2026年度书记抓党建工作述职报告三篇

书记在述职报告中强调了党建工作的重大意义，提出了加强组织建设、提升党员素质、推动基层治理创新等具体措施，确保党建工作与中心任务深度融合，推动全面发展。下面由网友为您整理分享的“2026书记抓党建工作述职报告三”相关资料，供您参考学习。

xx法院党支部书记2025年度抓党建工作述职报告

根据院机关党委的统一部署和要求，现将本人2025年度履行抓基层党建工作第一责任人职责情况汇报如下，请予评议。

一、强化政治统领，筑牢忠诚根基，确保司法工作正确方向

一年来，我始终将党的政治建设作为根本性建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党的路线方针政策和上级党组织的决策部署在审判执行工作中得到不折不扣的贯彻执行。

(一)持续深化理论武装，提升政治“三力”。坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，特别是深入学习领会党的二十大和二十届三中、四中全会精神，以及习近平总书记关于政法工作、法院工作的重要指示批示精神。通过严格落实“第一议题”制度，依托“三会一课”、主题党日、专题读书班、线上学习平台等多种形式，组织支部党员开展集中学习XX次，专题研讨XX次，本人带头讲授专题党课XX次。重点围绕“坚持党对司法工作的绝对领导”、“在法治轨道上全面建设社会主义现代化国家”、“以审判工作现代化服务保障中国式现代化”、“统筹高质量发展和高水平安全”等重大政治命题和司法理念开展学习讨论，引导支

部干警不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻把握司法工作的政治属性，确保审判执行工作始终沿着正确政治方向前进。

（二）严肃党内政治生活，涵养健康政治生态。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量组织召开年度组织生活会和开展民主评议党员工作。会上，带头对照检查，深刻查摆自身在政治信仰、党性原则、担当作为、纪律作风等方面存在的问题XX条，并制定了切实可行的整改措施。督促支部委员和党员干警严肃认真开展批评与自我批评，做到见人见事见思想，达到统一思想、增进团结、推动工作的目的。严格落实民主集中制，凡属支部重要工作部署、党员发展、评优评先等事项，均提交支委会或党员大会集体讨论决定，全年共研究重要事项XX项。充分发扬党内民主，保障党员知情权、参与权、选举权、监督权，营造了风清气正、团结奋进的良好政治氛围。

（三）牢牢掌握意识形态主导权，维护意识形态安全。切实履行支部意识形态工作第一责任人职责，将意识形态工作纳入支部党建工作责任制，定期分析研判本部门、本条线意识形态领域风险隐患，特别是针对涉诉舆情、重大敏感案件审理、干警思想动态等加强分析引导。组织党员干警深入学习党的意识形态理论，旗帜鲜明反对和抵制各种错误思潮。利用法院内网、宣传栏、支部学习群等阵地，宣传党的政策主张、弘扬法治精神、讲好法院故事。密切

关注网络舆情，对可能影响司法公信力的不当言论，及时报告、妥善应对。年内组织开展意识形态专题教育XX次，谈心谈话覆盖全体党员，及时化解思想疙瘩XX个，确保支部意识形态阵地守得住、管得好。

二、聚焦主责主业，夯实组织基础，锻造坚强有力战斗堡垒

（一）压紧压实党建责任链条。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，认真研究制定年度支部党建工作计划和责任清单，明确支委分工，层层传导压力。定期召开支委会专题研究党建工作XX次，分析存在问题，部署重点任务。建立支部书记负总责、支部委员分工负责、党小组长具体落实、全体党员共同参与的责任体系，确保党建工作有人抓、有人管、能落实。年底对照责任清单进行述职评议考核，接受机关党委和党员群众的监督评价。

（二）扎实推进支部标准化规范化建设。严格对标《中国共产党支部工作条例(试行)》和上级党组织关于党支部建设的要求，持续巩固深化党支部标准化规范化建设成果。优化党小组设置，确保与审判团队、业务部门设置相协调，便于工作开展。规范党员发展程序，严把政治关、程序关，年内发展预备党员XX名，转正XX名，确定入党积极分子XX名。加强党员日常教育管理监督，依托“人民法院党建云平台”、“学习强国”等载体抓好党员自学，对借调、外出培训党员实行跟踪管理。按时足额收缴党费，规范使用

和管理党建活动经费。加强党员活动室等阵地建设，营造浓厚党建氛围。

（三）着力打造过硬党员干警队伍。坚持把政治标准放在首位，加强党员干警的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。除政治理论学习外，围绕审判业务技能、司法改革政策、廉洁司法纪律、群众工作方法等内容，组织开展业务培训、庭审观摩、文书评比、案例研讨等XX次，提升党员干警履职能力。设立“党员先锋岗”、“党员示范合议庭”，在重大疑难案件审理、司法改革攻坚、信访矛盾化解、应急处突等任务中，引导党员干警亮身份、当先锋、作表率。年内评选表彰支部优秀共产党员XX名，营造比学赶超、争创一流的良好氛围。落实党内关怀帮扶机制，走访慰问生活困难党员、老党员XX人次，帮助解决实际困难，增强组织归属感。

（四）创新党建工作载体与审判执行深度融合。积极探索“党建+审判执行”、“党建+司法改革”、“党建+诉源治理”、“党建+队伍建设”等融合模式。推行“支部建在庭上、党小组设在审判团队”，实现党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核。开展“一支部一品牌”创建活动，本支部结合部门职能，打造了“XXXX”（如：“法徽闪耀·护航营商”、“红色天平·为民解忧”等）党建品牌。组织党员干警深入社区、企业、学校开展普法

宣传、法律咨询、巡回审判XX场次。利用信息化手段，建立支部线上学习交流平台，提高党建工作效率和活力。

三、围绕中心大局，服务保障发展，以高质量党建引领审判工作现代化

（一）聚力服务高质量发展。带领支部党员干警紧紧围绕党和国家工作大局，找准司法服务的切入点和着力点。在优化法治化营商环境方面，组织党员法官牵头审理涉企案件，推行涉企案件经济影响评估，慎用强制措施，全年审结相关案件XX件，平均审理天数缩短X%。在服务创新驱动发展方面，加强知识产权司法保护，审结知识产权案件XX件。在防范化解重大风险方面，依法妥善审理金融、房地产等领域案件XX件，维护经济金融安全。

（二）深化司法为民实践。坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动党建工作与诉源治理深度融合。组织党员干警积极参与“法官进网格”、“无讼社区”创建，指导调解组织化解矛盾纠纷XX起。全面推进一站式多元解纷和诉讼服务体系建设，支部党员带头应用在线诉讼平台，提供网上立案、在线调解、云端庭审等服务XX次，让数据多跑路、群众少跑腿。加大司法救助力度，为符合条件的当事人缓减免诉讼费XX万元，发放司法救助金XX万元。

（三）攻坚审判执行难题。在破解“人案矛盾”、提升审判质效、切实解决执行难等工作中，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。成立以党员为骨干的繁案精审团队、执行攻坚小

组，带头承办重大疑难复杂案件XX件。开展长期未结案件清理、裁判文书质量提升等专项活动，支部党员承办案件的平均结案率、调撤率、服判息诉率等指标均优于部门平均水平。在执行工作中，党员干警冲锋在前，开展专项执行行动XX次，执行到位金额XX亿元。

(四)筑牢司法安全防线。教育引导党员干警牢固树立总体国家安全观，依法严惩危害国家安全、社会稳定的各类犯罪，审结相关案件XX件。严格落实庭审安全、机关安保、保密工作、网络安全等责任制，组织应急演练XX次，排查整改安全隐患XX处。在重大敏感案件审理、重要时间节点，组织党员干警加强值班值守和风险研判，确保万无一失。

四、恪守清廉本色，从严管党治警，锻造忠诚干净担当法院铁军

(一)强化纪律教育与廉政监督。组织党员干警深入学习《中国共产党纪律处分条例》、防止干预司法“三个规定”、新时代政法干警“十个严禁”等铁规禁令，开展党纪学习教育和警示教育XX次，用法院系统违纪违法典型案例教育身边人。加强廉洁文化建设，营造崇廉尚洁氛围。紧盯审判执行权力运行的关键环节、重点岗位，加强廉政风险排查防控，常态化开展审务督察和廉政谈话提醒。严格执行任职回避、过问案件记录报告等制度。

（二）持之以恒改进司法作风。带头贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治司法领域的形式主义、官僚主义。教育引导干警规范司法行为，改进司法作风，杜绝“冷硬横推”、“庸懒散拖”现象。畅通当事人监督渠道，认真处理群众来信来访和投诉举报。组织开展“假如我是当事人”大讨论，增进对群众的感情，提升服务群众能力。

（三）自觉主动接受各方监督。主动将支部党建工作、党员干警履职情况置于院党组、机关党委和全体党员、群众的监督之下。定期向机关党委报告工作，向支部党员大会述职。认真配合上级巡视巡察、司法巡查、审务督察，对反馈涉及本支部的问题，诚恳接受、照单全收、坚决整改。本人及支部班子成员带头遵守廉洁自律各项规定，管好自己、管好家人、管好身边工作人员，全年未发生违纪违法问题。

五、深入查摆问题，深刻剖析根源，明确未来改进方向

（一）理论学习的实践转化效能有待进一步提升。对党的创新理论，特别是其中蕴含的立场观点方法，在运用于指导复杂案件裁判、破解司法改革难题、应对新型风险挑战方面，结合得还不够紧密，转化的思路和举措创新性不足，学用“两张皮”现象在一定程度上存在。

（二）党建品牌的内涵挖掘与影响力有待加强。虽然创建了党建品牌，但在品牌活动的常态化、机制化开展，以及品牌效应向

提升审判质效、改进司法作风、树立法院形象等方面的深度转化上，还需要下更大功夫，特色不够鲜明，示范引领作用有待进一步发挥。

（三）党员教育管理的精准性与吸引力有待增强。教育形式有时仍偏重于集中学习、文件传达，针对青年党员、业务骨干、综合部门党员等不同群体的个性化、差异化教育引导不够。运用信息化、情景式、体验式等新颖教育手段吸引党员参与、提升教育效果方面探索不足。

（四）联系服务群众（当事人）的深度与温度有待提升。虽然推行了多项便民措施，但有时侧重于程序性便利，在实质性化解矛盾、消除当事人心结、实现案结事了人和方面，投入的精力、倾注的情感、采取的方法还可以更进一步，司法为民的“最后一公里”仍需持续用力打通。

六、下一步工作思路

针对以上存在的问题与不足，我将与支部委员会一道，认真研究，切实整改。2026年，我将继续坚决履行好第一责任人职责，重点抓好以下工作：

（一）在强化政治能力上持续用力。坚持把党的政治建设摆在更加突出的位置，持续深化理论武装，及时跟进学习党的最新理论成果和重要决策部署。教育引导支部干警不断提高“政治三

力”，自觉把讲政治的要求贯穿审判执行工作全过程、各方面，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

（二）在提升组织效能上精准发力。深入推进党支部“强基提质”工程，在标准化规范化基础上，着力提升组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。创新党员教育管理方式，增强针对性和实效性。深化“党建+”融合模式，推动党建品牌建设走深走实，促进党建与业务从“物理结合”到“化学反应”的深度转变。

（三）在服务保障大局上担当作为。紧紧围绕党中央决策部署和经济社会发展大局，找准司法精准发力的结合点。组织党员干警在服务高质量发展、优化营商环境、推进诉源治理、破解执行难题等中心工作中勇挑重担、攻坚克难，以高质量司法实践展现党建引领成效。

（四）在践行司法为民上倾注真情。健全完善党员干部直接联系服务群众长效机制，深化“我为群众办实事”实践活动。推动司法作风持续向好，着力解决群众在诉讼中的急难愁盼问题。加强判后答疑、释法明理、司法救助等工作，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义和司法温度。

（五）在从严管党治警上久久为功。认真履行全面从严治党主体责任，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。加强党纪教育和廉洁文化建设，强化对审判执行权运行的监督制约。带

头廉洁自律，抓好班子、带好队伍，努力锻造一支让党放心、让人民满意的过硬法院党员队伍。

以上是我的述职报告，不足之处，恳请各位领导、同志们批评指正。

 

xx交通运输局党组书记2025年度抓基层党建

工作述职报告

 

今年以来，在市委（或县委、区委）的坚强领导下，我始终牢记党组织书记“第一责任人”职责，坚持以党的政治建设为统领，紧紧围绕交通运输中心工作，强化主责主业意识，担当“第一责任”，突出实践实干实效，种好“责任田”，着力推动交通运输系统基层党组织全面进步、全面过硬，为全市（县、区）交通运输事业高质量发展提供了坚强的政治和组织保证。

一、聚焦主责主业，强化政治担当，种好管党治党“责任田”

始终把抓好党建作为最大政绩，坚持将党建工作与交通运输业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实履行第一责任人职责。

（一）聚焦政治引领，把稳思想之舵。始终将党的政治建设摆在首位，教育引导全系统党员干部深刻领悟“两个确立”的决定

性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是抓牢理论学习“第一议题”。严格执行局党组会议、理论学习中心组学习会“第一议题”制度，全年组织学习党中央最新精神、重要论述及上级党委决策部署XX次。带头深入学习党的创新理论，特别是关于交通运输工作的重要指示批示精神，组织专题研讨XX次，撰写心得体会XX篇，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是抓实思想教育“固本培元”。带头为全系统党员干部讲专题党课XX次，组织开展“党课开讲啦”活动XX场次，覆盖党员XX人次。围绕“交通强国”战略、服务区域发展等主题，举办专题读书班、学习班XX期，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。三是抓严意识形态“阵地管理”。定期分析研判交通运输领域意识形态风险，主持召开意识形态专题会议XX次。加强对门户网站、微信公众号、内部刊物等宣传阵地的管理，全年审核发布信息XX余条，未发生重大负面舆情。开展理想信念教育、形势政策教育XX次，筑牢干部职工思想防线。

(二)聚焦机制健全，压实责任链条。坚持制度管党、依规治党，不断完善党建工作运行机制，确保责任层层传导、任务件件落实。一是健全责任落实机制。主持召开局党组会议XX次专题研究党建工作，制定印发《2025年交通运输局党的建设工作要点》及责任清单。修订完善《局党组成员党建工作联系点制度》，明确每

位党组成员联系X个局属单位或重点工程项目部党组织，全年深入联系点调研指导、解决实际问题XX次。二是健全压力传导机制。年初与各局属单位党组织书记签订《党建工作目标责任书》，年中开展专项督查，年底组织述职评议考核。完善基层党建“双述双评”和考核评价体系，将考核结果与领导班子和领导干部评优评先、选拔任用挂钩，有效传导了管党治党压力。三是健全问题整改机制。针对上年度述职评议考核反馈的XX个问题、巡视巡察指出的XX个问题，牵头制定整改方案，建立台账，明确责任人和时限，召开专题推进会XX次，目前所有问题均已整改到位或取得阶段性成效。定期开展党建工作“回头看”，防止问题反弹。

(三)聚焦服务大局，推动融合发展。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党建工作与交通运输重点工作深度融合、同频共振。一是在重大任务中彰显组织力。围绕XX高速公路建设、XX国省道改造、城乡客运一体化等重点工程和民生项目，组建“党员突击队”XX支，设立“党员示范岗”XX个，划定“党员责任区”XX处，引导党员干部在项目攻坚、技术攻关、安全监管一线冲锋在前、担当作为，有力保障了年度XX亿元投资任务的顺利完成。二是在服务群众中践行初心使命。深化“我为群众办实事”长效机制，局领导班子成员带头领办“出行难”“物流堵点”等民生实事项目XX项，目前已全部完成。推动“党建+政务服务”，在交通窗口单位开展“亮身份、树形象、优服务”活动，群众满意

度测评达到XX%。组织开展党员志愿服务XX余次，服务群众XX人次。三是在优化营商环境中展现担当。将党建工作融入“放管服”改革，牵头协调解决物流企业、运输业户反映的审批、执法、融资等方面问题XX个。指导相关支部与重点物流园区、货运企业党组织开展结对共建，以党建引领行业健康发展。

二、聚焦关键环节，着力补短强弱，推动基层组织“全面过硬”

坚持问题导向，紧盯薄弱环节，精准施策发力，不断提升基层党组织的组织功能和政治功能。

（一）聚焦组织建设，筑牢战斗堡垒。牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力增强基层党组织的生机活力。一是推进支部标准化规范化建设。对照《党支部工作条例》，对全系统XX个党支部进行全覆盖排查，指导完成XX个支部的换届选举工作。统一规范阵地建设标准，新建、改建党群活动中心（室）XX个。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，局机关党委（或党办）每月下发提示、每季度开展检查通报。二是提升“两个覆盖”质量。针对交通运输行业点多、线长、面广，从业人员流动性强的特点，开展“组织找党员、党员找组织”活动，在货运、网约车、快递物流等新业态领域摸排流动党员XX名。按照“应建尽建”原则，新组建货运企业党支部XX个、网约车平台企业联合党支部XX个，选派党建指导员XX名，不断提升党的组织覆盖

和工作覆盖质量。三是严格党员教育管理。严把党员发展“入口关”，全年发展党员XX名，其中一线技术骨干、青年业务能手占比XX%。加强党员日常教育管理监督，运用信息化手段提升管理效能。稳妥有序开展不合格党员组织处置工作，全年处置XX名。规范党费收缴、使用和管理。

（二）聚焦队伍建设，锻造骨干力量。坚持党管干部、党管人才原则，着力建设高素质专业化的交通运输干部人才队伍。一是加强领导班子建设。严格执行民主集中制，完善局党组议事规则和决策程序。带头维护班子团结，与班子成员经常性开展谈心谈话。加强对局属单位领导班子和领导干部的日常考察和管理监督。二是激发干部队伍活力。树立重实干、重实绩的用人导向，全年选拔任用科级干部XX名，交流轮岗XX名。加强年轻干部培养，实施“青蓝工程”，选派XX名年轻干部到重点项目、乡村振兴、执法一线墩苗锻炼。组织开展交通运输业务、法律法规、党建知识等专题培训XX期，培训干部XX人次。三是抓好党务干部培养。配齐配强基层党务工作力量，举办全系统党务干部培训班XX期。建立党务干部与业务干部双向交流机制，把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台。

（三）聚焦正风肃纪，净化政治生态。坚决扛起全面从严治党主体责任，持之以恒抓好党风廉政建设和反腐败斗争。一是深化纪律教育。组织开展党纪学习教育，将新修订的《中国共产党纪律处

分条例》作为重点学习内容，举办专题辅导报告会XX场，开展警示教育大会XX次，组织参观廉政教育基地XX次，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是加强作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深化整治形式主义、官僚主义，全年发文、会议数量同比减少XX%。开展“转作风、提效能、优环境”专项行动，聚焦交通工程建设、行政审批、行政执法等重点领域，排查整改作风问题XX个。三是强化监督执纪。支持驻局纪检监察组履行监督责任，运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。全年开展廉政谈话XX人次，提醒谈话XX人次。紧盯工程招投标、物资采购、资金拨付等关键环节，开展专项监督检查XX次，发现问题线索XX条，均按程序进行了处理。

三、存在的主要问题及原因剖析

在总结成绩的同时，我也清醒地认识到，对照新时代党的建设总要求和上级党委的期望，对照交通运输高质量发展的需要，我局基层党建工作还存在一些短板和不足：

(一)存在的主要问题

一是党建引领行业治理的深度有待拓展。党建工作与交通运输行业监管、安全应急、智慧交通等业务工作的融合机制还不够系统完善，党建引领破解行业深层次矛盾、推动治理能力现代化的作用发挥还不够充分。例如，在统筹发展和安全、应对极端天气保通

保畅等方面，党组织的政治优势、组织优势转化为治理效能的路径还需进一步探索。

二是基层党建工作发展不够均衡。局机关与局属单位之间、事业单位与企业单位之间、传统领域与新业态领域之间，党建工作基础、工作水平、创新活力存在差异。部分基层单位存在“重业务、轻党建”的现象，党建工作特色品牌不多，示范带动效应不够明显。

三是党员干部能力素质有待进一步提升。面对建设“交通强国”的新使命和交通运输新业态、新技术、新模式带来的挑战，部分党员干部的思想观念、专业能力、担当精神还存在不适应的地方。党务干部队伍专业化能力有待加强，复合型人才相对缺乏。

(二)主要原因剖析

一是理论武装的实践转化需持续用力。对党的创新理论，特别是关于交通运输工作重要论述的学习领会、研究阐释还不够深入系统，运用其立场观点方法指导实践、破解难题的能力有待进一步提高，学用结合、知行合一上还有差距。

二是压力传导和责任落实存在“温差”。虽然建立了责任体系，但在督促检查、跟踪问效上还不够严实细，对个别基层单位党建工作指导不够精准，导致压力层层递减，责任落实“上热中温下冷”的现象在一定程度上仍然存在。

三是改革创新和精准施策的能力有待增强。对新形势下交通运输行业党建工作的新特点、新规律研究把握不够透彻，特别是在破解新就业群体党建工作难题、运用信息化手段提升党建效能等方面，思路不够开阔，创新举措不多，精细化指导不足。

四、下一步工作思路和主要措施

2026年，我将继续认真履行抓基层党建第一责任人职责，坚持问题导向，聚焦薄弱环节，以更高的标准、更实的举措，推动交通运输系统党建工作再上新台阶。

（一）在强化政治统领上持续用力，筑牢绝对忠诚的思想根基。一是持续深化理论武装。把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，完善“第一议题”制度落实机制，分层次、多形式抓好党员干部学习教育，在深化、内化、转化上下功夫，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动发展的举措。二是严明政治纪律规矩。始终把党的政治建设摆在首位，教育引导党员干部胸怀“国之大者”，不折不扣贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作要求，确保交通运输事业始终沿着正确方向前进。三是守牢意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制，加强对交通运输领域各类意识形态阵地的管理，密切关注行业动态和干部职工思想状况，有效防范化解风险。

（二）在夯实基层基础上持续用力，打造坚强有力的战斗堡垒。一是深入推进党支部“强基提质”工程。对标更高标准，持续

深化党支部标准化规范化建设，开展“五星党支部”创评活动。着力破解新业态、新就业群体党建工作难题，扩大党的组织覆盖和工作覆盖。二是增强组织生活政治性时代性原则性战斗性。严格落实党的组织生活制度，创新主题党日形式和内容，提高组织生活的吸引力和实效性。加强党员分类管理，特别是对流动党员的管理服务。三是推动党建与业务深度融合。围绕交通运输“十四五”规划中期评估、重大项目建设、安全生产、运输服务提质增效等中心工作，设计更多有效的党建载体，推动党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力。

（三）在锻造过硬队伍上持续用力，激发干事创业的内生动力。一是树立鲜明用人导向。坚持新时代好干部标准，注重在项目建设一线、改革攻坚前沿、服务群众实践中考察识别干部，大力选拔使用敢于担当、善于作为、实绩突出的干部。二是加强干部能力培养。实施干部专业化能力提升计划，聚焦综合交通、智慧交通、绿色交通、平安交通等领域，加大培训力度。强化实践锻炼，继续选派干部到关键吃劲岗位磨练。三是建强党务工作队伍。选优配强基层党组织书记，加强党务干部业务培训和实践锻炼，关心关爱党务干部成长，激发他们履职尽责的积极性和创造性。

（四）在推进全面从严治党上持续用力，营造风清气正的政治生态。一是压紧压实主体责任。健全完善全面从严治党主体责任清单，强化对“一把手”和领导班子的监督。用好述职评议考核这

个抓手，推动责任层层落实。二是持之以恒正风肃纪。加固中央八项规定堤坝，重点纠治形式主义、官僚主义。加强廉洁文化建设，深化警示教育。精准运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。三是强化重点领域监督。紧盯交通工程建设、行政审批、行政执法、资金管理等重点领域和关键环节，完善廉政风险防控机制，加强与纪检监察机关的协同联动，形成监督合力。

以上是我2025年度抓基层党建工作的述职报告，恳请各位领导和同志们评议。我将以此次述职评议为新的起点，虚心接受大家的批评意见，认真抓好整改落实，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，切实履行好管党治党政治责任，努力开创交通运输系统党建工作新局面，为服务全市(县、区)经济社会发展大局贡献更大力量！

 

xx市生态环境局党组书记2025年度抓基层党建工作述职报告

今年以来，市生态环境局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，认

真落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕机关党建重点工作，以“促改革、融发展、优服务、强队伍”四大行动为抓手，纵深推进模范机关建设和机关文化建设，着力促进党建与业务深度融合，为全市生态环境事业高质量发展注入“红色动力”。

一、主要工作情况

(一)固本培元“强队伍”，在锻造环保铁军上展风采。一是提高政治站位，筑牢思想根基。认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，对习近平总书记重要指示批示精神和中央、省委、市委、省厅党组重大决策部署第一时间传达学习并贯彻落实。今年以来开展中心组学习14次、专题研讨9次，党组会第一议题32次，违规吃喝专项整治专题学习会4次，不断夯实思想根基。二是提升专业素养，练就过硬本领。坚决下大力气抓好干部队伍能力建设，依托“环保大讲堂”、岗位大比武、执法大练兵等多种形式，持续强化党员干部在环境执法监管、环境应急响应、生态环境监测等领域的专业能力和实战水平，鼓励党员干部在急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。组建青年理论学习小组，将理论学习与“关键小事”调研攻关深度融合，展现了新时代青年责任担当。三是深化作风建设，锻造廉洁铁军。将作风建设摆在突出位置，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持学查改一体推进。紧盯关键环节，动态开展廉政风险防控，严防“四风”隐形变异问题。加强日常提示提醒，每周向全体职工发送廉洁信

息，层层开展廉政谈心谈话。主动接受派驻纪检组监督，严格落实纪检监察专员制度，精准运用“四种形态”，推动作风建设持续走深走实。

(二)锐意进取“促改革”，在厚植绿色底色上开新局。一是绿色低碳发展步伐加快。充分发挥党组织战斗堡垒作用，推动实施生态环境分区管控改革，建立“三线一单”分区管控和准入清单体系，持续优化产业发展布局，今年以来落地新能源与节能环保项目93个，总投资284亿元，全省排名第三。党员带头攻坚克难，坚持减污降碳协同增效，完成钢铁等重点行业超低排放改造，马钢、长钢成为全省钢铁行业首批环保绩效A级企业。统筹推进生态环境高水平保护和产业高质量发展做法获国务院第八次大督查通报表扬，高质量发展的绿色底色更加鲜明。二是环境治理效能稳步提升。发挥党员先锋模范作用，强化数字赋能环境精准监管，主导在全省率先引入“环保管家”、建成“智慧环保”系统平台、搭建天空地一体化监测网络，接入各类环境监测监控设备3700余套。全面推行“综合查一次”执法新模式，联合多部门开展协同执法，精准破解企业痛点，升级执法服务质效，为营商环境优化注入新动能。三是生态价值转化加速推进。弘扬长江生态文化，举办长江文化论坛等系列宣传活动，长江(段)入选国家第三批美丽河湖优秀案例，成功举办“深入学习贯彻习近平生态文明思想，谱写‘人民保护长江、长江造福人民’新篇章”交流座谈会，发布了我市践行

“人民保护长江、长江造福人民”生动实践的两项研究成果。持续深化生态文明建设，建成全省首个省级生态文明建设示范市，实现省级及以上生态文明示范县（区）全覆盖。

（三）聚力攻坚“融发展”，在深化党建引领上树旗帜。一是优化组织设置，提升党建效力。全面推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”等党内政治生活制度，通过月度计划、工作提示单等方式加强督促指导。选优配强大科室党支部书记及党务工作者，针对性开展党务培训。深化“四强”党支部创建，制定实施《“四强”党支部评定及“四好”党员选树工作方案》，有效激发创先争优内生动力。二是强化党建引领，凝聚奋进合力。精心举办“光荣在党50年”纪念章颁发仪式暨年轻干部座谈会，强化理想信念传承。紧密围绕“六五环境日”“无废城市”建设、“守护母亲河”“绿盾护考”等中心工作开展志愿服务，积极参与文明创建、交通劝导等公益活动，有效增强组织凝聚力。聚焦生态环境监测一线，精心制作微党课，生动讲述身边榜样故事，引导党员干部见贤思齐、锐意进取。三是打造特色品牌，增强支部战力。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促业务”原则，指导各党支部立足实际、聚焦“小切口”培育打造党建品牌。市生态环境保护综合行政执法支队党支部“生态护钢、再创辉煌”党建品牌获评全省生态环境系统党建工作典型案例。

(四)提优赋能“优服务”，在擦亮为民底色上争先锋。一是优化营商环境，服务有“温度”。落实生态环境要素保障会商机制，提前介入、跟踪服务，协调解决环评等问题。推行“一窗受理”“容缺办理”等“放管服”措施，助力项目早落地、早开工、早投产。加强现场调研研判，今年以来赴企业调研、召开要素保障会近20次，持续优化营商环境。二是回应群众关切，解忧有“力度”。坚持“党建+信访”工作机制，领导干部常态化带访下访，现场督办群众反映强烈的环境问题。开展“净化油烟”“绿色禁噪”“消除恶臭”等专项整治，畅通“信、访、网、电”投诉渠道，在全省率先出台《广场舞活动规范管理暂行办法》，有效解决一批群众急难愁盼环境问题。三是深入调查研究，决策有“准度”。建立党组成员联系点工作机制，采取“四不两直”方式开展实地督导。局领导班子成员带头制定调研计划，深入基层一线和企业，广泛听取意见，解决实际困难。积极推进与共建社区绿洲花园社区结对帮扶工作，深入定点帮扶村双井村开展走访调研，牵头落实帮扶资金，推进乡村振兴。

二、下一步工作打算

(一)突出政治功能，着力深化政治机关建设。深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，把加强党的全面领导贯穿生态环保工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到生态环保工作实践中。坚持不懈用

习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。

（二）坚持提质增效，着力锻造坚强有力战斗堡垒。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在生态环保工作领域全面有效覆盖。

（三）聚焦作用发挥，着力推动党建和业务深度融合。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好生态环保工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。