2024年度三倍工资日程表，2024年三薪明细概览

2024年三倍工资日历揭晓，2024年三倍工资一览表具体日期是？甲辰龙年即将降临，2024年法定节假日可享三倍薪资，想知道新年运势如何，点击下方图片链接一探究竟。

法定节假日通常涵盖法定年节假日。这些年节假日依据国家法律法规统一设定，旨在举办纪念与庆祝活动，并保障劳动者享有休息权利。具体包括：元旦1日、春节3日、清明节1日、劳动节1日、端午节1日、国庆节3日、中秋节1日。用人单位需依法在上述节日安排劳动者休假。若在法定休假日安排劳动者工作，须支付不低于工资300%的报酬。

2024年度三倍工资日程表，2024年三薪明细概览

元旦：1月1日三倍工资

春节：2月10日-2月12日三倍工资

清明节：4月4日三倍工资

劳动节：5月1日三倍工资

端午节：6月10日三倍工资

中秋节：9月17日三倍工资

国庆节：10月1日-10月3日三倍工资

其他节假日放假系调休安排，加班则享受双倍薪资。以春节为例，国务院修订《全国年节及纪念日放假办法》规定，春节放假三天（农历初一、初二、初三），其余时段则视为调休。

此为2024年三倍工资日历详表，内含2024年三倍工资详尽信息。

二、加班费的支付标准

(1) 对劳动者在常规工作日进行加班，雇主须支付其不低于原工资150%的加班费。

(2)若劳动者在休息日被要求工作且无法获得补休，雇主应按正常工作日工资的200%支付其报酬。

(3)在法定休假日安排员工工作，应确保支付不低于工资300%的报酬。

三、加班费规定

《劳动法》第四十四条规定，加班费支付标准如下：延长工作时间，报酬不得低于工资的150%；休息日工作且未安排补休，报酬应不低于工资的200%；法定假日工作，报酬不得低于工资的300%。

元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等均为法定假日，员工享有三倍工资待遇。若企业未履行补贴义务，员工可向当地劳动局投诉，或向劳动争议仲裁机构申诉。如需法律援助，可咨询劳动保障维权服务站。

法定节假日意义

元旦节

元旦佳节，每年伊始，1月1日标志着全球共庆的新年启幕。追溯至公元前2000年的古罗马，此日被尊为神祇诞辰，民众欢庆，视作农历新年之始。

春节

春节，我国最具代表性的传统佳节，每年农历正月初一举行，堪称农历之冠。关于其起源，众说纷纭，或为祭拜天地、先祖与神灵，或为迎接春天的到来。节日期间，人们欢庆不息，贴春联、放鞭炮、共进年夜饭等习俗，洋溢着浓厚的节日氛围。

清明节

清明时节，每年4月4日或5日，这一日不仅是我国传统节日，更是缅怀先人的重要时刻。源于古时寒食节的清明，承载着中华民族对祖先的敬意与追思。在这一天，人们共祭先灵，扫墓祭祖，同时品尝清明粥，踏青赏景，传承着深厚的文化传统。

劳动节

五一佳节，每年5月1日，它是国际劳动运动的鲜明标志。这一天，我们缅怀全球劳动者为争取权益所付出的艰辛与奉献。此日，人们欢聚一堂，共襄盛举，参与各式庆祝活动，如XX、XX等。

端午节

端午节，每年农历五月之初，承载着中华民族深厚的文化底蕴。这一天，人们以赛龙舟、食粽子、悬艾叶等形式，缅怀爱国诗人屈原，传承着古老的龙舟竞渡习俗。

中秋节

中秋佳节，每年农历八月十五，承载着中华民族深厚的文化底蕴。这一日，源于古人对月神的敬仰，人们共赏明月、品尝月饼、品鉴桂花，欢庆丰收与家庭团圆。

XX节

XX节，每年10月1日隆重举行，纪念中华XX共和国的诞生，堪称我国最具影响力的节日之一。节日期间，各式庆祝活动精彩纷呈，阅兵、焰火晚会等盛况空前。

重阳节

重阳佳节，每年农历九月九日，承载着中华民族深厚的文化底蕴。它源于古时人们登高祈福的传统，届时，民众纷纷登高远眺，赏菊品酒，共庆佳节。

圣诞节

每年的12月25日，圣诞节降临，它是XXX的传承佳节。此节源于纪念耶稣的诞生，人们欢聚一堂，共庆佳节，如圣诞老人派送礼物、共享圣诞盛宴等。

妇女节

妇女节，每年3月8日，旨在缅怀妇女为追求平等权益及投身社会、XX领域所付出的辛勤努力而设立。此日，各界将举办各式庆祝活动，包括颁发荣誉证书、举办座谈会等。

青年节

五四青年节定于每年的5月4日，旨在缅怀我国五四运动的丰碑。此日不仅是对青年一代贡献与成就的赞颂，更是激发他们爱国情怀、投身祖国建设的动力源泉。