2025年度休假日历，详列2025年国家法定假日放假日程

2025年假期时间表如下：元旦1月1日、除夕1月29日至2月4日、清明4月4日至6日、劳动节5月1日至5日、端午5月31日至6月2日、中秋国庆10月1日至8日。假期将至，众人翘首以盼。假期意味着我们可以尽情放松，享受悠闲时光。接下来，小编将详细介绍2025年法定节假日放假安排。

2025年假期放假时间表：

1、元旦：2025年1月1日放假，无调休 。

2、春节假期安排如下：2025年1月29日至2月4日，共计7天休假。1月26日（周日）及2月8日（周六）需照常上班。

3、清明假期：2025年4月4日至6日，我国将迎来为期三天的公众假期，并与周末无缝衔接，共计休息五天。

劳动节假期安排如下：2025年5月1日至5日放假，共计五日。为弥补假期，4月27日（周日）及5月10日（周六）需正常上班。

5、端午节假期安排：自5月31日起至6月2日止，公众享有连续三日的休假时光。

6、国庆中秋双节同庆，10月1日至10月8日连休八日。特别安排，9月28日（周日）补上上周二课程，10月11日（周六）补上上周三课程。

本放假调休时间表遵循国家法定节假日规定，并充分考虑实际情况精心编排。元旦、春节、清明、五一、端午、中秋及国庆，均为法定节假日，其放假设计旨在确保民众享有充足的休闲时光，亦旨在传承文化，促进社会和谐。

在调休策略上，通过精心规划，将法定节假日巧妙地与周末叠加，构筑出更悠长的假期时光，诸如春节、劳动节和国庆节等。此举措不仅助力民众享受更充裕的休闲与旅行时光，更有助于激发消费活力，推动经济繁荣。

《劳动法》第四十四条明确规定，对于延长工时的报酬支付标准。

法定节假日加班薪资计算公式为：月工资基数除以21.75天，再乘以300%及加班天数。休息日加班薪资则按此公式，但乘以200%计算。若在法定休假日安排工作，须支付不低于工资300%的报酬。

遇下列任一情形，雇主应依照以下规定，向员工发放超出常规工时工资的报酬：。

(一)对于安排劳动者加班工作的情况，应确保支付不低于原工资150%的加班费报酬。

(二)若劳动者在休息日被要求工作且无法获得补休，雇主应支付不低于其工资两倍的报酬。

(三)在法定休假日安排员工工作，应确保支付不低于工资三百百分比的报酬。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第四十条明确规定，用人单位需依法确保劳动者在以下法定节假日享有休假权利：

(一)元旦;

(二)春节;

(三)国际劳动节;

(四)国庆节;

（五）依照法律法规所规定的各类休假及庆祝节日。

总体而言，2025年休假调整安排深刻彰显了法定节日的深远意义，不仅维护了劳动者休憩的权利，更有助于传统文化的弘扬与经济社会的发展。此举亦提醒我们，应科学规划工作与生活，珍惜假期时光，让身心得到充分放松，以更饱满的精神面貌迎接工作和生活的挑战。

假期安全注意事项：

保障行车安全，严守交通法规，坚决不越线闯红灯，不擅自穿越马路，优先选择合法合规的交通工具，坚决抵制无牌无证及超载车辆。

确保安全，出行前细查水电门窗，严防私拉乱接电线，远离易燃易爆物品存放。

网络安全至关重要，请务必守护个人信息，切勿轻易向陌生人泄露，严防网络诈骗及不良信息侵扰，谨记不点击来历不明的链接，亦勿下载来源不明的软件。

游泳安全须知：请勿在无救生员监管的水域畅游，避免在自然水域嬉戏，游泳时务必遵循游泳场所的各项规定。

预防中暑，需谨防高温侵袭，合理调节体温，适度锻炼身体，并养成规律作息。

警惕恶劣气候：密切关注气象预报及安全警示，切勿在恶劣天气时段外出，尤其是夜间或人迹罕至之地。

2025年春节的相关内容：

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2025年春节，欢庆时刻定于1月29日（农历正月初一）到来。

春节高速免费吗?

2025年春节期间，小型客车将享受免费通行收费公路的优惠政策。

春节加班费怎么算?

2024年新春佳节期间，即1月29日（大年初一）、1月30日（年初二）、1月31日（年初三）的加班工资计算公式为：月工资除以21.75天再除以8小时，乘以加班小时数，再乘以3倍系数。

②对于调休日（包括1月28日、2月1日、2月2日、2月3日）上班且未安排补休的情况，计算方式为：月工资除以21.75天，再除以8小时，乘以加班小时数，最后乘以2倍。

仅于法定假日当天加班，雇主须支付三倍工资。

综上所述，此为2025年假期放假时间表详尽内容。总体而言，该调休安排彰显了国家法定节日的深远意义，既维护了劳动者休息权利，亦促进了文化传承与经济繁荣。此外，亦提示我们应合理规划工作与生活，珍惜假期时光，让身心得到充分放松，以更佳状态迎接工作和生活挑战。