻党规党纪上下功夫，坚持原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，但对党规党纪的主旨要义和规定要求理解不够深入，未能完全做到入脑入心。

2.学用结合需进一步强化：将党规党纪学习融入日常、抓在经常，以党规党纪为标尺从严从实检身正己，并将学习成果转化为工作高质量发展的动力，但在实际工作中，有时未能做到学以致用。

3.政治执行力需进一步提升：对个别新理论、新政策从学习领会到自身消化再到自觉执行的过程稍长，未能做到从快、从优，导致个别工作任务执行不够及时到位。例如，有时存在“老好人”思想，未能时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者。

4.意识形态工作责任制落实需进一步加强：严格履行抓意识

形态工作职责，将意识形态工作与城市建设管理等业务工作同安排、同部署，但相对业务工作而言，对城建条线单位意识形态工作存在一定安排部署多、检查落实少，按部就班多、创新突破少的现象；在大是大非和政治原则面前，虽然立场坚定、旗帜鲜明，但对一些不当言论和倾向问题，斗争精神还不够足。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风

1.贯彻决策部署需更加深入：能够不折不扣执行中央和省、市、区委的决策部署，但有时思考问题的站位还不够高，对上级政策的理解不够深、落实不够快、对接还不够精准，特别是在如何将各项决策部署转化为推动☆☆高质量发展的实际行动和务实举措方面，未能充分发挥带头示范作用。

2.执行组织纪律需更加严格：认真贯彻落实民主集中制，严格执行请示报告制度、双重组织生活制度，积极参加区委中心组学习、常委领学、重温入党誓词等活动，以普通党员身份参加区委办党支部组织生活会。但对分管部门的党员干部执行组织纪律方面的管理、教育和监督还不够刚性，有时用工作纪律代替政治纪律；对分管单位负责同志提要求多、布置任务多，谈心谈话较少，对一般干部和职工的思想状况了解还不深入、不全面。

3.作风建设需进一步加强：调查研究不深不透，与基层和服务对象的联系不够紧密。例如，在开展调研时，存在“走马观花”现象，对基层实际情况关注不够全面；在处理群众来信来访时，存在推诿扯皮和效率不高的情况，服务群众意识薄弱，工作中出现“门难进、脸难看、事难办”的现象，导致群众满意度偏低。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新认真落实“五个坚持”要求，自觉践行新发展理念，敢于担当

负责，勇于攻坚克难，以奋发有为的状态推动☆☆全域城市化建设。但经过深入反思，仍存在以下问题：

1.锐气需进一步加强：尽管在统筹资源要素、完善流程机制和提升城建服务水平等方面出台了一些创新措施，但针对性、有效性还有待进一步强化。在强化推动国家☆枢纽、长三角核心区的☆☆网枢纽建设方面，虽已得到国家☆☆认可和支持，但☆☆一体化建设、☆☆规划等方案还在反复研究中，对于构建开放新枢纽、拓展发展新空间等一系列问题，还需要进一步深入思考、敢于创新。

2.狠抓落实的劲头需进一步加强：始终坚持高标准、高质量的城市建设理念，精心抓好项目规划审批和建设管理，对工程进度和质量安全能够紧盯不放、跟踪问效，但在项目建设过程中出现的噪音扰民、扬尘防控、交通拥堵等事宜一抓到底的韧劲还不够。在拆迁安置方面，近年来全区房屋拆迁力度加大，但安置房建设与拆迁进度还不匹配，目前全区还有近☆☆万户居民在外过渡，有的群众过渡时间已长达☆年，未能彻底解决“人等房”矛盾。另外，针对极个别县庄农户私自翻建房屋的情况未能及时发现，在区委区政府主要领导提醒后才采取应对举措，同时，基层群众对农房翻建规范化管理呼声较高，而农县建房相关政策未能及时出台，一定程度上对需建房并符合政策的少数群众利益造成了影响。

3.改革创新的力度需进一步加强：能够经常督促并组织城建条线单位学习周边先进地区建设管理经验，但相对而言学习考察比较多，能够全面吸收和借鉴方面还较少，特别是对海绵城市、绿色建筑、装配式建筑等一些具体工作存在的困难和问题，尽管

认识比较清楚，但真正下决心创造性加以解决的还不多，装配式建筑构件生产基地还未能形成规模产能；海绵城市项目建设停留在区级层面，项目建设管理还未达到列入市级试点水平；鼓励和引导建设单位创先争优还不够到位，建设项目争创“国优”、“省优”等各类奖项较少。

4.创新意识需进一步提升：工作中习惯于按部就班，满足于完成上级交办的任务，缺乏主动谋划和创新的意识与能力。在工作中遇到问题时，往往依赖上级指示，缺乏主动思考和解决问题的能力，未能充分结合实际创造性地开展工作。

5.破解难题的能力需进一步提高：面对经济社会发展的新形势、新任务，未能及时调整工作思路，创新意识和能力不足，难以完全跟上新时代发展的步伐。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够深刻，缺乏必要的警惕性和鉴别力。

（四）带头履行全面从严治党政治责任

严格落实中央BA项规定及其实施细则精神，带头转变作风，模范执行各项廉政规定，始终坚守廉洁从政的底线。但经过深入反思，仍存在以下问题：

1.警惕性需进一步提高：目前城建工作方面协调会、推进会等各类会议数量仍然偏多，牵扯了项目建设管理一线党员干部的许多精力；同时存在对推进工程建设方面重结果多一些、看过程少一些，在推进☆☆等工作中提出的要求相对多一些，但赴项目建设现场指导相对少一些。在提升项目建设品质方面，审批规划方案时能够综合考虑外立面样式、地下空间开发、灯光景观效果等方面，但在实际落实中有时未能做到持续督促住建、规划等部门做好监管。

2.调查研究需更加细致全面：下基层、进企业、访群众往往是按照区委、区政府的统一部署开展，距离真正做到凝聚民心、集中民智还有一定差距；能够定期赴挂钩联系点☆☆☆区走访调研和指导工作，但对其他板块经济发展、建设等方面的指导帮助还不够。对一般县工作的了解主要靠听汇报，或是在基层干部的带领下到现场查看，而直接听取县干部、一般群众意见和建议较少，未能动态全面掌握基层干部群众的思想状况和工作情况。

3.模范作用需进一步发挥：当前，☆☆正处在谋求高质量发展、实现更大突破的关键时期，面临的机遇前所未有，作为一名城建工作分管负责人，在优化发展空间、激发创新活力、保障平稳态势等各个方面充分发挥模范作用还有进一步提升的空间。在化解房地产项目信访投诉和业主上访等方面，未能系统提出有效解决问题的办法，督促住建局等部门抓好提前预防和事先协调还不够到位；在优化公交运行服务群众出行方面，居民和企业员工需求和投诉仍然较多。

4.全面从严治党责任需进一步落实：工作中侧重经济运行分析研究，对全面从严治党新情况新问题研判还不及时，定向传导压力不到位，与重点领域、关键岗位上的干部谈话提醒还不经常，督促班子成员履行“一岗双责”有短板，有的领导对分管部门党员干部教育监督管理不到位，征地拆迁、招投标领域违纪违法线索占比较大，“一把手”违纪违法问题较为突出，去年以来查处“一把手”违纪违法案件15件，处分5人。

5.正风肃纪力度需进一步加大：违反中央BA项规定精神和群众身边的腐败问题禁而未绝，不作为、乱作为、慢作为、假作为等形式主义、官僚主义问题仍然存在，在群众身边的腐败问题

和不正之风集中整治中，立案6人、处分2人。

二、案例分析

☆严重违纪违法案件再次为我们敲响了警钟。通过学习，我深刻认识到，权力是一把双刃剑，正确行使就能为人民办实事，反之则会成为以权谋私的工具。作为党员领导干部，必须时刻心存戒惧，秉公用权，守住底线。对照反面典型案例进行深入剖析，主要存在以下问题：

1.政治敏感度不足：全面从严治党仍然任重道远，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，我在这一方面的敏感性还不高。要下大力气纠治，清醒地看到，现实中不收敛、不收手，贪污贿赂、腐化堕落的行为依然存在；“四风”问题日趋隐蔽、禁而不绝，顶风违纪的现象依然存在；上边九级风浪，下面纹丝不动，有的地方甚至苍蝇乱飞、其害如虎，群众身边的不正之风和腐败问题仍然相当严重。

2.作风建设不足：预防措施不足，当前在制定更有针对性的防控措施，列清权力清单和责任清单，编制修订权力运行流程图，进一步构建和完善权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制上工作做得不到位。

3.担当精神不足：有时存在对廉政责任不想、不愿担当，觉得是找麻烦、添乱子。有时怕得罪人，对眼皮底下的问题不管不问。现在我明白，这个责任不是你想不想、愿不愿担的，这是党的要求，出了问题是需要追究的。

4.全面从严治党不足：在亲自抓、亲自管，履行好规定的职责任务工作上不足；在建立责任清单，制定落实主体责任考核办法，对责任落实不到位的严肃问责上工作不到位。没有通过明责、

担责、考责、问责，将主体责任层层传递，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

三、个人事项报告

本人配偶、儿子及其配偶不存在经商办企业等方面的情况。本人、配偶及儿子在境外没有存款和投资。本人办公用房、公务用车、工资关系均符合规定，没有配备专职秘书。本人不存在违反中央BA项规定精神问题，并承诺严格按照BA项规定要求自己。自去年民主生活会以来，本人婚姻无变化，配偶在市发改委工作，大儿子在国*科工委工作，现任职务；儿子配偶，在☆☆工作，现任职务。小儿子在省省厅工作，未婚。配偶、儿子以及儿子配偶均在国境内，未移居国（境）外，不存在儿子与外国人、无国籍人、港澳以及台湾居民通婚情况，不存在配偶、儿子及其配偶被司法机关追究刑事责任情况。本人、配偶名下有3套房产：本人儿子及其配偶在婚后独自生活，不存在与本人共同生活的情况。本人名下持有7支股票，共计价值6796元，持有投资型保险2支，共计价值13万元，持有30年期国债，共计价值15万元，持有基金共计价值。

四、产生问题的原因分析

结合自身思想和工作、生活实际，经过深入剖析，产生上述问题的原因，主要体现在以下几个方面：

1.理论学习不够深入：对创新理论和党规党纪的原文原著读了不少，但有的仅满足于一般性的了解掌握，对其中蕴含的马克思主义立场、观点、方法理解不够深刻、把握还不到位。学以致用、用以促学还不够精准，未能真正做到把创新理论和党规党纪贯穿于想问题、作决策、干工作的全过程。

2.系统谋划工作存在差距：对照对新发展理念的一系列重要指示，对照城市建设各专项工作的针对性要求，工作中还存在不少差距和薄弱环节，科学谋划好新时代☆☆全域城市化建设工作还不够。与雄安新区、通州城市副中心、深圳前海合作区、工业园区等先进地区和兄弟板块在城市建设管理方面的交流学习还不多，取他人之长、创☆☆之新还要更加积极主动。

3.从严管理存在差距：根据新形势新要求新任务，动态化梳理和优化各项业务工作流程、长效管理制度还需不断努力，对各单位督促指导还需不断加强。严管厚爱措施还需持续完善，有时认为城建工作标准比较高、任务比较重，一些工作即使完成情况不够理想，也不忍心求全责备，管理上从严从紧、工作上落细落地还需加大力度。

五、今后努力方向和改进措施

（一）强化理论学习，持续学深悟透新思想

始终把深入学习贯彻创新理论和党规党纪作为首要政治任务，全面落实创新理论和党规党纪常态化学习机制，认真研读理论专著，系统学、跟进学、联系实际学。切实加强业务知识学习，坚持博学一点、先学一步、深学一层，牢牢把握全域城市化的发展理念，主动学习城市建设、交通规划、棚户区改造等方面的新理念、新政策，不断提高理论素养和思维能力，切实用理论武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）强化政治建设，永葆绝对忠诚政治品格

牢牢把握关于加强党的政治建设的总体要求，准确掌握其内涵实质和精髓要义，做到忠诚干净担当，防止和克服形式主义、官僚主义。结合城市建设管理实际，抓好项目建设中的政治纪律

和政治规矩执行。坚持民主集中制，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，积极开展批评和自我批评，自觉接受各方监督。同时，切实抓好城建条线意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权。

（三）强化创新突破，践行高质量发展路径

紧紧围绕区委区政府中心工作，始终坚持发展第一要务，紧紧抓住并用好战略机遇期，始终保持解放思想的自觉、担当作为的本领和永不懈怠的追求。进一步落实好重大项目建设协调、产业项目供地协调等工作机制，统筹各类要素资源，全力保障重大项目建设，力促项目早落地早开工早投产。引导和支持城建集团、交投集团、生态建设公司在推进城市建设方面发挥示范带头作用，提升项目建设水平，助力☆☆建设水平新跃升。

（四）强化担当精神，提高服务大局能力本领。

不断谋划务实举措，压实工作责任，全面抓好拆迁安置、景观提升、项目管理、队伍建设等工作。平稳推进精准拆迁和安置工作，加强拆迁后地块复垦和环境整治，有效遏制资源闲置和违规占用情况发生。狠抓项目建设管理，加强项目质量、安全监管、文明施工、工程进度等全过程管控。建设一流队伍，引导城建队伍持续增强服务发展的使命感、紧迫感、责任感和荣誉感，始终把握好“主动、创新、专业、高效、热情”的目标要求，进一步提升全区建设管理服务水平。

（五）强化廉洁自律，维护风清气正政治生态。严格执行中央BA项规定及其实施细则精神，加强自身修养，不断增强批评和自我批评的自觉性，从点点滴滴的小节、小事抓起，防微杜渐，不碰高压线、警戒线，筑牢思想、道德、法律等各道防线，管好

家属和身边工作人员，树立清廉清正清明的良好形象。认真落实全面从严治党政治责任，把党风廉政建设的各项任务和具体措施落实到城市建设管理工作中。进一步完善长效管理机制，切实按制度管权管事管人，对发现的苗头性倾向性问题及时教育提醒，以实际行动维护风清气正良好政治生态。

 

市委领导班子2026年民主生活会擅改工作方案

 

为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实加强市委领导班子建设，全面提升市委领导班子的凝聚力、战斗力和引领发展能力，根据市委2026年民主生活会的相关情况，结合本市经济社会发展实际，特制定本整改工作方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以此次民主生活会为契机，坚持问题导向，聚焦突出问题，扎实推进整改落实。紧密围绕本市产业升级、民生改善、社会治理等重点工作，通过整改提升市委领导班子的决策水平、执行能力和工作效能，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强政治保障，助力本市在区域竞争中脱颖而出，实现经济繁荣、社会和谐、人民幸福的发展目标。

二、整改目标

通过全面整改，使市委领导班子在严守政治纪律和政治规矩、

增强党性修养、担当创新、全面从严治党、意识形态工作以及保密工作等方面取得显著成效。具体目标包括：市委领导班子政治意识进一步强化，能够精准把握政治方向，在贯彻中央和省委决策部署时与本市实际紧密结合，推动各项政策落地生根；党性观念更加坚定，面对复杂局面和利益诱惑坚守原则；工作作风更加务实，深入基层调研，切实解决群众关心的热点难点问题；担当作为能力显著提升，在推动本市重大项目建设、化解历史遗留问题等方面积极作为；全面从严治党责任落实更加到位，营造风清气正的政治生态；意识形态领域主导权和话语权更加巩固，有效引导社会舆论，为全市发展营造良好舆论氛围；保密工作水平明显提高，保障各类信息安全，为全市各项事业发展保驾护航，为全市各级党组织和党员干部树立良好榜样，引领全市各项事业取得新的更大成就。

三、整改措施

（一）关于“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面”

存在问题：对政治纪律和政治规矩的学习深度不够，存在一知半解、浅尝辄止的情况，没有完全做到学深悟透、融会贯通。在学习过程中，缺乏系统性和深入性，未能充分挖掘政治纪律和政治规矩的内涵与要求，导致在实际工作中运用不够自如。在贯彻执行中央和省委决策部署时，有时存在本位主义思想，考虑本市局部利益较多，对整体利益的把握不够精准，导致一些政策落实不到位。例如，在推进区域协同发展项目时，过于关注本市短期经济增长，忽视了与周边地区的协同效应，影响了项目整体推进效果。在党内政治生活中，批评与自我批评有时还不够深刻，

存在“老好人”思想，对一些违反政治纪律和政治规矩的苗头性问题未能及时严肃指出。党内政治生活的严肃性和战斗性不足，未能充分发挥批评与自我批评的监督和改进作用。

整改措施：加强政治纪律和政治规矩的专题学习，制定详细的学习计划。结合本市实际工作中的政治风险案例，通过市委理论中心组学习、专题研讨班等形式，深入学习党章党规党纪，每年至少开展4次专题学习。每次学习安排交流研讨环节，要求领导干部结合自身工作谈认识、谈体会，切实提高学习效果。建立政策执行跟踪评估机制，加强对中央和省委决策部署落实情况的监督检查。成立专门的政策执行监督小组，每季度对重点政策执行情况进行一次评估。评估内容包括政策执行进度、执行效果、对本市整体利益和局部利益的影响等，及时发现并纠正执行过程中的偏差。严格党内政治生活，制定党内政治生活规范细则，明确批评与自我批评的具体要求和标准。规定每次党内政治生活中，领导干部必须提出至少2条有针对性的批评意见，并对自身存在的问题进行深刻剖析。定期开展党内政治生活质量评估，将评估结果作为领导干部考核的重要依据。

（二）关于“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”

存在问题：党性修养有所放松，面对复杂的社会环境和多元的利益诱惑，部分领导干部的党性原则不够坚定，在一些重大问题上缺乏鲜明的政治立场。例如，在城市规划建设中，面对开发商的利益输送诱惑，个别领导干部未能坚守原则，影响了城市规划的科学性和公正性。纪律执行不够严格，存在对一些轻微违纪行为睁一只眼闭一只眼的情况，没有做到抓早抓小、防微杜渐。纪律监督存在薄弱环节，未能及时发现和纠正一些潜在的违纪风

险。工作作风不够扎实，存在形式主义、官僚主义现象，一些工作浮于表面，落实不到位，缺乏一抓到底的韧劲。在推进民生工程时，部分领导干部只注重文件传达和会议部署，忽视了实际落实情况，导致工程进度缓慢，群众满意度不高。

整改措施：加强党性教育，每年组织市委领导班子成员到红色教育基地、廉政教育基地开展学习教育活动不少于2次，强化党性锻炼。学习结束后，要求领导干部撰写心得体会，并在一定范围内进行交流分享，将党性教育成果转化为实际工作动力。建立纪律监督预警机制，运用大数据、信息化手段，对党员干部遵守纪律情况进行实时监测。整合纪检监察、组织人事等部门的数据资源，建立党员干部纪律监督数据库，及时发现和处置违纪问题。对轻微违纪行为，及时进行提醒谈话和批评教育，防止问题恶化。开展作风建设专项整治行动，聚焦形式主义、官僚主义突出问题，建立问题清单和整改台账。针对民生工程推进缓慢等问题，明确整改责任和时限，每半年对整治情况进行一次通报。同时，建立群众监督评价机制，邀请群众对整改效果进行评价，确保整改工作取得实效。

（三）关于“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”

存在问题：担当意识不够强，在面对一些急难险重任务和历史遗留问题时，存在畏难情绪，主动担当作为的精神不足。例如，在处理本市老旧小区改造中的产权纠纷问题时，部分领导干部担心引发矛盾，不敢主动介入协调，导致改造工作进展受阻。创新能力有待提高，习惯于用传统思维和方法解决问题，对新情况、新问题研究不够，缺乏创新性的工作举措。在推动本市产业转型

升级过程中，未能及时引入新的产业模式和技术，导致产业发展滞后。在廉洁自律方面，虽然总体情况较好，但仍存在一些细节问题，如在公务接待中有时存在超标准的现象。这些细节问题虽小，但影响了政府形象和公信力。

整改措施：建立健全担当作为激励机制，制定具体的激励措施和容错纠错办法。对在急难险重任务和历史遗留问题处理中表现突出的干部给予表彰和奖励，在干部选拔任用中优先考虑。同时，明确容错纠错的范围和标准，对敢于担当、勇于创新的干部在工作中出现的非主观故意失误给予宽容，营造担当作为的良好氛围。加强创新能力培训，定期组织市委领导班子成员参加各类创新培训课程和学习交流活动。每年至少邀请专家进行2次创新专题讲座，结合本市产业发展需求，介绍先进的创新理念和实践经验。鼓励领导干部外出考察学习，借鉴其他地区的成功经验，推动本市工作创新发展。严格执行廉洁自律各项规定，修订完善公务接待等相关制度，明确标准和流程。加强对公务接待的监督检查，建立公务接待审批备案制度，对每一次公务接待进行详细记录和审核。对违反规定的行为严肃处理，追究相关人员责任。

（四）关于“带头履行全面从严治党政治责任方面”

存在问题：主体责任落实还不够到位，部分市委领导班子成员对全面从严治党的主体责任认识不够深刻，存在“重业务、轻党建”的现象，对分管领域的党建工作指导和监督不够有力。在一些重大项目建设中，只注重项目进度和经济效益，忽视了党建工作对项目的引领和保障作用。监督执纪还存在薄弱环节，对一些基层党组织和党员干部的监督还不够全面、深入，存在监督空白和盲区。基层纪检监察力量相对薄弱，监督手段有限，难以有

效发现和查处一些隐蔽性违纪行为。对党员干部的廉政教育形式较为单一，主要以会议传达、文件学习为主，缺乏针对性和实效性。廉政教育未能充分结合本市实际案例，难以引起党员干部的共鸣，教育效果不佳。

整改措施：制定市委领导班子全面从严治党主体责任清单，明确每位班子成员的具体责任和任务。结合本市重点工作，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，每年初签订责任书，年底进行述职述廉和考核评价。对在党建工作中表现突出的班子成员给予表彰，对落实不力的进行问责。加强纪检监察队伍建设，充实基层纪检监察力量。通过公开招聘、内部选拔等方式，选拔一批政治素质高、业务能力强的纪检监察干部充实到基层。完善监督执纪工作机制，运用好监督执纪“四种形态”，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督。建立交叉监督检查机制，定期组织基层纪检监察干部开展交叉检查，提高监督效果。丰富廉政教育形式和内容，结合本市查处的典型违纪案例，通过开展廉政警示教育片展播、廉政文化作品创作、典型案例剖析等活动，增强廉政教育的感染力和影响力。每年组织党员干部观看廉政警示教育片不少于3次，开展廉政文化作品创作活动不少于1次，让党员干部在参与中受到教育。

（五）关于“履行意识形态工作责任制方面”

存在问题：对意识形态工作的重视程度还需进一步提高，部分领导干部没有充分认识到意识形态工作的极端重要性，在工作中存在被动应付的情况。在面对社会热点事件时，未能及时主动引导舆论，导致负面舆论扩散。对网络意识形态领域的管控能力有待加强，面对网络上的一些负面信息和错误言论，反应不够迅

速，处置不够及时有效。网络舆情监测和分析能力不足，缺乏专业的网络舆情应对队伍。意识形态工作的阵地建设还不够完善，一些基层宣传文化阵地存在设施老化、功能不全等问题，不能很好地满足群众的精神文化需求。基层宣传文化阵地的管理和运营机制不健全，利用率较低。

整改措施：加强对意识形态工作的组织领导，将意识形态工作纳入市委重要议事日程，每年至少召开2次专题会议研究部署意识形态工作。建立意识形态工作述职制度，要求领导干部每年向市委汇报意识形态工作情况。在社会热点事件发生时，及时成立舆论引导工作小组，主动发声，引导舆论走向。提升网络意识形态管控能力，加强网络舆情监测和分析平台建设，配备专业人员，建立24小时舆情监测值班制度。与专业的网络舆情监测机构合作，利用大数据分析技术，及时发现和处置网络负面信息。定期组织网络舆情应对培训，提高领导干部和相关工作人员的网络舆情应对能力。加大对意识形态工作阵地建设的投入，制定阵地建设规划，每年安排专项经费，对基层宣传文化阵地进行升级改造。完善基层宣传文化阵地的管理和运营机制，引入专业的管理团队，提高阵地利用率。打造一批具有影响力的意识形态工作阵地，如建设新时代文明实践中心、红色文化纪念馆等，满足群众的精神文化需求。

（六）关于“落实保密工作责任制方面”

存在问题：保密意识有待提高，部分领导干部对保密工作的重要性认识不足，存在麻痹大意思想，在日常工作中对保密规定执行不够严格。例如，在处理涉及本市重大发展战略的文件时，存在随意拷贝、传输的情况，存在泄密风险。保密制度不够完善，

一些保密工作的流程和规范还不够细化，存在漏洞和隐患。保密制度更新不及时，未能适应信息化时代的发展需求。保密技术防范能力薄弱，与当前信息化发展的要求还不相适应，对一些新型保密技术的应用和推广不够及时。缺乏专业的保密技术人才，难以有效应对新型保密风险。

整改措施：加强保密宣传教育，每年组织开展不少于2次的保密专题培训和教育活动，邀请保密专家进行授课。通过案例分析、警示教育等方式，增强领导干部的保密意识。结合本市实际泄密案例，制作保密宣传手册，发放给领导干部和相关工作人员，提高保密意识。完善保密制度体系，对现有的保密制度进行全面梳理，结合工作实际，修订和完善各项保密制度。明确保密工作的责任和流程，细化文件管理、信息传输、会议保密等方面的规定。定期对保密制度进行评估和更新，确保制度的有效性和适应性。加大保密技术投入，加强与专业保密技术机构的合作，引进和应用先进的保密技术设备和软件。建立保密技术人才培养机制，通过内部培训、外部引进等方式，培养一批专业的保密技术人才。定期开展保密技术演练，提高应对新型保密风险的能力。

四、工作要求

（一）强化组织领导。市委成立以市委书记为组长的整改工作领导小组，负责统筹协调和指导推进整改工作。领导小组下设办公室，具体负责整改工作的组织实施、督促检查和情况汇总等工作。办公室定期向领导小组汇报整改工作进展情况，确保整改工作有序推进。

（二）明确责任分工。对各项整改任务进行细化分解，明确责任领导、责任单位和整改时限。责任领导要切实履行职责，定

期研究部署整改工作；责任单位要按照要求认真落实整改措施，确保整改工作任务到人、责任到岗、落实到位。

（三）加强督促检查。建立整改工作台账，定期对整改工作进展情况进行检查和通报。对整改工作不力的单位和个人进行问责，确保整改工作按计划推进。每季度对整改工作进行一次全面检查，对整改成效显著的单位和个人进行表彰，对整改工作滞后的进行督促和问责。

（四）注重整改实效。坚持问题导向，以解决实际问题为出发点和落脚点，确保整改工作取得实实在在的成效。同时，要注重举一反三，建立长效机制，防止问题反弹。在整改过程中，及时总结经验教训，将好的整改措施和做法固化为制度，形成长效机制，不断巩固和扩大整改成果。

（五）加强协调配合。各责任单位要树立大局意识，加强沟通协调，密切配合，形成整改工作的强大合力。对于涉及多个部门的整改任务，要明确牵头单位和配合单位，共同推进整改工作。建立整改工作协调会议制度，定期召开会议，研究解决整改工作中的重大问题和困难，确保整改工作顺利进行。