2026年度抓党建工作述职报告三篇

全面总结党建工作成效，强调责任落实与创新举措，强化组织建设，推动思想政治引领，提升党员素质，促进各项工作协调发展，确保党的建设与业务工作深度融合。下面由网友为您整理分享的“2026抓党建工作述职报告三”相关资料，供您参考学习。

xx法院党组书记2025年度抓党建工作述职报告

根据市委统一部署和要求，现将本人2025年度担任XX市中级人民法院（以下简称“XX中院”）党组书记、院长以来，履行抓党建工作第一责任人职责情况报告如下，请予评议。

2025年是中华人民共和国成立76周年，是实施“十四五”规划的关键之年，也是深入贯彻落实党的二十届四中全会精神、以党的自我革命引领伟大社会革命的重要一年。一年来，在市委的坚强领导和上级法院的有力指导下，我始终牢记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的政治责任，团结带领院党组一班人，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，全面践行习近平法治思想，牢牢把握“公正与效率”工作主题，毫不动摇坚持党对司法工作的绝对领导，持续深化“抓党建、带队建、促审判”工作思路，着力推动机关党建与审判执行、司法改革、队伍建设深度融合、同频共振，为XX中院各项工作实现新发展、服务保障全市经济社会高质量发展提供了坚强有力的政治引领和组织保障。

一、突出政治统领，把稳思想之舵，在筑牢绝对忠诚上展现新高度

始终将人民法院的政治机关属性摆在首位，深刻认识“人民法院首先是政治机关”的本质要求，把旗帜鲜明讲政治作为根本遵循，教育引导全院干警不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保法院工作始终沿着正确政治方向前进。

(一)深化理论武装，夯实思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和贯穿各项工作的主线，着力在学懂弄通做实上下功夫。。一是严格落实“第一议题”制度。全年主持召开党组会议36次、党组理论学习中心组学习会12次，均将学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为“第一议题”，第一时间传达学习、第一时间研究贯彻措施，确保党的创新理论最新成果及时入脑入心、指导实践。例如，在习近平总书记对政法工作作出重要指示后，立即组织专题学习研讨，研究制定贯彻落实的具体举措。二是系统学习党的创新理论。组织全院干警原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告、党章以及《习近平著作选读》、《习近平谈治国理政》等重点书目，将深入学习贯彻党的二十届四中全会精神作为全年理论武装的重中之重。举办学习贯彻二十届四中全会精神专题读书班2期，邀请市委党校专家作辅导报告3场，组织各党支部开展专题学习研讨80余次，引导干警深刻把握党中央关于推进中国式现代化、发展新质生产力、全面依法治国等重大战略部署，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。三是强化理想信念教育。结

合庆祝新中国成立76周年等重要节点，组织开展“传承红色基因、践行司法为民”系列主题党日活动，组织干警赴红色教育基地参观学习4批次，观看革命历史题材影片、话剧6场，重温入党誓词、入额誓词活动2次。扎实开展党史学习教育常态化长效化工作，教育引导干警从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，坚定理想信念，筑牢信仰之基。

（二）严明政治纪律，恪守政治规矩。始终将政治纪律和政治规矩挺在前面，确保党中央决策部署和市委工作要求在法院不折不扣贯彻执行。一是严肃党内政治生活。带头严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。高质量召开年度民主生活会和专题组织生活会，带头开展批评和自我批评，主动查摆问题，深刻剖析根源。全年以普通党员身份参加所在支部组织生活12次，与班子成员、中层干部、青年干警等开展谈心谈话60余人次。二是坚决落实请示报告制度。对涉及法院工作的重大事项、重要情况、敏感案件以及个人有关事项，均严格按照规定程序和要求，及时、如实向市委、上级法院请示报告，确保政令畅通、令行禁止。全年向市委、市委政法委书面报告工作8次，口头汇报重要事项15次。三是强化政治能力训练。在审判执行、司法改革、队伍建设等各项工作中，注重考察干警的政治立场、政治态度、政治能力。在办理重大敏感案件、处置涉诉信访、应对外部风险挑

战时，要求干警首先从政治上看问题、把方向，确保法律效果、政治效果、社会效果有机统一。组织开展政治能力专题培训2期，提升干警防范化解政治风险的能力。

(三)扛牢政治责任，服务发展大局。自觉将法院工作置于全市发展大局中谋划和推进，确保党建工作与中心任务同向发力。一是精准对接市委决策部署。紧紧围绕市委年度工作要点和重点任务，研究制定《XX中院关于以高质量党建引领保障服务全市高质量发展的实施意见》，明确司法服务保障的切入点和着力点。在服务优化营商环境、防范化解重大风险、促进区域协调发展、加强生态环境保护等方面，出台司法保障措施12项。二是党建引领重大任务攻坚。在服务保障重大项目建设、重点企业纾困、重大风险化解等急难险重任务中，成立临时党支部、党员先锋队、青年突击队8支，设立党员示范岗30个，引导党员干警冲锋在前、攻坚克难。例如，在处置某大型企业系列债务纠纷案件中，成立由党员法官骨干组成的专案团队，创新运用“预重整+重整”模式，成功化解债务风险，保障了上千名职工就业，该案例入选全省法院破产审判典型案例。三是深化司法为民实践。坚持以人民为中心的发展思想，将党建工作成效体现在提升司法为民服务水平上。推动诉讼服务中心、人民法庭等窗口单位党员亮身份、践承诺，优化“一站式”诉讼服务。深入开展“我为群众办实事”实践活动，全年推出便民

利民举措15项，解决群众急难愁盼问题230余个。加大司法救助力度，全年发放司法救助金XX万元，惠及困难当事人XX人。

二、夯实组织基础，锻造坚强堡垒，在提升组织力上实现新突破

牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

（一）优化组织设置，建强组织体系。适应司法改革和审判工作需要，动态优化基层党组织设置。一是科学规范支部设置。按照“便于党员活动、便于发挥作用、便于管理监督”的原则，结合内设机构改革和人员调整，对部分党支部进行了优化重组，确保党的组织和工作覆盖到审判执行一线、覆盖到每个庭室、覆盖到每位党员。目前全院共设党支部X个。二是选优配强支部班子。坚持政治标准，把党性强、业务精、作风正、有威信、热爱党务工作的优秀中层干部和审判业务骨干选拔到党支部书记岗位。目前全院X个在职党支部书记全部由部门主要负责人或资深法官担任。加强支部委员队伍建设，注重培养选拔年轻党员骨干进入支委班子，完成X个支部换届选举和X名支委增补工作。三是压实支部工作责任。制定《党支部书记履行党建工作责任清单》，明确具体职责和年度任务。定期召开党支部书记述职评议考核会议，听取工作汇报，进行点评和测评，将考核结果与评优评先、干部选拔任用挂钩，推动支部书记切实履行好直接责任。

(二)严格制度执行，规范组织生活。坚持从基本制度严起、从组织生活规范抓起，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。一是严格落实基本制度。督促指导各党支部严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等制度。机关党委每月下发工作提示，每季度开展专项检查，对落实不规范、质量不高的支部进行约谈提醒。全年各支部平均召开党员大会4次、支委会12次、党小组会24次，讲授专题党课X场次。二是创新组织生活形式。全面推行“主题党日+”模式，将主题党日与理论学习、业务研讨、案例评析、志愿服务、廉政教育等紧密结合。组织开展了“学习贯彻四中全会精神、提升司法能力”、“优化法治化营商环境、党员法官在行动”、“深入基层一线、倾听群众呼声”、“筑牢廉洁防线、永葆清廉本色”等系列主题党日活动累计150余次，有效提升了组织生活的吸引力和感染力。三是深化支部创先争优。深入开展“坚强堡垒‘模范’支部”创建和党支部“星级化”管理评定工作。制定量化评分标准，实行动态管理。目前，全院已有X个支部达到“坚强堡垒”标准，占比XX%，其中“五星级”支部X个，营造了比学赶超、争当先进的浓厚氛围。

(三)打造党建品牌，激发组织活力。鼓励各党支部结合审判职能和部门特点，创建特色鲜明、实效突出的党建品牌。一是深化“一支部一品牌”创建。指导各支部围绕刑事审判、民事审判、行

政审判、执行工作、审判管理等核心业务，提炼品牌内涵，设计活动载体。例如，刑一庭党支部打造“铸剑·守护平安”品牌，突出打击犯罪、维护稳定的职能；民一庭党支部打造“枫桥·司法为民”品牌，聚焦家事审判、矛盾化解；执行局党支部打造“亮剑·攻坚克难”品牌，强化执行威慑、兑现胜诉权益；审管办党支部打造“精管·提质增效”品牌，着力提升审判管理精细化水平。二是推动品牌实践转化。将品牌创建融入审判执行日常工作，设立“品牌实践项目”。如立案庭党支部围绕“暖心·诉讼服务”品牌，开展“党员导诉员”、“午间立案”等服务；研究室党支部围绕“智库·参谋辅政”品牌，组织党员开展重点课题调研，形成高质量调研报告×篇。通过品牌引领，使党建工作具体化、可视化，提升了支部工作的辨识度和影响力。三是加强品牌宣传交流。通过法院内网、宣传栏、微信公众号等平台，宣传推广各支部品牌创建的好经验好做法。组织召开党建工作经验交流会、品牌展示会2次，促进支部间相互学习、共同提高。

三、聚焦主责主业，推动深度融合，在服务审判执行上取得新成效

坚持“抓党建、带队建、促审判”工作思路，推动党建工作与审判执行工作从“围绕”转向“融入”、从“配合”转向“引领”。

（一）融入审判执行，提升司法质效。将党建工作要求嵌入审判权力运行和监督管理的各个环节。一是设立“党员审判先锋岗”。在重大疑难复杂案件审理、长期未结案件清理、信访积案化解等工作中，设立党员审判先锋岗，由党员法官带头承办、带头攻坚。全年党员法官承办案件数占全院结案总数的XX%，审结重大疑难案件X件，清理长期未结案X件。二是开展“党建+审判质量”提升行动。组织党员法官开展庭审观摩、裁判文书评比、案例研讨等活动，提升司法能力。建立党员法官与青年法官“结对帮带”机制，发挥传帮带作用。全年开展庭审观摩X场，评选优秀裁判文书X篇，发布典型案例X个。三是强化审判执行监督。将党风廉政建设要求融入审判管理，加强对“四类案件”识别监管、审判流程节点管控、执行案款发放等关键环节的监督。发挥党支部在评查案件、研判廉政风险方面的作用，全年各支部参与案件评查X件，排查廉政风险点X个。

（二）融入司法改革，激发内生动力。坚持改革推进到哪里，党建工作就跟进到哪里，为司法改革提供政治引领和思想保障。一是加强改革中的思想引导。针对司法责任制改革、人员分类管理、诉讼制度改革等带来的思想波动，各党支部及时开展谈心谈话，宣讲改革政策，统一思想认识，引导干警正确对待利益调整，积极支持改革、参与改革。二是发挥党员在改革中的带头作用。在落实院庭长办案制度、推进繁简分流、深化智慧法院建设等改革举措中，

要求党员领导干部和党员法官率先垂范、走在前列。例如，院庭长中的党员领导干部全年人均办案数达到X件，超过全省平均水平。三是探索党建与改革融合新机制。在新型审判团队建设、专业法官会议运行等改革中，探索建立“团队+党小组”、“会议+学习”等模式，确保党的组织生活和政治学习在改革背景下不断线、有实效。

(三)融入队伍建设，锻造法院铁军。坚持党管干部原则，发挥党建工作在队伍建设中的引领、保障和净化作用。一是强化政治标准选人用人。在干部选拔任用、法官遴选、等级晋升、评优评先中，首先看政治素质、政治表现。注重在审判执行一线、重大任务攻坚中考察识别干部。全年根据干部现实表现，调整中层干部X名，晋升法官等级X人，推荐表彰先进集体X个、先进个人X名。二是加强司法能力建设。将政治培训与业务培训相结合，全年举办各类政治轮训和业务培训X期，培训干警X人次。鼓励干警在职学习、提升学历，目前全院干警中具有硕士以上学位的占比达到XX%。组织开展岗位练兵、技能竞赛活动X次。三是落实严管厚爱结合。加强干警日常监督管理，特别是对“八小时之外”的监督提醒。落实谈心谈话制度，及时掌握思想动态。健全党内关怀帮扶机制，慰问生活困难党员、老党员X人次，帮助干警解决实际困难X件。落实从优待警各项政策，增强队伍的凝聚力和向心力。

四、持续正风肃纪，筑牢廉洁防线，在推进全面从严治党上展现新担当

坚决扛起全面从严治党第一责任人职责，带头遵守廉洁自律各项规定，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。

（一）压实主体责任，层层传导压力。切实履行管党治党政治责任，推动全面从严治党向基层延伸。一是健全责任体系。年初主持召开全院党风廉政建设工作会议，研究制定《XX中院全面从严治党主体责任清单》、《党风廉政建设责任制实施办法》，明确党组班子、党组书记、班子成员、部门负责人的责任。层层签订党风廉政建设责任书X份。二是强化督查考核。将党风廉政建设纳入党建工作责任制考核和年度绩效考核重要内容，加大权重。定期对各支部、各部门落实主体责任情况进行监督检查，对履责不力的进行约谈提醒、通报批评。全年开展专项督查X次，约谈提醒X人次。三是支持纪检监察履职。旗帜鲜明支持驻院纪检监察组履行监督责任，自觉接受监督。定期听取纪检监察工作汇报，协调解决重大问题。对纪检监察组提出的意见建议，认真研究落实。

（二）深化作风建设，整治顽瘴痼疾。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

一是常态化开展警示教育。组织干警学习违纪违法典型案例通报，观看警示教育片X部，参观廉政教育基地X次，用身边事教育身边人。在元旦、春节、五一、国庆等重要节点，通过会议、

短信、通知等形式进行廉政提醒。二是深入开展作风整治。聚焦审判执行工作中的不作为、慢作为、乱作为问题，以及诉讼服务中的“冷硬横推”现象，开展专项整治。畅通当事人投诉举报渠道，认真核查处理。全年受理并核查作风问题线索×件，处理×人。三是大力弘扬优良作风。教育引导干警牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，践行司法为民宗旨。选树宣传先进典型×名，营造学习先进、争当先进的良好氛围。持续为基层减负，精简文件会议，改进督查检查考核方式。

（三）强化监督制约，规范权力运行。加强对审判权、执行权运行的监督制约，确保司法权在阳光下运行。一是完善廉政风险防控机制。聚焦立案、审判、执行等重点环节和关键岗位，动态排查廉政风险点，完善防控措施。制定《干警任职回避规定》、《防止干预司法“三个规定”实施细则》等制度。二是严格落实“三个规定”。带头记录报告相关事项，督促全院干警每月按时填报。将“三个规定”落实情况纳入党风廉政建设考核和干警绩效考核。全年全院干警记录报告相关事项×条。三是主动接受外部监督。依法接受人大监督、民主监督、检察监督、社会监督和舆论监督。认真办理人大代表建议、政协委员提案×件。邀请人大代表、政协委员、特约监督员视察法院、旁听庭审、参与执行×人次。加大司法公开力度，全年上网裁判文书×份，直播庭审×场。

五、存在的主要问题与下一步工作打算

在总结成绩的同时，我也清醒地认识到工作中还存在一些不足：一是理论学习的系统性、转化运用的实效性有待进一步提升，学用结合不够紧密的问题依然存在。二是党建工作与审判业务深度融合的机制创新和载体拓展还需加强，个别支部存在结合不够紧密、特色不够鲜明的问题。三是对党员干部的日常监督管理，特别是“八小时之外”的监督，方式方法有待创新，精细化水平有待提高。四是全面从严治党的压力传导有时存在层层递减现象，个别干警的纪律规矩意识仍需强化。

针对以上问题，我将认真履行第一责任人职责，在下一步工作中着力抓好以下方面：

一是持续强化政治建设，在提升政治能力上再深化。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻习近平法治思想，巩固拓展主题教育成果，引导干警坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。严守政治纪律和政治规矩，确保党中央决策部署和市委工作要求在法院落地生根。

二是持续夯实基层基础，在建强战斗堡垒上再发力。深入推进党支部标准化规范化建设，严格落实组织生活制度，创新活动载体，打造特色品牌，全面提升党支部组织力。加强支部书记和党务干部培训，提升履职能力。

三是持续推动深度融合，在服务保障大局上再突破。紧紧围绕“公正与效率”主题，深化“抓党建、带队建、促审判”工作思

路，探索党建与审判执行、司法改革、队伍建设深度融合的新路径、新机制，以高质量党建引领保障法院工作高质量发展，更好服务全市发展大局。

四是持续正风肃纪反腐，在锻造过硬队伍上再从严。坚决扛牢全面从严治党政治责任，严格落实中央八项规定精神，深化作风建设，常态化开展警示教育。健全完善审判权力运行监督制约机制，严格执行“三个规定”，以零容忍态度严惩司法腐败，努力锻造一支让党放心、让人民满意的过硬法院队伍。

以上是我2025年度抓党建工作述职报告，不足之处，恳请各位领导、同志们批评指正。我将以此次述职评议为新的起点，恪尽职守，勤勉工作，不断开创XX中院党建工作新局面，为奋力谱写中国式现代化XX篇章贡献更大司法力量！

 

xx医院党支部书记2025年度抓基层党建工作述职报告

2025年，市中心医院党支部坚持以党的二十大和二十届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，全面落实市委市政府决策部署，深入开展

“八比八看”行动，坚持党建与业务深入融合，聚焦忠心、匠心、诚心、良心“四心”抓党建，为公立医院高质量发展提供了坚强的政治保障和组织保障。

一、主要工作情况

(一)恪守忠心，聚焦党建强引领。坚持听党话，跟党走，增强党组织政治功能和组织功能，将党的领导融入工作各个环节。一是以学铸魂筑牢根基。持续巩固扩展主题教育成果，推动纪律教育常态化长效化，认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，结合科室不同党员情况针对性制定《学习计划》，实行“3+2+1”学习模式(每周3天线上学、每月2次集中学、每月1次专题研讨)，明确学习教育总体任务、学习内容、学习方式和工作要求，期间查摆个人问题32个，收集群众意见建议18条，采纳运用12条。二是建优队伍示范引领。坚持党组织对医疗业务的深度渗透，实施“双培养”和“双带头人”培育工程，组建乳甲疾病MDT党员先锋队，每月固定开展2次学科讨论，结合“效率革命”行动累计为80例复杂病例(局部晚期乳腺癌、难治性甲状腺癌等)制定便捷式个体服务方案，广泛设立党员示范岗、党员责任区，实现患者满意度98.5%。三是建好机制促进融合。严格落实“党支部标准工作法”，把党建目标责任制考核细分到党组织作用发挥和党务工作落实，明确18项党建与业务深度融合具体指标，严格落实“三会一课”、主题党日活动，建立“支部监督+科室互查+患者评议”

三维监督体系，通过党员申星、支部评星、定期考核挂星等程序对党员进行星级管理。

(二)恪守匠心，专注学科强发展。坚持构建“党建+学科”融合发展新模式，让患者成为学科高质量发展的最大受益者。一是技术突破，激活学科发展动能。以理论联学、资源联享、工作联动打破传统诊疗模式壁垒，攻坚乳腺及甲状腺肿瘤相关病症，创新运用国际先进设备(高强度聚焦超声治疗HIFU乳腺专用机)、省内领先技术(DIEP/TRAM乳房重建技术、甲状腺腔镜技术)等，每年完成乳腺及甲状腺手术两千例，实现乳腺癌5年无病生存率90%，作为国家GCP临床试验承接单位累计承接37项药物试验。二是党员攻坚，增强学科发展实力。组建“党建+技术”“党建+科研”党员攻坚团队，通过“一对一”结对帮带机制定制“阶梯式”职业规划，构建“一医一特色”发展格局，党员专家先后牵头主持省市级科研课题13项，发表学术论文106篇(SCI收录22篇，最高影响因子8.3分)，获国家发明专利2项，成为西南医科大学、成都中医药大学等高校硕士研究生培养点。三是头雁带动，深化学科发展活力。实施“三向赋能”党员培育计划，以“政治素养+专业能力+群众口碑”三大维度考评体系为抓手，推动党员业务骨干成长为“党建强、学科精”的双带头人。党员陈茂山通过整合多学科诊疗资源，制定涵盖早期筛查、精准诊断、个性化治疗及术后康复

的全流程标准化方案，为3000余名乳腺癌患者建立“终身随访档案”，解决患者康复问题150余个，实现诊疗程序规范化标准化。

(三)恪守诚心，高看人才强队伍。坚持“引进一个人才、带起一个团队、做大一个学科”理念，通过“引才育才、平台搭建、正向激励”推进人才队伍建设。一是海纳百川引才育才。依托“遂州英才”组团招聘全国行活动引进高层次人才13名，实施“乳甲人才培育计划”，选派6名骨干（党员4名）赴复旦大学、浙江大学、意大利巴里大学等国内外知名高校和科研机构进修，每年举办“乳腺肿瘤微无创诊疗进展培训班”，开展“病例讨论比武”活动。二是搭建一流人才平台。不断扩大院校合作“朋友圈”，联合医科大学、省肿瘤医院开展课题研究4项，设计开发乳腺癌专病数据库，建立乳腺癌患者报告结局前瞻性队列，牵头省内外12家医疗机构开展“乳腺癌生存者患者报告结局多中心横断面研究”，入组患者903例。三是深化人才正向激励。建立“业绩+医德+科研”三维考评体系，1名党员获医院“医疗之星”、1名党员获“优秀共产党员”，1名党员入选全市青年科技人才托举工程项目。以“党员专家诊室”等载体发挥学科带头人的攻坚作用，建成市级临床重点专科。

(四)恪守良心，惠民保障优服务。坚持走好新时代群众路线，群众就医需求在哪里，党员干部就下沉服务到哪里。一是优化就医流程。打造一站式服务中心，推出“三便服务”，依托互联网医院

开展术后线上复诊1200人次，较去年增长20%，减少患者往返次数。推行党员及科室骨干专家值守“无节假日门诊”，节假日累计接诊6000余人次，解决上班族“看病难”问题。优化“床旁结算”流程，患者跑腿次数减少50%。二是提升就医体验。组建“党员志愿服务队”，8名党员主动靠前，赴喜之郎公司等10余家企业为新兴领域群体开展健康讲座5场、义诊6次，覆盖党员群众1000余人次，免费为890余名群众开展甲状腺超声筛查，筛查早期病变10例并及时转诊治疗。三是强化就医监督。坚守依法执业生命线，做到诊疗“四合理”，通过设置意见箱、满意度调查等畅通渠道，主动接受群众监督，擦亮医心为民的金字招牌。弘扬精益求精的“匠心”精神，践行管理“无缝隙”、操作“严精细”、质量“零缺陷”的工作理念，党员医生认领问题6个，候诊时间过长、挂号渠道复杂等就医群众高频反映问题得以根治解决。

二、下一步工作打算

(一)强化思想引领，筑牢信仰根基。把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为首要政治任务，通过“三会一课”、主题党日等形式，引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，结合医院实际，开展“医心向党”主题实践活动，组织党员重温入党誓词、参观红色教育基地，强化党性修养和使命担当。

（二）聚焦服务群众，践行初心使命。坚持以人民健康为中心，推动党建与医疗服务同频共振。组织党员开展“健康义诊进社区”活动，每年至少开展4次义诊，为居民提供免费体检、健康咨询等服务。深化“我为群众办实事”实践，针对患者反映的“挂号难”“排队久”等问题，推动门诊预约系统优化、分时段诊疗等措施落地。建立党员志愿服务队，定期到养老院、福利院开展关爱活动，传递党的温暖。同时，加强医德医风建设，开展“廉洁行医”专题教育，坚决纠正行业不正之风，提升患者满意度。

（三）创新工作方法，激发党建活力。探索“互联网+党建”模式，利用医院微信公众号、党建APP等平台，推送党建知识、活动动态，增强党员参与感。开展“微党课”“微论坛”活动，鼓励党员结合工作实际分享学习心得，营造比学赶超氛围。加强与兄弟单位党支部的联建共建，通过联合开展主题党日、业务交流等活动，拓宽党建视野。注重党建与文化建设融合，举办“医者仁心”主题演讲比赛、摄影展等活动，让党建工作更接地气、更具活力。

xx公司党总支书记2025年度抓基层党建工作述职报告

2025年，在集团党委的坚强领导下，公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，紧紧围绕集团中心工作，坚持党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进，充分发挥党总支战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领企业高质量发展。现将一年来抓基层党建工作情况报告如下：

一、工作成效

(一)强化理论武装，筑牢思想根基。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。严格落实“第一议题”制度，组织党总支理论学习中心组学习12次，深入学习党的二十届三中全会关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的重大部署和四中全会关于制定“十五五”规划的建议精神，准确把握“十五五”时期是基本实现社会主义现代化关键时期的重要定位，深刻领会“坚持人民至上”“坚持高质量发展”等原则要求，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是扎实开展深入贯彻中

央八项规定精神学习教育。按照“一体推进学查改”要求，组织全体党员干部深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，开展集中学习研讨6次，开展警示教育2次，观看警示教育片3部，组织撰写学习心得体会全覆盖，对照检视查摆作风问题6个，制定整改措施10条，推动作风建设常态化长效化。三是创新学习形式载体。依托“三会一课”、主题党日等载体，开展“学思践悟新思想”系列活动，组织党员到红色教育基地接受革命传统教育2次，举办专题党课4场，开展知识竞赛1次，覆盖党员80余人次，推动理论学习入脑入心、见行见效。

(二)突出服务保障，增强组织优势。一是立足主责主业强服务。公司业务涵盖物业管理、环卫一体化、固废处理、公共服务、科技引领等领域，党总支坚持把党建工作融入生产经营全过程，全面深化片区开发任务，推动各项业务提质增效。全年完成物业管理面积**万平方米，环卫作业覆盖面积**万平方米，固废处理量**万吨，各项指标均超额完成年度目标。二是关键时刻显担当。在防汛救灾、抗击台风中，党总支闻令而动、冲锋在前。特别是在应对台风“塔巴”“桦加沙”期间，公司第一时间启动应急预案，组建党员突击队3支，出动党员干部150余人次，连续奋战48小时，全力做好辖区内道路清障、树木扶正、积水排涝、设施抢修等工作，清理倒伏树木**棵，排除积水点**处，有效保障了群众生命财产安

全，彰显了国企担当。三是在基孔肯雅热疫情防控中彰显党组织力量。9月份江门市启动突发公共卫生事件Ⅲ级响应后，党总支第一时间响应市委市政府号召，党员干部主动请缨、积极投身疫情防控一线。累计出动消杀队伍80余人次，配备喷雾器30余台，配合社区开展蚊媒消杀、积水清理、入户宣传等工作，消杀面积达**万平方米，发放宣传资料**份，为打赢基孔肯雅热疫情防控歼灭战贡献国企力量。

(三)聚焦党建重点，夯实基层基础。一是圆满完成换届选举工作。按照集团党委统一部署，严格执行选举程序，规范有序完成党总支换届选举，选优配强支部委员会，新一届班子成员平均年龄下降、学历层次提升，进一步增强班子整体功能和战斗力。二是积极服务乡村振兴战略。发挥国企担当，深入开展结对帮扶工作，组织党员干部赴结对村开展“我为群众办实事”活动4次，捐赠帮扶资金和物资共计**万元，帮助解决农产品销售、基础设施改善等实际问题，助力乡村产业发展和人居环境提升。三是紧密结合集团发展战略。围绕集团“十五五”规划编制工作，组织党员骨干开展专题调研讨论3次，征集发展建议15条，为公司战略发展建言献策。推动党建工作与生产经营深度融合，设立党员责任区5个、党员先锋岗8个，在重大项目攻坚、难点问题突破中充分发挥党员先锋模范作用，全年完成重点项目**个，党员参与率达100%。

（四）加强队伍建设，激发干事活力。一是抓好发展党员工作。严格按照发展党员工作程序，坚持把政治标准放在首位，注重从生产经营一线、关键岗位骨干中发展党员。全年发展党员2名，转正预备党员1名，培养入党积极分子4名，确保党员队伍后继有人、生机勃勃。二是加强党员教育管理。组织党员参加党纪学习教育，深入学习《中国共产党纪律处分条例》，教育引导党员知敬畏、存戒惧、守底线。落实党员积分管理制度，每季度开展一次积分评定，激励党员在岗位上创先争优、争当标兵。开展民主评议党员工作，评选优秀党员5名，形成学先进、赶先进的浓厚氛围。三是注重人才培养使用。建立青年人才培养机制，实施“导师带徒”计划，选派3名年轻干部参与重点项目攻坚，通过“压担子、给任务”促进年轻干部快速成长。开展业务技能培训6期，培训员工200余人次，组织技能比武2次，不断提升队伍整体素质和业务能力。

（五）坚持全面从严治党，营造良好生态。一是落实意识形态工作责任制。严格执行意识形态工作责任制，党总支书记切实履行第一责任人职责，定期研判分析意识形态领域形势，召开专题会议4次。加强网络舆情监测管理，规范员工网络空间言行，牢牢掌握意识形态工作主动权。二是压实党风廉政建设主体责任。与班子成员、中层干部签订党风廉政建设责任书，落实“一岗双责”，层层传导压力。开展廉政谈话15人次，节假日期间发送廉政提醒短信

3次，及时敲响警钟。组织观看警示教育片2部，以案为鉴、以案促改。三是深化正风肃纪反腐。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，开展“四风”问题自查自纠，坚决纠治群众身边的不正之风。加强对工程项目、物资采购、合同管理等重点领域的监督检查，开展专项检查3次，发现整改问题5个。完善内控制度3项，修订采购管理办法、合同管理制度等，从源头上防范廉政风险，营造风清气正的发展环境。

二、存在不足

对照上级党组织对基层党建工作的要求和人民群众的期盼，还存在以下不足：一是理论学习的系统性深度不够。对党的二十届三中、四中全会精神的学习理解还需进一步深化，学用结合、理论指导实践的能力有待加强，学习成果转化为推动工作的实效还不够明显。二是党建与业务融合的深度广度还需拓展。“党建+”品牌创建还不够响亮，党建工作与物业管理、环卫服务、固废处理等业务的结合点挖掘还不够深入，党建引领业务发展的作用发挥还不够充分。三是党员教育管理的针对性实效性有待增强。党员教育培训形式还比较单一，对流动党员的管理还不够精准，党员先锋模范作用发挥还不够均衡。四是党风廉政建设还需持续发力。对重点领域、关键环节的监督检查还不够经常，制度执行的刚性约束还需进一步强化，以案促改、以案促治的警示教育效果还需巩固提升。

三、下一步工作计划

一是持续强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会精神，准确把握“十五五”时期是基本实现社会主义现代化关键时期的重要定位和发展要求。扎实做好深入贯彻中央八项规定精神学习教育各项任务，坚持学查改一体推进，以优良作风推动企业高质量发展。

二是持续夯实基层基础。深入推进基层党组织标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等组织生活制度，提升组织生活质量。加强党员教育管理，创新教育培训形式，提高发展党员质量，加强对流动党员的教育管理服务，充分发挥党员先锋模范作用，让党旗在生产经营一线高高飘扬。

三是持续深化融合发展。紧紧围绕集团发展战略，推动党建工作与生产经营深度融合。打造特色党建品牌，在物业管理、环卫服务、固废处理等业务板块创建“党建+服务”示范点，探索建立“党建+安全”“党建+质量”“党建+创新”等工作模式，以党建创新引领业务创新，以党建成效促进业务发展，实现党建工作与中心工作同频共振、互促共进。

四是持续推进全面从严治党。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持续巩固深化深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，持续纠治“四风”问题。压实党风廉政建设主体责任和监督责任，加强对重点领域、关键环节的监督检查，完善内控制度

体系，扎紧制度笼子，营造风清气正的发展环境，为企业高质量发展提供坚强政治保障。